>>109

プロジェクトアサイン先の上司の運要素を含めてのコンサルタントと考えている。

下が育たないのは下の能力が足らないから。
どんなに稼働が忙しくて疲弊をしていたとしても能力を引き出されたいなら俺にアピールしてくるべき。

会社の方向性とずれているが、俺の下についた以上は俺に従ってもらう