書類選考面接後の結果待機総合64

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/26(水) 16:50:57.21

前スレ
書類選考面接後の結果待機総合63
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535465051/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 17:46:24.88

>>684
マジなんですよ…
私以上のスペックを求めてる会社も落ちましたね
あと現在の年収を言うとそれほど出せない的な対応をされたこともあります

コミュ力は高くは無いとはいえ
仕事は出来なくないので何で採用されないのか正直疲れました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:10:29.00

内定は書面（メールでもいい）で「基本給」提示してもらうまで
ないって　考えた方がいいよ
もちろん給料なんていくらでもいいと考えてるなら別だけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:14:17.25

>目を見てハキハキ聴かれたことに矛盾なく答えれるなら大体受かるはず
流石にこれはｗ
年齢が若いか　お前が高学歴なんだろうけど

例えばカルボナーラ食うかペペロンチーノ食べるか迷うだろ？
でもランチはどっちか１つなんだ
採用活動は結局この選択が日々行われてるって話
カルボナーラからすると自分に自信もあるしまた最善のアピールもできた
でもそれはペペロンチーノもそう
どっちが採用されるかに論理性はない（或いは合理的根拠を提示することは難しい）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:19:08.92

>>672
求人票は読み込んで評判調べたりして比べてはいるつもりだが実際面接行って見てきた方がいいか
確かに比較した方が良い企業の見極めできるし
そもそも受かる保証もないし他の企業にも応募しとくわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:22:48.74

>仕事は出来なくないので
そういうとこだぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:26:20.25

面接で仕事が出来るかどうかなんて見られないからね。
自分の経験をどれだけ伝えられるか、プレゼン能力を見るようなもの。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 18:29:36.11

>>685
エージェント経由と自分でサイトで探したので4つ書類出して全部通ってる
結果出る時期はなるべく揃えたほうがいいんだっけ？
実際忙しくて本来1週間で結果出るであろう選考も長引いてるけどもう1社くらい増やしてもよかったかなあと思ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:08:02.60

なぁ現職が二次請けで俺の単価が約60万なんだ
今の職場では半分も貰えてない
んど、元請けの業種に転職するとして年収600万希望するのは分不相応？
ちなみに35歳

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:12:56.58

>>672
自分は一社ずつうけてしまったので
内定もらった今、この状況ですごく悩んでる
今さら他の求人に魅力を感じてしまって
応募していればと後悔

希望の事務で内定貰えたのは良かったけど
業界や事業の魅力を感じない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:16:46.55

書類選考で落選はないが、いつもあと一歩面接でたりないんだろう…。

いつも、どうせ駄目なんでしょみたいな気持ちになる。

最後まで頑張っておとされるなら、最初からおとせよすら思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:16:56.29

>>693
まあ一言でいうと５００万ぐらいやな
単価に対する給料を（自慢げに）公開している会社で７割ぐらい
そういう面接受けてみれば
（無論職種にもよるが）転職して６００マン貰うって結構難しいよ
こっから先は単に仕事できるだけじゃなくてその会社の未来を背負う覚悟が必要になってくるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:35:59.66

条件同じで東京で社員寮月2万負担と京都で住宅手当15000円だとお前らならどっちいく？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:36:47.90

>>686
一回気分転換してこい
リフレッシュしてゼロから対策した方がいい
多分今はどんどん視野狭窄に陥って行くよくない循環にいる

繰り返しだけど、多分何らかのズレが出てる。俺の妄想だけど。
相手が求めていることを正確に読み取って回答しているかどうかじゃないかな
自分では空気読めてるつもりでもズレてるなんてよくあることだから
またはマナー(身嗜みとか目線とか表情とかNGワード含む)

絶対面接練習を誰かプロにしてもらえよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:42:29.74

>>689
そうした方がいい
月並みだけど話して見ないとわからないことは多い
行きたい企業が募集終わるとかもあるしな

自分が最終的に決めたところは当初の志望度は2-3番目くらいのところだった
決めた理由は年収とかではなく、一番熱心に自分のことを分析して長所短所を踏まえた上で自分のキャリアプランまで提示してくれて一番ラブコール送ってきたからだった
条件面でなら年収プラス100万の企業もあった
まあこんなこともあるということで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:45:49.61

>>692
揃えられればだけど揃うことなんてそう無いと思うぞ
スピード選考のところもあるし、後発でも間に合う可能性はある。他に志望度高いところあるならさっさと書類出せ
後悔するぞ

当たり前だけど選択肢は出来るだけ残しておけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:50:05.49

>>693
その年齢でもお前のレベル次第だ
それなりに力あるなら可能性はある
行け

自分は36歳
年収800～(残業10h程度込み)
で未経験職種飛び込んで年収上るぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:50:59.85

>>694
バーカ
としか言いようがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 19:52:38.59

>>699
ありがとう色々参考になった

しかし良さげな求人があっても評判を見ると残業過多や派遣昇給無し交代勤務転勤ありで見つからないという
未経験職種への応募だから贅沢は言えないが妥協したくないから毎日求人チェックと面接対策しとかなだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 20:18:28.04

残業10時間で年収800あって転職する意味がわかんねえ

>>679はコミュ障だろただの
仕事できるとか空想で話してるだけの痛いやつ
実際は大したことないパターン
そりゃ落ちるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 20:27:52.31

25戦2勝は事例に載るレベル
どっかの求人サイトに体験談送れよｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 20:33:08.69

最終で落とすなら最初からおとせよまじで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 20:43:04.46

>>686
仕事できなくないとか、いっちゃうそういうとこじゃないの？
採用する会社は「仕事ができる」ってのをどうやって判断しろというの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 20:57:14.56

>>704
他にやりたいことあったんだからしゃーない
社格下がるわけでもないし年収上がるし変なことはしてない
嫁にはバカジャネーノって反応されてるが

まあ面接9割以上失敗する人間がいう「仕事できる」は信用できるものじゃないよな
一回頭冷やしてゼロから組み立てた方がいい
そんで第三者に見てもらう
そして現実を見る
それが次の一歩
変な「仕事できる」プライドは捨てて虚心に行けば、書類が通る以上はそのうちどこか内定出る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 20:58:40.65

誰かに見てもらえるなら書類でも面接でもどんどん見てもらえ
とにかく主観のみの判断は危険だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:02:20.95

>>707
仕事が出来なくないと自分からは言っていませんが
聞かれた時の回答の１つでは言っています
言い方が嫌味とか高慢に捉えられるのでしょうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:15:50.26

面接2回のところで、一次通過して最終いけるのってどのくらいなんだろう
10人いたら3人くらいかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:17:17.97

どんなに受け答えが良くても他にそれ以上の候補者がいたら落ちるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:22:49.08

>>710
例えば仕事の内容言ってこれやってたんで仕事できます（アピールだと思ってる
っていうよね
会社のレベルによっては「それは凄い」ってとこも有れば「え・・・それで仕事できるって考えちゃうレベル？」
ってのも有るわけよね
当然面接じゃ「そんなのうちじゃみんなやってますよ。当たり前」とか言わない。
まともな会社ほど採用活動も広報の一旦と認識してるからね。
ぶっちゃ回答で仕事できます、とかいう必要ないし。
こういう仕事やってましたが御社で役立てられればいいのですけど、みたいな感じでいかないと
客観的になれないとダメだよ
実績示すなら数値とかデータ出さないと意味ないし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:25:02.63

>>712
だから何もしないの？
対策しても、受け答えのチェックしても、企業分析しても、実績アピールできる資料作っても
他の候補者がいたら落ちるから何もしないの？
しょうもない言い訳だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:29:30.93

>>710
お前空気読めないな
行間が読めないというか

「仕事できる」っていう自負の話してんの
口で実際に言ってるかどうかじゃねーの
そういう精神性とか心構えがどっかでオレオレになってスレ違い作ってんじゃねーのってみんな言ってんの

多分俺はお前より圧倒的に高学歴で圧倒的に社格が上の企業で勤めてきて、一ヶ月半の転職活動で15回面接して全勝したけどそんな意味不明に自信持ったことねーわ

相手の質問を正確に読み取る理解力・分析力、論理的な回答、全ての話に筋道と根拠作って線でつないで喋って、場の雰囲気を和やかにする会話運び、そういう自然な当たり前を積み重ねていくの。
オレオレ言うんじゃねーの。オレオレの雰囲気を不必要に振りかざすんじゃねーの。
そうすりゃ勝手に向こうが「地頭いい。確実な仕事する。誠実。信頼できる。こいつは伸びる」とか思ってくれんの

会社や業界に関する質問にも確実に応えられるように馬鹿みたいに研究し尽くすの。
そうすりゃ勝手に向こうが「分析力と情報収集力ある、会社に対して熱意ある」って判断してくれんの。

戦い方は色々あるだろうけど、お前の「自分は仕事できるのに」ばっかりここで言ってる姿勢には疑問が残る
もう少し現実見て謙虚になれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:40:11.65

>>710
あとな、何か定性的な事象を判断する場合は必ず「指標」を用意してから話すのな
もしくは定量的なものに置き換えるのね
もしくはよく面接対策で言われるエピソードを付けるのね。でもエピソードは納得性はあるけど、その中にも必ず客観性を入れんのな。
わかるかな
「仕事できる」もそうね

相手がどうすれば自分の主観を納得できるかを考えるわけ。

心がけて喋ってればそれでも「論理的、分析的、思慮深い」とか勝手に向こうが思うわけ。
オレオレ言うんじゃないわけ。相手に理解させるわけ
何を言えば相手がどう思うか常に想像しながら流れを組み立てていくの
慣れれば相手に何を質問させるかもこっちで誘導できるようになるから、そこまでいったらアピールしたいことに誘導してけばいいの

あとね、面接は楽しめ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:45:17.23

基本的にマトモな中途の採用選考だったら書類選考がかなりのウェイト占めるはずだぞ
あくまでこれまでのスキルや経験が評価されて採用されるんだからな
もっと会社のランク下げるかもっと簡単なポジション目指すかしないと同じことの繰り返しになりそうな気が

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:45:27.40

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 21:45:39.19

>>713の例は分かりやすく落とし込んでるな
定性的な話は定量に置き換えるか指標を作るか、客観的な判断が添えられたエピソードな
これ大事
じゃないとお前のオナニーを相手に見せてんのと同じだからな

できなかったら謙虚に言え

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:01:22.09

>>711
俺は現在は就労しているが。参考程度にでも。
最終面接二人のうち俺が選ばれた
2分の1で俺が選ばれたと聞いたけど
・人当たりの良さ
・相性の良さ
・同じ地元出身だったり同じ市内在住（面接官と）
という3点で、内定候補として俺を選定したそうだ
特に同じ地元、というのが結構大きな割合だよ
意外なところでね
今まで4回ほど転職をしてるが受かった会社、または長続きしている会社は
面接をして頂いた方と同じ地元出身という点がある
まさに『ご縁』だね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:06:36.20

>>720
ちなみに今は地元で就労
驚く事に前職、都内で就労していたとき
面接をして頂いた方が、同じ地区出身だった
履歴書を見て、その時点で君に決めようと決めていたと伺った
その事から面接で意気投合したさ
都内の星の数ほどある会社を受けた事と
その面接官と同市内かつ市内同地区出身って
かなりの確率だよね。ご縁だね
本当に相性の良い会社っていうのは、そういう見えないつながり
があって、不思議なものがあると思ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:07:41.34

土曜日の昼間っからスレにはりついて、
お前のオナニーを相手に見せんな、って何かの冗談だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:10:07.18

盛大なオナニー見せられたけどｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:13:49.11

地元同じでっていい縁だな
そういう縁ってなんだかんだで繋がっていくよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:22:41.52

>>720
相性と地元出身は運ゲーすぎるなあｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 22:41:40.49

面接って大体地元がどこかで合否決まるからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:16:31.87

みんなテキパキしてて凄えなーと思ってしまう
残業だらけで時間取るのも一苦労だし
求人吟味しすぎてそもそも応募までたどり着くのに時間がかかる

応募したらしたで、仕事帰って夜履歴書書いて休みとって面接行ってメッセージのやりとりしてとにかくめんどくさいし労力が取られる

1社1社牛歩みたいに進めるのが精一杯だわ
面接で休みとると1日に2～3社詰め込めれたらなぁとか思っちゃうけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:22:44.75

滑り止めで受けた会社に内定もらったけど、条件が良くないから受けるか迷う
未経験だからとりあえず入社して経験積んで転職もありかなあ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:23:56.28

>>701
未経験でその歳でどのくらい年収上がるの？

つか叩きすぎ。ただでさえ自信喪失してるだろうに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:32:52.29

>>728
そういうの困るよね
辞退したら？まだいけるでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:37:56.57

>>716
なんかもう目も当てられない
ご愁傷様

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/13(土) 23:51:54.13

>>730
やっぱ自分が納得した会社に入りたいよなあ
1次志望は最終で落ちたから自信がなくなったんだよ
内定蹴ったら他に受かるとこあるのかとか考えてしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 00:19:34.86

>>727
わかる
俺も1社応募するのにすげー時間かかるし、そんで2週間待ってお祈りとか繰り返してるうちに活動から2ヶ月経った
もう面倒くさいから10社くらいまとめて応募しようかと思い始めてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 00:37:39.11

職場見学とか面接での直感って大事だよね。
無理だと思うとこは避けている。
逆にここならと思う所って続いてる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 04:30:08.65

>>710
でも面接までこぎつけるってことは、書類選考は通ってるんだから、先方も職務経歴書であなたの経歴や実績は認めてくれてるんじゃない？
だから面接の練習次第でよくなりそうな気がするけどな

>>698さんも書いてるけど、エージェントなりハロワなりプロの方に相談して、客観的な意見をもらって対策してみたら？
案外、発言の内容よりも表情とか無意識の仕草とかのせいが原因かもしれんし。
がんばってくださいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 05:46:17.20

>>717

>>506はチキショー！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:29:04.53

逆質問が苦手だわ
2,3個はもちろん考えてから行くけども
どんな環境でも頑張るしかないと思ってるから正直聞きたいことなんてないと考えるのは、企業に対して真面目に下調べしてないからかな

**653** · 2018/10/14(日) 08:34:32.23

おはようございます。
一晩寝て、多少落ち着きました。
暖かく、厳しい意見もありがとうございます

今の会社来年まで持つか分からない状況で
その焦りと不安が面接に出ているのかなと思います。
コミュ障までは行きませんが、社交的な人間でもなく
面識のない、薄い人とのトークは苦手です。

面接で真摯に答えてたら笑顔が無いと評され
笑顔でトークして雑談含めたら、軽薄とも言われ
何が正しのか分からない状況です。

書き込みにありました、履歴書で住所の縁という流れ
そういう鋳物にはとても勝てませんね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:40:47.68

逆質問も慣れ
先ず一次（現場レベル）と最終（役員）で分ける
現場レベルは　所属部署の人数　商品の売上　大変なこと　嬉しいことetc
最終は　今後どういう会社にしたいか　新事業の展開予定　社員に望むことetc

まあそれぞれ１０個ぐらいネットでぐぐったり或いは過去の面接からリストアップしとく
で面接前日に４つぐらい募集記事を読んでから選んでメモしとく
それで当日の面接官の話に「出てこない」のを聞く
もちろん面接ではメモを見ていい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:49:01.77

>面接をして頂いた方が、同じ地区出身だった
>履歴書を見て、その時点で君に決めようと決めていたと伺った
>その事から面接で意気投合したさ
まあ俺が社長ならこういう面接官は外すけどね
応募者に対してフェアじゃない
地縁云々は実際にある程度ある話かもしれんが俺はなんかちげー気するわ
これもまた面接官との相性なんで気にする必要はないし　また気にしてもしゃーない　忘れろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:56:10.27

>>738
まあこれまで散々指摘されてる通り
余裕がない　必死さが感じられない　志望理由が曖昧に思われる
対応策は
・友達と遊ぶ　バカ話をする
・自分が本当にやりたいことを考えそれを元に会社選びをする

近くに友達がいなきゃキャバクラか占い師とかにいく
「会話中に緊張感を持ちながらも心に余裕を持つ」この感覚をつかむこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 08:57:06.12

慣れとかじゃなくまさに企業研究でしょ
無いならないで「大丈夫です」で良い

質問によってはしない方がマシってケースがいくつかある
例えば「御社の今後の方向性は」とか「業績をどうやって上げていこうと思ってるか」とか
そんなの詳細は社外秘なんだから語れるわけもないし
語れる分はHPあるならHP見れば大抵書いてある
自分で「あなたの会社の事なんて調べてませんよ」と言ってるのと同じなんで藪蛇

するなら応募職種の仕事内容とか待遇の確認にとどめた方が良い
待遇に関しては
「会社のためにも、自分のためにも、予め知って、納得して入社することが長く勤める秘訣だと実感しました」
とかなんとか前置きして聞けばいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:01:11.87

>>740
コミュ力見るためにあえてという場合もあるよ
例えば出身地だけじゃなく、全員何らかの関連ある人をつけるとかね
例えば履歴書の趣味にテニスとか釣りとか書いてあるなら、
同じ趣味とか経験のある人を面接官に持ってきたりね

じゃないと態々面接官から「出身地同じなんですよ」とか出す必要もないしね
共通する事柄を出して、どういう感じで話をするかを見てるんだよね
緩んだ時が地が出易いからね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:09:46.71

>>743
まあよほどデカイ会社なら１次でそういうことあるかもしれんが
実際はそんな余裕というか選択は会社側としては出来ないだろ
現場の課長とかそのへんが面接するんだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:18:22.43

>>729
提示されたのは800～950

逆質問が苦手って企業・業界研究ができてないってことだろ
あとは想像
与えられた限られた情報の中で自分が働くこと想像すれば聞きたいことなんてわんさか出てくるだろ

捻り出したような質問って相手もわかるからな
自然と疑問が湧き上がるくらいその企業について調べろ考えろ
当たり前だけど興味津々って雰囲気全開にして聞け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 09:36:39.14

出身地で決めるなんてただの零細企業だろう
真面目に話し合う価値ないって

またはよっぽど均衡してる対向者がいて、最後に天秤の針をちょっと揺らすくらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:09:28.73

出身地話とかまったりしてていいじゃん
そんなので決まるなんて誰でもよかったんだろうなとしか思えないけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:25:27.51

出身地で決めたとか言われたらその会社辞めたくなるな
つまるところ誰でも良かったということだしそんないい加減なところで働くのは不安
ご当地商品の会社でその県民採用なら納得するかも知れんがちゃんと人物・能力評価してもらって入りたいもんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:33:12.86

1次面接では何をしてきたか何をしたいか自身のスキルこれが主軸で、その他雑談的なものを含めラフな感じだった

2次面接では1次で話した内容をもう少し掘り下げてキャリアビジョンについて、また転勤や通勤に対しての懸念はないか？定年まで頑張りたいという気持ちか？を聞かれた

2次通ったらいよいよ社長面接→okなら内定だけどこれ以上何を聞かれるんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 10:51:02.53

>>749
基本一次と取る対策は変わらない
同じようなことを何度も聞かれるから、引き続き同じ対策を重ねていくといい。練り続けろ

役員用の逆質問だけは別途考えとけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:00:56.66

例えば以前やってたけど数年ブランクある業務など
「ブランクがありますが大丈夫です」みたいな言い方でいいでしょうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:06:03.45

>>751
面接官
「応募された職種についての業務はご説明しましたよね？
　大丈夫かどうか自分で判断できないんですか？
　業務内容理解できていますか？大丈夫ですか？」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 11:13:23.69

>>751
「何故」大丈夫なのか相手にはどう納得してもらうの？
そういう視点で頭使ってね
意気込みも追加ね

何百万回打ってきたシュートだから身体が覚えてるはずです。
体力トレーニングだけはずっと欠かさなかったので、初めは感覚を取り戻す期間は必要かもしれませんが、1週間でシュート2万本打ってすぐ取り戻してみせます。
とか

**751** · 2018/10/14(日) 12:19:35.93

お返事ありがとうございます。
御社での仕事で１．２ヶ月でブランクを取り戻すみたいな言い方はしてます。
理解してくれる方と、そうでないかたもいますね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 12:27:05.76

>>754
お前何も分かってないな
視座変換して客観的に見る能力あるいは努力に著しく欠けているんだよお前は
その面接官は理解してるんじゃなくて流してるんじゃないか？
お前の主観は全くあてにならないと思え
だから9割以上面接落ちるんだよ
相手がどうすれば納得するかを考え抜け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 12:48:33.53

まあいつかはどこかに決まるよ
高望みはしない方がいいだろうけど
人間力？なんていうんだろうな。昔流行ったEQみたいなものが低いんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:12:48.13

ブランクに関しては企業が勝手に決めなはれというのが俺の結論
面接でどんなにペラペラと喋ってもそんなん関係ないだろうと
経験職ならそのことに関する質問は他でしてるわけでそこから判断すればいいだけ

だから面接官で「ブランクあるけど大丈夫？」なんていうやつはアホ認定してる

だがまあそうは言えないんで、業務に関係した本を、書名を上げて読んでます、というのがいい
また実際に買って読むこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:16:30.95

一次通った時、ご丁寧に通過理由を書いてくれてたけど話していて人が良さそうだったからと書いてあった

結局働きたい人間かどうかが比重をしめるのかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:31:47.62

>>758
それはめっちゃ大事だろ
書類通過した時点で業務経験は最低限クリアしてるわけだから

昨日今日と偉そうに暴言吐いてるだけの俺がいくら立派な業務経験があろうと採用する奴はまずいない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:35:25.65

>>759
まあ、そうなんだよね
書類選考で能力や経歴的なとこは最低ラインクリアしてるから
後はそれをはきはきと伝えれるか、人として魅力を感じれるかなんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:47:52.23

必死さってどうやって出したらいいすか
今まで自分に甘く生きてきたから、こういうところが面接でも出てダメなんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 13:51:44.91

>>761
必死さは必須ではない
必要なのは熱意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:07:07.28

なるほどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:11:01.27

>>754
その言い方はまずいよ
うちはリハビリセンターじゃないとか思われちゃうよ
物には言い方ってものがある
頑張ってキャッチアップしますで良いんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:18:55.80

未経験職種で志望動機の内容を
前職での経験から大変だったこと→貴社のこの技術を使うと前職で大変だった作業がかなり効率化できてすごいと感じた→こういう役に立つ技術を身につけて会社と社会に貢献したい
って感じの内容で履歴書に短くまとめて職務経歴書書に詳しく書いてるんだが
面接で志望動機を聞かれたときは別の方向で動機を考えて話すか簡略した類似の内容を話すべきか
自己PRしかり職務経歴書に書いてる内容を改めて面接で聞かれた時みんなはどういうポイントを意識して話してるんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:26:57.21

全部面接待ち結果待ちだけど来月のシフト決める前にもう辞めるって言いたい...精神の方が限界

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:29:19.45

類似で良い
「役立つ技術を身に着ける」じゃなくて
今までの現場、ユーザーからの視点・経験を生かしてこういった技術をよりよく、
または生み出していきたい
って感じが良いんじゃないの

技術を使ってた側、ユーザー視点からの考察ってかなり重宝されると思うよ
こうだったらいいのに、とかもうちょっとこういう仕様にしてくれたらいいのに、とか
思うことあったと思うし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:31:12.51

>>765
内容は別にして、履歴書にも職務経歴にも同じようなことを書く必要はない
クドイ

あと面接で話す内容は別のものにする必要はない
他にも熱意として伝えたいことがあるならそっち言えばいいけど、書いてることと同じことを話すことになんの問題もない

ちなみに自分は履歴書にも経歴書にも志望動機は書いていない。
当然書いていた方がいいだろうけど、書かないから書類が通らないというわけではない。

あと書類に書いてることとを話すときは要約を話した後に補足を中心にした。ただそれも相手による。読んでなさそうな人もいるからその時は別

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:40:13.96

職務経歴書に志望動機書く必要はないね。趣旨が違う。
職務経歴書は量が少なければ少ないほどいい
関係ない職歴はアッサリと、関係ある職歴は密度濃くが基本

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:45:04.25

高学歴エリート様が昼間から張り付いてマウント取って楽しいのかなと疑問を禁じ得ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:45:57.22

察しろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:53:52.17

>>770

　（´Д｀;）ヾ　私は中卒の叩き上げなんでお構いなく
　　　∨）　
　　　（（　

ま、「何言ってる」かより「誰が言ってる」のを重視する人はNGにぶち込んどけばいいよね！(ﾟ∀ﾟ)
ID変えないしｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 14:58:08.07

>>770
楽しくはないけどいい気分転換になってるよ
最近は休日はほぼ丸一日中勉強に費やしてて、集中力がもともとないからこうやって都度マウント取って気分転換

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 15:09:04.58

　　　　　　　　　　　☆
　　　　　　　／￣|　　　☆
　　　　　　　｜　｜彡　　　ビシィ　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　｜　｜　　　　　　　　　　　　　　｜でも資格はｲﾊﾟｰｲ持ってるから
　　　　　 ,―　　　　＼　　　　　　　　　　　　　 |　　
　　　　　| ＿＿_）　｜　　　　　　　　　　　　　　∠　　　酒飲みながらレスするYO！
　　　　　| ＿＿_）　｜　　　　　　∧＿∧　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　| ＿＿_）　｜＼＿＿＿（´Д｀　）＿＿＿__
　　　　　ヽ＿＿）＿／＼＿＿＿　　　　　＿＿＿__,　）＿＿
　　　　　　　　〃　 .　　　　　　　/　　　　/　　　　/ / 　　〃⌒i
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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:05:19.90

超行きたいとこの二次面接結果待ちだけど
これがダメだったら精神崩壊しそう

主に現職のやめたさと選考中の行きたさが相まって精神がゆらゆらしてる
これで落ちた時また現職にしがみつきながらいちから転職活動する気にはなれない

落ちてたらもう取り急ぎやめちゃうことも考えてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:24:51.68

>>775
わかるわ全く同じだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:27:21.54

最終で第一志望の会社が最終まで行って駄目だった俺はまじでへこんでる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 16:45:08.43

木曜にうけた会社うかれーどうか受かってくれー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 17:17:01.35

>>775
すっごいよくわかる。でも喉元すぎればだから、あるいは恋は盲目だから、早まらなくていい。
もちろん通過できれば言うことなし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 17:28:46.27

衝動的に動くのだけはマイナスになるからやめた方が良いよね

>>777
同じような経験あって私の場合は1年ぐらい引きずって、
その間資格の勉強とかもやる気起きなくてマジで時間を無駄にしてしまった、
という後悔だけが残ってしまった。
他に目を向けてリフレッシュして、早く気分を持ち直した方が良いよ
自問自答してみるのが効果的かもしれない

（クマーのAA思い浮かべながら）
「なんでそんなに自信あった？自惚れ野郎？調子乗りすぎ？」
「他の候補者のこと考えてなかったの？どんな気持ち？ねぇ、どんな気持ち？」
とか自答してたらバカバカしくなって吹っ切れたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 18:44:59.21

このスレ本来の流れなんだろうけどコメントしづらいな
経験ないからわからんけど、まあ現実は早く受け止めてダメだったところ分析して次に繋げろや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 19:31:53.93

どんな会社だよｗ
NASA志望しててダメで箸も手につかんってのはわかるが
日本に会社何個あると思ってんだ？
ちょっと病気だからわりかしまじで病院行った方がいい

そもそも転職サイト見てたら１００点の会社あれば９０点の会社もあるだろうが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 19:45:35.58

面接でどこまでくだけた話していいものかな。
例えば社員とのコミュニケーションの話になると
会社付近の飲み屋を教えてほしいみたいな事を言うことも有るが
面接強い人はこんな事言わないんだろうなあ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:16:35.16

>>783
面接12回落ちたって書いてた人も同じこと言ってたけど同一人物か
別にその発言自体は問題ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/14(日) 20:24:46.00

ちょっと補足ですが
面接12連敗の後13回受けて2回受かった感じです。
最初の12連敗は対策してなくて
自分の経歴が相手に分かって、相性良ければ採用される程度の認識でした。