辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 72日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 71日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535810046/ >>442
どこもそうだよ。辞められないために待遇をよくすべきなのに、それを怠ったから退職にいたってるわけで。 >>442
厳しいなんてお前が考える必要ないんだよ
バックアップを考えてなかった会社が悪い >>443
>>444
>>445
そんなもんかぁ。新卒から世話になったしあんま揉めたくないと思ったけど、再度交渉してみます >>442ではないけども、会社（というか同僚）を切り捨てられる人たち尊敬する。
会社は嫌いだが職場の同僚には恩も情もあるので冷酷になれない。
かと言ってあと半年続けるモチベも無い。 法律上の退職者の権利を最大限振りかざして今月末で最終出社にしてやる
退職要綱の文書でも作って「ここに記載した通りです変更はしません」の一点張り作戦で行くぜ 退職時の書類に退職後を連絡先を記載する欄があるんだけど、実家とかで良いのですか？
半分ボケ入った母親しかいないんですが。 今日めっちゃ牽制されてしまった〜...やだ...
ところで明日Skype面接するんだけどアドバイス下さい 再就職よりも辞められない事が悩みなんだが
もう退職届出して強気にいけばいいのか
円満退社とか絶対無理だわ 今月末退職で来週から有給消化だけど、社内の事務手続きがまだ準備できてないって言われた。
このまま有給消化に入ったらどうなるんだろ。手続きのために出社しろって言われるのかなぁ 同僚切り捨てるってそりゃ散々俺が毎日サービス残業してたのに奴ら手伝いもせず定時で帰ってたからな。しかもミスって尻拭いを俺にさせる。都度言われたことしかしないから仕事遅過ぎ。
勤務時間中どうでもいい雑談ばっかして、俺が取引先の社長プレゼンやることになったら「私はムリwドンマイw」とか言う同僚なんか俺が居なくなって困ればいい。 俺んとこの零細も同僚こそが糞アンド糞で、こんな奴らと仕事してたら人間おしまいだなって感じ
経営陣に何度も訴えたが見て見ぬふり
そのくせウチの会社って経費がめちゃくちゃ嵩むの何でだろ〜？とか言いながら自転車操業
常人の1/3も仕事してない寄生虫を何匹も飼ってるからですよと言いたい もう円満退職は諦めた。
これで少しは気が楽になった。
在職中はイバラだけどw >>384 ですが、やっと退職届を受け取ってくることになりました。
12日に支社に行ってきます。
同時に動いていた会社の選考の辞退も完了しました。
もう転職したくないです。 先週部長から事業部長に俺の辞意は伝えてくれたみたいだけどその後なんもない。これは放置されてるよな。この間にも次々と案件進捗が変化してるのに•••さっさと引き継いで有給消化に入りたいのに >>451
意識してカメラを見たほうがいいよ
自然と面接官の顔を見ちゃって目線が外れるから やり甲斐搾取で去るもの追わずな会社だから簡単に円満退職に持っていけた
明後日から有給消化だ！早くやめたい！ やっとパワハラ糞野郎と会わなくてよくなる
それだけで嬉しい 社長がクソで（零細潰れかけ）なっかなか退職願いが受け取ってもらえず難儀した
目の前に置いてるのに手渡せって言うわ
退社日は僕が決めるとか言い出すわ
何とか派遣元も巻き込んで今月末辞めれる
保険証って郵送で問題ないよね
また手渡してお世話になりましたって頭下げろって言われそう >>451
映らないと思って下半身裸は止めたほうがいい >>463
届いていないと難癖つけられるかもしれないから
最低でも特定記録郵便で送った方がいいかも 自分の会社（支社）社員が500〜600人なのに半年で40強辞めたと知ってマジで戦慄してる
どれだけ入れ替わってるんだおかしいだろ 辞意を伝えて会社様式の退職届貰ったんだが、
1、理由(詳細に書くこと)
って欄がある
本音は精神的にやられたって事なんだが、なんか角の立たない良い表現無いかね？ ・一身上の理由
・特になし
・やりたいことができたため
・家族の介護
・友人の事業を手伝うため >>463
似たような経験をした。
自分の場合は有給を認められず、休み無しで次の職場に行く事になりそう。
社長主催の送別会は、社長都合で次の会社で働き始めたあと。
しかも、他の予定を入れるなとか…
なんちゅー自分勝手な人だと思ってる。 >>467
やりたいことができたが無難じゃない？
うちの会社も詳細に書けだった
そして、その理由に関してこれで解消できないの？とも提案される
まあ内定頂いてるんでで引き下がったけど 地方から東京に引っ越すから有給少なくとも6日間は欲しいんだけど法令遵守もクソもない企業だし取れなかったら月末退社は諦めて自分で社保払うしか うっすい内容の寄せ書きもらったけど駅のゴミ箱に捨てたったわ 退職理由を具体的にとか詳細に書けとか様式に書いてあったとしても
律儀に守ってる奴いねーよ
一身上の都合で全部押し通せ 今年いっぱいで辞めるって上司に伝えたけど、全然引き止められなくて逆に虚しかったわ
公務員だから、代わりなんていくらでもいるもんな >>472
そんなクソ会社だったら、逆に強気に出ちゃえば? 「労基署に相談します」くらい総務人事に言ってやったほうがええ。 「会社のこうこうこういう所が非常にストレスです、改善されないなら退職も視野に入れます」と相談し1ヶ月
お茶を濁してはぐらかされ改善されないまま今日呼び出されたと思ったら
「新しくこの業務をやってもらいたい。君には期待してるから！」と来た
退職匂わせた社員を最後までこき使ってやろうという魂胆か？
もう辞めるからそんな仕事やらねーよバーカバーカ >>470
次の会社に移った後なら前の会社なんて知らないわ >>478
うわ…俺みたいだな
会社の不満を言うよりやりたい事が出来だで強気に言った方が良かったのかも知れない >>470
新しい会社に移った後なら、新しい会社の歓迎会があるので行けないことにしとけ。 円満退社できたときはなんか贈り物くれたりして良かったけど恨みは忘れないよ
前が激務だったから給料安くてもいいから休みちゃんとあるとこに転職したけどやっぱ給料安いとこはダメだな
人件費削ってるから蓋を開けたらクソみたいな待遇だった >>482
無いことねだりだね。
両方を満足出来る所は限られた人しか入れないよ(笑) 今にうちの会社はそれでいうと超ホワイトだよ
よっぽど運悪くないと変なやつはいないし
給料も30中盤で残業10-20程度で800万あるし
休みは普通に取れるし福利厚生は充実してる
忙しい部署は残業100とか行くけど、その分30代で1000万いく >>486
お前は何故ここにいるw
はやくその会社辞めて場所あけてくれ もう退職届出してるんだけど、いろんな役員クラス部長クラスとの面談が続いてて受理されなくて困ってるんだ
別に揉めてるわけじゃなくて、面談者たちとのスケジュール調整に難航してるだけなんだけどね >>488
退職届を出した時点で、法的に受理されてる
役員だ部長との面談なんてなんの意味もないぞ >>489
人事まで行かないで途中で止まってる
というか問題あろうがなかろうが円満退社以外の選択肢を持ってないからちゃんと話し合いをするってだけよ 退職する事伝えたら人って嘘みたいに強気になれるのな
今自分にビックリしてるわ 会社を変えようとしても大体無駄だから辞めたほうが良い >>493
「もっと条件のいい会社に内定いただいたので、○月○日で退職します。」って言い切った。
上司に慰留されたけど、
「残るメリットは何でしょうか？」って聞いたら、黙った。 やることなくて死にそうだよ。
周りからは無視されてるようなもんだし、会社に行く意味が分からん。 >>495
休めばいいのに
俺は後任に無能の非常勤じいさんあてがわれて引き継ぎで詰んだ >>493
前からやってみたかったことに挑戦したいと思います。 >>494
草
俺も退職時に言ってみたいセリフだわ >>496
形式上の引き継ぎしたらあとはしらんだろ >>494
このアイアンメンタルを見習いたい
本音は間違いなくそうなんだがやはり建前で話してしまうわ
余りにも引き止めがしつこかったら出てしまうかもしれないが 俺も退職で役員と面談するレベルの大企業で働きたかった >>501
普通は役員以上と面談なんてしないでしょ
それやるのはむしろ小さい会社でしょ
自分は本社勤務が長いから多方面に知り合いが出来てしまった
この人脈は次にも活かさないといけないから円満以外の選択肢無し 普通は直属の上司に伝えてそっから上へ上へ上がって行って後は総務らへんと調整して〜って感じじゃ無いの？ >>503
多分一般的な企業なら上長から総務やら人事やらで終わりだろうね >>496
『できるだけ』頑張ってタイム切れを狙えばいいんだよ
そのじーさんも会社も気にするこたぁない
アリバイ的に形だけ引き継げばいいのさ >>496
引き継ぎ書類作ってあとはごめんなさいでいいんだよ 退職時に何段階も面接するなんて今更ながらどういう考えなんだろうな。 詰んだの意味もよくわからんな
どちみち退職日来たら辞めるしかないんだからマニュアルでも作っといて後は爺さんが何もできなかったら他の誰かがマニュアル見ながらやるだろ
会社なんてそんな感じで回って行っちゃうものだし 大企業なんて上が何やってるかわからないし知らないとこで不祥事が揉み消されてることなんてザラ
後から知ったけどうちんとこは同期がパワハラで自殺未遂してた 退職の意思示して2週間放置されてるから
退職届たたきつけてよいよな？？
恩情もあったけど愛想もなにも尽きたわ 今働いてる会社の人脈を次に活かすとか考える人はいないのかねえ
零細ならともかく大手の人脈は使えるだろうになんでお前ら跡を濁す退職ばかりするんだ 引き止めにあってたけど、ある日自分の会社のこと御社って言ったらすごい引いていったぞ
他の人も試してほしい 退職日に全員挨拶するのがマナーだと思うけど、一人絶対話したくないのがいるんだよなぁ
かといってそいつにだけ挨拶しないのも子供じみてるし、全員に挨拶しないのは論外だし困る >>515
ごめんなさい忘れてましたってすっとぼけたっていいだろ一人くらい 俺なんて挨拶回りしたくないがために最終出社日を病欠しようと思ってるくらいなのに偉いなあ
前日にごく一部の特にお世話になった人には挨拶するけど 明日直属の上司に伝える
転職の面接の時よりドキドキする
お世話になったし嫌な事があった訳でもないから円満に辞めたい >>519
すっげえよくわかる
伝えてから二週間経つけど誰にも文句言われることなく変わらず仕事できるし、みんなに惜しまれるし、なんで会社辞めるんだっけってなる >>494
そのフレーズ言いてえ。
上長に引継ぎ方や部内の人達にどう話すかを相談したのに仕事に対するいらん精神論語り出してマジ胸糞。自分の立場わかってんのかみたいなこと言われたし、名ばかり管理職なのに部下にはどう説明するんだとか知るかよマジで 半年＋2週間半で辞めるつもりで動いてたら、そもそもの評価の低さを理由に退職勧奨通知書出された…
14日前ギリギリで退職届出せばいいかなーと思ったけど、同意の署名欄があるということは署名捺印して出せってことだよな…？
あと退職日まで働けって書いてあるけど、引き継ぎしないといけないようなことないし有給付くの確認したら残り10日間は休みたい >>523
会社都合退職確認、時期変更は向こうから言えないから有給は遠慮なく全部使えよ。 10月15日退社で取り敢えず働けそうな会社に10月22日から働く予定なんですが、すごい魅力的な会社が先週から募集しておりそこに応募してもし10月22日以降に面接行く場合どのように説明したりすればいいものなんでしょうか？
↑みたいな状態だとまず受からないですかね…。 今すぐ謝り倒して辞退して他社を受け直す
それ以外は諦めろ みんな真面目だね。最終日社長に理不尽に怒鳴られて頭に来たから社長と部長と課長が打ち合わせしてる間に帰ってやったわw
最終日までまじめに働いて後任に引き継ぎもしたのにな。 今日から有給消化だ！
年間休日75のブラックとおさらばだぜ >>515
一人一人と会話する義務もないし
数人いる場で全体的に挨拶するかんじでいいだろ
向こうもコイツと合わないな〜〜みたいなの感じてるならなおさら
目も合わさず言葉も交わさずでも挨拶した感じ、に持って行きなよ >>534
お前の会社事情なんて知らねーよ・・・
なんでそんなこといちいち聞くんだか理解ができない 来年の4月から採用予定で9月末に辞意表明。
希望は11月末最終出社し、その後は40日ほど残っている有給を全消化しようと思う。しかし後任が見つからないとのことでずるずる先延ばしになりそうな予感。
はやく辞めたいのになー。 >>536
ずいぶん早くやめるんだね
無収入期間勿体無いけど事情あるんだろうから仕方ないけどやっぱりもったいない >>537
早く辞めたいのと早く引っ越したいので11月末最終出社1月末退職予定です。もう少し先に伸びるかもですけど。
2月3月はアルバイトでもして最低限の収入で暮らす予定。 >>538
まあ最悪のびたとしても稼げると思って前向きにいこう >>538
少し羨ましい。
俺は12月末退職で、1月から新しい会社で勤務。
今日退職願を出してきました。ようやく受理されました。12月中旬まで勤務して、年末前に引っ越しです。 >>539
ありがとうございます。所属課の課長や部長は人がいないから待ってくれとのことでしたが、人事の部長や役員の方は人がいないのは君が気にすることではないと言ってもらえたので出来るだけ早い退職を望みます。
>>540
家庭の事情で早く引っ越しがしたいので。
有給は全部消化してやるつもりです。 >>534
流れるよ。勝手に誇張もされる。そういう理由じゃないのに、みたいな。 >>542
あと、ろくでもないやつがいまがチャンスとネガキャンしてくるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
