この会社だけはやめとけ! 大阪part41
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大阪part41作りました
皆で情報交換しましょう。
※前スレ
この会社だけはやめとけ! 大阪part40
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1529153938/ 大阪なんかで働いて人生で一番大切な20代を無駄にしてしまった
大企業の大阪支店か公務員以外大阪で働くとこは絶対に進めない >>125
クルーザーを買ったからボーナスの原資が減ったらしいな
さすが東大阪の中小企業 ボスにとっての脅威は実はフーゴ在籍だったかもなw
ジョルノ以上にやっかいな能力者だったし。強過ぎて荒木に離脱させられた人気者だったんだろうw https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/p/BVTeFjIB1nX/%3Fhl%3Dms&sa=U&ved=2ahUKEwjextnD2OjgAhUO6LwKHcHPB-YQtwIwAHoECAkQAQ&usg=AOvVaw089ljDdsvFpvV7FFS0-1zW 皮のかむったチンコを手術したことが大阪での唯一の思い出ww 清田軌道工業という会社について
知っている方いらっしゃいましたら、教えてください。
過去にブラック認定された会社でしょうか? 大阪の中小はすべてブラックです
他の地域で働くことをおすすめします 大阪人はムカつく奴しか居なかった
マシンガン持ってたら大阪駅で乱発してやりたい サクラクレパス「うちは人間関係が良くて……」
ホントかよ? 日本カノマックス
絶対にお勧めしません。
ほとんど1年もたず辞めます。
すぐ採用されるので直近でお金に困ってるなら
繋ぎで勤めるならよいが。 リクナビで募集かけてるステラケミファを受けようと思っている。
給料良さそう。ここの良いところ悪いところ何でも教えて下さい。
フッ酸とかいう極めて死亡率が高い薬品を取り扱っている、死亡事故が起きたぐらいしかわかりませんので。 株式会社サンボウ
この間までC棟1Fで働いていた 田中 元 クビになりました。
会社の悪口、人に八つ当たり、自分より能力の上の人への嫌がらせ
何人もこいつが嫌で辞めていった人数知れず
やっと天罰が下りました。
他の会社の方、こいつは絶対に雇うの辞めておいたほうがいいです
会社が傾きます。 2012年9月6日に厚生労働省が発表した「平成23年(2011年) 人口動態
統計(確定数)の概況」に、「参考1」というタイトルの文書があります。
これは、市区町村に届け出られた死亡届等を基に、
東日本大震災による死亡の状況をとりまとめたもの。
この集計によると、東日本大震災による死者数は1万8877人(男8693人、女1万0184人)。
都道府県別死者数は宮城県1万0483人、岩手県5642人、福島県1757人、
その他の都道府県184人、不詳811人。
死因別死者数は、損傷4138人、溺死及び死に至らない溺水1万4200人、
窒息253人、低体温症34人、熱傷及び腐食190人、凍傷7人、
自然開口部からの異物侵入の作用3人、薬用を主としない物質の毒作用3人、
外傷の早期合併症45人、外因の詳細不明の作用4人。
国籍別死者数は日本1万8836人、韓国・朝鮮15人、中国16人、フィリピン4人、
米国1人、その他の国5人。
2019年3月9日。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/kakutei11/
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/kakutei11/dl/14_x34.pdf
東日本大震災の被害はすごかったんだね。
しかし、最終的な死者数が新聞やテレビで報道されていないのはなぜ? ハロワであったけどタイヤをリサイクルしている会社ってどうですか?大手の系列みたいだけど FCM
製造に行けば分かる
が、他部署は天国。楽してもうけるとはまさにこのこと
しかし製造に行かされるので地獄味わってからでないと天国にはいけない http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘ってどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! ヨシザワエルディ
上司は部下に全てを丸投げで、
部下の業務も把握していない。
社歴が長く、管理職ではあるが、
管理は出来ない。
口癖が、俺ちょー、わからへん。
テキトーで、勢いで今までやってきた。
上の人間に引っ張られてやってきたが、
綻びが見えている。
当然、間抜けな部下もおり、
データを改ざんする、
廃液を垂れ流すなど、
問題行為を日常的にやる社員。
社用車もぶつけ、試薬の管理もずさん。
足し算と引き算が出来ない、
頭がおかしい社員がいる。
日本語も何を話しているかわからず、
なんらかの知的な障害を持っている。
チャック全開で工場内を歩いており、
何を考えてるのかわからない、
キチガイとしか言いようがない。
可哀想だが、キチガイな部下を持った責任で、さまざまな問題を起こしている。
取引先も困らす。 >>223
FCM株式会社(大阪市東成区神路三丁目8番36号)は、
電子部品の金属メッキ加工や化学処理加工、および電線用導体などの
伸線加工を手掛ける企業。
2018年12月までは古河電気工業株式会社の連結子会社であった。
2018年3月期の売上高は235億0655万5000円、
売上総利益率は8.5%、営業利益率は2.8%、純利益率は1.9%。
従業員数は239人(臨時従業員を含めると321人、2018年3月末現在)。
正社員の平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は9.5年、平均年間給与は508万2000円。
JASDAQスタンダードに株式を上場していたが、2019年3月7日付で上場廃止となっている。
筆頭株主は株式会社アスパラントグループSPC5号(出資比率は93.44%)。
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員。
以前、住友電気工業の販売代理店に8カ月ほど在籍していた。
就業場所は大阪府堺市堺区三宝町7丁358番地 住友電工流通センター内。
雇用契約書は一度も貰えなかったし、重さ78kgの電線の束を手で抱え、パレットに4段まで積むなど、
法令違反を平気で行う職場だった。
電線業界は儲からないし、社風も時代遅れだし、将来性なんてない。
FCM株式会社を大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。 ハロワ常連
造幣局
カセットミュージアム
クオンテックス
カンナル印刷
ポート興産
HAL関西支社
東洋サクセス
きせんコミュニケーションズ
三栄源エフ・エフ・アイ
マエガワモールド
みずしま加工 高上馬(大阪市北区東天満2-1-4)
古株の人間のやりたい放題。
パワハラが日常茶飯事。いつもの光景である。人を助ける、協力するのは皆無。けなすことしかできない。
他の人が忙しく仕事していても仕事をサボるのが伝統。自分の欲求で行動する。
タバコを吸ってゴマスリで金が貰える会社。
忙しい日でもサボる。
ルートセールスでもルートを回らない。現金集金。
新入りの営業マンには、休日出勤を半ば強要している。
若手には早朝出勤を強要する。やらないと暴言と暴力で叩きのめす。
古株のパワハラか日常茶飯事。殴る。突き飛ばす。
人が忙しく仕事している中で自分の欲求を満たすためだけに声かけてくる 。
逆の場合にはキレる。滅茶苦茶な会社。
業務分担も滅茶苦茶。都合のいい時だけ助けてもらう。
嘘を言いふらす。騙す。誤魔化す。
従業員使い捨て。サービス残業が当たり前。
給料が低い。ボーナスがないもしくは低い。
年々減っていく。休日出勤当たり前。
離職率が高い。従業員使い捨て。ハラスメントが横行。手当がない。
もしくはカットする。ブラック体質。使い捨て。法令違反が多い。
やりたい放題。挙げだすとキリがない。取引先を騙している。
品質期限の改ざん。ラベルの張り替え。
剥がして貼り直す。改ざん。騙す。日常的。 オリオン電機株式会社 破産手続き開始決定受ける
2019年2月6日
FKサービス株式会社(旧:オリオン電機株式会社、資本金9500万円、福井県越前市家久町46-20、
代表田中博氏)は、2018年10月24日に債権者から福井地裁に破産を申し立てられ、
2019年1月24日に同地裁より破産手続き開始決定を受けた。
当社は、1958年3月に大竹貿易株式会社として兵庫県神戸市で電化製品の輸出を目的として設立され、
1998年4月に製造子会社を吸収合併しオリオン電機株式会社に商号変更するとともに本店を移転。
グループとして、1970年代以降テレビの製造を基幹として業況を拡大したほかビデオデッキが台頭すると同品の生産を急速に拡大。
タイやポーランドなどに工場を建設してアメリカやヨーロッパへの販売を拡大し、
ピーク時の1992年頃にはグループ従業員は約1万人を超え、グループ年売上高は2000億円を超えていた。
しかし、ビデオデッキからDVDへと趨勢が変化したことやテレビの液晶化、
中国企業の台頭による価格競争から業況は縮小し採算性が悪化したことから、
2014年3月期の年売上高は約250億円にまでダウンし大幅な赤字を計上。
このため、2015年3月にビーエーシー北陸株式会社に事業を譲渡し、
当社は不動産など資産の売却を進めたが関連会社からの借入金を中心とした負債を完済することはできず、
債権者から破産を申し立てられ今回の措置となった。
負債は海外グループ企業を中心とした債権者約12名に対し約215億8983万円。
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4550.html
テレビで有名だったオリオン電機も倒産したみたい。
日本の製造業は斜陽産業だよ。 まとめサイト作るとかいうロックオンって会社どうなん?
サイトの募集要項がふざけすぎててびびったけど >>231
どのへんがふざけてるんだ?
山ごもり休暇制度か? ハロワ常連
クオンテックス
田岡淀川ジェネラルサービス
EQUATION
大番
栄和産業 本当に「営業電話お断り」コメントのある企業はきっつい 高上馬(こうじょうま)
06-6351-4641
退職者が続出する老舗の会社であり、取引先も廃業が多くずっと売上が減っている。
同族の会社であり、従業員は低待遇で雇用するのが約束。
高待遇など嘘でしかない。
求人に出しているが、嘘を嘘で塗り固めた会社なので、よく考えてから応募するように。
労働基準監督署に度々指導が入っており、これが何を意味するかよく考えて欲しい。
有給休暇などないので、騙されないように。
マイナビ転職で掲載しているが、騙されないように。 羽曳野 株式会社カンダ
またまたまたまたまた募集してんだな。
どんだけ脱走者出てんだよww この時期になると他府県民が大阪にやってくるけど、殆どの会社がブラックで苦しむ事になるから最初から東京に行っとけって他の犠牲者が言ってるのに、ノコノコやって来て、怨み言言って東京に行くんだよな。
助言を言ってるの聞いてる他府県民よ?人の忠告も聞けないバカなのか? >>240
東大阪で20代の頃に働いてた。
二度と東大阪で働くことは無い。 >>239
東京か愛知のほうがずっといいよね
大阪に来るやつは本物のバカ 東大阪の工場で働いてるんだけど未経験歓迎で求人出したが面接に来る奴の何人が辞めて行くのか楽しみだw
基本給18万円wしかも月に8回休みで手当がほとんど無い それは間違っていますね
誰も来ませんから楽しめませんね >>245
今月募集して俺が見かけただけでも2人は面接に来たぞw
例で年収400万円以上と書いてるのはそれだけ時間外労働が多いという事なのに >>247
多分10年位は夏と冬に20万円ずつだと思う
基本給が低いのに更に手当がクソすぎる 東大●の株式会社オ●ジック
転職系サイトに書かれている通りでパワハラがやばい
歯車事業では日本一みたいなことを言っているが全くそんなことはないため
労働者をゴミのようにこき使って使い捨てる
残業代は3割ぐらいしか出ない。
あとはどれだけ仕事していても遊んでると見做される。
製造現場は体調崩してやめる人間が後を絶たない
事務現場は精神を病んで逃げ出す人ばかり
生き残っている社員も
勉強会で誰もが真剣に議論している中、関係のない落書きを描いて部下に自慢げに見せびらかすのが日常だったりと
まともな人が働く場所ではない。 >>249
オージックだな
求人めっちゃ出してるよねw
・2018年から年間休日を115日に増やしました!!!
増やしてそれなのw 宮越ホールディングス株式会社(東京都大田区大森北一丁目23番1号)は、
中国深セン市を拠点に不動産の賃貸管理及び開発事業を営む企業。
2018年3月期の連結営業収益は13億4400万円、純利益率は36.2%。
グループ全体の従業員数は38人。
同社の前身はクラウン株式会社という電機メーカーで、
1990年代初めには国内外に約7600人の従業員を抱えていた。
すでに家電事業からは撤退しており、不動産開発が主力事業となっている。
現在、中国深セン市で建設費約1200億円の大型総合都市開発を進めている。
ウチはパナソニックの関連会社の契約社員。
4〜6月期の生産計画を見ると、生産量が50%も減っていました。
先日、午前10時で仕事が終わってしまったので、図書館に行きました。
新聞を読もうと思ったけど、みんなが読んでいてほとんど残っていなかったよ。
読み始めたのは、2019年3月28日付のJapan Times。
3ページ目におもしろい記事があった(元ネタはブルームバーグ)。
一番早い時期に中華人民共和国に工場を建てた日本企業はどこでしょうか?
答えはクラウン株式会社(現・宮越ホールディングス株式会社)です。
1977年頃にカセットテープの工場を建てたそうです。
家電事業をやめたあと、不動産開発事業を始めました。
同じ業界にいる人間なので、いろいろと考えさせられる記事でした。
日本の製造業はもうダメだよ。 大阪ガスセキュリティは、待機は休憩といって
その分給料を支払なかったくそ企業です。 有休年間5日使用義務。
ブラック企業裏技。
例)年間休日110を100日に減らせばOK.
結果的に年間休日5日減らすことが出来ました。 >>249
関連会社のイセキテックに採用されたけど嫌な予感して辞退したわ。正解やったんやな。 >>256
正解やね。ちゃんと回避できる能力羨ましい >>249
株式会社オージック(大阪府東大阪市菱江1-15-33)は、
精密ギアや一般産業機械部品、油圧シリンダ向け部品などの製造・販売を手掛ける企業。
2017年3月期の売上高は23億8000万円(グループ全体)。
従業員数は254人(グループ全体、2018年4月1日現在)。
設立は1952年。資本金は6500万円。代表取締役社長は田中文彦。
生産拠点は大阪府東大阪市、大阪府堺市堺区。
松下電器産業株式会社(現・パナソニック株式会社)の関連会社として発足したあと、1970年に独立。
2016年7月、イセキテック株式会社を吸収合併した。
歯車日本一というより、多売薄利の下請企業だね。
株式会社オージックを大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。 >>259
254人おって売り上げ23億かいな。一人当たり1000万切るってヤバくないか? http://www.ogic.co.jp/recruit/recruit/
休憩1時間15分?多いなあと思うでしょう。
実際はやたらと小刻みに休憩時間が設けられており
まともにゆっくり休めません。 >>260
加工しているのが多品種小ロットの精密部品で、やたらと手間がかかる。
高い品質を求められる割に、加工賃が安い。
これが電機メーカーの下請の現実。
今日は工場が臨時休業。
景気が悪いのかな? 日刊工業新聞 2019年3月28日付
パナソニック株式会社と日東工業株式会社(愛知県長久手市に本社を置く
配電盤メーカー)は2019年3月27日、パナソニックがビルなど非住宅向け
配電盤の一部を日東工業に生産委託したと正式発表した。
業界シェア首位を競う企業同士だが、パナソニックは住宅用が強く、
日東工業は非住宅用に強い。
パナソニックの白沢満パワー機器ビジネスユニット長は「企業には得意、
不得意な分野がある。業績が堅調なうちに、得意な分野に優先投資できるよう
手を打つ」と狙いを話す。
パナソニックは家庭用分電盤の生産を伸ばす計画だ。
この2社は配電盤メーカーとしてはすごく有名だけど、全く儲かってなさそう。
ウチがいる工場(パナソニック)は生産調整をやっていて、今日はお休み。
電機業界はもうダメだよ。 役員の異動について
2019年4月1日
パイオニア株式会社は、2019年3月31日開催の臨時株主総会の終結をもって、
代表取締役 森谷浩一を除く全取締役が辞任し、新たに取締役2名、
監査役1名を選任いたしましたので、お知らせします。
【新任取締役】
シェーン・プリディーク(Shane Predeek、ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア株式会社 代表取締役)
北見啓(きたみひろし、ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア株式会社 ヴァイスプレジデント)
【新任監査役】
宇梶正人(うかじまさと、有限会社エムエルコンサルタンツ 代表取締役、公認会計士)
https://jpn.pioneer/ja/corp/news/press/2019/pdf/0401-1.pdf
香港の弱小投資ファンドとヘンなコンサルタントに乗っ取られ、
さらに労働環境が悪くなっていく。
パイオニア株式会社を大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。 >>244
ブラック企業は5ちゃんで晒されるだけ。 ハロワの求人見ていたけど中小零細で和を大切にする?アットホームな会社が多いよね
あえて零和と命名しますがどうでしょうか? >>269
クソ零細に入ってクソみたいな性格の古株にいびられて逃げるように辞めたことがある ハロワ常連
大阪デリバリー
日本テクニクス
ジャパニアス
シンクゲームス
クオンテックス
大榮歯科産業 履歴書を送るときクリアーファイルに入れて送ったのを不採用で返すときクリアーファイルを抜いてわざわざ角2封筒で返すとこは心理を疑う
不採用にした奴が応募に入れていたクリアーファイルをよくも使う気になれるな >>272
その気持ちよくわかる。きれいなクリアファイルに履歴者用の封筒が酷い扱いされるからな。 いつも三つ折りで履歴書出してるけど、返送時クリアファイルに入れて返ってくる
同じように三つ折りで返ってくる所は1割ぐらい
どんどんクリアファイルが増えるw 送付する際はクリアファイル、
そして特定記録で送る方が無難。
理由「そんな方の応募書類が届いてませんが?」
と言う会社が大坂南部にはあるから。 >>275
どちらかというと書類選考落とされ書留だと受取印た時点で酷い扱いだからそれはどうでもいいけどわざわざ角2で返すのだからクリアーファイルぐらい一緒に返せよ!
送料がかさむなら角2でなく定型で送ればいいだけ
こんなとこで質がわかるわ
落ちても良かった
>>277
書留にするほどでもないし書留だと受取印の手間をかけさせるから特定記録の意味があるね
書留でも中身を証明できないし 会社の小汚い食堂のテーブルに応募者の書類が並べられてたことある。
人事のオッサンが慌てて「えへへ!書類置きっぱなししてたわ」だと。
工員みんなで笑いながら履歴書見てた思い出。 >>279
また東大阪一の歯車製造会社オ●ジックの話ししてる 大阪で働くことに対して何も言う資格はないが、本社が大阪の会社はやめておいた方がいいと思う。 業績好調のためとか事業拡大のためとか言って求職者を騙そうとするブラック 東大阪だけは止めた方がいい。
インチキ人間のメッカ。 転職で採用面接受ける際には、募集背景を聞くように。増員募集なら良いが、退職者が出たことによる欠員募集はよくない。人が辞めるくらいの問題ある職場に自分が入ることになる。
本当によく注意してくれ。 >>286
体調不良による入院で前職者が退職に私が入ったわけですがどうなんでしょ?
その方は派遣2年で正社員になりその後3カ月程で入院=退職
って形なんだがどう? >>289
286だが、もうすでにそこで働いてるのか?
体調不良による入院で退職とあるが、会社が辞めさせてる。自分で辞めたわけではない。
退職者の欠員募集は、その人と同じ環境で働くことになるので、あまり良くない。というのも自分もそういう経験をしたからだ。
仕事の負担や人間関係、ノルマや待遇面諸々、その人と同じ原因で、あなたが悩む可能性があるのは理解してほしい。 >>290
他に仕事なくて今も働いてる
話聞いてる感じでは仕事での腰痛や鬱なんかではなさそうな感じ
今のところ待遇以外の不満はないかな
昼休憩以外での休憩も挟んでるし多少余裕取れるのでラクかな 令和になっても劣悪な大阪企業で働くアホどもは救いようがない 南海ビルサービスだめなのか
あやうく受ける所だったわ >>293
「南海」というだけあってロクなとこじゃないぞ 高上馬(大阪市北区東天満2-1-4)
06-6351-4641
ハローワークにも度々求人を出す。
工場ワークとマイナビ転職にも求人を掲載中。
求職者を騙すのが上手い。
若手や中途の社員をゴミのように扱ってきた。
サービス残業、休日出勤、早朝残業強要。
パワハラを会社ぐるみで行う。
社員は使って捨てていく。
食品衛生法違反を犯す。
取引先を騙す。
ラベルを貼り変えて販売する。
景品表示法違反も犯す。
入ってもない原料を入れていると言いながら、入ってはいない。
取引先は騙して金を稼ぐ。
業績は下降。
東京支店は撤退。
右肩下がりで、上がることはない。
転職会議にも内情が書かれている。
確認してから応募を考えるべき。 >>297
しょっちゅう募集かけてるしヤバいのは明らかやね >>298
すでに知ってるかわからんが、エン転職だと過去の求人一覧が見れから見てみるといい。
また他の転職サイトに掲載して変えてもいる。
昔営業マンは40人弱いたが今はざっくり30人。
人数は減っており、これからも減っていく。
また、以前は昇給が年に2回あったので、若手や中途社員にはよかった。
だか、業績低迷と言って、就業規則を勝手に変えて改悪した。手当も見直して減らした。
中小同族会社なので、一族の人間だけ昇格していい思いをしている。
製造は定着が悪く、正社員の募集だがアルバイトの求人に正社員で募集している。
イーアイデムやフロムエー、バイトルなど。
これが何を意味するのかよく考えてからくれ。 オンキヨー株式会社の棚卸資産回転日数(棚卸資産÷1日あたりの連結売上高)
2017年3月31日時点:42日
棚卸資産は64億8300万円
連結売上高は558億8200万円(2016年4月1日〜2017年3月31日)
2017年12月31日時点:62日
棚卸資産は83億6000万円
連結売上高は373億3200万円(2017年4月1日〜2017年12月31日)
2018年3月31日時点:46日
棚卸資産は65億8300万円
連結売上高は515億3300万円(2017年4月1日〜2018年3月31日)
2018年12月31日時点:34日
棚卸資産は42億1000万円
連結売上高は336億0500万円(2018年4月1日〜2018年12月31日)
オンキヨーの在庫がここ1年で半減している。
採算の合わない製品・仕入商品を処分しているのかもしれない。
やっぱり、電機業界はダメだな。
ウチはパナソニックの関連会社にいるけど、女だらけの組立ラインに飛ばされたよ。
小さな部品同士をシールでくっつけるだけの仕事です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています