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書類選考面接後の結果待機総合64
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0158名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 07:48:46.52ID:DfYC57CW0
>>157
提示条件作成、稟議
とかやる会社もあるから
0160名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 08:42:15.61ID:if2vDU0u0
活動初期にあっという間に内定出ちゃうと比較もできなくて迷っちゃうんだよね
明らか現職より労働環境も良いし給料も上がってくし職種の将来性もあったのに根拠のない不安で迷っちゃって内定辞退したこと再活動して自分の市場価値が分かった今大変後悔してるよ
だから皆最低でも今の会社よりは良さそうなら迷っても思い切って入ってみよう
と、転職に疲れた26歳からでした
0162名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 09:12:29.57ID:43VxPgFw0
>活動初期にあっという間に内定出ちゃうと比較もできなくて迷っちゃうんだよね
ああ俺も無職でこれやって辞退してすげー後悔してるｗ
他に行きたい会社の最終面接が２週間後（もちろん落ちたｗ）でさ
しかもブランクありからで今思うとやたら好条件だった
面接で社長に幾ら欲しいって言われて〇×いったらきっかり〇×で
最大限の評価してくれてたんだよな

その時は今回の転職活動はとことんやろうと考えたんだけど
まあとことんやってるわｗ
0163名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 09:28:21.70ID:AV3T7k0X0
求人票の想定年収500〜700ってのは、一般的に残業代を含めた総額？
0164名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 09:41:00.26ID:DfYC57CW0
多くはそう

たまに残業別途もあるけど記載がなかったら残業込みと思っておいた方がいいよ。あとでがっかりしても嫌だし
0165名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 13:02:59.61ID:Jb0TqPP50
エージェントを通した会社で二次面接したんだけどもう二週間以上たってる
結果はまだでエージェントも待ってくれと言うけどこれはキープ要員なの？
最終もまだあるしどんだけ待てばいいのやら
0166名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 13:35:04.71ID:/D2faRY60
採用連絡は必ず面接後1時間以内だな
2回くらいそれあった

必ずどこかにはマッチングあるから、
みんながんばれ！
0167名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 15:12:38.05ID:tbDpy4N00
2回目の転職だから妥協したくない思いがすごい強くて、
行きたいと思える会社ほとんどないんだよな
0168名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 15:55:48.07ID:lmCM4Gvm0
お！ここいいやんって思うけどいざいろいろ調べてうーんやっぱ微妙かも
ここ嫌かもって思い始めて全然だめだわ
エージェント経由で応募するのもいろいろめんどいし
0169名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 17:20:43.04ID:JUQ8RXTC0
わかるわかる。
ただスペックがない自分は無職2ヶ月目で
さすがにそんなこと言ってられなくなってきた
0174名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 22:31:21.36ID:DfYC57CW0
>>170
30後半おっさんで未経験職種に面接10回以上やって全勝したんだけど、自分が大事にしていたことは、

・基本だけど全ての質問想定を文章で起こす
・出来るだけ内容にストーリー性を持たせて各想定回答が線で繋がるようにする。
(志望動機を中核ストーリーにしてファーストステップからこれまでの経歴、取得した資格や、長所短所も関連づける)
・確実に好印象を与える話は誘導してそっちに話を持って言って喋る機会を作る
・必ず相手を何度か笑わせて、併せてこちらも笑う機会を作る。
・面接(会話のキャッチボール)を楽しむ

12回も面接したなら、その質問全て書き起こして全てに回答できる問答集作ればかなりのものになるのでは？
その上でエージェントに模擬練習お願いしておいで

ストーリーは意識する程度でいいかも。
やりすぎると論理的過ぎてこちらの人格が見え難くなるらしい。
0175名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 22:54:31.93ID:zrBbDXy/0
>>170
書類が通るってことは最低限はあるんだろうし
まぁまずは基本の清潔感とかから見直してみれば？
あととにかく歯切れの悪い受け答えはやめるように
0176名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 22:59:18.72ID:ybv1I4dQ0
地頭良くて、色々経験を糧にしてきて、どんなタイプとも仲良くやれれば未経験でも余裕よ、面接でもそういうところめっちゃ出るし
0179名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 23:27:59.05ID:43VxPgFw0
>30後半おっさんで未経験職種に面接10回以上やって全勝したんだけど
なんの職種よ？
これが本当なら今までの常識が覆るわｗ
0180名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/30(日) 23:48:54.70ID:8I79I8w90
書類に笑いを持たせようとして自己ＰＲをノリノリで書いて送ったら
書類で落とされてスベったのか恥ずかしくなる
0181名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 06:20:23.22ID:UUpeiuQW0
>>178
いや、ふつうに話に織り交ぜる
相手が厳格そうな人だと苦労するけど、誰にも負けないとことか相手によってエピソード切り替えて話したりする
0182名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 06:31:08.66ID:UUpeiuQW0
>>179
完全に未経験ではないけどね。
ほぼ未経験扱いされる。
受けたのは不動産ファンドとデベロッパーだよ。いちおー全部大手
提示年収36歳年収800〜でやっぱ未経験だから年収は低め。
内定は本命どころが3社内定取れたからあとは辞退した。

別に不思議じゃないと思うけど
0183名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 06:42:05.95ID:bGqeyib10
お前は優秀なんだろう事は分かるが、一緒に働きたいとは思わないな
0184名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 06:56:19.10ID:3niI1Biv0
わかるｗ 「なろう小説」でよくある異世界転生の主人公を見ている気分になるｗｗｗｗ
全体的な嘘臭さもあいまって真顔になるレベル
0185170
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2018/10/01(月) 07:12:03.10ID:2YgofHEo0
お返事感謝です。

今までのキャリアに重なる仕事で面接受けてます。

性格も悪くなく、仕事も出来なくはないと思っていますが
10連敗超えると流石に泣きたくなります。

転職相談してる人にもご縁と言われますが、難しいですね。

「もし御社にご縁があったら」みたいな言い回しもしますが
これは良くないでしょうか。

あそうそう、真面目とも言われますが
これは悪いことなのでしょうか。
0186名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 07:50:12.39ID:RypEZyGI0
IDかわってるけど

なろう小説でよくあるってのが意味わからんけど、嘘臭さでいうなら、面接受けたのは15回、書類通過は45パーセント
東京一工院卒、超大手12年勤務
これで一層嘘くさくなるでしょ
面接全勝はこの経歴と保有資格がゲタになってると思う

>>185
そこまで来るとご縁の問題じゃない。
原因分析して対策しっかり立てた方がいい
「ご縁があれば」は問題ない
真面目も一般的には悪いことじゃないけど、別のニュアンス入ったりしてない？真面目すぎて柔軟性がなさそうとか、ストレス耐性低そうとか。
自分は真面目過ぎとか完璧主義とか神経質とか細かいとか論理的分析的過ぎとかそういう印象を持たれそうな時は、その印象は壊す方向に話を持って行ってた

エージェント経由で何がダメだったのか、理由を聞けるだけ聞きだすのも大事だよ
0187名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 07:54:43.44ID:5Gc4nnig0
「未経験職種に」と「完全に未経験ではないけどね。」って違くねーか？
まあ高学歴で金融出身あたりか。
なくはなない話だろうが良い子の参考にはならんな。
0188名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 07:59:16.12ID:5Gc4nnig0
>>185
書類通過率や年齢や応募してる職種や業界を知りたいね

書類通過率ぐらいしりたいがまあそれなりにあるとすると
若いか、経験職を受けてるんだろう
先ずはリラックスすること　自然体でいいんじゃねーの　若いならとくに
経験職で受けてるなら退職理由や志望理由などをもう１回見直す
心の奥深いとこで本当の理由を探る
表現に気を使う必要あるができるだけ本当のことをいう
0189名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:01:00.93ID:szKOkLKW0
>>187
未経験であることにはまちがいなくて、ただ一部別の業界から関わることはあった
大体そんな感じだ
0190名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:04:20.09ID:Mc3O5Y6a0
>>186
別にお前が嘘ついていようかいまいがどうでもいい。確認のしようが無いからな
どちらかというと、鼻につく自慢と他者を見下した物言いが引っ掛かるだけ
不必要に煽る言い方はどうかな
0191名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:22:50.69ID:stI55cf70
逆に煽られて返しただけのようにしか見えないけど
やっかみフィルター厚すぎるだろ

10回連敗は面接失敗事例に載りそうな話だな
何か根本的な原因があったりするだろうから
模擬面接できるところ探して原因を洗い出した方がいいな
0192170
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2018/10/01(月) 08:23:55.12ID:2YgofHEo0
年齢、業種は勘弁願います。

・大体の人に仕事はそれなりにできる、真面目と言われます
・面接時は笑顔出てますが、真剣のにすと真面目な表情になります
・メラビアンの法則ですが、有効なのでしょうか
・面接後の質問は、社風とか企業の課題とかを聞いています


以下面接で話していますが、いいか悪いか判断願います

・志望理由としては、今までの経験を持って御社、職員のために働きたいと言っています。
・転職している理由として、今の会社の経営悪化、人材流出を悪く言わない程度にそっと話しています。
・「御社にご縁があったら、勤務地付近の飲み屋を教えてほしい」みたいな事を言っています
・現在の年収は事実を、希望年収は御社に任せると言っています
・人間関係に関しては、すぐ形成するのではなく、仕事、飲みを通じてじっくり作るタイプと言っています
0193名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:38:19.61ID:szKOkLKW0
志望理由になってない。ただの抱負みたいなものになってる。
それだとどこの会社でもいいよね？になる
会社の特徴と自分のやりたいことを繋げるとか工夫した方がいいかな

転職理由はもっと前向きなこと言えるといいな
自分のやりたいことは今の会社では難しくなっているとかで、それができるのは御社〜みたいに志望理由と繋がるようにしとくとか

飲み屋のくだりは特に問題ないけど、もし質問タイムで話してるなら別のことを言った方がいい
0194名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:41:32.56ID:5Gc4nnig0
>>192
志望理由に関しては、「今までの経験をいかしてこういうことしたい」の方がいいんじゃねーの
貴方の志望理由は何いってるかちょっとわからない（何故うちのために？という話になる）
退職理由は別ににおわす必要はない　聞かれたらハッキリ理由をいえばいい
ただ突っ込まれると思うけど　対策はそれからかな
3行目は別にいらない
仕事は初対面からそれなりのコミュとる必要があるんで貴方の発言は余計
年収希望はまあそんなもんだね
話の流れで本当に同額でいいのといわれたらそりゃ＋５０〜１００は欲しいですけとかいっとけ
0195名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:42:44.03ID:5Gc4nnig0
まあ職歴もあるようだし転職コンサルいってくれば
ダメだしをいい意味でいっぱいされると思うよ
つーか改善できることばっかなんでうらやましいわｗ
0196名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:47:48.76ID:2YgofHEo0
お返事ありがとうございます。

面接は完璧に行わないと最終面接だり内定にはならないものでしょうか。
信頼できるエージェントには相談しています。

会社辞めていった昔の部下にも相談しましたが
面接力と実際に仕事が出来るかは別物だそうです。
個人的には理不尽だなと思っています…

どこの会社でもいいな話、正直働ければそうなんですが
この会社でなければダメといえる会社と言えない会社とあります。
考えてみたら今の会社
志望動機聞かれないで主に経験を評価されての内定です。
0197名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:56:31.38ID:KV6xypzW0
>>186
まさに俺は真面目、堅すぎるという理由で面接落ちたとこ。アドバイス参考にさせて貰うわ。

その面接は終始俺に興味なさそうだったし他社の面接は通ったから切り替えて頑張ってる。
0198名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 08:59:19.94ID:5Gc4nnig0
志望理由と退職理由は何より　自分のために　深く掘り下げる必要がある

例えば今だと残業が嫌→ワークライフバランスを重視してなんて堂々といっちゃっていい
あとはポジティブな面で（仕事の上で）どんな時に嬉しかったか或いは充実していたか
これも経験職なら掘り下げる必要がある

転職活動の成否（入社後も含めて）はどれだけ自分の本音を探れるかが鍵
そういう意味で面接官ってのはいいカウンセラーなんで
できるだけ本音でぶつかるのがいい
0199名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 09:00:07.60ID:szKOkLKW0
面接が完璧云々は採用者じゃないからわからんが、完璧なんてことはそうあることじゃないだろうし気にすることではないと思う

志望動機はちゃんと練って、転職理由とかもひも付きするようにストーリーを描いた方がいい
こいつすぐやめるんじゃね？と思われてることも結構あるんじゃないかな

あと全く理不尽ではない
・仕事ができるかどうかだけで取る会社もあればそうじゃないところもある。社風に馴染むか、他の社員との相性。色々あるでしょ
・仕事ができることを面接で表現できてるかどうか、プレゼン能力も仕事の能力でしょ
・現在値ではなく、これからどれだけ伸び代があるかも大きな要素。それは面接でしか表現されない。何歳か知らないけど
0200名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 09:00:43.17ID:7nLXJYjO0
>>196
このレスひとつ見ても誤字多いし、言いたいことがわからない。
改善すべき所はこーゆーところじゃない？
0201名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 09:06:28.15ID:3niI1Biv0
>>191
そりゃネットだから当たり前だろｗ
こんな負のオーラが蔓延しまくってそうな提示板で煽らればそうなるのは火を見るより明らか
0202名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 09:26:24.52ID:EOeAyxmF0
今週末一次面接だ書類審査通過者のみ連絡ってなってるんだけど、今日連絡なきゃ流石に無理よな…
せめて合否結果問い合わせするくらいはいいだろうか
0203名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 11:02:57.43ID:azli1SJJ0
スレ違いの個人的な話を延々してる時点で内定なんて無理って感じたの俺だけか？
スレタイも読めない奴が会話のキャッチボールができるとは思えん
0204名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 11:11:27.62ID:7J+Im1fY0
金曜に受けた会社でみんな面接は30分程度で終わったのに
俺だけ1時間半もあったんだけどこれどうなんだろう
最後の方は帰りの飛行機に間に合うかが気になってたりして
集中力切れてたから何話したか覚えてない
0205名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 11:13:36.90ID:26CF9/sl0
そりゃ見込みがあったからじゃないのか
取る気もない奴相手に長々と話し込まないよ
0208名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 12:03:26.37ID:szKOkLKW0
面接が30分で終わるとか信じられん
60分を下回ったことない
一番長いのは3時間かかったのもあった
0209名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 12:06:22.11ID:G4h6QAV70
60分で終わらないってどう考えても、自分が話しすぎなんじゃないの、、、
0211名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 12:15:20.94ID:5Gc4nnig0
２２分の奴も落ちたし
９０分の奴も落ちた
最後はAかBかの話んだから落ちる時は落ちる
まあ短い方はまず落ちるんじゃねーの

これは上手くいったいう時も落ちるときは落ちる
これはなんかダメだという時も受かる時は受かる
応募先企業のキーパーソンなんて瞬時に見抜けるわけないんだから
落ちる時は落ちるし　受かるときは受かる
0212名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 12:18:51.15ID:3Y4Derg10
今日初転職活動の初面接だ…
心臓バックバックやぞ
0213名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 12:49:02.88ID:CqHfeUQc0
一次終わって次役員面接だ。
皆さんの経験上役員面接ってのはどういう質問がありますか？

1次では基本的な志望動機、自己pr、現職についての経験談と身につけたスキル、入社して何がしたいか？個人の趣味や考え方etcといった感じでした。

メンツも一気に取締役までパワーアップして緊張がやばい。
参考までに教えていただけないでしょうか。
0214名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 12:53:00.35ID:5Gc4nnig0
>>213
逆質問の内容を会社研究して考えとく
あと「なぜうちか」この質問には一応答えらえるようにしとく
0215名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 13:01:41.71ID:Vt+wMMxI0
「なぜうちか」はそんなに重要なんですか。
あと会社ではなく仕事内容でカバーできないもんでしょうか。
0216名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 13:10:18.09ID:zbyW4+f70
転職って前職のキャリアと志望動機だけ聞いて終わると思ってたけど、就活生みたいに深堀多くガチガチに聞いてくるんやな
0217名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 13:38:51.83ID:szKOkLKW0
>>215
何が言いたいかよくわからない
とりあえずなぜ他社ではなくその会社なのかは絶対整理
聞かれないこともあるかもしれないけど
0218名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 13:51:57.20ID:a+94670u0
なぜその会社かという明確な理由がないと、
その会社に入ってもまたすぐに辞めると
思われるんじゃないかな。
0219名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 15:05:42.43ID:60Do2HYs0
やっぱ上から目線の大手は苦手だ。オチまくり
しかめっ面の相手はどうやって攻略したらいいすか？

俺に興味持ってくれた企業は通ったんだけど、こっちが行く気がない
0220名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 15:13:08.02ID:U5tSDpmN0
次回の選考の話までしてくれたのに返事がこない
次いけるかもと思ってた分へこむわ
0221名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 15:15:44.38ID:1tnzgRtR0
そういえば外資は志望動機とか転職理由とか
全く聞かれなかった。
技術力さえあればいいんだろうな。
0222名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 15:51:41.85ID:ETDyadoq0
18時までが就業時間の会社に20時から面接
残業がある前提の会社だよな？
0223名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 16:56:52.68ID:bc0gYrjf0
旭硝子や島津製作所の求人見てたらホワイト臭しかしないな
0224名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 17:36:29.28ID:CdWFIPQU0
志望度低い会社、面接で落ちた。
ここの会社性格検査やったんだが、
性格検査ある会社、どうしても不採用になる。
同じ人いない？
0225名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 17:45:56.25ID:FY1dLVdi0
>>224
ああいうのってどれくらい正確なんかねｗ
明らかにこう答えるのはだめだよなって思ったら普通に嘘答えるし
そもそもそれすらできないやつを弾くためか？
0226名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 18:07:20.32ID:szKOkLKW0
面倒なところの最終面接で性格検査の結果を知らされて
こういう結果が出ていますが、これにまつわる失敗談とそれをどう解決したのかを教えてください
とか対策のしようがない質問を大量にぶつけられたことがあったな
0227名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 18:08:33.73ID:W62vE9rt0
>>223
どちらも応募後求めに応じて履歴書郵送してサイレントを食らった経験あるで。
オレの中ではろくでも無え会社って事になってる。
0228名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 18:11:47.76ID:5Gc4nnig0
性格検査ってのは
リーダッシップがあって論理的であるかつ情もありもちろん協調性がある
というキャラを演じるわけ

一度内定貰った（辞退した）会社から履歴書と一緒に性格検査の結果が送られてきたけど
上記そのままで笑った

もちろん俺は研究型なんでそういうのはいいという人は思ったまま答えればいい
0230名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 18:15:24.18ID:WVZG1Ixz0
同じ日に2種類面接しますって場合、
恐らく人事と現場とそれぞれだよね？
0231名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 18:26:29.22ID:szKOkLKW0
俺は性格検査の前に一次面接でストレス耐性(神経質なんじゃないか)について触れられたのと論理的分析的すぎるって指摘があったからストレス耐性とコミュニケーションを意識して回答するとかしてたな
0232名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 18:46:26.87ID:CdWFIPQU0
性格検査、キャラ設定する人がいるせいか、
必ず、検査前に直観で解答してくださいって言われるし、
ペーパー用紙にも、同じことが書いてある。
0233名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 19:15:38.34ID:R1/hLBuj0
性格検査で落とすなんてないだろ
あくまで参考
落ちたやつは要因はそれ以外
0234名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 19:51:31.21ID:yyTn9xyU0
最終の不採用通知きた
AM中にメールをトイレで見て倒れそうになったわ
当然本日の仕事はうわの空
条件提示して落とすとかあんまりだろ・・・
0236名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 20:27:47.36ID:UUpeiuQW0
>>234
条件提示は一次面接に行ったときに既に用意されているパターンもある。
0238名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 20:56:42.57ID:UQo2OAHg0
面接おわた
人事はニコニコしてるのに部長は終始仏頂面で
スマホとか見だすし手応えがない…
というか一社会人として面接の間くらいスマホ弄るのやめろよ
0240名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 21:07:35.01ID:5Gc4nnig0
スマホはしゃーないよ
愛人からの急な連絡かもしれない
0241名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 21:12:46.07ID:UUpeiuQW0
>>237
条件提示はなんのあんしんざいりょうにもならないよ
0242名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 21:14:10.83ID:UUpeiuQW0
普通に仕事のメールで見ることもあるだろうし自分なら気にしないかなあ
ただずっと仏頂面なのは働いてから心配だね
0245名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 22:31:05.52ID:vJ26xiFD0
カジュアル面談に呼ばれたのに書類選考で見事に落とされたでごさるよwww






ふざけんなよ
なら呼ぶなや最初から。
0246名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 23:19:36.74ID:cifgAmSi0
性格検査は変にキャラ作ると一貫性がなくて怪しいという結果もでるみたいよね
それで低評価喰らうなら正直に答えて弱みへの取り組み等をしっかりアピールできたほうがいい気がする
0247名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 23:32:22.03ID:eNwqDOdE0
性格検査は考えずにうけてる
自分を作って入社して苦労してもやじゃん
0248名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 23:32:54.71ID:CdWFIPQU0
10人ぐらいの会社面接行った時の話。
二人の面接官来るまで、待機１０分。
面接始まったら、「○○できる人が欲しいんです」という話に。
だったら、それを求人に書いとけと。
途中、私だと役不足と分かったのか、面接官一人退席。
数日後に不採用通知きたけど、内定貰っても行かない。
0250名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 23:42:33.54ID:ASixGA2r0
>>248
〇〇出来る人かは書類観ればでわかるだろ！
わざわざ面接に呼ぶな！
と思うね
0251名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 23:46:13.66ID:CdWFIPQU0
>>250
そう、先に書類郵送してるから、
それで判断できる。
温情ないかもしれないけど面接なんか呼ばないでほしい。
行くだけ無駄になってしまう。
0252名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/02(火) 01:43:31.01ID:EndJAESC0
先週受けた一次面接無事に落ちました。

面接下手くそはダメだよなぁ
会社先の事業を詳細に何してるか答えられなかったり
対策が不足しすぎてた。

本命落ちると本当にやる気が削がれる
何やってるんだろうな俺
0253名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/02(火) 01:49:46.06ID:wIx+Vt/40
先日受けたところグループディスカッションやらされたわ
学生ぶりだし急だったから対策なんか出来るわけない
0254名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/02(火) 02:29:16.57ID:EndJAESC0
ちなみに海外で半年仕事してたこともあって
書類選考は殆ど落ちたこと無いけど
面接で弾かれることばっかり

面接対策しっかりやります。
0255名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/02(火) 08:21:47.99ID:LHClpJcB0
あぁ・・・今日これから３つも面接あるが、考えただけでグッタリくる
有給休暇を有効活用するために集中して入れたが、メンタルが持つかどうか不安や
最終面接もあるし気を引き締めないと・・・
0257名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/02(火) 10:16:21.59ID:QWUgIv8A0
今日行くとこネットで調べたらブラックくせーなｗ
あかんわｗ
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