0092名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW b424-Y8oI)
2018/10/08(月) 12:35:07.74ID:7Z7SI2gz0そうですね。会社が自信満々のところは中途採用時のコスト削減をしてきます。
私が現在在籍している会社もそうでした。
契約でも1年で自動的に正社員になると内定通知書等に記載があれば問題ないかと思います。
私はそういうところでコスト削減するところには行きたくなかったし、家族が納得する説明できないので無理でした。考え方は人によっては違いますので、最初は契約社員でも良いという人もいると思います。
面接ではこちらが見極められましたが、内定後はこちらが見極める方です。どうしても内定ほしさに、つい待遇面について遠慮して質問しない方が多いようですが、40前後、家族持ちの場合は、遠慮は不要です。家族まで道連れにできませんので。
少しでも入社に不安要素があったら、大企業でも行くべきではないと思います。
あと、会社に対する噂話は大体合っています。不満が多い会社の社員はSNS等で不満をぶちまけているので、その内容を参考にすれば良いと思います。