書類選考面接後の結果待機総合64
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30分か1時間が多いな
考えてみりゃ実務バリバリやってる役員とかなら30分もありゃいい気するが
組織としていい意味で出来上がってるとこは1時間か
最終で4人も役員いて1時間なんてすげー人件費だなw
しかも落とすしw 最終面接で1時間くらいの場合は再度面接しようとしてる、短時間の場合は確認程度ってことですかね 今日、本命込みで面接受けたところ四社落ちた……
全力を尽くしたから、もう脱け殻しかない
また一から探し直しか…… >>554
最終面接が社長と15分だったけど顔合わせでフィーリングというか社長のお気に召すかどうかって感じだったと思う
自分も短すぎて不安だったから内定もらえるといいね >>555
それはショックですね、お気持ちお察しします
でもほら、ゾロ目のレス番取ったことですし、次の求人探す中に良いもの見つかるかもですよw
面談後約3日で電話連絡って求人票に記載してたハロワの案件、今日失業認定のついでに確認してもらったら
「今日連絡するところでした!」って…前月末頃から二週間近く経過してるのに蕎麦屋の出前か
もう結果はどうでもよくて(落ちてた)ハロワにすら情報伝達もせずによく3日とか書いたな、と驚いた 昨日面接受けてきた。結果が気になって仕方ないから、何の意味もないけど「採用フラグ」とかググってるw >>552
自分はエージェント経由だったから、内定連絡はエージェントからのメールだった。条件が書いてある正式な内定通知書はそこから10日ぐらいかかった。 一次面接いきなり社長が来たけど中小零細だと別に普通かね
社長なだけあって決裁権は持ってるだろうけど 最終面接って受かってたら何日くらいで返事くるのが普通? >>562
中小だと珍しくない。
何もかも社長に役割が集中している環境の場合、社長の客観性度合いとか法知識、
そもそも社長と仕事に対する考えが合いそうかなどが重要になってくる。 人事課長
現場主任
人事課長
取締役
部長
人事課長
代表取締役
の三段構えだったわ
面接こんな多いのって日本だけか?
なんでこんな面接何回もやりたがるんだ? 企業のホームページ見ていくから最終で社長とか出てくると「あ、写真の人だ!」って軽く芸能人に会ったような感覚になる >>552
経歴詐称とかなくちゃほぼ覆ることなんてないでしょ
おめでとう! >>561
そんなにかかるんかー。通知書もらうまでは退職交渉とかしなかったよね?
>>567
もうよろこんでいいのかな? ありがとう! >>559
優しいお言葉、とても身に染みました
ありがとうございます
ゾロ目は気付かなかったです!本当にこれがいいきっかけになればいいんですがw
そちらも辛い結果を受けていらしたんですね……
こちらは必死なのに、会社側が
適当なことをすると余計に落ち込みますね >>568
稟議を回すのに時間がかかるって言ってたな。条件によっては断る可能性もあるだろうから、正式な内定通知が出るまでは退職交渉はしないほうがいいと思うよ。自分もしなかった。 >>570
同じく社内の問題みたい。
退職交渉はあとでもいいかって思うけど、まずは安心したい。本当の安心はやっぱり書類かぁ。 募集したとある勤務地のとある業務には落ちたが別の勤務地別の業務が不足してるからそっちに応募しませんか?ってメールきたんだがこんなことあるのかとビビってる >>572
けっこうあるよ。
その会社に興味あったらトライしてみては。 >>573
割と興味ある部分だから提案された方の業務で頼んでみる事にするわ Skype面接一件終了!なんとも言えないな...怖い
他にも3件書類通ったからこれから面接
怖くて辞めますって言う覚悟は決まらないのに選考はどんどん進むからドキドキしてるわ... 4回も面接あるとこってどう思う?
上場企業で志望度の高い人に入って欲しいからって理由らしいけど流石に平日に1企業のために4回も時間作ってらんねえよってのが本音なんだけど 志望度によるだろ
自分は5次面接までやったところもある
最後、結局は内定は辞退したけど
そこまでする情熱がないなら辞退すればいいだけのことじゃねーの 最終面接が水曜日に面接あったんだけど今日も連絡こなかった。
採用の連絡来るとしたら来週の月曜日が一番可能性高い? 4回は多いと思うけど思ったところでその会社がそうなら仕方ない。その会社のために時間が取れないなら辞退するしかないし行きたいとこなら頑張るしかない。
4回って聞いてめんどくさくなって、そんなのおかしいよ!やめとけよ!って背中押して欲しいだけでしょ。自分で考えろ。 >>579
そんなん企業によるだろう
長ければ二週間かかるところもある
なんで検討期間聞かないで勝手に想像してるの
期間がこれくらいって言われてたのにまだこないとかならわかるが、そもそも期間を確認しないで勝手に予測するとか仕事できない奴の特徴だよなこういうのって >仕事できない奴の特徴だよなこういうのって
いちいち嫌味を言ってしまうあたり仕事できたとしても人間性悪そうw 会社では癒し系で通ってるけどな
こういうところでは本音出てもしゃあない 最終がサイレントお祈りくさいんだけど、そういうとこに行かなくて良かったとでも思えばいいのかな。 >>589
何でもいいから前向きに考えればいいと思うよ
少なくとも人事担当者に誠意がないってことははっきりわかるよね(もしくは事務処理能力が低い) 最終はキープ君の可能性があるからなあ
なんともいえんよ
面接は基本週明けに連絡来なかったらダメだと思って次活動するしかない >>585
お疲れ様。
ほんと災難だったと思う。
切り替えよう。
最終的にはいいネタになるさ
ちなみに自分もクソみたいな面接を受けたとき、エージェント経由で文句を言ってもらったことがある
エージェントも流石にないと思ったらしく抗議してくれた
こういうことやったからって気が晴れるとは思わないが参考に みんな複数同時進行で受けてる?第一志望より先に他が内定出たらどうしてる? 今週中に一次面接の結果 連絡します、って事だったのにまだ来てない
もうすぐ終業時刻になるしこれはサイレントかね…ショックだわ >>594
先に内定出たところには回答期間を待ってもらったよ
そんで志望度高いところの選考を早められるようにエージェント経由で依頼した
それができないときは、不誠実な手段を取るか、諦めて決断するか
正攻法としては待ってもらうのがいいと思うよ 1週間は待ってくれるのがなんだか社会常識
最近俺は
一旦内定キャンセルして頂いて2週間後にもし1枠空があるようだったら
連絡くれ攻撃を編み出したけどなw
実際さ面接1回のとこと2回のとこだと期間がかわってくるわけじゃん
でえてして1回のとこの方が内定でるわけで 面接一回ってどんな会社だよ
そんな底辺の会社事情を参考に出すなって
日本語も怪しいし 技術系や資格系の会社は面接1回でもそうバカにしたもんじゃない
給料もけっこういい
今はどの業界でもアウトソースばっかなんでそうなってる
派遣とかとは別な
わかりやすくいうとメーカーがモノヅクリしないんでじゃあ誰がしてるのって話 実は今回転職活動して思ったのは
500〜700万ぐらいなら小さいとこの方が出せる
ちょっと規模が大きくなるとバランスがあるんででない
もちろん役職付きで700万以上とかはデカイとこの方がいいかもしれんが 教えて欲しい。
1ヶ月ほど前にハロワに求人が出てすぐに応募書類を
送ったが未だに面接の連絡が来ないんだ。
書類も返ってこない。
他の応募者にはハロワに紹介状の不採用連絡が
返って来てるそうな。
こういう場合ってもう少し待った方がいいのかな? 9〜11日に結果が分かることになってたんだけど結局連絡なし
こりゃサイレントお祈りかな... >>596
待ってくれっていって待ってくれるもんなの?中小だとすぐすぐ人欲しいから断られそう >>603
まずはお願いしてみるといいよ
通常は一週間程度は待ってくれるもんだよ
自分は内定出てから長いので10日待ってもらった >>597
俺も今回一次通って2次まで二週間くらい空くから別のとこ受けようかと思って、でもそこが面接一回だから先に合否出るから迷ってんだよね、とりあえず受けるかー
面接官がいい人だったら断るの罪悪感感じそうw >>604
そうなんだね、とりあえず受けてみるよ
ありがとう! >>605
難しいね
同じ小さいでも人柄次第なとこはやっぱ1度断ったらチャンスはなくなる
だから日程調整して内定がでかいとことほぼ同じにでるような感じがいい
ただ1週間は待ってもらえると計算して組めばいい
でも職種的に能力差が出るとこは
1度内定貰えば断ってもまた話になるなんてこともある 不採用のメールきたわ
面接の感じ良かったし本命だったのになぁ >>585
ご報告ありがとうございます、そしてお疲れ様でした
クソ面接の一例としてテンプレになりそうなほど意味不明でしたね
嫌なもの全部その会社に置いてきたと思って他の良い企業狙っていきたいですね
>>601
郵便事故で不着だったり担当の対応漏れかもしれないから、ハロワの人に問い合わせして貰ってはどうですか?
自分で聞けるならそれでも良いでしょうし この人なんでこんなに日本語変なの?
実は〜とかどこからその文節修飾が出てくるんだよ。
小さいところとか大きいところとか質問者はそんな条件つけてもいないのに勝手にそんな前提つけてるし
技術系ってこんなに日本語不自由なのか
それとも日本人じゃないのか
面接一回って零細中小レベルの話を持ち出すなよ まあ日本語はたしかに下手だよね
言いたいことは分かるけどバカなんだなあというのは伝わってくる
まあこんなバカでも身の丈にあった範囲で成果を出せたようだしみんな頑張れ ハロワとかの話してるくらいだから、そういうレベルなんだしいいんだよ >>609
だよね。5日以内に面接に進むかどうかの連絡が
来るハズなんだけど流石に遅すぎるし、問い合わせて貰うよ。
ありがとう。 面接終わって
企業パンフレットもらえたとか不合格フラグのサインにあった。
まじですか?f(^^; まあ今日本に外人たくさん来てるからね、最初は3年の技術研修だけだったはずなのに
今はなしくずしてきに永住も可、とか言い出してる
日本から日本人消えるカウントダウンはじまったぞ
戦争もせずに日本は外人に侵略されて終わり
今政府は女に子供生ませない政策とってるからね、どうやっても日本人は減るばかり 全く関係ない
パンフレットに限らずCSR報告とか色々渡されてもっとうちの会社を好きになってもらいたいとかゴリ押しされたことがある
パンフレット勧められて、断ったら必要であれば後で郵送しますとかなんとか言ってきた会社もある
どちらも面接問題なかった 合格フラグとか
本当にいろいろ結果を予想しすぎて
本当つかれた(笑)
パンフレット情報ありがとうです。(^-^) 面接日前日にわざわざメールでもなく電話で日程確認の連絡してくる会社ってそこまで面接ブッチされたくないのかね
今どきコンビニバイトの面接だってこんなことしないのに >>618
そんなとこあるのかよw
面接で電話かメールでご連絡しますって言われるのは採用なら電話不採用ならメールっていう慣習だと思ってたわ >>620
電話で直接言われたらまじショックですw
そっちなんですね↓
みたいな 36で初めての転職活動、初めての面接してきた
・相手人事一名、面接時間45分
・開始早々パンフレット渡され設立から現在に至るまでの事業説明(長かった)があり、やりたいことを聞かれる
・他の転職活動状況きかれ、他受けないで言われる
・ぶっちゃけいくらほしいか聞かれる
※ぶっちゃけて、次回面接時に応相談となる
・次回面接には役員面接で社長と一度お話しください、社長には気に入られるだろうと言われる
次回日程は未定なんだが、一次合格フラグでおけ?不安で不安で 自分も36で初めての転職活動だったよ
フラグとかくだらないことにいちいち一喜一憂すんな
当たり前だけど企業・担当者次第でどうにでも変わる。確たるフラグなんてそんなもの存在しない。
淡々と次行け パンフレットも渡されたし次回面接の話も出たけど一時落ちだったこと何回もあるわ 一対一ならまだしも複数人なら独断で面接中に採否決められるわけないもんな
一対一ですらわからんのかもしれんが >>618
それな。
電話=内定(採用)と思うからね。
期待させといて一気にガクッとくる。 不採用連絡は早く欲しいが面接翌日に履歴書返されたらそれはそれでヘコむw
せめて1日置いてくれよと… お前ら文句ばっかりだな
お祈りの仕方にケチ付けるなら全力で対策して受かれよ
面接呼ばれた時点で受かる可能性は間違いなくあるのに、それで落ちるのは自分の準備不足だ。わかってるだろうけど
>>585みたいなケースは別な。これはほんと気の毒。俺もその会社に文句言いに行ってやりたい 就業中だったこともあり、定時にも配慮して翌日の18時直後に採用の電話貰えたときが一番嬉しかったな
別の会社で一週間以内に連絡と言われて10分後帰りの電車の中で電話かかってきた時はちょっと引いた 新しい転職先決まって(契約社員スタートで3ヶ月何事もなければ正社員とのこと本当かは知らんけど)
違うところ面接してて連絡無くて1ヶ月半放置
してたけどさすがに新しいスタート切るのに残したままも嫌だからハロワ行って連絡してもらったら
「連絡するの忘れてました採用ですよ」とかふざけたこと言ってたわw
まあ正社員スタートではなくなってしまったけど来週から頑張って仕事してきますー 4社受けてて全部選考途中なんだけどこのタイミングで異動命じられたらどうするべきなんだろう
そろそろなってもおかしくないしうちの会社平気で引っ越しまでの猶予5日とかで転勤命じて来るから心配 >>622
BtoCやってる会社は会社について丁寧に説明してくれると思う
企業イメージ大切にしてるところなら当たり前のことだからあんまり気にするな
あなたが企業をよく調べてから面接うけてるのだと思うけど、世の中そういう人ばかりじゃないので、採用後のミスマッチを防ぐためにもってのもあるぞ なかなか決まらない
やっぱ20代で2回目の転職はイメージ悪いよなぁ まあ私は計画性のカケラもありません。短慮浅慮無知蒙昧ですって経歴書に書いてるようなもんだからな 一次の面接30分予定してるんだけど、もう落ちるの決まってるんだろうか・・・?
普通1時間くらいあると思うんだが。 電話で連絡しますって言われて不合格だったこと過去三回ある
うち一回なんて採用の連絡きて入社日に関してはもう一人採用した方が何日からこれるかの連絡待ちですのでその人と同じ日取りにするからお待ちください
って内容の連絡後2日たってから再検討した結果見送らせてもらいますって話よ
キョトンだぜ 今日三次面接。自分は2ヶ月の職歴があるのだが、それをみて「こんな短い職歴をレジュメに書くのは非常識じゃないですか?」と言われた。
書かない方が、経歴詐称になると思うのだが。
ちなみに人事職で面接官も人事のシニアマネージャー。
面接終了後、ソッコーでエージェントに辞退を申し出た。 しゃーねえなバカが多いからまとめてといてやるよ
・規模が小さいとこは面接1回のとこが結構ある
・規模が小さいから給料が安いとは限らない
・技術系や資格系は結構いい 500万〜700万で転職できる
・従業員50名以上は2回以上のとこが多い
・一般的に内定受諾の返事は1週間は待ってもらえる(無論絶対ではない) が
・もちろん内定がほぼ同時に出るように日程調整するのがいい
・或いは志望順位の高いとこから先にでるようにする
・が実際はそうそううまくいかない
・上に出た資格系や技術系のとこは能力差が出るんで1度内定貰ってしまえば結構柔軟に対応してくれる
もちろん断られること前提の覚悟とそれ相応の日本語能力が必要だがなw 応募書類送って書類選考結果待ちすること3週間、たぶんサイレントかなと思いながらももしかしたらハロワにだけ合否の連絡来てるかもしれないから、念のため確認しにハロワ行ったら、ハロワにも連絡来てなかった。
で、窓口の職員が会社に問い合わせてくれたら、まだ選考中との事だったんだけど、なんか選考を催促したみたいで心証悪くしてないか心配になってきた…
黙って待っておけばよかったかも いや書類選考で3週間は流石に遅すぎだろ
そんなとこロクでもねーわ
気にしすぎ そうそう、だって求人票に1ヶ月後連絡とか書いてたなら急かしてるみたいだけど
3週間も音沙汰ないのを確認しただけだから問題ないよ、応募者に不誠実なところだね
別に急ぎでもないカラ求人でだらだらしてたのかもしれないから
過去どれだけ求人出して人入ってるのかハロワに聞いてみてもいいかも >>640
>>641
ありがとうございます
求人票に書類選考結果7日以内って書いてたので、あぁこれが噂のサイレントかと凹んでました。
まぁ、この後結果的には不採用になるかもですが、よく考えたらいい加減な会社のような気もするので、落ちてもいっかと思えてきました 昨日Skypeで面接だった
12月に入社すれば同期がいるよとか内定承諾前に社内見学もできるよって言われたんだけどこれいけるかな 選考一ヶ月かかるとかそれなりにあるぞ
選考中の人がいた場合、そいつの不合格が確定するまで順番待ちなんてよくある
まあそんな待たされたら別のところ決まって来るから辞退するしか無いけど 昨日本命の面接して来週連絡来る予定だけど生きた心地がしない…
金曜に面接なんてするもんじゃないな >>638
日本語書けるじゃねえか
ところでお前は規模の小ささにそんなにコンプレックスあるのか
中小零細でも良い給料もらえるんだぞ!負けてねえぞ!って言いたいのか?
どんなに背伸びしても中小零細は所詮底辺だよ
会社の事業継続性は?財務状況は?
福利厚生は?そもそも退職金は出るのか?
与信調査してみろよ。格付け見てみろよ。
自分がローンを組む時にどういう審査受けるかわかるか?
想像力羽ばたかせてみな。
つーか700って別に高くもねえだろ。粋がんな
わかったら底辺らしく自重しろ まあ>>638のような従業員50名以上とか偉そうに語られても困るけどな
別に少人数精鋭でやってるファンドとかじゃないんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています