40代の再就職 その99
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嫁が病気になったりしたら介護とかでそんな感じになる >387
子供がいるから必死
40代独身はここで愚痴ばかり 零細町工場在職中で転職活動中だがなかなかゆっくり探せない
辞めてから探した方が良いのかな? >>392
なんという俺。俺の場合、現状で金回りがカツカツだから辞めたら3ヶ月持たずに首くくることになりかねない
求人も少なくなってきてるし、どうしよう >>394
貯金はよ?
カツカツなら最後の手段は競馬だ
中央じゃないぞ
大井やぞ
難しすぎるが荒れやすいからな >>394
俺は競馬より競輪競艇をお勧めするぜ
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ 安倍晋三「好景気で人手不足!」→求人の6割は月給10万円代の仕事でした。月給30万以上の有効求人倍率は減少と判明 ・ [427387524]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1542766461/ 【ヘル朝鮮】韓国の青年層の5人に1人が失業状態
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542774194/446
446 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2018/11/21(水) 14:22:50.00 ID:oMs2h24I0
36名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [PT]2018/11/21(水)
うちに前斡旋された韓国人は英語、日本語韓国語ぺらぺらだって
触れ込みだったのに、韓国語しか話せなかったぞ
こういうトラブル起こるのは火を見るより明らか 失業保険の待機90日さえなければ今すぐ辞めてやれるけどな >>393
ありがと。
つか、アレルギーなのか何なのか、クシャミが止まらなくなり
とうとう熱出して倒れてしまった…。 こういう事故(事件?)が起こると厄介だからな
ただでさえ劣悪な人間関係、その中でさらに虐めの標的にされてるやつがどうなるか
あとは、わかるよな?
【鹿児島】老人ホームで6人が相次いで死亡
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542765841/ 派遣の面接行ってきた。
4年前に特定派遣で鬱で辞めた会社の子会社紹介された。条件として元居た会社の設備を借りて試験やるとか危険だよね?
営業は、「借りるだけでそこの社員と接点はない」って言ってるけど、パワハラモラハラ酷過ぎて自分家まで来る異常人種がいるとこ。
残業も月60くらいで年収は350越えそうだけど、悩む。。
派遣先の子会社も、派遣リーダーが全部仕切ってやってるらしい(できる社員がいない)が、残業多くてかなりピリピリしてるらしい。
一応技術系。 >>407
地方なのかな?東京だったらもう少し選べるでしょ >>408
都内ではないけど首都圏。
派遣会社は正社員派遣だから、こっちに選ぶ権利ないんだって。
面談でも「そこの会社はパワハラ酷くて辞めました」って言ったんだけど、相手はピンポイントのそこの案件にブッ込みたいみたい。
福利厚生や給料には文句はないけど、派遣先がね...
他にも何社か受けてるけど、今のところそこが一番に決まりそう。
今の派遣は登録型派遣で、年内終了だから失業せずに決めたい。 >>410
俺もなりたい…でもどこも悪くないし。
無理。
だから
受け続けるしかない >>407
ソレって給料安過ぎないか?俺もいま技術系の派遣で働いてるけど月60時間も残業したら確実に年収700万突破するわ。 35以上になると書類で落ちまくりなんだな
ハロワ案件ですら落ちる
こんなに厳しいとは思わなかったわ >>410
経歴書の書き方が悪いんだよそれ
たぶん職務を単に箇条書きにしちゃってるんだと思うよ
職務内容、そんな事従事してれば誰でも知ってるんだよ
その仕事をオマエさんが自分なりにやってきた内容でアピールするんだよ
仕事する時に効率や能率は意識するはずだから、
自分なりに業務を改善させた、そうした努力の結晶を書く
オナニーでもあるけど自分よがりの書き方じゃダメだ
書面を見る人がいるんだから、見る人にわかりやすく書かないと
こうしました。それがこうなりました。こんなすごいことをやってました。
事実だとしても、それだけじゃ何が凄いのかわからないから
この仕事、この業務の、この問題点をこのように改善したら
このように効率的になり能率がよくなりました。と簡潔に書く >>411
俺48
何のスキルもないからどこも受からない。
独り身おっさん惨めすぎるよ。 >>415
そんなのゴロゴロいるから安心しろ
大手家電メーカーの生産ラインで勤めでリストラるやつなんて皆そんなのばかりだ >>412
まだ正式に給料明細でてないんであれだけど、設計やITじゃなく実験対策レベルだから妥当。
固定給22万〜23万の15ヶ月(那須込み交通費別)。
残業入れたら350万〜400万くらいと推測。
今の給料が7.5時間の300万で交通費なしだから、条件としては文句ない。
ただ、人間関係がね...
ちなみに、前に大手親会社で働いてたときは、320万(残業なし)。月平均40〜50時間残業込みで370万。
無理強いの付き合いで、収入より出費が上回ってたし、パワハラモラハラで常に雇用で脅されてたし、半出戻りみたいで悩んでる。 古くなった技術や資格じゃ技術派遣といっても
年収が低くなるやろ >>351
中途求人は基本人の粗探しする屑人間の集まり。
何処もゴミだらけだよ。 募集先に電話して真っ先に年齢の確認してくるところは若いのが欲しいいんだよね? ある程度の歳いって技術が追いつかないと感じるように
なるから怖いのよ派遣は ITと設計はついていけないね。デジタル回路設計ちょっとかじったことあるけど、俺には無理。
ITは言語も複雑化してるし、デジタル回路もほぼプログラミングだし。
品質管理的なことでニッチな業界なら細々とやっていけるかも? >>415
俺も独り身だ。
何のスキルないならってそんな簡単に言うなよ。
みんな年齢だって年齢だからここに来てるんだよ。
それに最初はスキルないだよ。
俺は仕事辞めてなかなか仕事決まらないし不安でしょうがないからこそ。
生活費ケチって、役に立つかわからないけど資格の勉強して仕事探してるよるよ。
何もしないとおかしくなりそう。
その資格の勉強とは違うけど、フォークリフトの教習所にも通う手続した。
何もしないとおかしくなる、だからいろいろやってる。
もちろん就活もやってる。 >>415
だめならバイトでもパートでもやる。
やれるだけやってだめならだめでまた考えるしかないと思ってる。
仕事辞めたのも自分の責任だから…。
生きるのはつらい。 >>420
若いのが欲しいのはどこの会社にいっても同じこと パーフェクトに自業自得なのに何の吹き溜まりだよここはww >>424
これからは正社員もどんどん切られるか自主退職に追い込まれる
気にすんなよ >>424
仲間、かな。
おれはうつ病で会社やめるの繰り返してきたから職歴が多い。
今は就労移行通いながら資格の勉強してる。
週二でアルバイト。
来月で傷病手当金切れるからそれからは失業手当に頼るしかない。
前職は外資系だったから給与水準高くて、生活水準を落としながら希望も落としてるんだけど、なかなか折り合いがつかない。
まだもう少し猶予があるからあがいてみるよ。
ダメなら障害者枠しかないかな。 >>336
ありがとう。仕事に慣れるのは時間かかりそうだけど
良い職場で良かった。休み少ないけどw
>>337
俺は失われた10年無職だった。25歳の時年収450万円あったのに
なんでこうなった俺。初任給たぶん手取り20越えそうだしがんばるぞ 最近仕事中イライラしてる時に気晴らしに思う事があってそれは
職場の全ての人が転職しようとしても誰一人としてまともな転職先は見つからないって事w
工場長でさえ何の知識もスキルも持ってなくてただ長時間労働が好きってだけ
無能は時間外労働が大好き 昼休憩ないブラック運送屋だが手積みじゃないからなんとか対応していかないと
ここくびになったらもう首吊るしかない >>423
倉庫、工場その他で要フォークリフトの求人って
結構あるからいいと思う。。俺も前にフォーク免許講習予約してんたけど
直前で葬式あってキャンセルしてから取らなかった。 おれ睡眠系の薬飲んでるから運転系はダメなんだよな。
大型とフォークとって全国回るのも人生かなと思うけど。 うちの会社、年齢不問で40歳代でもOKで、募集してるけど、良かったら来る?
倉庫担当を募集
待遇:正社員
学齢不問で、フォークリフトの資格持ってれば優遇
かなり重いものを持つ仕事。それをフォークリフトで運ぶ
月の総支給20万前後。手取りで16万チョットくらい
那須は7月と12月の年2回で、1回につき10万で、税金とか控除されて8万チョイ下くらい
年収は20万x12+那須2回で、260万
昇給は何年経っても1円も上がらない
残業なし。残業するほどの仕事の量がなく、残業代もゼロ
平均年齢:50歳代
時間は8:00〜17:30で、その時間になったら定刻通りに帰れる
自家用車通勤可
会社の設備環境は悪い。50年前に建てた建物で、とにかく古い。道路はボコボコ。蛍光灯が切れても交換しない。未だ、黒電話を使っている
半年くらい前から職安などで継続的に募集しているが、未だ応募が無い
最初から年収が低いうえに昇給が全然無し、というのが痛いが…
年収が低いので、夫婦共働きとか、農家兼業とか、アパート経営しながらとか、駐車場経営とか、副収入のある人が多い
年々、仕事量が減ってきているので、この先、給与カットもありうる感じで、残念ながら今後は更に先細りしていく‥と思う
それでも、なぜ募集しているか?というと、現役引退して延長で働いている70歳近くの倉庫マン数人が、腰が痛くて、そろそろ引退させてくれ、と申し出が以前からあって、それで募集を掛けている
募集しても応募が無いので、現役を一旦、退いた人を使わざるを得ない…という感じで今に至っている
ただ、倉庫で正社員の募集、って中々ないと思う。当然、今いる倉庫担当の全員が正社員。 倉庫とか取り扱いの商品の種類○百種類
商品名と置いてある場所
それをすばやくリフトで出し入れ
1週間でベテラン級にこなさないと怒号とびかうしな >>434
お前が思ってる大型は多分ちっさくて大型なんてのは普段トラック乗ってる人でもキツイ
リフトなんて自己管理出来ないデブじゃなきゃ誰でも取れる >>436
スーパーや大型量販店のバイトリーダーのお話か お前らがシナだチョンだとバカにしてきた外人に
無職プギャーwwって笑われる時代が来るんだぜ >>441
ここは転職板なのでナマポは他所へどうぞ 大手会社で仲良くしてた人間に連絡してみた。
大手子会社に大手元糞上司が出向。つまり、そこの子会社に行くと、自分を鬱にした原因の人間がまた上司になる。
どうりでトントン拍子で話進んでたんだよな。
派遣会社の営業には、固有名まで出したのにすっとぼけ。狭いニッチな分野だからそういうの全部分かるんだよ。
ただ、行くとこがなくなってきた。
また登録型派遣でもって考えるけど、3年したら必ず切られるし。
中小零細は40半だと厳しい。 >>435
給料は妥協するとして休みは?
これで日祝日だけとかなら行かないね
今の月一回の土曜出勤すらダルいし >>435
都内ならいくつか会社辞めた後に検討しようかな 労働契約法の5年と派遣法の3年がなければこんなに苦労しないんだけんどなぁw
あの法律なんとかならんかね?
まあ、今の政権続く限り無理だけどな。 >>443
場所次第だけどマジなら応募を検討してるな。休日数が気になるのと給料がこれ以上下がらないかどうかが問題か >>445
月一回の土曜出勤はある
元々、うちの会社は運送業で、おまけで、倉庫もやっている
本来ならば待遇は運転手の待遇に準ずる感じなので、変形労働時間週44時間制。ということは2週間に1回の土曜日は仕事があろうと無かろうと出勤しなければならない。が、仕事が無いので、月1回にしている
もし、突発的に月一以外の土曜日に仕事になって出勤しても労働時間内として、その土曜日に出勤しても手当ては付かない
基本的にトラックの運ちゃんと一緒。トラックの運ちゃんより給料がかなり低いだけ。ただし、トラックは運転しない フォークオペレーター、医療機関向け食品類の荷受け、移動、仕分け、出荷作業※物覧ハも多くない
資格:リフト免許のある方、未経験可、8:00?17:30、土日祝休、GW、正月、有給休暇、月22万円以上
能力により昇給有、ボナ書いてない、正社員
先週ここ受けたかったけど遠かった。それ以前にリフト免許なかった
リフトマンって会社により作業結構変わるよね >>449
正社員でも移民法成立したら外人採用するよね? 運転は人をひきそうだからさけたい
しょっちゅう具合が悪くなって物を落としたりするから
運転とか工場の機械とか危ない >>410
書類通過の確率は平均すると約20%らしい
連続7社落ちる確率はおよそ20%になるから、まぁ普通に多少運が悪いレベルに過ぎない >>410
・応募書類添削して貰え 職歴あるなら転職エージェントいってくれば
まあハロワでもいいか
・応募してる企業が自分につりあってないんだよ ひらたくえいえばレベル落とせ 辞めた会社の給料、今さっきネットでみたら1031円。最後の1ヶ月は出勤五日、欠勤17、公休9日。これどんな計算で1031円になんのw労基署いっていいよな 足立区のサニー運輸って運送屋
再生ドラム缶とか音楽のギターとか郵便の電報とか色々やってる所
最後の月の給料
フルに一月働かせておいて給料が3万円
経理のババア曰く
お前の給料は社長のポケットマネーで払ってやってたんだよ!
辞めるんだからお情けのポケットマネーで出す必要ねーだろ! >>437
そうそう。40代が持ってる(H19/6以前)普通免許で下記の4t(免許に書いてある8tは積載重量込み)まで運転できる。
て、大型はさらに上。
http://urx3.nu/NL3g 経歴書、具体的にどう書けば良いか分からないし
仮に素晴らしいように書けても
大した経験もないし
年齢だけで切られる 派遣経験がほとんどで切られるって…
しょうがないよな、正規で雇わないんだから
派遣で食いつなぎするしかないだろ…って思うんだが
それが駄目だ、というならどうしようもない >>458
税金や年金の控除額ちゃんと見た?
翌月控除の会社が多いから、退職が月末扱いなら
二ヶ月分控除されてるんじゃ? >>466
ありがとう。先ほど会社に電話できいたら欠勤控除みたいです。欠勤控除と社保や年金を引いてその金額ですので保険に年金払ってもらってラッキーと思うしかないですね 毎月の手取りが12万ほどの手取り年収140万のハゲだが
これまでは生きてこれたがこれから先はどうなるかわからん。 >>470
生えている : 3割
先月は生えていたが今は生えていない : 2割
生えているが薄い : 2割
今は生えているが生えなくなりそう : 5割 職務経歴書を修正してほしいとは思うけど
パソナキャリアで職務を新しい順にと言われたぐらいで
他も含めて内容は直してくれない
上で言うようなのはあれば書くけどないから書けない
その会社に合うような事故PRを実績を絡めてと言われるような物 ただ、この世で最も優れた人間に書かせた私の理想的な職務経歴書でさえ
どうせ、一瞥してゴミのように捨てられるんだから
あまりこだわらずに今のまま出している システムインテグレーターで、金融機関に向けた様々なインフラ基盤システムの構築や保守等に従事してきました。
工程管理やコスト管理を意識した構築業務を実践し、予算・工数・納期を踏まえたプロジェクト推進、
後輩への技術指導等のマネジメント、議事録作成等のコーポレート業務、契約業務、コンプライアンス対応、労務管理等を経験しました。
顧客との打合せから、環境設計・環境構築・テスト(単体・結合)を担当。MSP-EX、Linux(Red Hat Enterprise)、UNIX(Solaris)、
Windows等のサーバー構築を行った。また、プロジェクトリーダーの補佐として、
メンバーが作成した資料の品質管理や進捗管理、プロジェクトメンバーの工数管理やメンバーの人間関係調整を担い、生産性と品質両面を踏まえた構築作業を実践した。主な顧客は システムエンジニアとして、最初の担当業務は汎用機系で、
その後UNIX系、Windowsとインフラ系に関する様々な経験を積んできました。
そのため、インフラ系に関してはクライアントの様々なニーズに対応することができます。
クライアントが指定した開発環境にもコスト面を意識して、期限までに対応することを心掛け、
高い生産性を発揮しての開発を実践でき、幅広いインフラ環境に対応可能です。
様々なプロジェクトでリーダーの補佐をしてきた経験から品質管理やドキュメント管理能力も高まったと考えております。
そして、大規模なインフラシステム構築の経験を豊富に持っています。
大手の金融機関向けの業務インフラシステムの更改など、
「ビッグプロジェクト」と呼ばれる規模のシステム案件を数多く経験してきました。
また、様々なプロジェクトでリーダーを補佐した経験から、チームを取りまとめ、
目標を達成することができます。そして、自分の経験を踏まえた新人教育なども担当しており、
後輩の指導や育成も行っていました。 IT企業に入社して、これまでインフラ系のシステムエンジニアとして金融機関に向けた様々な基盤システムの構築や保守等のプロジェクトに携わってきました。
いくつかのプロジェクトではサブリーダーを担い、工程管理やコスト管理を意識した構築業務を実践してきました。
予算・工数・納期を踏まえたプロジェクト推進、後輩への技術指導などマネジメントにも自信があります。
多くの顧客と関わり、コーポレート業務(議事録作成等)、契約業務、コンプライアンス対応、労務関係の経験もあります。 幅広いインフラ環境に対応可能
最初の担当業務は汎用機系で、その後UNIX系、Windowsとインフラ系に関する様々な経験を積んできました。
そのため、インフラ系に関してはクライアントの様々なニーズに対応することができます。
クライアントが指定した開発環境にもコスト面を意識して、期限までに対応することを心掛け、
高い生産性を発揮しての開発を実践できます。
プログラムの品質管理やドキュメント管理能力
様々なプロジェクトでサブリーダーとしてメンバーが作成した資料の品質管理や進捗管理、
プロジェクトメンバーの工数管理やメンバーの人間関係調整を担い、
生産性と品質両面を踏まえた構築作業を実践することができます。
豊富なビッグプロジェクトの経験
大規模なインフラシステム構築の経験を豊富に持っています。
大手の金融機関向けの業務インフラシステムの更改など、
「ビッグプロジェクト」と呼ばれる規模のシステム案件を数多く経験してきました。
また、様々なプロジェクトでリーダーを補佐するサブリーダーを担った経験もあり、
チームを取りまとめ、目標を達成することができます。
そして、自分の経験を踏まえた新人教育なども担当しており、後輩の指導や育成も行っていました。 私が担当しているのはITインフラ業務です。
ITインフラとは、ITシステムであるプログラムが動作するための基盤のことです。
ITシステムが動作するために、プログラムを実行するための環境を構築しています。
具体的には、LinuxやSolaris、あるいはWindowsといった環境で、
大規模なネットワークで多数のお客様が業務で利用するためや、
高性能なコンピューターや大容量のハードディスクで複雑な処理を行えるようにするために必要な特別な環境を構築し、
日常の運用で必要となる設定を行う仕事をしています。 単なるやってきたことの羅列
あれもやりましたこれもやりました、って書いてあるだけ
浅く列挙して、応募した職種の業務で使うのだけスポット当てて書いた方が良いよ どうもです
応募していた営業や経理では全然使わない、、、 今日ネコが逆さ吊りされててそれを支えて助けようとしたら
私はこのままで大丈夫です。って言われた夢を見た。
ネコを逆から読んだらコネだからコネを頼れってことか?
薄いコネしかないけど声かけてみるか。 これらをまとめて2019年1月以降に提出する職務経歴書を作成したいです
今日この後は債権回収の面接に行ってきます >>476-481
これ経歴じゃなく自己PRだよね?あるいは経歴書の頭につける経歴の要約か
まさか職務経歴書これだけってことないよね?具体的な経歴部分はどう書いてるのよ 40代の俺から同じく40代の主婦へ引き継ぎしろとか言われるんだけど、
Excelの伸びしろがなさ過ぎてしんどい。関数くらい使ってよ。教えても使わない。 > ITインフラとは、ITシステムであるプログラムが動作するための基盤のことです。
こんなの要らないし、担当者も解説してほしいと思っていない
相手も仕事が有るんだからそれ考えて無駄に長くならないように簡潔に書かないと
自己紹介とPRは違う
同じことを2回も3回も書いてるし
>>476-480
金融機関に向けた様々なインフラ基盤システムの構築や保守等に従事してまいりました。
サブリーダーとして各プロジェクトの推進、技術指導等のマネジメント、(議事録なんて誰でも作れる)
契約業務、コンプライアンス対応、労務管理等も経験しました。
私が特に自信を持っていることはプロジェクトマネジメントです。
次のプロジェクトの契約も獲得するためには、お客様の信頼を得ることが重要となります。
その為に生産管理面でのマネジメントが非常に重要であると考え、
私は参加したプロジェクトでは常にQCDコントロールを意識・実践してまいりました。
Q(品質)・C(コスト)・D(納期)をコントロールするためには、当然ながら人の管理、
メンバー各員のマネジメントも必要となってきます。
(どうやって管理していたか、出来ると思わせる施策を簡潔に書く)
(上記施策を)これについてお客様、社内から高い評価を頂き、
「ビッグプロジェクト」と呼ばれる案件でもサブリーダーとして抜擢され、チームの取りまとめを行い成功を収めてまいりました。
貴社にご採用いただきましても〜〜〜(ry
40代なんで人的マネジメント重視の方が良いかなと思ってサラサラっと書いてみた
ちょっと長いんで削れるところは削り、短く出来る文言・表現は短くしてシェイプアップしてけば
5行ぐらい削れそうではある
細かい事は面接で、もうちょっと書きたければ履歴書と職務経歴書に
これまでの経験・PRを分けて書くという手もある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています