一次は現場部門で判断する
こいつ仕事できそうか一緒に働きたいかで判断する
職歴が奇麗な場合は二次（最終）面接はほぼ通る
転職回数多いとかブランクあるとかの場合は最終（役員）がケチつける場合がある