経歴詐称の正しい方法58日目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>825
家族構成やら個人情報の細かい質問→昭和丸出しアホ企業
自分の場合は血液型記入欄ありこんなの選考に関係ないだろと思ったな
輸血でもしてる会社なのか?
>>826
普通だな 初日研修のせいで見極めれないまま登録されちまった
次からは雇用保険被保険者証は見極めるまで忘れたふりして提出をのらりくらりかわすわ >>822
面接・採用前にこういう事が判明出来て、良かったケースか…。
>>825
それも経験ある。それ関係のネタは煩い時代なのにね。 例えばブラック企業なので今違う会社さがしてる
やめてすぐにでも入りたいんですって転職先の面接で理由言うのはアウト?
マイナスイメージもたれるかな
もちろんブラックなんて露骨に言わずに理由を述べるつもりだが >>824
アンケートを書かされた所、経験ある業界なのだが大手に入る会社。
但しそれ系の板にて専スレあって、ブラックな事が多く書いてあった。
珍しい事までアンケートに書いてあり嫌な感じはしてたんだけど、
1番は各種説明にて求人内容の相違点もあって、やっぱりスレに書いてある通り、変な会社だと思った。
ただ自宅から近い事や横の繋がりがある業界だし、練習目的で面接受けて、
お祈りは「他社にて内定を〜」みたいな理由にしといた。
もう40手前でヤバくて手持ちの駒が無い状態なのだが、焦るのよくないね。 一週間でバックレた
今年中の転職はあまり考えてないけど来年以降の転職でも雇用保険被保険者証って響くの?
直近前職のいい誤魔化し方はないもんなの? 連投だが雇用保険被保険者証なんて基本中の初歩だよ
全部のを取って置き一番使えそうなのだす。番号一緒だからな。
問題は源泉徴収票と翌年の住民税だわな。これのクリアが詐称の
見せ所だな。 >>830
パワハラが酷くて転職を決意したにしたらいい
いま話題のパワハラなら企業も敏感で納得するだろ 一週間でやめた仕事を正直に書くとして
面接でどうかわすか
派遣会社でしたという選択
前々職の被保険者証出して、前職の雇用保険加入歴突っ込まれたら?
そもそも派遣会社が単発の仕事繰り返す派遣社員を雇用保険に加入させるのか疑問 会社が前職を確認するためのものじゃないよ。
被保険者番号を知りたいだけでしょう?
紛失しても大丈夫なはず。 加入歴で食い違いあればハロワの熱心な職員が突っ込んでくるらしいけど…
ところで一週間とか一日でやめた仕事ならたとえ加入してたとしても履歴書に書かないって選択はどうなん?
もし聞かれても正直にすぐ辞めた事は伝えて
「ハローワークで短期間でやめた仕事は職歴に入らないと言われたので」とかでかわせないもんなの?
一部上場企業の中途ならともかく、中小とか契約社員なら多めにみてくれそうだけど結構厳しい? >>825
これハロワに通報したら普通にお叱り食らうレベル
通報しちゃえそんな会社 >加入歴で食い違いあればハロワの熱心な職員が突っ込んでくるらしいけど…
それ、熱心なんじゃなくてコンプラ違反では・・・
新しい会社は自分とこに加入する手続きをするだけなのに。
加入期間は失業保険支給資格の有無の確認に必要なんでしょ?
卑しいハロワ職員がいるものだな。
>「ハローワークで短期間でやめた仕事は職歴に入らないと言われたので」とかでかわせないもんなの?
>一部上場企業の中途ならともかく、中小とか契約社員なら多めにみてくれそうだけど結構厳しい?
それ、就職セミナーで某専門学校の講師が言ってた。
省く、履歴書に書かないのは違反ではないとのこと。 雇用保険番号さえ合ってたら全く問題なく取得手続きは進む。資格取得の用紙に加入歴なんか書くところもないし、被保険者証の添付もいらない。 >>841
>>842も書いてるけどハロワ側は履歴確認できるが7年だかでデータは消える。
企業側はそんなの確認できんよ。 大学中退して直後に登録型バイトに登録だけして放置してニート生活を満喫
半年後に登録だけしてあったのを思い出して単発バイトで働き始めた
今から真面目に就活したいんやが放置してた半年間も単発バイトしていたことにできる?
内定先から退職証明書を要求されたら使用期間でバレて詰む? >>845
単発オンリーで働き始めて数年経ってるし今更戻れない >>846
これからの進む道にもよるけど
やる気があるなら
今までの単位使える通信でとったら
どう?
資格の前提になってるのもあるし >>844
一部上場企業の人事だが、
バイトの退職証明書を求めるなんてまず無いからそこは大丈夫だ
源泉徴収票は求められるから、自分で処理しますで通れば問題ない
単発バイトなら雇用保険未加入?がっつり働いてた事にしてしまうと
雇用保険に加入していない場合怪しまれるけど、
働き先が加入の話をしてくれなかったって言えば大丈夫だと思う
大変だと思うけど頑張れよ 人事の皆さんこれで手口を勉強して対策頑張ってくださいage >>826
経験あるのは底辺職だけどその内容のアンケート、口頭で聞かれる形でしか経験ないな。
ってか、アンケート1つでも色々とあるね。
レスくれた人、ありがとう。 いや、反対に一部上場の人事さん。
どこまで履歴書を疑うのかね。 >>852
一部関係なく見た目が怪しければ全て疑うよね つーか正社員求人で入社して
歯医者いきたいんで保険加入してくれっていっても
「試用期間だから(法律違反ですねwはい)」で入れてくれない企業もあるで
もちろんさっさと辞めたけど
入ってない場合の言い訳はこれでいいと思うよ 職歴詐称しすぎて自分の本当の職歴がわからない…俺は何者なんだよ
社会的には今3社目ということになっている >>848
一部上場の人事さん、チケットの話はどう思う? >>854
面接時に説明あるだろ
うちは試用期間内は社保には加入しないからて説明あるだろ >>857
ばかじゃねーのw
ちっとはぐぐれ
ある条件をみたしたら企業に選択肢はないんだよ
義務なんだよw
因みに件の会社は
面接の時は希望があればと説明していた
つまりその時点で法律違反を宣言してんだけど
まあいいかと思っていたら
歯痛になったらしれっとうんぬんといいやがった
いいか?
お前は法律違反なんだよw
ばかかボケw まあそのあと
退職日の調整うんぬんの時に
そのアホ人事はひきとめにかかったが
こっちがさらっと保険の件を匂合わせたら
3日後には退職で話がまとまった
つまり法律違反の自覚はあるわけ
まあこういう使い方もある 転職サイトに登録した経歴3社なんだけど、
2社にまとめたいんだよね。
こういうの途中変更したらサイト管理者、エージェント経由の
募集の際に、変更点を指摘されるかな? 質問です。
地元自治体の臨時職員に応募しようと思ってるんですけど、臨時職員ぐらいでは納税履歴とか調べたりなんかしませんよね?
前々職と前職の間に、鬱って3年程の完全空白があり、前々職の期間を延ばそうと考えてるんですが。
それとも、職歴は正直に書いて>>497 のやり方で、空白期間は時々短期バイトしてたけど確定申告もしていなかったと言ったほうが無難でしょうか?
御回答お願いします。 うちの県は全部書くよ。バイトとか契約とかの身分も。
書いて不利になることでもあるの?
採用で実態調査はしないだろうけど、相手がお役所だけに変な細工しない方がいいんじゃない?
筆記の成績とちゃんと出勤できるかが重要だよ。 >>823
ほいw
今出社w
この画像は一般人は撮れるかなあ?w
時間外で改札付き通用口以外は入れませんがw
http://iup.2ch-library.com/i/i1944641-1540163973.jpg
総御影石の階段は立派だねw
さすが日本一の金持ちの玄関だわw
何で信託銀行だか判るかな?w
炭鉱や金鉱の昔からグループ総資産をだな・・・・ >>858
ウチは試用期間内の契約書切ってから、本採用契約書を昭和の時代から切ってるし、社保関係は遡って入ってる。
入社の時に「すぐ健保使いますか?」と聞いて「欲しい」と言う人には出来る限り初日に取りに行くよ。
更に言えば入社前に本人には手続きして貰ってるがな。
例のナンバーの導入の時に電子化したから、マイナンバーもスマホアプリでアップして貰ってる。 >>863
おはよう
チケおやじ。
SMTBにおるの? >>866
この画像見てもピンと来なかったらヘーミンだからw
そんな釣りには乗りまへんがなwww >>865
マジレスすっと事前に取るよ。
全員じゃないけどw
一旦退職して就任した取締役とか
他社から来た中途とか
すぐ保険証取れるようにな。
要は番号だけ合ってれば良いので。
年金手帳も確認しない事が多いよ。
奥さん子供いたら現物コピー待つ時間勿体無いしな。
その手続きなら夜でも手続きやるよ。
必要なら。
早く作るのが目的。
手続き的には何ら問題ない。
社員からはダラシない人事・福利厚生担当の会社と思われたくはないから。
身辺調査はキッチリやるけどな。 >>867
平民だからいいけど
ネットに晒して大丈夫なん? 4社を2社にまとめて応募し、面接で前職調査を入れますと言われてこれはダメだなと思ってたら先ほど採用の連絡があった
これって前職調査していないのか、それともしたけど個人情報の関係で以前の所属先が答えなかったのか?
それとも詐称していることが分かっていて試用するつもりなのだろうか? >>872
詐称がバレてても採用される場合もあるよ
取り敢えず試しに雇って使ってみて、
期待値以下なら詐称を理由に解雇ってのが
過去にあったわ >>871
イチイチ釣られねえよw
画像見りゃ時間位は想像つくだろw
朝でも夜でもこの状態の時にパンピー乞食は入れないと言う事実には変わりないw
ちなみに◯銀とこの建物の外観が似てるのは細かい設計士は違うが施工が同じだから。
何で同じなのかは判るよな。
建てた依頼主が一諸だから。
通りを隔ててはいるが地下でどうなってるかは部外者は知る必要ねえよw 1度社保完備のバイトでもすれば前職を退職してからの離職期間いじってもバレないかな? >>875
×晒されてるよ
◯晒したよ
だろ?w
そんなに悔しかったんだwww
ヘーミンはすぐTwitterとかなのなw
どーせ次はINFOメールとかだろ?w
でもここって法人じゃないからHPあったっけ?www
多分見た人が笑うのは
スキル詐称スレで倫理を問うてる事www
普通のパブリックな誰でも出入り出来る玄関ですよw このスレ晒した奴はバカかよ
あくまでも詐称は悪いことって分かってるならあんまり公に晒すなよ 26社ぐらい働いてるんだけど2社ぐらいにおまとめしても良いのかな? 勘違いしてる奴いるが
法律違反となるのは資格詐称と学歴詐称
職歴詐称の場合は民事の問題 >>882
>勘違いしてる奴いるが
>
>法律違反となるのは資格詐称と学歴詐称
>
>職歴詐称の場合は民事の問題
勘違いしてる奴いるが (←コピペ)
刑事事件としての成立要件が100%無いと言うのはチト乱暴かと。
https://keiji-pro.com/columns/213/
スキルがらみの高給取りの仕事の場合は特に。
まあココの住人は関係ないかwww 職歴詐称はハロワでも推奨されるってまじ?
それなら安全じゃないの?
履歴書指南とかいうサービスあるんだろ? >>884
履歴書指南って言うんだ。
就職セミナーに参加していた時に、
如何にもキモい逝った目のメンヘラボーダー女がいたのよ。
その履歴書指南?の履歴書、経歴書を書いてくれる所があって、丸投げしたらしい。
出来上がった履歴書を自分で確認もせず応募?
面接で経歴を質問されても答えられずw
面接官の前で白状したらしいよ。
こんなことを平然と喋るメンヘラ女www
家族にずっと精神病院にぶち込まれたんだってwwwwwww
その就職セミナーの途中で闇入りし発狂白目出してぶっ倒れたらしいよ(笑)
家族が引き取りに来たってwwwwwwwwwwww
惜しい事にその日私は風邪で休んでたのよ。
朝、嫌な予感がしたのは大当たりね。
職歴詐称を認めているんじゃないよ。
省略する、割愛するんだよ。
転職が多くて履歴書に書ききれないとか、
今回応募の職種に無関係の職歴があるとか。
ハロワがセミナーを委託している機関の講師が言ってたよ。 >>878
たしかにそれがあったな
来年までバイトすればOK? >>862
わかりました。
レスありがとうございます。 詐称について適当な事書き込む奴がいるねー。
経歴詐称=詐欺罪の可能性
学歴詐称・資格詐称=詐欺罪、卒業証明書の偽造までしてたら有印私文書偽造または公文書の偽造と行使
会社としては詐欺罪を立証するのも面倒だから大抵は懲戒解雇で終わり。
給与は労働の対価として認められているから、
経歴が大きく対価に影響した事を立証するのはなかなか難しい。
懲戒解雇は退職証明書を求められたらバレる。
しかし退職証明書を求められるケースも稀なので大抵は問題ない場合が殆どだ。 うちの会社の求人に
年収1500万越え
数社の役員を経験したらしい人が
応募してきたけどある得るかな?
うち年俸で500からなのに。
なんらかの闇がありそう。 離職票の右側て自己都合か契約満了かわかる?
自己都合で数ヶ月でやめるとこ契約満了にしときたいけど あと今年やめて来年明けてから仕事ついたら
今年やめるとこの源泉徴収票とか来年の会社で求められる物だっけ? >>892
基本的に求められないけど、中には年収確認で出してっていう会社もある >>892
その1月のタイミングなら基本いらない。
11月とかだと「年末調整やる時合わせてあげるから出せ」と言うけどな。
まあ「確定申告する予定に既になってて、我が家の契約してる税理士さんに渡してしまいました。税理士さんに手数料払ってるのでそちらでやります。」とでも言えば良い。
強制力は無いから。
まあただ詐称は良くないかもな。
特に自分のキャパ超えた虚偽申告は。
能力に合わせた高額な給与を設定された場合に、例えばプロジェクト失敗した場合とかに賠償になる可能性とかあるかもよ?
最近の会社は甘くは無いから、従業員からの賠償で粗利を取り戻すなんて事もある。 >>891
判るよ。
なので「前の会社に何度も言ったのですが『連絡します』ばかりで一向に送ってくれません。」で終了。 >>891
なに言ってんだよ。わかるけどなんで離職票がいるんだよ。
あれはハロワに提出するもので企業に提出するものでない。
そんなもの要求する会社おかしいからやめとけで辞退。 雇用保険の番号は複数取れる
被保険者証無くしたといえば新しい番号取ってくれる
ソースは前にハロワ行った時に指摘されてまとめたことある俺 >>892
労働時間に対する給与が日本一高い会社に応募した際、
最終面接時に昨年の源泉徴収票と今年の給与明細のコピーを提出した
事前アンケートにも事細かな詳細を書かせられた >>891
離職票?雇用保険被保険者証ではなくて?
離職票の右側ならがっつり「離職理由」記してあるんだからそりゃわかるw >>891
離職票に何書いてようとハロワ以外に提出しないから一切問題ない
ハロワに出したら二度と手元に帰って来ないもの まあ出せ出せしつこい会社には
「何度頼んでも発行して貰えない」でスルーが一番。
どうせ手続き目的では無い無理矢理な要求だから。 10年くらい前の仕事
契約社員なのに正社員にしといたらばれる?
正社員だった証明とかって出せ言われるもんなの?
正社員歴ないから前の前の仕事契約社員を正社員にしときたい 正社員の証拠なんて証明つかないよ
明るい未来の為賢く生きよう >>906
卒業証明書の偽造は不起訴無しの実刑だぞ
初犯なら執行猶予がつく可能性も高いけど、
前科持ちになる >>907
逮捕はされている
卒業証明書や合格証明書を偽造、行使したら
有印私文書偽造、行使で1年から5年
有印公文書偽造、行使なら1年から10年の実刑だよ
逮捕されていないように見えるのは執行猶予がついてる事が多いだけ
執行猶予は無罪ではない >>909
起訴猶予、証拠不十分で不起訴の可能性も。
あと簡易裁判で罰金とか。 >>911
証明書の偽造は勤務先に提出した物があるから証拠不充分になるとは考え難いよ。
作った時点で成立するし、それを使用して就職したら行使罪。
第三者が作ったものでも関係ないしね。
罰金刑だけで終わることも無いよ。
有印私文書・公文書偽造、行使は法的に見てもかなり重い罪だから。 卒業証明書や資格証明書って考えるから判りにくいんだろうけど、
身近な有印公文書偽造、行使だと免許証の偽造がよく摘発されている。
判例を見てもらうと分かるけど起訴猶予は聞いたことが無いね。大体が執行猶予。
就職した会社が警察に通報しなければ、
懲戒解雇だけで済むだろうけど、コンプライアンスが叫ばれる昨今、
犯罪を放置する会社は少ないと思うよ。
有印文書偽造は民事じゃなく刑事になるから、
とことんまで警察に調べられる事になる? 卒業証明書や資格証明書って考えるから判りにくいんだろうけど、
身近な有印公文書偽造、行使だと免許証の偽造がよく摘発されている。
判例を見てもらうと分かるけど起訴猶予は聞いたことが無いね。大体が執行猶予。
就職した会社が警察に通報しなければ、
懲戒解雇だけで済むだろうけど、コンプライアンスが叫ばれる昨今、
犯罪を放置する会社は少ないと思うよ。
有印文書偽造は民事じゃなく刑事になるから、
とことんまで警察に調べられる事になる。 >>912
でも公文書偽造で不起訴になった例もあるよねw
改竄前と後のブツも存在するのにw
加計とかw
結局は検事次第と言う事になるんだよね。
イイ見本w 9月に転職したのですが、もう辞めたいと思っています
8月に退職した前職の雇用保険被保険者証は持っているので、来年以降に転職して、転職先にもこれを提出
現職は12月まで働き、年末調整までやってもらい、現職は履歴書からなかったことにしたいのですが
バレるリスクはどの程度ありますでしょうか?またバレるとしたらどこからでしょうか? 今年立て続けに一週間で辞めた会社が2社あります。この会社は履歴書にはのせたくないのですが、
次の会社で源泉徴収票を出せと言われた場合、
履歴書に書いてある会社の源泉徴収票だけ出して年末調整してもらい、
一週間で辞めた2社分の源泉徴収票は来年確定申告しにいけばバレませんか? 確かに1週間以内を立て続けに二社は
辞め癖が付いていそうだ・・・ >>919
マジレスすっとそれで大丈夫かと。
職歴も上手く行けばスルーできる。
「1週間バイトしてました。(頭脳労働で)」で。 >>921
どこまで就職出来るかLet's try! 辞め癖は治らんからなぁ、ちょっとした事が我慢できなくなって辞めるんだよな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。