★★★ビルメンテナンス（設備）Part319月★★★
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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part318★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537975799/ >>816
そういうのはあえて行くか
一生避ける対象 2mくらいある排水ポンプ解体〜溶接までやるんだぜ？
2年やってビルメン業界戻るわ、全てのビルメン超越出来そう
てかこいつら優秀すぎるのに安月給でこきつかわれすぎ
俺クソ無能だったけどビルメンいた時20代で年収500だったぞ 400無いくらい、夜勤入ってようやく450いかないくらい
ビルメンの時はライトから電池、ペンまで全部経費で落ちた
ここ自腹だね ゆとりくせぇｗメールの返信に「了解です！」とか書いてきそうな低脳ｗｗｗ >>823
電3持ってるよ、4000円しかつかないけど 俺の給与でも下水処理職員だと所長レベルだからな
ビルメンじゃ系列の所長800くらいもらうけど。
長居する業界ではない >>824
そんなのは当然だ
電験2種とエネ管、ビル管は揃えろよ 育ててくれる
20代で年収500
底辺でも入れる
即応募
即勝ち組
即天国
それがビルメン 全体で社員6人しかいない自社ビルメンなのに1年に2回ほど毎年募集してる感じ…これはほぼブラックと考えてよかでしょうか？
一応もう応募しましたけど、年休120日以上、ボーナス3.5ヶ月、1日7時間勤務にも関わらず↑なんで、よっぽどブラックか求人票の内容全部嘘かと思ってますが…。 でんけんだかエネかんだかしらねえけど言ってる奴が４０や５０の奴だったら笑えるわなｗ
お前その歳でその程度なのかとｗ
あと数年で追い越されるレベルなのになんで上からモノ言ってんだっていうｗ ４０で５０で足し算が出来るのは当たり前
幼稚園児が出来ることに価値があるんだ >>805
将来的にそっち活かしたいなら、ビル管講習用教科書は高くて分厚いけど古本でいいから買っとけ。
設備で食っていくならすげぇ為になる。 「今は」お前の方が上だから慕ってくれてる新人にデカい態度とってる奴ってのは本当に救えないというか
そもそもそういう奴は自分より能力のある奴に指示を出して使うことが出来ないから
いつまで経っても底辺でしかしかない
無能は自分の出来ることしか出来ない
有能な奴は自分が出来ないことも出来るから有能なんだ そもそも資格なんて持ってなくても
>>826みたいな奴を使う能力があれば何の問題も無い
使われるために>>826が苦労したんだから使ってやればいいんだ 解雇権ないのに、癖のあるおっさん達を使うのって、女子高生口説くより難易度高いと思う。 >>810
まさか赤針と黒針どっち見たらいいかわからんレベル？ 年収500万円以上 ゼウス 全宇宙を支配する全知全能必須
400万円〜500万円 神 奇跡を起こす超能力必須
350万円〜400万円 大富豪 一般的な常識必須
300万円〜350万円 高額所得者 電験2種必須
250万円〜300万円 プチブル 電験3種必須
200万円〜250万円 ふつう ４点必須
150万円〜200万円 ちょい貧乏人 実家通い必須
80万円〜150万円 貧乏神以下 ナマポ必須 >>839
お前を雇うところはない
安心しろ
理由はお前はお前が出来ることしか出来ない奴だからだ 無能は一生をかけて自分が出来ることを増やせ
それしか出来ない無能なんだから 会社で自分が出来ることしか雇わないなんてところがあったら潰れるだろう
自分より有能な奴を採用し自分より有能な奴を使う能力というのが必要なんだ
社会ではそれが一番重視される
別に出来る必要は全く無い 未経験です
書店で設備の基礎の本買ってきます
4点は持ってます >>844
まあ、年齢にもよるが、おっさんだと4点あるのにこんなことも分からないの？って絡む輩が多いから厳しいな
ビルメンはコミュ力が一番。電工だけでも若けりゃ育てようと思う。資格の少ない先輩から見ると鬱陶しいだけだかな こんなこともわかんねえのかよ
何のために資格取ったんだよ
明日中にはわかれよ
調べる→こんなこともわかんねえの→調べる→こんなことも
これのループになったら怖い 経験積んである程度自分がわかってると、アホな奴いても無視する余裕ができるんだけどな >>845
むしろ、営業マン並みのコミュ力さえある新人が入ってきたらガチに重宝されるわｗｗｗ どこの現場にも棲息しているビルメンジジイは貧乏神だったんだな
初めて知ったわｗｗｗ
現代の貧乏神の特徴
貧乏神（本貧乏・汚れ貧乏）には、6つの特徴があります。
・毒（愚痴・悪口・不平不満・ねたみ・泣き言）を吐く
・人を見下す（上から目線）
・責め心を持つ
・見返りを求める
・許せない心
・つもり病（「できているつもり」「しているつもり」になる） 家も買えねえ家族も養えねえ子供を大学にもやれねえそんな低賃金で
人間をフルタイムで雇えると考えるほうが狂っているのさ
2000年代は氷河期を使い潰すことでやってきたがその貯金も吐き出した
宿直、開け残、宿直、開け残、宿直、開け残、
宿直、開け残、宿直、開け残、宿直、開け残、
宿直、開け残、宿直、開け残、宿直、開け残、
宿直、開け残、宿直、開け残、！(◎_◎;) 41歳から給料が上がらない…48歳営業マンが年収430万円で止まったワケ | 日刊SPA!
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47歳、勤続15年でも年収360万円。
真面目に働いても年収が上がらない“稼げない病”とは？
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https://nikkan-spa.jp/1514900 
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 何年くらい前だったかな？
有資格者や若いのを目の敵にする現場クラッシャー漬物石と取り巻きがいた。
引き継ぎしない古参だから切ると混乱するとか、現場人員半分くらいの派閥作っているから面倒だとか言って排除怠っていた。
８年位で３０人くらいいびり出して、補充が間に合わず契約人工割り込んだ。
そいつと取り巻きは「契約埋めるだけに残業時間潰して残業代ボロ儲け」と事態の深刻さを理解してなかった。
それ以前に新入りに全日仕事やらせて一日寝てたりダベってたりカード他のに任せて早く帰ったりする連中だった。
他現場から補充してもそいつ等に全部仕事押し付けられるので退職繰り返し他も欠員を出し始める。
無能エリア担当が流石に何か異常があるのではとやっと腰上げ排除に乗り出したときには、既に全現場壊滅的。
退職者の腹いせで契約者への内部告発もあり晴れて契約打ち切り。
しかも、頭で取れていたその現場の事務室を勝手に支店として使っていたから支店消滅のオチ。
ここまで極端じゃなくても、無能は徒党を組むから、面接で「通勤エリア内での異動もほぼありません」言われたら逆に危険だと思え。 追い出し2桁いく前に流石に現場がおかしいと気づくだろ >>857
もともとビルメンなんぞに中途採用されてくる人材なんて、
他業種で使い物にならず流々転々と彷徨った末に流れ着いた
のだから、爺ともなれば性根は腐りきっていて当然だ
表向きは嫌われないように振舞うのは常識
系列だといっても、系列グループでの不要人材をリストラ配置する廃棄場みたいな存在だろ？
選りすぐりの腐り果てた人材の宝庫だろうな そんな業界の最底辺にしか採用されない可哀想なｷﾁｶﾞｲも居るんだよ
毎日毎日朝から晩まで
本当に可哀想 >>857
完全にうちと同じで怖www
契約者に内部告発まで今のところ同じなんですけど、未来から来たんですか？ やっぱ異動あったほうが、人間関係の空気の入れ替えできていいのかもね 病院勤務だけどビルメンが20名もいると人間のクズのようなDQNも1人はいる
そいつとは誰も一緒に夜勤シフトをしたがらないので、新人と組ませるのさ
そいつは交代時間になっても仮眠室でグースカ眠って出てこない
可哀そうな新人は夜通し眠らず働かせる マネージャーも事なかれで荒れるに任せるケースも多いからな。 オーナーが営業と責任者呼びつけてあいつ首にしろと怒鳴りつけるまで放置 数カ所回った結果今の現場に来て20年とかならまだマシ
現場はここしか知らず20年みたいな現場だとどうしても動脈硬化が起きる
今の現場がそんな感じで上半分が未経験入社でここしか知らないからとにかく無駄が多い 大型現場の常駐だけ何十年というのが一番ダメな感じだな。責任者経験もないとなおさら。
巡回経験後常駐の人はまともなケースが多いかも。 アズビルの求人ムカつかないか？
電検とかビル管求めながらも契約社員の350ぐらいとか。
俺らをディスカウントするのに一躍買ってやがるぞ。
なんとかヤマタケ製の計器類腹いせに排除していきたいもんだけど、完全に独占してるしなー。
本当にムカつく。 >>870
そりゃ、計装屋から見ればビルメンなんぞ何もしていないことが分かっているからでしょうね。
しかし、常時求人で何やっているのかなと思う求人だよね。 ディスカウントって言うのは電験二種シルバー人材を常駐専任者にしているくせに月１４万で雇うようなビルメン屋とかで、他業から計装への業種転換の３５０スタートなら普通じゃね? >>871
今も筆記体のリットル使ってるからＬに変えましょうとやんわり振ったら「前と同じでいい、前のままで」
昭和の体質で一事が万事こんなん
そのくせやらなくていい仕事も加えるから非合理的な面倒事ばかり増える一方
昔のネタ知ってて上が強く言えないのをいいことに遊んでる所長とイエスマンのNo.2って現場 >>874
筆記体のほうがいいだろ。
つうか、新参がどちらでもいいような表記にいちゃもんつけてくれば大抵何だこいつ？
ってなるぞ。
ビルメンは古参も問題だけど、新参もマイルール押し付けようとしてくるから喧嘩になる。
結局は似たもの同士。
トムとジェリーでいくしかない。 ＞今も筆記体のリットル使ってるからＬに変えましょうとやんわり振ったら「前と同じでいい、前のままで」
後から入ってきたヤツが、そんなどうでも良いこと指摘してきたら、相手にされなくて当たり前。
先輩の機嫌損ねるだけだろ。 昔のやり方のまま、て人も多いからな。説明書読まずに昔のやり方でやる。
私は下なので
最近はこういうのもありますよと提案して、それでも昔のやり方でやれ、と言われたらやりますが リットルが筆記体ではいけない合理的な理由ってなんだよ
そんなことで騒ぐ新人嫌すぎるわ 今までそれで通してたならリットルのままでいいんじゃね
わざわざ変える理由がない
そのうちまた新しい新人が来て
「Ｌってなんですか？Ｌって？リットルは小文字のｌでしょう？」
とかめんどくせーだろｗ 一応キロとか小文字でリットルやワットの単位は大文字って国際単位のルールにははなっているらしいから、お硬い文書や点検記録じゃなく報告書では大小使い分けないと低く見られると指導受けた事ある。 >>861
自分自身のことだけあってよく分かってるな リットルじゃなくて尺貫法で例えば”一升五合”とかで記録を取る現場があれば見てみたいな >>874
おまえもおまえだわ
リッター表記なんてんなもんどうでもいい >>878
どうでも良い事でアピールする典型的な無能っているだろ？
あれだよあれ
メリットとかデメリット何にも考えてないからどうでも良い事にこだわって時間を無駄にする
それどころか他人の時間まで盗もうとする この業界で一番求められる人材は人件費が安いこと
人件費＞年齢＞コミュ力＞資格 まったりを求めて転職活動中だがどこでも即戦力扱いで大変なことやらせようとする。まじ勘弁。ビル管以外の資格は無いことにして活動するべきかも。。これって経歴詐称になるんかね？ 派遣会社って派遣先に自分等の請求書送ってるのに契約社員が金額知らないと思ってんだな
金額について質問したらとぼけた様な事を言うから事前に何らかの形で入手した書類を見せたら、大企業での勤務なら多少の妥協も必要だと言ってたわ >>894
電験非常駐現場での電気工事士無し電気工事。
防災センター要員なし防災センター業務。
危険物取扱資格なし地下タンク点検。
消防設備点検資格なし消防設備点検。
冷凍資格なしフロン簡易点検。
ボイラー資格なしボイラー取扱い。
まったくこの業界のコンプライアンス意識は地獄だぜぇ
なので多分資格隠しても無駄じゃないかなぁ >>894
現場に馴染んだ頃に飲み会あたりで話してみたらいいよ >>897
電工1が希少らしくどこ行っても激務現場に回そうとしやがる。電気関係の資格のみ隠してビル管と基本三点と消防で面接挑んでみる >>886
ちなみに後日ISOで指摘食らったというオチがつく コミュ力より求められるの忍耐力
うちみたいな独立糞ウンコ系は
毎日この糞野郎という怒りで震える
管理経験よりも
アンガーマネージメント経験 lをLにしたいなら納得する説明しないとな、お客様が言ってるor上司に指摘されてぐらいじゃないと顔に泥を塗る行為に等しいんだよw >>903
客から指摘受けて毎回恥ずかしいから単位徹底しろって
社内メールが全社員に回った会社があるらしいｗ 統一の意味が分からない
点検表なら単位デフォで印刷しときゃ良いだけじゃないの？
LをlにしてｌをLにしてとか業務上何のメリットも発生しない事に無駄な時間かけてマジで意味不明
中央監視室から出る時は右足から出るか左足から出るか
とか話すぐらい時間の無駄
バカの集まりなのかな 年寄アスペきっついなあー
おかしな行動始めたけど無視が一番効いてるねえ >>894
ビル管の受験資格を満たしているだけで即戦力（使い捨てソルジャーとして）だろ 東京美装がブラックというより元請がクソすぎて、必然的に空気が悪くなってるわけだね ビルメン辞めて2.5年
久しぶりにスレに来たわ
仕事は今のが遥かにキツイけど給料はかなり良くなったが
今でも俺にあってるのは独立系で薄給マターリで仕事してた前職だとは思ってるよ
定年退職したらまたビルメンやりたい >>885
ウチの現場にいる爺さんでポンプの圧力計が「Mpa」で記録用紙にもその単位が印刷さてれいるのに
時々「ｋｆｇ/ｃｍ２」の単位で記入してやがる 取次業に高給払うかつーの
真っ先に削減される部門って認識あるか?
絶望的な人手不足で請け負い契約で定められている現場の常駐ビルメン数が満たせず、
全ての前宿直者がそのまま日勤業務（明け残業32時間勤務）をさせられているのが現状だ
求人票に年間休日数125日とかあっても、実際は数ヵ月休みが取れないとかの地獄で最低賃金
それが、独立ビルメン 最低賃金が改定されて給料上がった結果
10年15年働いてる奴らと基本給が同じにｗｗ
新入社員も同じ基本給にｗｗ
そりゃやる気も無くなるわ ブラック企業だと昇給無しなのに毎年初任給をジワジワ上げている
そうすると古参の老ビルメンの賃金よりも新しく入った若手ビルメンの方が高くなるという逆転現象 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
