【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■コンサル業界は一般には高学歴･超長時間労働(残業60〜150h)･ハードワークの業界です。
■コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作って使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/
【外資･戦略】コンサルティング業界 9【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533780983/
【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530623480/
【外資･戦略】コンサルティング業界 7【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1523714007/
【外資･戦略】コンサルティング業界 6【総合･会計】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514622069/
【外資･戦略】コンサルティング業界 5【総合･会計】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1490629677/ >>427
EYって各社を抜け出したい人を採用してる
>>429
パートナーの仕事は営業なのにな。
コンサルはパワポエクセル職人芸を評価するから >>432
大量に同じパターンのシミュレーション回したりとかでない限りいらんわな 暇だけど、こんなんで給料もらえるなら楽だし、考え方次第かね。このままアベイラブルが続くようなら転職も視野に入れてるけど、前職の事聞かれるのツラいなー、、、 うちにもごく少数、スタッフ待遇の営業専門職はいるから、そこまで極めてるなら。
パワポ職人って新卒1・2年生ならともかく、誰かの絵コンテをパワポに落としてるだけじゃないし、上に上がるほどそういう要素は評価上の位置付けも低くなる。 EYはグローバルでスタッフ・ソリューションの統一を目指すって聞いたけど成功するのかな。
マッキンゼー方式だよね >>440
マッキンゼークラスをEYは目指すのかよ。
他社から抜けたい人ではなくマッキンゼーを目指す人材を採用してるのか >>435
つーかpwc以外ないやろ
なぜ一発目に当てられないのか謎 BIG4じゃないコンサルにエージェント経由で応募してから一週間立っても音沙汰無しなんだけど、脈なし？
コンサルって結果早いイメージあるから駄目な気がしてならない 俺はbiG4ならEYの方が魅力的だな。
内部がガッチガチに決まって人も多いファームより自分のプレゼンスを発揮できるようなファームの方がやりがいがある >>445
EYって案件取れてるのかな。そこだけが気になる >>444
俺も二週間来なかったけど普通にオファーでたよ
関係ないから心配すんな 全員終わってからじゃないと結論出せない、当落線上でこれから受ける人の結果待ってから判断したい、など様々。 >>447
>>448
そうだよね、気長に待つわ
くだらん質問に答えてくれてありがとう 30後半でSIerからITコンサルやってみようかなーと思ってるんだけど同じ経歴の人がいたらどんな感じなのか教えてくれ
PM歴が長いからハッタリかまして客を丸め込むのは得意 >>424
裁量だと思うが超勤ってどれくらいつけられる？ >>450
俺SierのPM出身で今年big4に入社したけど、マジレベル低い
マネジャーでさえ客の指摘に黙り込むし、全然説得力のない話ばっかするし
こんなんで年始一本超えてるとかどんだけだよって思うよ >>452
ほー、おもしろいなｗ
SIer時代と今は領域は繋がってるの？それとも結構変わったけど自己学習でカバー？ 領域は被ってないよ
でもPMやってりゃ領域が多少変わっても問題ないよ
本質変わんないし 俺もSIからコンサル行ったが、新卒上がりのマネージャーは正直マジでレベル低いと思ったわ。
やっぱり事業会社出身の人に比べると、専門性は比較にならないほど差がある。 >>455-456
情報ありがとう
試しに面接受けてみることにするわ >>451
まだSCだから残業フルチャージだよ
そこはありがたい >>452
指摘というか質問にすら答えられないやつ多いわ。big4つかうのやめてほしい 年収だけで選べば今はアク>Big4だと思う。
Big4で一番高いって言われるデロイトは応募殺到とかで
選考スケジュール遅かったから途中辞退したからわからんけども。 同じ職位でも評価でばらけるからな。でもDが水準として高いのは確か。 SIバックボーンだとアクが賃金的な面でトップ層だろうな >>366
俺、日立出身の総合系ファームだけど、コンサルの昇進スピード体験したら日立では合わない気がする。。。 みんなどのサービスラインなの？
俺はサプライチェーン >>474
おれインダストリーでオールサービスライン リブコンサルティング、タナベ経営、船井総研みたいなセミナーメイン中小向けコンサルってコンサルじゃないよね？経営コンサルタント名乗るのやめてほしい >>476
けど知名度は船井とかタナベって抜群だよね。
コンサル興味ない人でも知ってるもん。
一般的にはbig4とか超無名だよ シグマクシスって三菱が株売りはらったみたいでびっくりしたんだが、今後経営大丈夫なのか？給料やたら高いし >>481
けどこのスレでは、知名度高いからって理由で総研とかシグマよりbig4ac選んでる人多いよね。
実際はnriとかの方が知名度高いし給与も良いのに…
まぁこのスレの工作員の努力の賜物なんだろうけど >>483
コンサルファーム行きたがる層ってNRIみたいな年功序列嫌いな人が多いと思ってる 総研とビッグ4だったら好み次第だろう。でもシグマとかいうゴミを同列に語るのはおかしいを 昔,ヒタコンにいたが、結構スペック高い人が入社してきてた。今は知らない。 >>482
元々三菱商事の事業投資事業の一環だったから株式売却の影響度はそんな大きくないっぽい コンサルはなぜ事業会社というなぞの言葉を使うのか
何も分かってないくせに、ベラベラ喋る奴らって認識してる >>489
それはコンサルを始めとしたプロフェショナルファームが、金融などと同じように、一般企業が事業を営むために必要な機能の一部を提供する企業、というところに原義がある。
なので、コンサルに限らず、企業の業務の一部を委託される企業の人間は、クライアント側を事業会社と呼ぶんだよ。 まあそうなんでけどSIerはあまり言わないよねえ
銀行では結構使うね もともと金融用語だからね。Big4は監査法人由来だと思う。
IT系企業は特に大手は自身も事業もってるし、クライアントの業務の一部を担ってる感覚薄いからかな。 >>485
big4買いかぶりすぎ
7〜8年前ならまだしも なんかおしゃれなのはpwcだよね
コンサルって上級国民って感じで本当に羨ましいですわ もはやbig4擁護者には何が根拠なのかよくわからんものが多くなったな 監査法人風情がITなんて手を出すから、
ノウハウないし中途半端な者しかいなく、
遅延、延期ばかり
Pが特に酷いわ、平気で3-6ヶ月遅らせるとかわけわからん
こういうの見ると、SIerと変わらんじゃんって思っちゃう みんなの残業時間を教えてください。
私は所定が１日7時間で、月間60くらいです。チャージできてるのは6割くらいです。 BIG4のITコンサルは酷いもんだってアクセンチュアの人が言ってた 俺はbig4の面接でアクセンチュア受けてるって言ったら
別業界を受けてる理由を聞かせてくださいって言われたわ >>498
所定は7時間。
現実は客先常駐の8時半勤務開始で、1日4時間残業、月に80時間、見込みは30時込ですので50時間は残業つかない。残業分はシニマネからのメールでチャージもつかないです。 >>502
残業代ゼロはつらいですね。
うちはそんな指示をシニマネがしたらアウトですけどね。 >>503
パートナーが指示するケースもある
残業代を入れた想定年収で判断して入社すると結構厳しいね。 税理士といったらKPMG
真面目な人が多いイメージ >>498
所定7時間の残業1日6時間で月120時間、土日もほぼ休み無しで合わせたら160時間。
ちなみに申請は上の指示で0。戦略ファームじゃあるまいし、薄給でこんな使われ方はしんどい、プロモーションしなかったら絶対やめる。 >>508
ドブラックじゃねえかw都合よく使われてんな >>508
タイトルはコンサル？シニコン？どちらですか？ pじゃない？
最近は知らんけどみなし超過分払わないの常態化してて、超えると嫌だからそもそも残業扱いにしないっていう >>509
そう思う、これで全員プロモーションしなかったら謀反が起きるでしょう。独身時代ならまだしも家庭との両立は無理だ。
>>510-512
p。 Dだけど近い感じだわ
所定7時間＋残業7〜8時間ぐらいで、残業代は出てない >>516
それさ上司のの評価のための犠牲なっているだけだよな。
転職準備しつつ、プロモーションしなかったら退職した方がいいよ。 dもそんな感じなん？年間通して？
今時300h/月オーバーで恒常化してたら流石にお取り潰しに合いそうだが >>517
毎日？ランクは？
今のうちでそれは、かなり特殊例だわ。 時間単価契約でプロジェクトやれよ
残業も顧客にチャージできるならつけられるよ 9時スタートだとしても24時、25時までが常態化してるとか、十分特殊例だよ。（除く特殊部屋）
君の狭い世界ではそうかもしれないけど。
最近、23時にオフィスきたことある？ デロイトの見込み残業100hもよっぽどヤバイけどな >>528
見込み100hということは、そこまで残業しなくても、100hの残業手当相当分は貰えるということだよ。絶対額比較してないから、それがほんとに多いのかまでは知らんけど。
30h分しか入ってなくて、さらに超過分はもらえないファームよりはマシだと思うが。
ちなみに100hは古い情報。 戦略ファームですら最近は働き方変えてきているってのに100時間は草ｗ 忙しい時に残業するのは構わないが、残業代をつけれないならな暇な時期は休みにしたり、ささっと帰らせて欲しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
