転職中俺、会社から引き止められる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 10:07:48.10

給料上げるからとか言われたけど、一度退職告げたし残るのはまずいよね。

今、年収350。派遣開発SE。職歴8年。現場には不満ないけど、給料が上がらないし、残業代出ないし、有給が無いのが不満。
転職先、年収480。派遣開発SE。有給あるし、残業代も出る。

550って言われても残る気は無いのだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 11:07:13.18

急に200万上げるとかあたまおかしい会社辞めた方がいいだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 13:16:35.15

>>2
だよね
仮に上がっても、じゃ今までの給料何だったんだよって話だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 14:49:16.40

>>3
やめるって言わなくても自然とそこまで上がるのがふつうの会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 16:02:09.29

口約束なんか「やっぱなし」だって出来るからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 16:13:17.57

>>5
あー！それはありそうだ！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:11:12.50

口頭だと有耶無耶にされ兼ねないから書面の方がいいと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 19:19:55.13

有給が無い時点でアウト

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 19:36:14.60

そうだね、何から何まで転職した方が良さそうだね
よくこんな所にいられたな、俺
現場にはなんの不満も無いんだけどねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 20:22:29.58

辞めるっていったら露骨に給料あげる会社は大抵まともじゃない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 23:48:30.97

怪しい会社だな
今まで社員を低賃金で使ってきて、辞められそうになったら上げるとか
そもそもそれも口約束な気がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 01:28:03.62

>>3
内定先断りました。
あっ、そう？で有耶無耶ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 17:25:11.61

有給あります残業あります

でも職場の長が認めないので実際はありません

てのは良くある金と休み保証するってんなら残った方が利口だと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 20:18:47.21

>>13
そうかもだけど、口約束ならアウトだよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 21:05:59.73

辞めます→待遇改善！給与アップ！

は？じゃあ最初から上げとけやでどちみち詰み
大事なのは根本の誠意で辞められるとなったら改善するようなとこでは働けない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 12:07:19.79

やはり転職しましょう。
そんな会社では550も怪しい、仮に550出たとしても更にコキ使われるだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 18:02:05.00

>>15
そうだよね。だったら最初から上げろって話だよね

>>16
胡散臭いよね。ちゃんと振り込まれるのかも怪しい。
内定取り消したら無かったことにされそう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 18:25:48.63

待遇上がるとしても向こうには今後ずっとあいつは一度やめようとした奴として烙印を押されるわけだし

出世ルートなんかも閉ざされたか厳しくなってるだろう
一度辞めると口にした以上何が何でも突き通すべし