書類選考面接後の結果待機総合64

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 16:50:57.21

前スレ
書類選考面接後の結果待機総合63
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535465051/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:22:44.75

滑り止めで受けた会社に内定もらったけど、条件が良くないから受けるか迷う
未経験だからとりあえず入社して経験積んで転職もありかなあ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:23:56.28

>>701
未経験でその歳でどのくらい年収上がるの？

つか叩きすぎ。ただでさえ自信喪失してるだろうに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:32:52.29

>>728
そういうの困るよね
辞退したら？まだいけるでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:37:56.57

>>716
なんかもう目も当てられない
ご愁傷様

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:51:54.13

>>730
やっぱ自分が納得した会社に入りたいよなあ
1次志望は最終で落ちたから自信がなくなったんだよ
内定蹴ったら他に受かるとこあるのかとか考えてしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 00:19:34.86

>>727
わかる
俺も1社応募するのにすげー時間かかるし、そんで2週間待ってお祈りとか繰り返してるうちに活動から2ヶ月経った
もう面倒くさいから10社くらいまとめて応募しようかと思い始めてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 00:37:39.11

職場見学とか面接での直感って大事だよね。
無理だと思うとこは避けている。
逆にここならと思う所って続いてる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 04:30:08.65

>>710
でも面接までこぎつけるってことは、書類選考は通ってるんだから、先方も職務経歴書であなたの経歴や実績は認めてくれてるんじゃない？
だから面接の練習次第でよくなりそうな気がするけどな

>>698さんも書いてるけど、エージェントなりハロワなりプロの方に相談して、客観的な意見をもらって対策してみたら？
案外、発言の内容よりも表情とか無意識の仕草とかのせいが原因かもしれんし。
がんばってくださいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 05:46:17.20

>>717

>>506はチキショー！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:29:04.53

逆質問が苦手だわ
2,3個はもちろん考えてから行くけども
どんな環境でも頑張るしかないと思ってるから正直聞きたいことなんてないと考えるのは、企業に対して真面目に下調べしてないからかな

**653** · 2018/10/14(日) 08:34:32.23

おはようございます。
一晩寝て、多少落ち着きました。
暖かく、厳しい意見もありがとうございます

今の会社来年まで持つか分からない状況で
その焦りと不安が面接に出ているのかなと思います。
コミュ障までは行きませんが、社交的な人間でもなく
面識のない、薄い人とのトークは苦手です。

面接で真摯に答えてたら笑顔が無いと評され
笑顔でトークして雑談含めたら、軽薄とも言われ
何が正しのか分からない状況です。

書き込みにありました、履歴書で住所の縁という流れ
そういう鋳物にはとても勝てませんね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:40:47.68

逆質問も慣れ
先ず一次（現場レベル）と最終（役員）で分ける
現場レベルは　所属部署の人数　商品の売上　大変なこと　嬉しいことetc
最終は　今後どういう会社にしたいか　新事業の展開予定　社員に望むことetc

まあそれぞれ１０個ぐらいネットでぐぐったり或いは過去の面接からリストアップしとく
で面接前日に４つぐらい募集記事を読んでから選んでメモしとく
それで当日の面接官の話に「出てこない」のを聞く
もちろん面接ではメモを見ていい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:49:01.77

>面接をして頂いた方が、同じ地区出身だった
>履歴書を見て、その時点で君に決めようと決めていたと伺った
>その事から面接で意気投合したさ
まあ俺が社長ならこういう面接官は外すけどね
応募者に対してフェアじゃない
地縁云々は実際にある程度ある話かもしれんが俺はなんかちげー気するわ
これもまた面接官との相性なんで気にする必要はないし　また気にしてもしゃーない　忘れろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:56:10.27

>>738
まあこれまで散々指摘されてる通り
余裕がない　必死さが感じられない　志望理由が曖昧に思われる
対応策は
・友達と遊ぶ　バカ話をする
・自分が本当にやりたいことを考えそれを元に会社選びをする

近くに友達がいなきゃキャバクラか占い師とかにいく
「会話中に緊張感を持ちながらも心に余裕を持つ」この感覚をつかむこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:57:06.12

慣れとかじゃなくまさに企業研究でしょ
無いならないで「大丈夫です」で良い

質問によってはしない方がマシってケースがいくつかある
例えば「御社の今後の方向性は」とか「業績をどうやって上げていこうと思ってるか」とか
そんなの詳細は社外秘なんだから語れるわけもないし
語れる分はHPあるならHP見れば大抵書いてある
自分で「あなたの会社の事なんて調べてませんよ」と言ってるのと同じなんで藪蛇

するなら応募職種の仕事内容とか待遇の確認にとどめた方が良い
待遇に関しては
「会社のためにも、自分のためにも、予め知って、納得して入社することが長く勤める秘訣だと実感しました」
とかなんとか前置きして聞けばいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:01:11.87

>>740
コミュ力見るためにあえてという場合もあるよ
例えば出身地だけじゃなく、全員何らかの関連ある人をつけるとかね
例えば履歴書の趣味にテニスとか釣りとか書いてあるなら、
同じ趣味とか経験のある人を面接官に持ってきたりね

じゃないと態々面接官から「出身地同じなんですよ」とか出す必要もないしね
共通する事柄を出して、どういう感じで話をするかを見てるんだよね
緩んだ時が地が出易いからね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:09:46.71

>>743
まあよほどデカイ会社なら１次でそういうことあるかもしれんが
実際はそんな余裕というか選択は会社側としては出来ないだろ
現場の課長とかそのへんが面接するんだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:18:22.43

>>729
提示されたのは800～950

逆質問が苦手って企業・業界研究ができてないってことだろ
あとは想像
与えられた限られた情報の中で自分が働くこと想像すれば聞きたいことなんてわんさか出てくるだろ

捻り出したような質問って相手もわかるからな
自然と疑問が湧き上がるくらいその企業について調べろ考えろ
当たり前だけど興味津々って雰囲気全開にして聞け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:36:39.14

出身地で決めるなんてただの零細企業だろう
真面目に話し合う価値ないって

またはよっぽど均衡してる対向者がいて、最後に天秤の針をちょっと揺らすくらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:09:28.73

出身地話とかまったりしてていいじゃん
そんなので決まるなんて誰でもよかったんだろうなとしか思えないけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:25:27.51

出身地で決めたとか言われたらその会社辞めたくなるな
つまるところ誰でも良かったということだしそんないい加減なところで働くのは不安
ご当地商品の会社でその県民採用なら納得するかも知れんがちゃんと人物・能力評価してもらって入りたいもんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:33:12.86

1次面接では何をしてきたか何をしたいか自身のスキルこれが主軸で、その他雑談的なものを含めラフな感じだった

2次面接では1次で話した内容をもう少し掘り下げてキャリアビジョンについて、また転勤や通勤に対しての懸念はないか？定年まで頑張りたいという気持ちか？を聞かれた

2次通ったらいよいよ社長面接→okなら内定だけどこれ以上何を聞かれるんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:51:02.53

>>749
基本一次と取る対策は変わらない
同じようなことを何度も聞かれるから、引き続き同じ対策を重ねていくといい。練り続けろ

役員用の逆質問だけは別途考えとけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:00:56.66

例えば以前やってたけど数年ブランクある業務など
「ブランクがありますが大丈夫です」みたいな言い方でいいでしょうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:06:03.45

>>751
面接官
「応募された職種についての業務はご説明しましたよね？
　大丈夫かどうか自分で判断できないんですか？
　業務内容理解できていますか？大丈夫ですか？」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:13:23.69

>>751
「何故」大丈夫なのか相手にはどう納得してもらうの？
そういう視点で頭使ってね
意気込みも追加ね

何百万回打ってきたシュートだから身体が覚えてるはずです。
体力トレーニングだけはずっと欠かさなかったので、初めは感覚を取り戻す期間は必要かもしれませんが、1週間でシュート2万本打ってすぐ取り戻してみせます。
とか

**751** · 2018/10/14(日) 12:19:35.93

お返事ありがとうございます。
御社での仕事で１．２ヶ月でブランクを取り戻すみたいな言い方はしてます。
理解してくれる方と、そうでないかたもいますね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 12:27:05.76

>>754
お前何も分かってないな
視座変換して客観的に見る能力あるいは努力に著しく欠けているんだよお前は
その面接官は理解してるんじゃなくて流してるんじゃないか？
お前の主観は全くあてにならないと思え
だから9割以上面接落ちるんだよ
相手がどうすれば納得するかを考え抜け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 12:48:33.53

まあいつかはどこかに決まるよ
高望みはしない方がいいだろうけど
人間力？なんていうんだろうな。昔流行ったEQみたいなものが低いんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:12:48.13

ブランクに関しては企業が勝手に決めなはれというのが俺の結論
面接でどんなにペラペラと喋ってもそんなん関係ないだろうと
経験職ならそのことに関する質問は他でしてるわけでそこから判断すればいいだけ

だから面接官で「ブランクあるけど大丈夫？」なんていうやつはアホ認定してる

だがまあそうは言えないんで、業務に関係した本を、書名を上げて読んでます、というのがいい
また実際に買って読むこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:16:30.95

一次通った時、ご丁寧に通過理由を書いてくれてたけど話していて人が良さそうだったからと書いてあった

結局働きたい人間かどうかが比重をしめるのかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:31:47.62

>>758
それはめっちゃ大事だろ
書類通過した時点で業務経験は最低限クリアしてるわけだから

昨日今日と偉そうに暴言吐いてるだけの俺がいくら立派な業務経験があろうと採用する奴はまずいない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:35:25.65

>>759
まあ、そうなんだよね
書類選考で能力や経歴的なとこは最低ラインクリアしてるから
後はそれをはきはきと伝えれるか、人として魅力を感じれるかなんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:47:52.23

必死さってどうやって出したらいいすか
今まで自分に甘く生きてきたから、こういうところが面接でも出てダメなんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:51:44.91

>>761
必死さは必須ではない
必要なのは熱意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:07:07.28

なるほどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:11:01.27

>>754
その言い方はまずいよ
うちはリハビリセンターじゃないとか思われちゃうよ
物には言い方ってものがある
頑張ってキャッチアップしますで良いんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:18:55.80

未経験職種で志望動機の内容を
前職での経験から大変だったこと→貴社のこの技術を使うと前職で大変だった作業がかなり効率化できてすごいと感じた→こういう役に立つ技術を身につけて会社と社会に貢献したい
って感じの内容で履歴書に短くまとめて職務経歴書書に詳しく書いてるんだが
面接で志望動機を聞かれたときは別の方向で動機を考えて話すか簡略した類似の内容を話すべきか
自己PRしかり職務経歴書に書いてる内容を改めて面接で聞かれた時みんなはどういうポイントを意識して話してるんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:26:57.21

全部面接待ち結果待ちだけど来月のシフト決める前にもう辞めるって言いたい...精神の方が限界

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:29:19.45

類似で良い
「役立つ技術を身に着ける」じゃなくて
今までの現場、ユーザーからの視点・経験を生かしてこういった技術をよりよく、
または生み出していきたい
って感じが良いんじゃないの

技術を使ってた側、ユーザー視点からの考察ってかなり重宝されると思うよ
こうだったらいいのに、とかもうちょっとこういう仕様にしてくれたらいいのに、とか
思うことあったと思うし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:31:12.51

>>765
内容は別にして、履歴書にも職務経歴にも同じようなことを書く必要はない
クドイ

あと面接で話す内容は別のものにする必要はない
他にも熱意として伝えたいことがあるならそっち言えばいいけど、書いてることと同じことを話すことになんの問題もない

ちなみに自分は履歴書にも経歴書にも志望動機は書いていない。
当然書いていた方がいいだろうけど、書かないから書類が通らないというわけではない。

あと書類に書いてることとを話すときは要約を話した後に補足を中心にした。ただそれも相手による。読んでなさそうな人もいるからその時は別

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:40:13.96

職務経歴書に志望動機書く必要はないね。趣旨が違う。
職務経歴書は量が少なければ少ないほどいい
関係ない職歴はアッサリと、関係ある職歴は密度濃くが基本

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:45:04.25

高学歴エリート様が昼間から張り付いてマウント取って楽しいのかなと疑問を禁じ得ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:45:57.22

察しろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:53:52.17

>>770

　（´Д｀;）ヾ　私は中卒の叩き上げなんでお構いなく
　　　∨）　
　　　（（　

ま、「何言ってる」かより「誰が言ってる」のを重視する人はNGにぶち込んどけばいいよね！(ﾟ∀ﾟ)
ID変えないしｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:58:08.07

>>770
楽しくはないけどいい気分転換になってるよ
最近は休日はほぼ丸一日中勉強に費やしてて、集中力がもともとないからこうやって都度マウント取って気分転換

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 15:09:04.58

　　　　　　　　　　　☆
　　　　　　　／￣|　　　☆
　　　　　　　｜　｜彡　　　ビシィ　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　｜　｜　　　　　　　　　　　　　　｜でも資格はｲﾊﾟｰｲ持ってるから
　　　　　 ,―　　　　＼　　　　　　　　　　　　　 |　　
　　　　　| ＿＿_）　｜　　　　　　　　　　　　　　∠　　　酒飲みながらレスするYO！
　　　　　| ＿＿_）　｜　　　　　　∧＿∧　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　| ＿＿_）　｜＼＿＿＿（´Д｀　）＿＿＿__
　　　　　ヽ＿＿）＿／＼＿＿＿　　　　　＿＿＿__,　）＿＿
　　　　　　　　〃　 .　　　　　　　/　　　　/　　　　/ / 　　〃⌒i
　　　　　　　　 |　　　　　　　　　/　　　 ./　　　　 / /　　　 .i::::::::::i
　　＿＿＿＿|　　　　　/⌒＼./　　　 /　　　　 /　| ＿__＿|;;;;;;;;;;;i
　　[__]＿＿＿|　　　　/　/-、 .＼_.　 /　　　　　Uし'［＿］　　　　 |　　こ、これがマウントってやつか・・・
　　 | ||　　　 |　　　 /　/i　 i　　　　/　　　　　　　　 | ||　　　　　|　　
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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:05:19.90

超行きたいとこの二次面接結果待ちだけど
これがダメだったら精神崩壊しそう

主に現職のやめたさと選考中の行きたさが相まって精神がゆらゆらしてる
これで落ちた時また現職にしがみつきながらいちから転職活動する気にはなれない

落ちてたらもう取り急ぎやめちゃうことも考えてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:24:51.68

>>775
わかるわ全く同じだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:27:21.54

最終で第一志望の会社が最終まで行って駄目だった俺はまじでへこんでる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:45:08.43

木曜にうけた会社うかれーどうか受かってくれー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 17:17:01.35

>>775
すっごいよくわかる。でも喉元すぎればだから、あるいは恋は盲目だから、早まらなくていい。
もちろん通過できれば言うことなし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 17:28:46.27

衝動的に動くのだけはマイナスになるからやめた方が良いよね

>>777
同じような経験あって私の場合は1年ぐらい引きずって、
その間資格の勉強とかもやる気起きなくてマジで時間を無駄にしてしまった、
という後悔だけが残ってしまった。
他に目を向けてリフレッシュして、早く気分を持ち直した方が良いよ
自問自答してみるのが効果的かもしれない

（クマーのAA思い浮かべながら）
「なんでそんなに自信あった？自惚れ野郎？調子乗りすぎ？」
「他の候補者のこと考えてなかったの？どんな気持ち？ねぇ、どんな気持ち？」
とか自答してたらバカバカしくなって吹っ切れたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 18:44:59.21

このスレ本来の流れなんだろうけどコメントしづらいな
経験ないからわからんけど、まあ現実は早く受け止めてダメだったところ分析して次に繋げろや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 19:31:53.93

どんな会社だよｗ
NASA志望しててダメで箸も手につかんってのはわかるが
日本に会社何個あると思ってんだ？
ちょっと病気だからわりかしまじで病院行った方がいい

そもそも転職サイト見てたら１００点の会社あれば９０点の会社もあるだろうが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 19:45:35.58

面接でどこまでくだけた話していいものかな。
例えば社員とのコミュニケーションの話になると
会社付近の飲み屋を教えてほしいみたいな事を言うことも有るが
面接強い人はこんな事言わないんだろうなあ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:16:35.16

>>783
面接12回落ちたって書いてた人も同じこと言ってたけど同一人物か
別にその発言自体は問題ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:24:46.00

ちょっと補足ですが
面接12連敗の後13回受けて2回受かった感じです。
最初の12連敗は対策してなくて
自分の経歴が相手に分かって、相性良ければ採用される程度の認識でした。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:46:03.62

なんか知らんが内定もらいまくって逆にどこ行くかすげえ悩む
どこも一流企業だから入ってからやっていけるのかが心配だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:48:29.52

ポテンシャル採用の場合面接内容が重視されるから必然的に選考基準が厳しくなるぞ
自分の経歴に見合ったところにいけばどうかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:48:57.27

なんか知らんが内定もらいまくって逆にどこ行くかすげえ悩む
どこもイマイチイマニ企業でどこ選んでも後悔しそうで困る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:54:50.13

なんか知らんが書類通りまくって面接全勝してスケジュール回らなくなって悩んだ
辞退しまくったけど全部一流企業だし最後は志望度高い4社に内定収めて普通に比較して決めたから後悔はない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 23:33:41.93

明日辺りに結果来そうだなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 00:19:55.95

水曜に二次面接受けたけど、数日で結果通知します言われたから来るとしたら明日かな

志望度高いとこだから結果通知が凄い長く感じるわ
ダメならダメでも早く知りたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 00:30:27.35

転職活動始めてから土日が煩わしいやww土日に連絡よこされても信用なくすけど
どこでもいいからはやく内定ほしい
入るかどうかはともかくホッとしたいし堂々と内定あるんで退職しますって言える

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 01:05:24.90

内定１つ貰ってからが本当の転職活動開始だよ
１つ貰ったら会社辞めるんじゃなくて
余程の大本命以外は断るぐらいでいい＊ただし自己責任でｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 07:27:02.89

求人難で人手不足倒産とあったが本当なのか疑問だわ
それだったらこのスレが繁盛するわけないものね
もちろん最低限の選考はやっての話だけど
この場に及んで中小はなぜか選りごのみし過ぎているけどどういう意味かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 07:54:35.08

想像すれば分かるだろ

一例

ブラック状態でギリギリで保たせてきた
近年ワーカーの働き方意識の変化
ブラックで社員やめる
ブラックだから募集してもこない
もしくは来てもすぐ辞める
人集めるために待遇をあげる体力がない
ますます人やめる
もう仕事回らない

それなりに体力あったり、もともとブラック度合いが小さければ待遇改善にそれほどの痛みは伴わない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 08:02:09.37

お前が受けてる企業はまだ多少はまともな中小企業なんだろう

かと言って大手が無縁かというとそういうわけではない
働き方改革を意識するようなしっかりした大手は離職率圧縮に全力
でも近年の景気から人手は不足しがち
集めようにも競合他社も同じような状況だからなかなか集められない
でも大手は人財もインフラもノウハウも体力もあるからなんとかなっているけど、悲鳴を上げ始めている会社も多い

あくまで一例な

地方はまた違った事情がある
想像してみな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 08:47:59.83

>・東京商工リサーチは「人手不足はブルーカラーの職種を中心に深刻化している。倒産の原因の８割程度は後継者難で、一朝一夕には解消できない」
>・資本金別では１０００万円未満の零細企業が５５．８％と過半数を占め、１０００万円以上１億円未満の中小企業も４３．８％に上る
>・工事需要が増加したにもかかわらず人手不足で対応できなくなり
>・ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。

人手不足ったって、ようはブルーカラーで零細なとこ
あとは後継者不足ってまた別の話

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 10:33:55.06

>>794
やっぱり高めな待遇や会社狙いの人が多いんじゃないの
身の丈にあった求職活動しないと長引くだけだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 10:53:08.42

ケースバイケースだろう
その潰れた会社がちゃんと給料払って残業代もつけて賞与出してと最低限のことをちゃんとやっていたのかな

会社も会社で労働者に最低限の待遇すら用意できないとこは淘汰されて当然
労働者も労働者で自分の価値を見つめて高望みしないことも当然大切だけど

ハローワークで求人見てるとこりゃ人来ねーだろ～って求人ばっかりだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 14:50:56.69

>>794
ざっくり言えばブラック会社だけです、仕事に見合った賃金払うとこは
求人にも人が殺到して選び放題、人材には困らない

低賃金悪労働なとこは人が来ないから潰れる、ごく自然な話

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 14:54:40.20

工場ってとこでも平気で「35歳まで」とか「経験者のみ」とか書いてる
仕事教える気はさらさらない、知ってる人だけ来いというスタンス

ご新規さんお断りしといて、人手不足もくそもねーよって感じ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 15:09:17.25

前受けたとこ、このご時世に賞与5ヶ月分とか休日120とか
中小なのに超頑張ってた
人手不足っぽい感じは微塵もしなかったし選考にも何人か来てたな
好調だから増員するんだと

残業も最大15くらいに抑えてるそうで不測の事態が発生したらやむなく派遣を入れたりして極力残業が増えないよう努力してるとか
そりゃー人集まるよっていうね
面接官も凄い感じ良かったし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 15:47:50.69

また落ちた。次行こう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 20:48:20.70

>>506です。

前回の悲惨な面接から気を取り直して、また面接受けていました。
社員６０人程度ですが地元では大きい会社です。

リクナビから応募して2，3日後携帯に「いつ頃面接できますか」と
きました。年配風の方でしたので、人事担当の上司かな、と思い
面接日時を伝えました。

で、面接日になり１対１での面接。
面接官（？）は７０歳ぐらいの人で名刺には
「代表取締役会長」とある。
声からすると携帯に電話してきた人と同じ感じでした。

ということは「代表取締役会長」さんが
面接の段取り決めて面接官も担当した？

３０分ほどお話して最後に「では１週間ほどで結果をお伝えします」
と言われましたが、人事担当も面接にいなかったし
何を以て合否を決めるのか？と不安になり帰宅しました。

もしかして、今回も前回と同様に落ちたかもしれません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 20:48:40.05

ぷぅ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 20:56:52.67

>>804
その会長が採用担当なんだろ
規模の小さい会社ではよくあること
まあそういう場合は人事制度が曖昧で、
査定も会長様の気分次第ということは覚悟しておく必要が

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 21:37:55.34

受かれ受かれ受かれ受かれ……！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 21:40:18.41

先週面接受けたとこから次回面談のメールがきた
次は事業部の取締役面談らしい

ひとまず良かったが次回面談が３週間後となった…
こちらがもう10月いっぱい動けないって説明してるから考慮してくれてるんだけど、不安で胃がいたくてしょうがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 21:42:06.70

>>804
このスレの大半が低スペック低階層の人間でどうでもいいけど、貴方には報われて欲しいと切に思うわ
いい結果だといいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 22:51:43.12

最終の案内が2週間来ないんだが
普通部長クラスで合格したら役員クラスも目を通してるんじゃないの？
一次受かった連絡は2日で来たからなぁ
もう熱もだいぶ覚めたわ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/15(月) 22:53:17.88

>>810
サイレント

ご愁傷様

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 00:49:11.62

あああwebテストダメダメだった気がする...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 02:15:19.44

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 08:25:19.42

書類選考ない会社特攻
筆記適性履歴書を渡し無事帰還、3日後お祈りきた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 09:40:24.25

わざわざ手書き指定で履歴書送ったのにサイレントとか失礼すぎる企業なんとかして欲しいわ
せめてメールでいいから結果を伝えてくれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 10:03:37.05

ぷぅ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 10:28:38.41

経験職のみ応募で気づいたこと
（卒業してからバイト等）空白期間ありの非正規経験者＜空白期間なしの正社員歴のみ未経験者
中途入社のほとんどが未経験者です！の会社になんで経験者の俺が落とされるんだと思ってたら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 10:59:40.01

>>811
もうサイレントでもいいけどさ
一次の日程はこっちに選ばさせないぐらいガツガツ来てたし
めんどくさい会社とエージェントだな…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 11:30:06.03

そういや履歴書郵送でサイレントが１社あるわｗ
こいつらなんだろうなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 11:58:26.97

9～11日に結果が分かるはずだった企業から連絡がこないからさっき電話して確認してみた
そしたら「他に2人ほどいてまだ決めかねている」とのこと
その上で「また来ることはできますか？」と言われて急遽明後日また行くことになった
サイレントお祈りだと思って昨日別のところ応募して明日面接という形になったのに...
明後日行く時に「実は昨日もう1社面接がありまして」と正直に話すべきだろうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 12:11:24.98

最終面接落ちた…提示された条件は月給で8万程度上がる予定だったのに…
12月に抜けられると思ってただけに本当に死にたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 12:12:52.67

今の環境から抜け出したいと言う気持ちが強いから落ちた時の落胆は凄いよな

最近はもう決まらなくても辞めちゃおうかと悩んでる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 13:34:00.46

>>821
最終落ちは慰めようがないんだよな
まぁ休め…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 13:42:12.28

書類選考に時間掛けまくる会社は待ち時間が鬱陶しいが、書類送って翌日に面接の案内送る会社もちゃんと確認してんのかって不安になる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 13:42:23.76

木曜に受けたからまだ連絡こなくてもしゃあないのはわかってるんだが、早く連絡ほしい…
ダメならダメで早く楽にしてくれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 13:48:13.53

>>823
2次面接まで通してもらった人達に申し訳ない気持ちと最終までやって落とすなよって気持ちがあってなぁ
書類選考含めると約三ヶ月もかかったからかなり時間を無駄にしたわ…
とりあえず休む

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/16(火) 14:01:14.16

金曜に面接受けて、結果は週明けに～って言われたんだけど週明けって水曜は含まないよな……ダメか。