>>233
経験があり尚且つ比較的若い人（給料が安い人）を求めてるからミスマッチが起こって人が集まらないんじゃないの？

35〜45歳位だと給料も比較的高いし、健康上でのリスクも高まってくるから、管理職や専門職のピンポイント求人じゃないと採用しない