横浜銀行からの脱北についてPART3
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程々に働いているゴミばかりだから俺みたいな能力ある稼ぎ手の給料が
抑えられる。 一昨年脳評の面接で転職したいと言ったら干されたわ。本当に辞めたけど 今日、能評で人事の馬鹿に適当な事言ってやった。
それでも一年後には多分課長になれるんだろうな。
楽勝だわな。 アパロンも下火になった上で、さらに法人保険も
規制されるらしいな。ビジネスモデル崩壊 能評の面接で落としやがった馬鹿人事死ね
と思っていたら、本当に京急車両にで轢かれた
馬鹿がいて、人の死を笑ったのはあれが初めてだったな 仕事はほどほどでいいんだ。プライベートを充実させる方が大事。
当行行員の多くは働くことそのものが目標、目的になってしまっている。
俺は聞きたい、君は当行で働くためにこの世に生まれて来たのかと。
なぜ若手がどんどん辞めて行くのか、よーく考えた方がいいよ、人罪の皆さん。 >>479
事情は知らぬが、そういう感覚のあなたと同じ会社で働いてるかと思うと恥ずかしい。 俺も今まで法人保険やれやれって言われてやったけど、
営業停止とは。
今度はオペリースと預かりトレースやれって支店長に言われた。
正直もうコロコロ態度変わって信頼できる奴皆無。 投信のロス率下位10位入りおめでとうございますww 同じもんばかり売る単細胞が多い証拠。
はっきり言って恥。 法人保険もかなりやばい。
非与信収益の2〜3割に吹っ飛ぶことになる。 法人保険は販売停止、投信は成績ダメダメどーすんだべさ いずれAIになり、人員削減で大量リストラになるんだ。二十年後のキャリアが描けない。 これだけ含み損が増えるまで頑張ったんだ
ワースト10入りは俺たちの勲章だよ! 買うかどうか最後に決めるのはお客さんだから仕方がないよ
だけど自分じゃ絶対買わないな、と思う商品をお客さんにお勧めしているのは本当の話 俺がいた頃は夢実月とか売りまくってて、投信がこの結果。保険も含めたらプレミアジャンプとかヤバいだろうなw
コンサルティングいまいち銀行 リフレッシュマンスとかなんだよ。重点期間でも全然帰れず20時過ぎまで支店いるぞ。意味ないなら通達なんか出すな。 いつも12時間かけてやることを8時間でやれって言われてもリフレッシュできねーよ
朝早くなる分だけ体が辛い >>497
それって仕事できないからじゃね?手際が悪いやつはどこ行っても結局ダメ 残業は月間10時間位しかいかない。
このシステム考えた奴だれだよ。ー >>500
それじゃあ唯一の取り柄だった少し良かった年収までイマイチだね。。 支店はもうやだ。スキルも上がらないし転職にも不利でしょ。
そのくせ加重労働だし。
今一番楽な部署に行きたい。
推薦する部署はどこかな? ついこないだまで法人融資は月50〜60時間くらい残業して業務回してたのに、内容変わらず人も減って目標も増えて評価も落ちて毎月10〜20時間の残業で回さなきゃいけないだからどれだけ現場が疲弊してるかわかるか >>504
凄いな…半分以下でまわすんだ。。疲弊するわ。 住宅手当、中継住宅の廃止、賞与テーブルの見直しが今年中に実現する。
可処分所得は更に減り2年以内に年収は今の80パーセントになる。 中小の総務人事経理>>>銀行営業職だからな
大企業系列の総務人事経理は20代じゃないと間に合わないよ 営業で好成績残してるなら謙虚に横浜銀行にとどまってたほうがいいと思う。
営業出身は営業しかないし、その需要もないし。 数年前ならまだ逃げれたけど最近は転職市場に異業種目指す銀行員が溢れてて厳しいな。
アラサー以上は負け戦覚悟で動くか泥舟に乗り続けるかの地獄の2択だ。 法人融資担当者も需要ないでしょ。
ストファイとかエクイティとか専門性ないと。 今は代理にならないと30歳で500万しか貰えないみたいだな。 うちの会社は、どんどん行員を辞めさせたいと言うことだよね。 銀行は儲かって無いし、株主の利益が最優先。
かと言ってリストラは労基法上ドライに出来ない。
本当はもっと高給取りに辞めてもらって、非正規増やしたいところ。
今後やれるのは徹底した間接部門人員の営業へのシフトぐらいでしょ。 賛成。事務だけババアは百害あって一利なし。
自分達は必要だと勘違い甚だしい。 >>519
それは間違い。代理は7年目からの運用(スーパートップ)をここ数年増やしてる。そういう意味では28か29で1000万プレーヤーが出てる >>525
こんなに高くないぞ。。
代理で手取り32万くらいだ >>523
トップ数人だろ。ボリュームゾーンは30後半になってるし。 今日日代理で一本は残業しまくって頭取表彰取らないと手が届かない。大多数代理は残業規制と激辛査定でみんな一本が遠のいてる この会社は一部を優遇して毎回ボリューム層の実質賃下げを有耶無耶にしようとするんだよなー 北関東の地銀からだけど、中途採用に応募するつもり。
不安だけど今の給料よりはるかにいいはず。
ちなみに34です 釣りだと思うけど今中途の募集なんてしてんのか?
しかも30半ばなんて最も頭数多くていらない層だぞ。 以前は代理で時間外勤務を年間360時間しても900万円に届かなかった。
今はどうなのか知らないけど。 内緒だけどうちで数字上げて表彰とってるリテールソルジャー君たちはメガ銀保険証券様に行けば給料軽く2割増しくらいにしてくれるよ。 >>536
俺の在職中も代理がそんなこと言ってたし今はもっと低い >>538
今の代理はトップ層が1本、ボリュームが950〜850万、事務代理などで850〜750万だから、昔よりはやや低いのかな? >>524
ひと昔前まではね。今は10人前後は出ている 人財は時間外無視で夜な夜な2ちゃんにブラフ書いてりゃいいんだから羨ましいな。 代理だって転職してっからなー
そのうち課長も転職し始めんじゃないか
行員からも支持されない銀行になってるんだ 最短代理は7年目だから2013入行か。
そんなにいるのか4月に聞いてみよ。 てか課長級で既に天職者出てるし。
知らない奴はお気楽だね。 えー、、、課長でも辞めてるんですか
私の周りでは代理しか辞めてないんです
ショックです 当行に入行してくる大半が「転勤ないしメガよりものんびりしてそうだけど30前半で役席になれば一本貰えるお買い得会社」とか思ってる節あるからな。
これから就活で学生騙くらかさないといけないのに延々と事実書かれちゃ都合が悪いんだろ。
現場は時間外規制でメシ抜きで息もつけない過重労働、昇給も給与も減らされて40前後まで無傷で生き残って営業課長にならない限り一本行かないし、20年後今の給与水準維持してる望みなんて限りなく低い。 >>547
でなきゃ苦労してなった代理とか課長級?までもが辞めないだろうからね。
そして代理ですらないなら早く逃げないと転職市場が冷え込んでしまう。。 >>547
どこの信金と間違えてるの?仕事が大変だってのは否定しないが、課長代理で1本いってる営業店の代理は稀ではないし、課長にはボリュームゾーンが35前後でなってる。仕事できないやつのことを標準みたいに書くなよ、こっちまでイマイチ扱いされる >>549
散々お預けくらってる中堅行員陣に刺されても知らんぞ >>551
人事役じゃなく現場の中堅だよ、この前も書き込んだけど。この時間に書き込めるほど人財は暇じゃねえだろ。お前らイマイチ君が標準みたいに書かれて会社の格が落とされるのが嫌なだけ。 >>549
35前後がボリュームゾーンなわけないだろ。バカなの?
代理昇格のボリュームゾーンは40前後な。 >>554
代理昇格が40前後ってまじめに言ってるの?w 合わせると代理のボリュームが40前後で昇格のボリュームは33前後ってことじゃないか?
課長まで7年も滞留すんのか… 今の若手考えたら新入行員給料を4年続け、一般担当で年収500万を7年続け、代理800として7年続け、課長1000万を7年続け、出向かな? 課長代理のことなんかどうでもいいわ。
俺の給料が上がれば他はどうでもいい。 地銀最大手の俺たちが信金と同じだと❓
笑わすな。
地銀トップだぞ。
スキルもメガバンクに負けていない。 >>563
確かにあなたは凄いのかもしれない。
だが、大半の同期はどうでしょう。
投信保険のお願いセールス乗り換えオンパレード、法人も役務をお願いセールスしてなんとか食いつなぐだけ。
給料も500万とか、頑張って代理になっても残業規制に女性途用で今後の給料も怪しい。
同期のほとんどがマーケティング知識どころかPCの基本スキルすらない。
そんなみんなが口を揃えて「転職してぇー、羨ましい」と唱える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています