書類選考面接後の結果待機総合64
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>>91
一次と二次を比較して、お祈りの 心当たりありますか? 職歴に一貫性ないし、一社目と二社目の間に半年空白あるけど、書類選考は4割通る
たまに何で面接呼んだのかって聞いてるけど、脈絡なさすぎて逆に会いたくなるんだと 一次面接
「志望動機と自己PRをお願いします」と言われ、
それぞれ別で考えていて一瞬でまとめられず、出足から5秒程沈黙
最終面接
志望動機と自己PRをきっちり言えるようにシミュレーションしていたが
初めの質問が「これまで経験してきた仕事内容をお話しください」だった
職務経歴書をけっこう細かく書いたから全部言うのもキリがないし、
緊張で要約できないし、それを読んでくれとも言えないし、
焦ったが開き直って少し経歴を加えてある自己PRを喋ってしまった
けどなんとか内定もらえました
大きな声で、ハキハキと、少し熱意を込めてが大事だと思った
1人の面接官は頷きもせず、頬杖をついたような感じでじっとこちらを見てきて萎縮したけど
(あえてそのような態度?)
こちらも目をそらさずにしっかり相手を見て話すことができました 14日に面接受けたけど回答来ないわ。
諦めて来週からまた応募再開するかな。
書類選考が2日ぐらいで通ったけど適性試験が全然出来なかったから、落ちたかな。
なかなか上手く行かないな〜。 今まで書類で落ちてばっかりで油断してたらいきなり3社も通りやがった
うち2社は志望度高いから頑張りたいけど準備追いつかねー
一日に何社も受けられるほど頭の切り替え良くねーよ俺 >>96
俺の若いころの職歴だなw
今はもっとひでー経歴になってるがw
俺も若いころ〜今まで最終(役員)面接は通過率低い >>95
一次を通過したはずなのに、なぜか二次の面接官が興味なさげだったのがいくつか。
あと、どうしても抑えの企業なので、「絶対入ります」みたいな熱意が出せなかったところかな。
それじゃ通らなくて当たり前かもしれないけど、嘘もつけないし。方便なのだろうけど。 >>102
一次でしっかり見極めて選考し、二次は役員が顔合わせの確認程度の場合と、一次は劣等者だけふるいにかけ落とし、二次で残った人材の中から見極める場合 転職回数多い ブランクがある 職歴に一貫性がない はどうしても落ちがちだよ
面接官Aが賛成するなら面接官Bが無条件に反対するみたいのがある
あと役員クラスは年齢高いのが多いんでどうしても上記が気になる
ぶっちゃけ半年のブランクは化粧した方がいいよ
人によってはわずか1カ月(5月退社 7月入社)のものでも嫌そうに聞いてくる >>96
書類選考40%は優秀だよ、年齢若いか、経歴が入社難易度高い企業に勤めてたとか? >>105
年齢は30半ば
1社目で営業企画という名の雑用
2社目で企画という名の雑用、システムという名の雑用をやってた
どっちも中小
社内ネゴのスキルだけで食ってる感じはある >>106
社内ネゴ出来る人間はコミュ力あると思われるから重用されやすいよ
社内に限らず外部の各種ベンダーと社内の間に立って交渉折衝もあったと思うし
色んな方面に広く浅い知識が付いてちょっとした場面で役に立ったりする >>106
30半ばで転職1回は少ないわwかなりいい経歴
だが何かの専門性がないと大手は無理
貴方は高望みしている感じかな
ただ営業か企画で自信があるなら大手でもいいけど
ないなら中小で職種問わず絨毯爆撃した方がいい 転活始めて約ひと月、1つ目の選考で内定通知きた。一発で決めてしまっていいものか 書類応募して結果待ちでこの間に業界研究でもすべきなんだろうけど、
なかなか手に付かないよね。 >>109
俺も1か月で内定出たけど、活動継続しようか、
内定貰った会社に決めようか、迷ってる。 内定きた
東証一部上場で前職と同業
やはり役員面接の好感職は当たってたわ 面接いてきたけどさすが月末の金曜日、道のこみかたぱねえーーーーー、大渋滞でバイクでも動けねえw
手ごたえは あった、がもし採用されてもちょっと行きたくない気分、通勤遠いw 月曜に受けた所、先ほどお祈りされました。薄々そんな気がしたけど。。
切り替えて行こうっと! >>106
書類良くて、人物が魅力的で面接受けも良いのだろう
羨ましいゼ 俺なんかお祈り慣れしたよ
一つや二つのお祈り位ではどうてことない >>108
どこまでが大手か知らんが一部上場企業の企画部門からも内定もらってるよ
いかないけどなー
>>107
社内政治すんのやだから転職するんだけどねー
>>116
見た目は典型的なモブだからぱっとせんのですわ
その分相手のガード下げさせられるのかなーとは思う 面接終わったー
地元企業だけど上場だし入れるといいなぁ
でも未経験だしなぁ >>84
これあるある
「君なんで来たの?」みたいな顔しやがるからね
時間と金の無駄使い >>118
>在職者だけど3ヶ月活動して内定一つもないや…。
この人とは別かwごめんなw
大手からも内定もらえる じゃあ何が悩みなんだw
貴方を面接に呼ぶ理由は簡単で
35歳以下で転職が1回(職歴もちゃんとある)
内定もらえるっことは企画力もアピールできてんじゃないの
何が悩みなんだ?w 2回面接→内定の場合、2回目ってどんな内容やるん? 今日も選考結果がこない。行きたかったけど、これは不採用かなー。2週間以内とは言われたものの、もうすぐ一週間になって通知こないんじゃ諦めるかな。 ダメな場合、当日か翌日には来るからいけるんじゃない 9月中旬に書類通った会社の一次選考が11月上旬になってしもた
落とすなら落とすでいいのにまるで意図がわからん ダメでも寝かして熟考してるフリする配慮とかいらんねん
とっとと不採用通知送れ >>48
只今、東京から戻って来ました。
道中、本日受験した会社のうち1社から内定との連絡を受けました。残り1社はその場で最終面接に進んでほしいとの打診を受けました。
まだ、5社残っています。 >>112
内定もらえたとこ条件も現職よりいいし労働環境も今に比べれば全然いい。いまの会社が組織として崩壊しつつあるから早く逃たいからという気持ちだけど、踏み切れないんだよな 無職ならその1つ目でOK
在職ならもうちょっとやってみるのもOK
そもそも4個ぐらいは同時応募しないのが理解できん
1個だけってのはお試しみたいかいきたいという強い気持ちがあるかじゃないの 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 正直スキル的に十分とは言えない業種で、出来ると思うと見栄を張って面接で言ったら最終まで残ってしまった・・・
まだ受かるか分からんがヤバイ不安だ。今から付け焼刃だが勉強はしようとは思うけどどうだろう
その担当部署は自分一人になるとの事だし、受かってほしいけどなんとも言えない気持ち >>132
う〜ん、程度にもよるけどミスマッチ入社は怖いな。
もし即戦力級を求めているのなら危ういかもしれん。スキルが必要で配属先は自分1人ってのもねw 今から一次面接行ってくる
みんな、オラに元気をくれ! なんか書類送りまくってるけど全然返信ない、、
2週間待つのって普通なの? >>134
行ってらっしゃい、全力を尽くせるといいな >>137、138
ありがとうございます。
先ほど終わりましたが、おかげさまで面接中に次の面接の話も出たので無事受かったと思います。 >>139
お疲れさま
手応え感じられたようなら何よりだ
とりあえずゆっくりして結果待ちだな 前職で事務と翻訳を5年くらいしていて、
前者の事務狙いで探していたけど、
3ヶ月くらい決まらなかった。
意を決して翻訳や英文事務系を受けたら2社目で受かった。
面接後1時間くらいで採用連絡来て驚いた 面接当日に採用の連絡が来ると嬉しいよね〜
第一志望でなくても「ここでやったる」って気になる 今日、志望度低く目の社長面接で雨の中品川には行ってきた
一時間半のロングランだったけど、入社の決意表明みたいな意思表示を求められたけど、今の会社で頑張ります! と言ってしまった。
帰りの電車の中で木曜日に面接を受けたオフィスの印象が最悪の企業からお祈りメールが来てて笑った。 色々言われてるけど、
面接官(上長)との相性が全てな気がする。。。 某人材会社2社の面接官の態度悪すぎ。
CMで有名な会社
偉そう。会社の知名度で人のランク決めてるのがすぐ分かる。
ベンチャー
人の話聞かない。言葉遣い馴れ馴れしい。お前の仕事に対する情熱なんてどうでもいい。自分はスゴいと自信を持つのは構わないが、社会人のマナー身に付けろ。 久しぶりにここで働きたい!と心から思える企業を見つけた
まずは書類選考通りますように 人材なんて昔の奴隷売買と変わらん、自分で何か作ったり売ったりする苦労しらんからな
派遣会社なんて糞の溜まり場だろ 本命が落ちた。この後なんも考えてない。
次行かなきゃならんが、気持ちの整理がつかん。さて、どうしたものやら。 転職活動を通して市場価値やモノの流通を考えるようになって楽しい
ただ自分を売り込むことが致命的に弱いから最後は行きたい企業に自分を売れるだろうか はぁ…
書類選考の返事まで5日
一次面接受けて返事まで4日
さらに二次面接は7日後にやるって
あまりにも間延びし過ぎだよ
他の候補者と比較してまとめて検討したいのか知らんが
求職者としては引っ張られてダメな時のダメージが辛いからスピード選考してほしい 面接の結果連絡期限過ぎたけど来ねえや
これはサイレントだな >>152
人事専任できる人員ある会社じゃなくて
ただの事務担当部署の課長が本社からの指示で
本業やりながら採用活動してる場合もあるのを前職で見たから
焦る気持ちはわかるけど仕方ないパターンもあるからねぇ
合間に支店長に履歴書一式回して報告して、更に本社に送ったりしてると結構かかる
一応全国展開の上場企業の話 最終選考終わった!
その場でオーケー貰えたんだけど受かったでいいんですよね?夢見たいだ! 最終終わって3日経つがまだ連絡ないがどういうことや
他に候補者いないんだしイエスかノーか面接終わったら即決じゃねーの?
最終は社長や常務などの最高幹部なのに >>157
提示条件作成、稟議
とかやる会社もあるから メガバンなんて面接の結果を2週間ぐらい待たせたぞ
ほんとどういう選考してんだ 活動初期にあっという間に内定出ちゃうと比較もできなくて迷っちゃうんだよね
明らか現職より労働環境も良いし給料も上がってくし職種の将来性もあったのに根拠のない不安で迷っちゃって内定辞退したこと再活動して自分の市場価値が分かった今大変後悔してるよ
だから皆最低でも今の会社よりは良さそうなら迷っても思い切って入ってみよう
と、転職に疲れた26歳からでした >活動初期にあっという間に内定出ちゃうと比較もできなくて迷っちゃうんだよね
ああ俺も無職でこれやって辞退してすげー後悔してるw
他に行きたい会社の最終面接が2週間後(もちろん落ちたw)でさ
しかもブランクありからで今思うとやたら好条件だった
面接で社長に幾ら欲しいって言われて〇×いったらきっかり〇×で
最大限の評価してくれてたんだよな
その時は今回の転職活動はとことんやろうと考えたんだけど
まあとことんやってるわw 求人票の想定年収500〜700ってのは、一般的に残業代を含めた総額? 多くはそう
たまに残業別途もあるけど記載がなかったら残業込みと思っておいた方がいいよ。あとでがっかりしても嫌だし エージェントを通した会社で二次面接したんだけどもう二週間以上たってる
結果はまだでエージェントも待ってくれと言うけどこれはキープ要員なの?
最終もまだあるしどんだけ待てばいいのやら 採用連絡は必ず面接後1時間以内だな
2回くらいそれあった
必ずどこかにはマッチングあるから、
みんながんばれ! 2回目の転職だから妥協したくない思いがすごい強くて、
行きたいと思える会社ほとんどないんだよな お!ここいいやんって思うけどいざいろいろ調べてうーんやっぱ微妙かも
ここ嫌かもって思い始めて全然だめだわ
エージェント経由で応募するのもいろいろめんどいし わかるわかる。
ただスペックがない自分は無職2ヶ月目で
さすがにそんなこと言ってられなくなってきた 選べるレベルじゃないのに選ぼうとすると決まらなくなるぞ >>170
完全未経験の職種に応募してるとか、そういうことはないのか? >>170
30後半おっさんで未経験職種に面接10回以上やって全勝したんだけど、自分が大事にしていたことは、
・基本だけど全ての質問想定を文章で起こす
・出来るだけ内容にストーリー性を持たせて各想定回答が線で繋がるようにする。
(志望動機を中核ストーリーにしてファーストステップからこれまでの経歴、取得した資格や、長所短所も関連づける)
・確実に好印象を与える話は誘導してそっちに話を持って言って喋る機会を作る
・必ず相手を何度か笑わせて、併せてこちらも笑う機会を作る。
・面接(会話のキャッチボール)を楽しむ
12回も面接したなら、その質問全て書き起こして全てに回答できる問答集作ればかなりのものになるのでは?
その上でエージェントに模擬練習お願いしておいで
ストーリーは意識する程度でいいかも。
やりすぎると論理的過ぎてこちらの人格が見え難くなるらしい。 >>170
書類が通るってことは最低限はあるんだろうし
まぁまずは基本の清潔感とかから見直してみれば?
あととにかく歯切れの悪い受け答えはやめるように 地頭良くて、色々経験を糧にしてきて、どんなタイプとも仲良くやれれば未経験でも余裕よ、面接でもそういうところめっちゃ出るし >>174参考になります。
面接で何度か笑わせるって難易度高そうなんだけど、失敗談とか語ってるの? >30後半おっさんで未経験職種に面接10回以上やって全勝したんだけど
なんの職種よ?
これが本当なら今までの常識が覆るわw 書類に笑いを持たせようとして自己PRをノリノリで書いて送ったら
書類で落とされてスベったのか恥ずかしくなる >>178
いや、ふつうに話に織り交ぜる
相手が厳格そうな人だと苦労するけど、誰にも負けないとことか相手によってエピソード切り替えて話したりする >>179
完全に未経験ではないけどね。
ほぼ未経験扱いされる。
受けたのは不動産ファンドとデベロッパーだよ。いちおー全部大手
提示年収36歳年収800〜でやっぱ未経験だから年収は低め。
内定は本命どころが3社内定取れたからあとは辞退した。
別に不思議じゃないと思うけど お前は優秀なんだろう事は分かるが、一緒に働きたいとは思わないな わかるw 「なろう小説」でよくある異世界転生の主人公を見ている気分になるwwww
全体的な嘘臭さもあいまって真顔になるレベル お返事感謝です。
今までのキャリアに重なる仕事で面接受けてます。
性格も悪くなく、仕事も出来なくはないと思っていますが
10連敗超えると流石に泣きたくなります。
転職相談してる人にもご縁と言われますが、難しいですね。
「もし御社にご縁があったら」みたいな言い回しもしますが
これは良くないでしょうか。
あそうそう、真面目とも言われますが
これは悪いことなのでしょうか。 IDかわってるけど
なろう小説でよくあるってのが意味わからんけど、嘘臭さでいうなら、面接受けたのは15回、書類通過は45パーセント
東京一工院卒、超大手12年勤務
これで一層嘘くさくなるでしょ
面接全勝はこの経歴と保有資格がゲタになってると思う
>>185
そこまで来るとご縁の問題じゃない。
原因分析して対策しっかり立てた方がいい
「ご縁があれば」は問題ない
真面目も一般的には悪いことじゃないけど、別のニュアンス入ったりしてない?真面目すぎて柔軟性がなさそうとか、ストレス耐性低そうとか。
自分は真面目過ぎとか完璧主義とか神経質とか細かいとか論理的分析的過ぎとかそういう印象を持たれそうな時は、その印象は壊す方向に話を持って行ってた
エージェント経由で何がダメだったのか、理由を聞けるだけ聞きだすのも大事だよ 「未経験職種に」と「完全に未経験ではないけどね。」って違くねーか?
まあ高学歴で金融出身あたりか。
なくはなない話だろうが良い子の参考にはならんな。 >>185
書類通過率や年齢や応募してる職種や業界を知りたいね
書類通過率ぐらいしりたいがまあそれなりにあるとすると
若いか、経験職を受けてるんだろう
先ずはリラックスすること 自然体でいいんじゃねーの 若いならとくに
経験職で受けてるなら退職理由や志望理由などをもう1回見直す
心の奥深いとこで本当の理由を探る
表現に気を使う必要あるができるだけ本当のことをいう >>187
未経験であることにはまちがいなくて、ただ一部別の業界から関わることはあった
大体そんな感じだ >>186
別にお前が嘘ついていようかいまいがどうでもいい。確認のしようが無いからな
どちらかというと、鼻につく自慢と他者を見下した物言いが引っ掛かるだけ
不必要に煽る言い方はどうかな 逆に煽られて返しただけのようにしか見えないけど
やっかみフィルター厚すぎるだろ
10回連敗は面接失敗事例に載りそうな話だな
何か根本的な原因があったりするだろうから
模擬面接できるところ探して原因を洗い出した方がいいな 年齢、業種は勘弁願います。
・大体の人に仕事はそれなりにできる、真面目と言われます
・面接時は笑顔出てますが、真剣のにすと真面目な表情になります
・メラビアンの法則ですが、有効なのでしょうか
・面接後の質問は、社風とか企業の課題とかを聞いています
以下面接で話していますが、いいか悪いか判断願います
・志望理由としては、今までの経験を持って御社、職員のために働きたいと言っています。
・転職している理由として、今の会社の経営悪化、人材流出を悪く言わない程度にそっと話しています。
・「御社にご縁があったら、勤務地付近の飲み屋を教えてほしい」みたいな事を言っています
・現在の年収は事実を、希望年収は御社に任せると言っています
・人間関係に関しては、すぐ形成するのではなく、仕事、飲みを通じてじっくり作るタイプと言っています ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています