【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■コンサル業界は一般には高学歴･超長時間労働(残業60～150h)･ハードワークの業界です。
■コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作って使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/
【外資･戦略】コンサルティング業界 9【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533780983/
【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530623480/
【外資･戦略】コンサルティング業界 7【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1523714007/
【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514622069/
【外資･戦略】コンサルティング業界 5【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1490629677/ 最近流行りの領域を事業会社で経験後にコンサルに転職すると有識者がいなく、入社後に後悔するパターンがあるらしいな。 >>555
意味わからん。自分自身が有識者として雇われてるんだからむしろ天下やん。 >>557
みなし30時間でも、いろいろ言われて結局超過分はもらえないんだろ。
だったら、始めからその分給料も積み増されてる方がマシだと思うのだが。 dって標準7時間だっけか？
そうするとみなし80ついても不思議じゃないと思うわ
月の労働250～300くらいでしょ？ >>560
標準はそう。
加えて36協定の絡みがあるから、ならせば月200時間くらいじゃない？
残業80時間が常態化してやつは、そうそういない。
そもそもこれはBAだけの話で、C以上は平日の時間外勤務は管理対象外。
なので>>548がもらえるのは深夜割増だけだね。 事業会社から来た奴は奴隷させとけばいいよ
新卒コンサルが本物のコンサル 内資コンサルについてもここで語っていいか？
クニエやシグマとかよりもっと下のな >>563
まじでこういうこと考えてる無能が多いんだよな。コンサルやってるくせに新卒がどうこうとか笑える。 >>564
経営コンサルなら良いよ、みんなが分かる範囲で語るなら
人事コンサルとか建築コンサルならお引き取りくださいってだけで 今更だけど、ホリエモンの多動力読んだ
自分の仕事の進め方で参考になる部分僅かにあり、
同時に、8割方の感想は、「実態のよくわからないビジネス手掛ける中途半端な経営者はこういう考えの奴も確かにいるよなー」って感じ
こういう考えだから経営者として大成しないってのが正しいのかな。 >>567
ありがとう。
ここで話題によく上るアクセンチュアやデロイトトーマツ、PWC、クニエ、シグマクシスみたいな会社には多分入れないけど、経営コンサルに興味があって色々情報を集めてます。
かといって、船井総研やタナベ経営みたいな中小向けのセミナーをやってるコンサル会社には興味がなく…
て、上の偏差値表で言う62以下の経営コンサル会社は実際のところどうなのですか？キャリアアップできる環境がありますか？ >>568
で？何が言いたいんだ？
ここはお前の日記帳じゃねーんだよ >>559
みなし80でテキパキやって残業ほとんどしないのが究極の勝ち組だと思うけど、みなし80って会社側が残業削減を諦めたって意思表明だよな。 >>570
一流コンサルのみんななら何を読み取るのかなーと思って
俺は三流コンサルだから>>568の感想以上のものは出ないのよ 俺はバカだからホリエモンに同意しちゃった
言葉で書かれてるものって定義がガバガバだからなんとでも解釈できる >>574
やっぱ数字でデータ出してもらわないと説得力ないよね >>575
数字も言葉も記号なんだから本質的には何ら変わりない
統計の誤謬がゼロである保証、集計方法が完璧でないかぎりガバってるよ >>576
「文系」なんてガバガバなガラパゴス言葉使われてもな >>577
99%も1%も100%じゃないから大差ないというくらいガキみたいな考えだな 現象を記号化する以上そこに何らかの飛躍がある可能性があることは至極当然だよね
そんな事も分からずに根拠もなくガキ認定してしまう人は推論の機能をもつ前頭葉の神経細胞が壊れているんだろう 定義が曖昧な言葉で書かれたものとデータのどちらが説得力あるかって話の流れすら理解できないのね
データそのものの正しさとか別の話 説得力という曖昧な概念を定義せずに何を言ってんだか��たかぎりじゃ元々はガバりがあるかないかという話なんだからそこを捻じ曲げて流れもクソもないやろ 数字のデータがガバガバなんじゃなくて統計の取り方がガバガバなケースがあるだけだろ 説得力という言葉が曖昧だっていうなら>>575へのレスの時点で言うべきだったな
大学卒業してからまたおいで 言葉と数字がないと正確にはならない
曖昧な言葉を使う奴は論外 集計や処理過程に正確性のない数字なんてあったところで説得力上がッタト認識する奴はB層しかいない いやまあそもそもホリえもんの著書の話であれば自分の意見を並べているだけだろうから論理もクソもねーよ。
ただ、言葉だけで記述されたものでかつ、エビデンスやデータを示さなくとも優れたロジックとして成り立つものはいくらでもこの世にはあるよ。
そもそもこのレスバに数字で物を語ってる奴がいないんだがw 勝手にわけわからん前提を置いて見下すことになんの意味があるんだ
誰も不正確なデータで説得力増すなんて言ってないのに >>590
>>582はデータならなんでもいいって意味じゃなくて視点が違うって意味に読み取ってたわ
そもそも不正確なデータの話なんてホリエモンの話に無いし ネルソン・グッドマンの帰納のパラドクスと、クワインの決定不全性テーゼも知らないコンサルが多いな 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC ごめん、俺がホリエモンの本の話を出したから変に荒れたかも、、 >>597
おい、ホリエモン！直筆サイン入りで本くれよ >>569
このスレの偏差値ランキングでいうなら59以上はまとも
あとランキングでいうbig4以上の大手経営コンサル出身の人が独立したブティック系のコンサルの中にはまあ経験は積めるなあというところ結構ある
小さいからこのスレの偏差値ランキングなんかには絶対載らないし話題にもならないけど、
船井よりかは経営コンサルとして働いてる感覚は味わえるし、職務経歴書も色々それっぽいことかける
ただそこからbig4レベルにキャリアアップできるかは年齢次第かな？若けりゃいけるんじゃね？ ビジョンコンサルティングって、どこの位置付け？コンサル派遣？ >>601
Vorkersの評判ザッと漁ったけど、
①案件はITコンサル系メインで戦略系案件へのアサインはない
②営業が案件取ってくるが、営業がコンサルより上の立場
③年収1000万超えの社員は多い
なんか実態も給与体系もベイカレと大して変わらないんじゃない？
コンサル派遣て認識で良いと思う
備考）
コンサル志望のSE出身のコンサルファーストキャリアとしては良いという評判もある
→これはベイカレと真逆かな？ベイカレはそこまで能力高くないコンサル経験者が金稼ぎに行くのには良い >>602
ありがとう！社長がベイカレ出身なのかな？同じ系統の仕事の仕方かもですね。 ベイカレ出身者のファームって、むしろベイカレの反省から高級派遣にはなりづらいと思う ビジョンコンサルの面接（営業）受けたことあるけど20分くらい話しただけで内定決まって恐ろしかった >>601
グーグルで会社名と現社長の名前入れて見りゃいい。
会社の成り立ちは何となく分かる結果が出る。
劣化ベイカレと思ってもらえば。 ビジョンコンサルって代表佐藤自体がキワモノらしいな笑
コンサルと呼べないベイカレ如きの出身で、やらかして止むを得ず創業したんでしょ
通年募集かけて早5年近くだけど、案件がそこまで豊富でもなく、
商流もファームのよう元請けでなくサブ、それ以下。 まあそれなりに名の通ったコンサルに入れるのであれば、最初からそっち行った方がいいわな。
それがダメでどうしてもコンサルに行きたいなら、最初のステップとしてはよいのでは。 いま話題に上がったビジョンコンサルティングとか、スカイライトコンサルティング、レイヤーズコンサルティングみたいな中堅・新興・少人数ファームって、コンサルのファーストキャリアとして適当？
もちろんしっかりとバリューのある案件にアサインされることが条件だけど。
big4やACで埋もれるよりずっと経験を積めそう >>609
そう思うならそうすればいいじゃない
仮説検証しろよ 埋もれるって業務系のPMOやらERP案件にアサインされること？ big4やacで埋もれるかもとかホザくような無能はどこ行ってもダメだろ >>609
アクとかBig4とか有名どころ行けるならそっち行った方が良いと思うけどな。
小規模行った後キャリアアップできないと悲惨な未来が待ってると思う。
今20代中盤くらいまでの年齢で有名どころには届かず、
まずは小規模ファームでも良いからコンサルになりたいなら別。 >>609
カルチャーが強い会社が多いから合わないと三年もしたらbig4やACに結局行くことになる >>609
俺は大手ファーム出身の人が代表取締役のブティック入ったけど、
会計分野、マーケティング分野、IT分野満遍なくやらせてもらえてる
まあ経営層は「来年も新しい仕事取れるかどうか考えるだけで頭痛い」ってボヤいてるから、
会社ごと沈没する前に若いうちに大手ファーム行くか？は悩みどころだけどな
マジでタイタニックに乗ってる気分だぜ
大手ファームは沈没しないし今の好景気なら首切りもないでしょ
このスレのbig4あたりの人の話だとアベってる人多いみたいで羨ましいわ
そんだけ大量に余剰人員抱えて利益上がるとかやっぱ大手は違うなと思う 事業会社に移ってBig4も使ってやってるがさすがにDは品質高いぞ
MとBは余計な使い回し資料をたくさん付けてきてウザイ印象
ATやADLはやることしっかりやってくれる
ベイン、ベルガー、＆は知らん >>609
コンサルって呼べる案件あるわけないだろ
少なくともベイカレ連中はSIerでやってることと何ら変わらない
高級派遣と化してるから、単に給与目当てなら行けば
経験という意味では直近関われる案件等で判断
と言ってもACだってそれに近しいのが実態だし、
コンサルって肩書きと名実共ファームに属することに
意義を感じるならいいんじゃね
ACは一年以上いると案件情報得られるMLあるんでしょ 近年のベイカレは戦略案件あるから
IR見りゃ分かる
お前ら馬鹿にし過ぎ
高給をエサにMBBからの引き抜きに成功してるんだぞ Tweetでイキっているコンサルマネジャと、働きたいわ 【上場ファームの平均年収】
GCAサヴィアン 1559万円
日本M&Aセンター 1320万円
野村総合研究所 1166万円
シグマクシス 1150万円
ドリームインキュベータ 1060万円
三菱総合研究所 976万円
ベイカレント・コンサルティング 898万円
リヴァンプ 647万円
船井総研 662万円
他は金融庁のEDINET（http://disclosure.edinet-fsa.go.jp）で検索
ベイカレ安くね？ MBBから引き抜けるほど高級なのか、、、
でもスタッフレベルに対してMBB以上の給料なんて出せないイメージある（スタッフ間でそんなに給料変えるわけにはいかないだろうし）から、パートナークラスを引き抜いてるだけで、スタッフはそこまでレベル高くないと思ってるんだけどどうなんだろう ベイカレの戦略なんて何のキャリアにもならんのに金で釣れるか？
MBBのメンバークラスならSC級で1500、Cでも1000近く
パートナーなら平均5000くらいでしょ。
これ以上出せる原資(案件)があるとは思えないなあ ベイカレなんぞいくら高給でもイメージ悪すぎて、絶対行きたくないわ。
なんかHPのコンサル紹介も全員オラついてて下品だし。 ac含めたファームから起業するのがそこそこいるけど、
顧客をそのまま継続して引き継ぐところが多いんだが、
ファーム側はそういうのに寛容なの？
でも、実態としては契約上起業側がプライムではなく
一社挟んでいるところが多いが 転職活動してた時にアクセンチュアから独立起業してたとこが何社かあったな。
アクセンチュアは優秀な人材が揃っているんやろな そこから導き出されるのは優秀な人材がいるということだけで、揃ってるかは別でしょ。 >>630
知り合いが2週間後くらいに内定もらってたぞ
ちなみにp >>630
ある程度以上のポジションか特定スキル持ちは、ある社内で参加できるプロジェクト募集かけてるかもしれんな。おれは、一度エージェントが落選通知放置されてて二週間待ったことあるが... NRIの有価証券報告書の値が約15%増しだから、凡そ他のファームも15%増しで>>622と比較したら良いんじゃないかな オファー面談終わって契約書類見てたら試用期間があるって書いてあったんですが、試用期間でクビになる人とかいますか？ とりあえず法的な話すると試用期間と通常の雇用期間でクビの要件は変わらない
もっというと内定取り消しも正社員クビにすると同じレベルの要件が必要
まあやんわりとした退職勧告みたいなのはやりかねないけど 経営コンサルの皆さんに聞きたいのですが、RPAって今後需要は継続しますか？
経営コンサルではなく、業務コンサル的な立ち位置でRPA専門の業務の内定もらったけどどうするべきか？
アビームの人が書いてアマゾンでベストセラー1位になってる「RPAの威力」って本を読んだけど、
RPA導入して儲けるのが仕事の立場から本を出す以上、
RPAのインパクトや今後の需要拡大を書くのが当たり前だから良いことしか書いてないけど
実態としてはどんな感じですか？
長期的に見て先細りしそうな分野なら内定蹴るし、迷ってますので判断材料を皆様から頂戴したいです。 >>641
M以上なら今までのコネを駆使して営業活動
M未満なら作業指示を受けて終わるまで作業
完全なるピラミッド社会だから上への意見は如何なる内容でもご法度
クライアントに対し「分かりません」「調べてきます」は厳禁なのでハッタリで乗り切る強心臓も求められる よほどひどいファームじゃないかぎり、この業界、ファーム移動してキャリア作れるから、気にしない。 >>642
あと6年2ヶ月は波に乗ると思うよ
ファーム名にブランドバリューがあれば 11月から入社予定なんだが、コンサルって休み取れるのか？
年末年始くらい休めるよな？ >>648
休めないよ。休みほしいなら発注側になれよ コンサルが休みを取れる職業だと思ってる層まで現れ始めたか 休みほしいなら戦略ファームや戦略部門はやめとけよ。 お前の中の定義に誰も興味ないから
チラシの裏にでも書いてろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
