【30代】有職者の転職活動【有休1】 [無断転載禁止]
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前スレ
【30代】有職者の転職活動【有休0】 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1476972771/ 今とは違う職種も考えてるんだけど30代前半だと厳しいかな？
未経験OKとかの求人よく見るけどやっぱり20代向けなんだろうか 34だけど業種も職種も違う転職出来たよ。設計から研究寄りの企画・マーケなんで近いかもしれんが。ここで聞いても誰もわからんし企業に聞いてみたら？ >>851
いま流行りのデジタルマーケティング 系だろ 設計も色々あるし、企画、マーケティングも色々あるからなぁ
雲の上かどうかはあなた次第！ 転職はしたいけどやりたい仕事の求人がない。あってもブラックかもしれない。
もう気がしてきましたした方が良い気がしてきた。 >>855
書き込みミスってた。
起業した方が良い気がしてきた。 設計と言っても要求纏めて外注よろしくな世界だし、最近は管理ばかりで大したことしてないよ。ただ苦労はそこそこあったからそこが企業にミートしたみたい でもあまりに見つからないと起業も考えちゃうよね
よくも悪くもやっただけのことが返ってくる訳だし、わかりやすくて良い 起業するくらいならホワイトへの転職狙った方が遥かに楽だぞ 転職先さえ見つからない奴が起業とか。
とは、思うけど何をやるか次第だな。
今なら引っ越し屋とか良いんじゃない？ 火葬だけまでだとしても
死体保存しておく設備がいるからどうなんだろうな 面接日程の調整がしんどくなってきた…
こっちが提示しても10日くらい返ってこないところ、すぐに連絡くれるところがあるし、現職の仕事の都合もあってなかなか折り合いがつけられない
お互い土日休みで平日の面接ばかりだから有給使わないとだし、どうせ休むなら2-3個入れたいんだけど…
今週は2日有給、来週も1日有給、再来週も１日有給…
皆どうやって調整してるの？ 在職中はどうしてもそういう事あるから月に1回位有給ブチ込む程度にしてる。
切羽詰まってないなら気持ちに余裕もたせるためにも。 >>864
現職はフレックス勤務導入している所なので、
それで都合つけて行ってる。
夕方16時30分以降とかで設定をお願いして、
都合ダメなときは昼から半休とか活用。
フレックス無い会社で
在職中に転職活動している人は大変ですね。。 >>864
1ヶ月に1〜2件しか面接行けない
エージェントが応募させようとうるさいけど長期戦の構え >>864
いつも19時〜にしてもらってる
向こうもOKしてくれる
面接時に例は言う 3末退職で4月から新しい職場を目指していたけど
日程的にもう無理だわ、、
現在面接選考中のもあるし、となると
新元号以降に入社となる可能性も高まってきた、、 レスくれた方々ありがとう
今月から始めたんだけどエージェントが20社くらい応募しろって言うし、来月36になるから焦って色々応募したら思ったより通ってしまって困ってしまった
現職はフレックスじゃないし外回りもないし、移動時間考えると退勤後に受けに行くのも難しいところばかりなんだよね
毎日志望動機と日程調整に頭悩ませてる
皆その辺りも踏まえてゆっくり活動してたのね…
もっとペース配分考えます
ありがとう 30代になるとマジでこのままこの仕事でいいのかどうか悩むよな 定年まで20数年あるから先も長いし、転職のチャンスも最後の方になって追われてくるし まともな転職をしようとしたら30代が事実上最後になるからなぁ
40代を超えての転職は余程の超絶スペックでもない限り年収も待遇も基本的に落ちるし その最後の機会に公僕になることになったが給料下がるんだろうなぁ >>836
手掴みで生のうんこを掴めないとやっていけないよ。あとは臭いだな。
もらいゲロをしない人が適任。
とりあえず、過去になんでもやるということでやってみたが、1週間もたなかった。
明日から、個人請負業→大手子会社勤務になるわ。
(機電)導入・メンテ→(電機)導入・メンテ・保守 俺がいったところは、そのバキュームカーの仕事に加えて、公務員宿舎や警察寮舎、市役所、学校に行って浄化槽を見て浄化した汚水を取って計って戻して、
うんこが浮いている浄化槽も見てかき回して、という作業を昼から夜まで、バキュームの交代でやってたよ。
爪と指の間に他人のうんこが詰まるなんてしょっちゅうある話で、その手で弁当を喰うとか、衛生法もたまげるようなことやってたようだ。
社員もいい年齢をして、30杉でみんな独身で変人のたまり場だった。それだと転職も難しいんだろうな。だから既婚者の俺はこいつらに疎まれた。
こんな有り様だといくら年休120でも俺には無理だった。
とりあえずはいい経験になったくらい。やっぱりメンテ屋はメンテ職に限るわ。 思い出したら気持ち悪くなってきたんで、吐瀉止を飲んできた。
仕事がないからといって、市役所のナマポ担当が勧めてきた職に適当に飛び付くのはよくないね。
連投スマソ >>846
自分の場合は一切なかった。ただ事前に希望は出してたよ。
>>850
自分の場合ハードウェア会社(IT)の営業から金融サービスの事業企画にかわったよ。
34歳のときね。企業規模は100人前後から6000人規模にかわったよ。年収は+100万だった。
4年前は落とされたから縁もあるもんだなと実感した。
>>864
職種にもよるけど外出多い人はそういう時に面接入れたりするよね。自分がそうだった。
外出あまりない人は19:30スタートとかでいいと思う。
それより正直嫁が欲しい。その前に彼女かw >>878
嫁はいたら安心感あるけど、それでもって小遣い制ならもう終わったのと同然かな。子育ての時だけ主婦に落ち着くような嫁探しをしたほうがいい。 ウンコ掴んでても嫁がいるだけで勝ち組の格差を感じてしまうわ… 嫁子供はやっぱいいよ
この年代ならまだ子供産める女性と結婚出来るし頑張った方が良い >>878
事業企画とは凄いな
そっちへ進めると強いな >>879
付き合っても浮気されたりで女性不信だわw
基本共働きがいいよね、、、ともう俺も35歳だからそんなこと言えないかも。。
>>882
全く違う世界になって毎日きつくてラーニングカーブ抜けきれないけどいい経験にもなるし経営企画にも将来いけるように頑張るよ >>886
リクナビネクスト(＋エージェント)
マイナビ転職
doda(＋エージェント)
(ワークポート)
メインはdoda doda使ってるのすごい
メール来すぎて処理できなくて退会してしまった 技術系なんでメイテックネクストとJAC併用してる
dodaも登録したけどまだ一件も申し込んでないや >>889
dodaと比較してその2社のエージェントや求人の質はどう？ >>889
JAC、全然必須要件満たしてないのに応募勧めてくるエージェントいない？
進められるままに応募して後で別のエージェントにその求人はあなた対象外ですよって笑われて最悪 ビズリーチは結構良かったよ。企業の人事から直接連絡あるから、どの辺の企業が興味持ってくれるのか分かった JACだけはなぜか書類選考が通らなかった。計6/8社で通過したからそんなに高望みはしてないと思うんだけどな。 就業規則に退職3か月前までに申し出ることってあるけど2か月前に退職願出したらまずいんだろうか ビズリーチ、エージェントからしか話来たことない
企業スカウトいいなあ、来たっていう人ITしか知らないけど
>>896
1ヶ月以上が就業規則になってるならまず労基に相談 >>896
法律では最速で20日前だか二週間前でいいんでなかった？ >>887
・付き合い長いエージェント
・ビズリーチ
・Linkedin
10年IT業界で社会人やってるからか企業の人事から連絡いただけるようになった。
エージェント開拓という意味で、
リクルート系のRGFとインテリジェンスにも登録したけどインテリジェンスの担当の人(女性)はいい人だった。
次転職するときは彼女にも相談しようと思う。 >>891
メイテックネクストはやっぱり技術への理解は高い
dodaのエージェントだといちいち説明しないと通じないことも一言で分かってくれるからすごく楽
全然合わない求人もあまり持ってこない
JACは企業別に担当が分かれてるから、数打ちゃ当たるのエージェントが全然合わない求人を持ってくることがよくある
ただ、ちゃんとマッチしてる企業なら、その企業への知識はかなり高いし、融通も利かせてくれる
自分でも詳しい業界（同業他社）への応募はJAC通して、あまり知らない業界への応募はメイテック通してすることにしたけど
正直技術系ならメイテック一本でも大丈夫だと思う JACは合わない求人には応募させてくれない代わりに、向こうから紹介してきたところは必ず書類通る
筋がいい気がする
あと若いエージェントでも企業と信頼関係作ってるのか、いろいろ融通効く
回し者ではない エージェントは企業へ営業行ってないのでは
企業担当は別にいるはず JAC三通出して一通も通らないどころか1ヶ月経って落ちた連絡もないからもう自然と縁切ってる感じなんだが
無能もいるってことか 来年37、管理部門の管理職やってるんだが、年収500万、月残業40〜50h、年間休日130
こんなもんなのかなあ
すげえ割りに合わない 管理職じゃなかったら待遇良いなあ
自分も500あるがヒラで気楽だわ
最近はエクセル弄る半社内ニートだわ >>910
同じ環境だ
暇もけっこうきついんだよね >>909
中途で入った総務課長だよ
仕事は人事、経理、総務、税務、資産管理などの所謂何でも屋だ
前任の尻拭いと全く育っていない部下の面倒見るのが疲れた よし、4月の昇給次第で転職活動することにしよう
優しいから決算と総会まではやってやるよ >>907
残業以外は同じ条件のヒラだけど年収は600万あるよ
管理職なら800万は欲しい
課長代理になれれば年収750になるから早く上がりたいが無理そうなので転職活動中 34で部長だけど800万だから課長500万はリアル とくに大した役職のない大学職員だが800万だわ
多分数年後には1000万いく 大学職員ってつまらなそう。。勝手なイメージですみません。 >>918
俺は書いた通り上に嫌われてるからかなぁ
上がれなさそう
やっぱ金だよ、金 部長で800って中小かな
うちの会社なら主任級だわ
中小の管理職なら大手ヒラの方が楽だわ
成長度合いが違うだろうけどな 背伸び転職で年収アップ内定もらった
入社早々失望されるだろうな
やめとくべき？ 意外とそんなレベル高くないかも知らんからとりあえず行ってみたら >>923
大手の平社員ってマネジメントも経験してないし細分化された作業をしてるだけで、仕事してない専門性も低いのが大半だからな。
大手という集金システムを維持するための特化された部品みたいなもんなんだから外に行くと全く通用しないのが多い。 >>926
今の会社（別業界）のとある業務に期待してるっぽいことをエージェントから聞いたが、自分はその業務にほとんど関わってない
エージェントにはそれは伝えたのだが >>923
中小企業ではないんだが転職で等級下がって入社なんだよね
数年は業務見合いと年収不釣合いだけど勉強だと思ってがんばるつもり 大手だと機能役割が明確だから幅広い知識スキルは見につかない傾向にあるよね。中小の方が色々なんでもやらされるという意味だといいかもだけど、プロジェクトの規模の大きさは大手の魅力 スキルとかどうでもいいわ
年収が高けりゃそれでいい 大手のヒラだけどパレートでいう所の8割の従業員が>>927みたいな感じ。残りの2割が何でもかんでもやってる。プレッシャーきついけど 全くの異業種からプレミアムオファー来て半信半疑で行ったら速攻落とされたわ
何故オファーして来たかホント疑問だった オファーなんて経歴が最低限引っ掛かってる奴に無差別に自動で送ってるだけだからなんもあてにならんぞ >>934
同業の大手からでスキルと経験は当然マッチしてるんだけど、
勤務地が希望ではないんだよ
>>935
オファーは腐るほど意味のない物があるけど、
プレミアムオファーって初めて見たんだよ。 プレミアムオファーも基本オファーと変わらんぞ
プレミアムってつけることで受験者をその気にさせるだけ プレミアムオファーは一応面接確約より良いオファーだろ
タイトルにプレミアムオファーって付けてるだけの自動送信もあるけど >>932
大手の大部分の人間は転職したら年収さがるってのはよく言われるけど、役立たず側にいる人間が年収上がるわけないよね。 役立たず側の人間はそれを自分で知っているので会社にしがみつくんです。転職なんてするはずがない。だから入った時点で勝ち組なんだけど、リストラとかされたら目も当てられない感じですね
【ギコ猫】子供部屋おじさんが増加中？ 岡崎体育も自称し大反響のネット新語、その実態は★9
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551530017/
,．- ‐── ‐- ､ お前たちは恵まれてるんだ！
,r'´ `ヽ
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 最近の男女はいい年して結婚すら出来ない
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! 自立も出来ない一生お独り様の孤独死まっしぐらばかりだ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ 当たり前のことだが家買って結婚して子供育ててこそ一人前の社会人だ
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ それがいい年して自立も出来ない、親と実家暮らしで恥ずかしくないのか
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀ ` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ 最近は男も女もは全くクズでどうしようもないな！
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ いい年して実家暮らしで恥ずかしくないのか この穀潰しども！
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／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
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/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! >>939
大手の役立たずにいたけど、百万アップは見込める程度には内定もらえたよ >>939
932だけど実際はそうでもないと思うよ。ポテンシャルはあるのに、環境で能力を出し切れない人もいるしね。そういった転職理由の人も結構いるんじゃないかな。 >>930
若い頃は成長できるけど、中堅社員になると大手とは絶望的な差が出てくるからな
成長メインで最初から中小もないよな
新卒で大手に入社できるならそっちの方がいいし 新卒は大手がいいのは間違いない
履歴書のブランドになる（すごい感じる）
ただ一社でずっとやっていける保証はないから、どこでも通用するスキルセットになってるかは点検し続ける
やばいと思ったら異動なり転職なりする
40代後半で放り出されたら終わるからな その通り
ソリューション営業とかいうゴミ部署に配置されたからゴネて異動した
どうせ転職するからパワポ職人みたいな役に立たない無駄な時間は過ごしたくない >>946
全文同意すぎる
まさに今、転職のための経歴きれいに作り上げててこっそり転職活動してるのに経歴汚しの部署に送られそうになってて全力でゴネてる
異動の効果的なゴネ方ってあるの？キャリア的にそちらの部署ではお役に立てそうも無く、会社に貢献するためには違うところの方がいいとか言ってるんだけど我ながら弱い
ゴミキャリアが気にならない早めのうちに転職できれば良いが下手に焦ってゴミは掴みたくない >>948
活動してるなら大人しく異動辞令に従っておけばいい
面接で経歴を全部細かく説明する必要ないんだから >>948
職務経歴書に書くだけ書いて、面接時は口でごまかすしかない
基本異動は拒否れないのが会社員だからな
それは受け入れて、その対策を考える方が余計な神経磨り減らさないで済む
異動先でやった仕事もちょっと盛れば良い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
