現場も含めた業務ですと、設計云々よりも業界をある程度知っている方がポイント高いかと思えます。選択肢も広がりますし。
経験の何かがかすってでもいらっしゃれば、そこはアピールして良いかと思います。
この世代ですと、細かな業務よりも柔軟性が大切にも思えますし。
ともかく人手不足は五十代にも広がっていますし、ポジティブな姿勢で。