横浜銀行からの脱北についてPART3
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>>401
そうしてください。一応補足しておくと、一般職はその限りではありません。 これから真剣に転職活動したいんだけど、おすすめのエージェント教えてくれ。 >>406
リクルートエージェントとDODAのみで大丈夫 今L級とかM級って最速何歳ぐらいなの?
ALだと28? ALは28歳、翌年から1000万
Lは32歳、翌年から1200万
Mは37歳、1400万
俺の知ってる限りだから、もっと上もいるのかもしれんがこんな感じ ALだと360時間残業しても、
1000万は難しい? >>411
AL代理なら行く、AL一般なら行かない 正直言って事務だけやってる人間の給料を
もっと落とせよ。
生産性が無さ過ぎだろ。 ぶっちゃけ地銀有難がって使ってるジジババが死に絶えたら終わる。
決済、投資、借入含め当行より安くて便利なサービスに溢れてるし現役世代が使い続けるメリットが何もない。 >>416
会社に認められずに去った●●君、久しぶり。次の会社でも相手にされてないから、ここに来ているのかな? ぶっちゃけ地銀有難がって使ってるジジババが死に絶えたら終わる。
決済、投資、借入含め当行より安くて便利なサービスに溢れてるし現役世代が使い続けるメリットが何もない。 >>417
やっぱり人財部的に若手が軒並み辞めてってるのは危機感あるんだな。 >>419
上の流れを汲みとれよ。辞めてるやつの大半はイマイチだって 変な会社に転職するのはイマイチくん。
浜銀に残ってるのもイマイチくん。
いい会社に転職するのはピカイチくん。 イマイチくんが辞めんてんか。
最近辞めた大物は誰?支店名とイニシャルで
代理になったのに辞めた人がいるらしいね イマイチでもネット銀に転職できるのは凄い。
うちよりネット銀の方が将来明るいよ、たぶん。 >>428
イマイチくんの転職先はピカイチだった?
イマイチだった? ネギンがどうかはともかく地銀が将来明るいは無いわ。
今期決算も足元本業は全て二桁減収で立て直しのできるビジネスも全く見通し立ってない中、
普通に考えて残るは首切りと賃下げで食いつなぐしかないだろ。
あとは事業性評価とかいう素人集団のコンサルごっこと士業取引先の営業の安請負いに夢でもかけてるのかな?? まぁそんな状況下でも職員が辞めるのは本人がイマイチ君なせいなんだから銀行は関係ないな笑 >>436
30年近くいる人とか横浜銀行が最高だと思ってるからな。
本当に、他を知らないのは幸せである。 住宅手当廃止、中継ぎ住宅廃止、役割手当、賞与ピッチの見直しが
今現在検討されてる。稼げない融資事務要員をリストラで近隣母店へ
移すなど激しいな。 そんなんが実現するとしたら労働組合解散で頼むわ
川村けんちゃんたのむぜ〜 イマイチだとしても本人が幸せならそれでいいんだよ。
横浜銀行で一生懸命仕事するもよし、いやなら辞めるもよし。 >>438
ただでさえあってないような住宅手当なのにそれすらなくすのか。。
普通15万円上限で7割ぐらい補助出るけどな。。 やってる仕事からすると給料高すぎだからな
各種手当廃止は仕方ないな
住宅あるかないかで給料違うの不公平だし
手当廃止したら次は賃下げ間違いない
先々ジリ貧になることに気付いている若手はどんどん辞めている
今20代の行員が55才になる頃まで当行が単独で生き残れるとはとても思えない アパロンしかり、投信しかりメッキが剥がれたら実力はもうこんなもんだよ。
競争力のあるサービスなんて正直もう何もない。売ってる人間が一番よくわかってるだろ。 >>444
ここにもイマイチ君が吠えてる。それはノウハウもスキルなく、お客さんからも上司からも愛されないイマイチなやつの発想だよ。だから他所で言うなよ、恥ずかしいぞ しかしうちの支店の融資のオバさん最近相当落ち込んでる。
融資業務の集約化が進んでうちの支店も近いうちに融資課が
要らなくなることにようやく気づいたみたい。
遅いっちゅうに。もう手遅れなんだよ。
お前らももう40過ぎたら転職出来ないことに気づけよ。 >>445
そうしていつまでも思考停止で現場社員の責任にして文句だけ言ってればいい。
社員の大半はお前みたく一方的な物言いするおっさん見て●ねと思ってるから退職者が絶えないんだけどな。 過去の成功体験にすがり現場の問題意識からはかけ離れた指示を一方的に出して、不都合が起こったら脊髄反射で現場の責任にするイマイチ経営職の典型やな
貴重な若い時間をそう言う産廃オヤジの退職金の上納のために棒に振るのはあまりに勿体ない >>447
君を相手にする気はないが、一つ言うとおれは中堅社員だよ。ALではトップでなれた >>449
わざわざ転職板に出張って支店長級のおっさん達と同じ説教かましてくるあたり、先輩連中と同世代とはとても思えなかったよ。
最近ネカマしてるおじさんとかも多いしね。 同期とか辞める奴に経緯聞くと同情する。
上の連中は一切能力ないくせに収益のプレッシャーが凄まじいらしい。
みんな武器ないのわかっているのに責任押し付けるらしいな。
その点、本店でオンリーワンの仕事してる俺はライバルもいないし
最強を自負してる。皆んな死ぬ気で働いて収益稼げよな。
支店なんて低脳の集まりに行きたくないし、給料減らされたらたまらん。 >>451
あのボロい本店ビルでお疲れ様ですw
脱出した人の分まで頑張ってください 55才以降の処遇は何の保証もない。
転籍者のグチを聞いたことあるかい?
ごく一部を除いてみんな苦労しているよ。
取引先中小企業に転籍してもお先真っ暗、収益で貢献できないと肩身狭いし、
いきなり役員か担当部長で処遇されるからプロパー社員から冷たい目で見られる。
55才で転籍してもその後最低10年は働くことになる。
しかも現役時代から心身ともに酷使しているから疲弊しきっているし、地獄が待ってるよ。
中堅行員も身の振り方よく考えたほうがいいよ。 >>453
今の転職先は出向もなく60まで1200万は保証、退職金も30mでる。シェアナンバーワン。最高や。みんなはよ転職しなさい 60まで1200万円の中小企業なら探せばいくらでも存在する。
あとはそこに適応できるかどうか。
当行でプライドだけは立派に育った井の中の蛙が適応性を発揮できるかな。
転職は若いうちに限る。 (横浜銀行にてイマイチくん扱いされていた)
俺ですらそう
(転職して福利厚生などの待遇、企業の安定性がよい企業に入り横浜銀行時代には味わえなかった幸せを掴めた)ので嘘ではない。
元浜銀イマイチくんなのですいません。 >406
リアクションが早いのはエムエスジャパンだった >>457
融資担当していた奴なら、
社長でも報酬1000万円ない中小企業がほとんどなの分かるだろうに 程々に働いているゴミばかりだから俺みたいな能力ある稼ぎ手の給料が
抑えられる。 一昨年脳評の面接で転職したいと言ったら干されたわ。本当に辞めたけど 今日、能評で人事の馬鹿に適当な事言ってやった。
それでも一年後には多分課長になれるんだろうな。
楽勝だわな。 アパロンも下火になった上で、さらに法人保険も
規制されるらしいな。ビジネスモデル崩壊 能評の面接で落としやがった馬鹿人事死ね
と思っていたら、本当に京急車両にで轢かれた
馬鹿がいて、人の死を笑ったのはあれが初めてだったな 仕事はほどほどでいいんだ。プライベートを充実させる方が大事。
当行行員の多くは働くことそのものが目標、目的になってしまっている。
俺は聞きたい、君は当行で働くためにこの世に生まれて来たのかと。
なぜ若手がどんどん辞めて行くのか、よーく考えた方がいいよ、人罪の皆さん。 >>479
事情は知らぬが、そういう感覚のあなたと同じ会社で働いてるかと思うと恥ずかしい。 俺も今まで法人保険やれやれって言われてやったけど、
営業停止とは。
今度はオペリースと預かりトレースやれって支店長に言われた。
正直もうコロコロ態度変わって信頼できる奴皆無。 投信のロス率下位10位入りおめでとうございますww 同じもんばかり売る単細胞が多い証拠。
はっきり言って恥。 法人保険もかなりやばい。
非与信収益の2〜3割に吹っ飛ぶことになる。 法人保険は販売停止、投信は成績ダメダメどーすんだべさ いずれAIになり、人員削減で大量リストラになるんだ。二十年後のキャリアが描けない。 これだけ含み損が増えるまで頑張ったんだ
ワースト10入りは俺たちの勲章だよ! 買うかどうか最後に決めるのはお客さんだから仕方がないよ
だけど自分じゃ絶対買わないな、と思う商品をお客さんにお勧めしているのは本当の話 俺がいた頃は夢実月とか売りまくってて、投信がこの結果。保険も含めたらプレミアジャンプとかヤバいだろうなw
コンサルティングいまいち銀行 リフレッシュマンスとかなんだよ。重点期間でも全然帰れず20時過ぎまで支店いるぞ。意味ないなら通達なんか出すな。 いつも12時間かけてやることを8時間でやれって言われてもリフレッシュできねーよ
朝早くなる分だけ体が辛い >>497
それって仕事できないからじゃね?手際が悪いやつはどこ行っても結局ダメ 残業は月間10時間位しかいかない。
このシステム考えた奴だれだよ。ー >>500
それじゃあ唯一の取り柄だった少し良かった年収までイマイチだね。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています