零細企業の現実 part28［転載禁止］

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 00:47:03.40

>>630
安定収入以外にってこと？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 08:19:56.48

>>629
零細は上の気分次第で正社員であろうと切るからな
同族のサボりの尻拭いもあるし割とこの通り

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 08:29:23.52

製造業は小さい会社の方が楽しそうに見える。
中小でも人数多いと責任とかプレッシャーとか凄い。大手って給料いいだけ。激務がほとんど。製造業はそんな感じ。年収４００行くなら小さい会社でもいいなとか思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 08:57:48.81

まあ車関係とかは堅実やけど
納期しねるしなあ
結局産業構造よく調べないと死んでしまうわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 09:15:56.10

>>634
小さい方がおかしな文化やいびつな人間関係とかあって大変だと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 09:18:14.93

潰れそうな零細にバイトで入る。(7:00～16:00)
そこで社員になるといきなり4:00～18:00で給料は同じ。
何も出来ない社長にかわり地道に飛び込み営業などして安定的な利益を生み出した瞬間、嫌がらせ連発でクビ。
何度も言った。頑張りましょう、一丸とならないとこのビジネスは無理です。(実際には自分しか出来ないが気を使った)
1年後、倒産した。
次に入った零細は新人では異例の5年連続営業成績トップ(社員15名)
一気に駆け上がり経営陣に加わらないかと持ちかけられたが、専務(愛人)とその息子(課長)からのイジメで半分クビみたいな辞め方をした。
その後、業績は超悪化w
社長と専務は毎日揉めまくりで会社は空中分解。
数年後に息子(元課長)から「お前のせいでみんなおかしくなった。」と意味不明な連絡がある。
俺をいじめていた先輩や同僚からはそちらで雇ってくださいよと連絡がくる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 09:23:08.51

結局零細なんか金持ちの税金対策じゃね
役目おわったら潰すだけ
やっぱ何代目とかの中小とは目的も存在意義も違うわ
零細なんか最悪なくてもいいもん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 10:27:37.28

>>638
それは思う
社長の介護

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 10:32:58.90

求人出してて、面接に来てくれた人がいるんだけど、
資格取得で昇給はありますか？→そういうのはないです。
研修期間はありますか？→毎週何曜日に、とかはないです。でも試用期間（給与7割）はあります。

無理だろうなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 10:50:09.11

>>621
>まだうちはマシな方だと思った
いい加減こういう思考回路ヤメロ。これもこれで洗脳調教完了されてる
>>627
つ>>30

>>634
業種別でみたら製造業の零細こそが狂いまくってると俺は思ってるんだけどね
隣の芝生みたいなものなんかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 11:16:27.52

>>634
小さな規模の製造業で安定して400万の給与出せて月100時間超えない残業で済むのは業界内でかなり高い技術を持っているかニッチ分野に強い会社だけだと思う

業績が良くて経営者もご機嫌、同業者間としては給与の水準高いから働く人の多くもご機嫌
ただパラダイムが変わった時にも収益が確保できるような次の一手を用意しているかどうかが長続きするかどうかの分かれ目。

10年ぐらい好調でもその3年後に売り上げ1/10ぐらいに減って倒産した会社なんて星の数ほどあるからね
変化への対応を経営者も従業員も柔軟にできないと結局はダメになる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 12:10:13.40

やっぱ零細は糞だな(´・ω・｀)

経営者は特に

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 12:27:42.00

>>643
労使共々だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 17:43:48.93

>>641
法律なんか守ってたら会社が潰れてしまう
そうなれば、あんたは転職すればいいだけかも知らんが我々経営者は◯ぬしかないんだ！

そんな会社は潰れたらいいし、あなた方が◯のうが生きようがどうでもいい
◯ね！とまでは思わない、ただ赤の他人の末路など無関心というだけだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 18:52:06.22

1分単位で残業代出る会社に転職して今までの感覚がおかしかったのだと思い始めた。
前職は定額使いたい放題年収350だったんだが、今日サービス残業分計算したら年収600万弱だったw(割増計算)
そりゃ利益より給料の方が多いから倒産するよなあ。早く倒産しちまえ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 19:10:31.00

>法律なんか守ってたら会社が潰れてしまう

本当にそうなら、この世に存在してるのはおかしいよね
ゾンビか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 19:11:30.79

>>646
今からでも請求したら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 19:24:48.74

零細なんて学歴なしスキルなしの独身のくたびれたおっさんが行くようなとこだろ
俺がそうなんだから間違いない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 19:27:37.30

異議なし
俺もだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 19:46:34.01

>>649
零細で残業なし、年休120日以上ってどんな仕事の会社なの？工場とか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 20:07:59.47

>>646
うちの零細も18万の給料を日曜のみ休みだから、
25で割るから
時給は最低賃金。
さらに週40時間超えてるのに、土曜も割増を払わないなど
人として終わってる。
退職するから、知らんがな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 20:44:17.27

直近で辞めた時給1500円の虎ノ門のコルセンは普通に期間満了だからな
継続雇用のお誘いを断ってるので自主退職的な部分が無いとは言わんが。

いやぁ正直ちょっと迷ったよ。残業も殆どないし派遣先も大手企業だったから色々ちゃんとしてる所だったし。
でもデスクにへばりついて全然動かないというか動けないから体重めっちゃ増えたんだよ
マニュアル外の事はとことんお伺い立ててみたいなのも楽っちゃ楽なんだけど
そのうち自己判断しちゃってなんかトラブりそうな感じがしてたし、ずーっと続けたいか続けたく無いかで言われたら続けたく無いなのよね
繋ぎのバイト感覚でやる分には全然いいんだけどさ

もう一つ言うなら、コールセンターで妥協するなら、じゃあ大阪で働くわってなるしね
わざわざ高い家賃払って東京に滞在してまでやる仕事じゃない
ま、大阪でマシな仕事見つかればそれが一番いいんだけどね
普通に求人探してても東京10件に対して、大阪は1～2件だからさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 20:45:28.43

>>652
労基署にチクれば、割増分もらえるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 21:34:26.40

>>652
週40時間超えても割増無いだろ
会社カレンダーが休みの時だけ割増だろ
ウチは月22出勤だか何故か残業単価は25で割って25％増し
だから残業代は8％増ししかしない
違法だぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 21:44:29.16

激ブラックなるとタイムカード手書きで
8時30分～17時00分と書かないと能書き垂れられるからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 21:47:27.63

こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！

武蔵野市中町1-12-10-2505　日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（社長は新井誠）

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。

※　同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ　武蔵野市」で検索！
※　法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
　　同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで新井　誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
　　今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※　「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※　当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 21:48:11.81

わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業　http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ　武蔵野市」で検索！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 21:51:02.00

うちタイムカード自体ないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/24(水) 21:54:41.17

>>659
そうそう。逆に証拠が残るからね。
社長がメール監視してたのを逆手にとって、タイトル出社退社っていう空メールを自分のケータイに送ってたけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 00:20:16.59

>>656
前の会社がそうだったわ
しかも提出日に一々社長に見せに行ってチェックが入るクソッタレな会社やった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 01:05:18.86

パソコンのログイン、ログアウト履歴で勤務時間バレバレ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 03:26:07.78

来月辞めるから同僚に対しての業務引継書作ってんだけど
最終的に社長がチェックしてOK出なきゃ駄目なの笑う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 11:53:51.64

それは笑える。
会社の悪口を書いてないか、チェックするのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 12:48:29.82

70越えた人が何人もいるけど
いつまで働く気だよと思う
とはいえ人材を育ててないから
その人たちが辞めたら、その人たちが担当していた仕事ができる人がいない
もちろん求人出してるけど人が来ない
何年間後はやばいよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 14:34:17.66

70超えたら、まともにパソコン使えないでしょ？
現場の職人なのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 15:10:39.16

>>666
うちの会社のスポット溶接やってる、72歳の爺さんだな
その人しか治具がある場所も知らないし、条件や段取りも、その人の頭の中にしか無い
ポックリ逝ったら終わる
まぁ、スポット溶接なんて、作業を見てると、誰でも出来そうだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 15:30:15.85

暗黙知の価値も分からんから何も教えてもらえないということに気付かない人はねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 19:51:10.08

入って間もないんだけど、やればやるほど雑用増えそうなのが目に見えてきた
そのくせスピードは求めてくる（社長がせっかち＆分かってよねという体で間の説明をはしょる）
零細あるあるだけどさ
いいんだけど、せめて自分のペースでやらせて欲しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 20:38:46.44

>>669
あるあるだわー
説明端折られるから効率的に動けないしね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 21:24:44.09

飲食だったんだけど4年弱でこないだ退職した。
社長以下全員某宗教グループだったので。
離職票もらうまでホントに苦労したよ。
あんな嫌がらせしてなんのメリットあるんだろ？
辞めてよかったクソ会社！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 22:23:52.73

大企業だとマネジメントも問われるし教える側が厳しく指導もされるから
長所を探して長所を伸ばすんで基本的な教え方としては褒めて長所を伸ばしやる気を持たす

ところが零細の場合はマネジメントも糞もないので社長の言いたい放題やりたい放題
それを見て学んだ社員も教え方としては基本的に短所を探し徹底的にメンタルを叩きのめす
社員は一切やる気なし
まさに悪循環なんだけど経営者がアホだからしゃーない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 22:35:22.55

何か勘違いしてるやつが大勢いるけど、休日が多けりゃいいってわけじゃない
零細の場合、休日が多い＝所得が安い
総支給額20万ってのが零細の相場なんだが、年収にして300万にすら達しない
ってことは将来的に年金が貰えるとしても、所得が少なけりゃ当然、貰える年金額も少なくなる

つまり、零細で働く＝将来性がないってことだ
零細触るな危険絶対！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/25(木) 23:49:05.31

零細で働くってことは人生諦めてるってことだからいいんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 02:26:19.59

>>645
だったら経営者のみで死ぬほど働いてろって思いますよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 03:53:12.90

零細はこれから株式会社と名乗らず珍商店って言ってほしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 06:00:38.77

ソウル・フラワー・ユニオン
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フォローする @soulflowerunionをフォローします
その他
安田純平さんが帰国当時の心境は
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181025/k10011685761000.html …
「安田さんが帰国したことを受けて、外務省は今後、武装勢力から解放された経緯
や３年間にわたった拘束の状況などについて、安田さん本人から詳しく話を聞きたいとしています」

ほんま蚊帳の外やったんやな日本政府。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 07:25:05.84

>>676
和民や電通など、世間に名の知れたまたはそれらと同規模のブラック企業が底辺だとすると、
零細はそれ未満のアングラってとこかな？
終わる以前に始まってすらいないというか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 07:42:14.39

2代目お坊ちゃん、事故に遭うか病気になって欲しい。
器の小さい事ばかり言いやがって。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 07:44:15.33

>>679
同意
田舎者で視野が狭すぎるしな
で取引先で笑いものにされてきてまた会社で切れまくる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 08:03:34.74

>>680
江東区のブラック倉庫の二代目も同じ。
バカでクズ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 08:52:10.90

馬鹿にされてるの気づくだけ頭良いよ。うちの社長なんか馬鹿にされてるのすら気付かずに偉そうに浅い知識披露して天狗になってるよ。
裸の王様だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 09:23:38.53

>>679

同意だな

うちも確かに器小さすぎるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 10:43:55.18

コンプレックスの大きなルサンチマンが、お山の大将でイキってウサ晴らし

大概はこんなとこかね？零細の経営者さんの特徴は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 10:56:21.80

来年から有休消化が義務化されるが対応力のある零細がどれだけあるか見物だわ
バカ零細は盆正月の休みを有休扱いにして脱法するんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 11:16:19.57

有休義務化なんて元から法律を守っているわけでも無いコンプライアンス0の零細は殆どスルーやろ
スルーてか知らない分からないだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 11:21:22.90

ここに書き込む頭の良い労働者のみんなはきっと良い職場に行けるだろうしそんな事関係ないでしょw

自分の無能を棚に上げて経営者批判だけしてお終いな人はいなさそうだし
有能な君たちみたいな人を雇いたいよー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 11:39:16.51

経営者のフリして皮肉を書いてでも注目を少しでも浴びて自分を見てもらいたい
1人は辛いし寂しいからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 11:41:11.91

来年5月の10連休、うちの会社ちゃんと10連休になるかな、どうかな…
サービス業でも製造業でもないんだけどw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:30:32.68

>>685
もうすでに
年休11日半分以上は盆と正月で消える。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:30:41.98

>>685
年次有給休暇の計画的付与は合法だからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:31:17.46

>>689
なるわけない。
割増給与も払わないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:37:40.72

>>668
暗黙知を形式知に変換して、見える化や標準化を推進することの価値がわからんかね？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:49:24.16

>>693
ん？
暗黙知は個人が持って去っていく状態にしてしまっていてはいかんという主旨で書いたわけだが

日本語が下手ですまん
頭が良い人が多いから俺の日本語でも通用するかと思ったが俺の程度が悪過ぎるみたいだな

賢い人達の邪魔したら申し訳ないんでこれ以上書き込むのやめときます
優秀なみんなの好待遇自慢を見て楽しむことにしますわー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:51:12.02

>>644
意味不明な同調圧力
目的や結果よりも手段にこだわる
人の不幸が大好き
自分は自分さえよけりゃいいが、他人は自分に尽くすのが当然だと思ってる

俺がいた零細なんてこんな奴らばっかだったな
最悪なのはそんな所で中間管理職(無論名ばかり)になることか
親と同じくらいの年齢のオッサンとオバハン相手に幼稚園児への対応が出来るくらいでないと到底務まらないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 12:57:11.25

社長以外誰も会社の売上高知らないんだからやべぇわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 15:17:04.24

>>696
零細の社員はただの作業員なんだからそれでいいんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 16:31:34.71

ここで愚痴ってるやつは悪いけど要領が悪いと思う。
休みたければ休める体制を作ればいいだろ？
自分メインでやってるんだから数年あれば余裕だろマジで。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 16:39:59.14

零細の経営者って何考えてるんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 18:50:54.87

>>676
零細の正社員は名ばかりでなんの安定も特典なく
派遣と変わらないから「茶坊主」って名称にしよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 18:57:01.37

創業者でも軌道に乗り始めるとおかしくなるんだから二代目が仕事しなくなるのは当然だな。
自分の一族が贅沢する事しか考えてないよ。
ちなみに利益なんか公表したらもっと給料上げろって言われるの目に見えてる。人数少ないから社長の給料大体分かっちまうから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 20:52:42.65

労働基準法第15条2項に基づき、明日から会社に行かない事にしました。
糞零細、さようなら👋

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/26(金) 22:31:08.02

>>701
間違いないね！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 07:14:29.11

>>699
会社ごっこ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 07:47:27.69

>>698
月曜日はハロワいけよ
ママが泣いてるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 08:11:57.39

>>705
お前の低収入に小学生時代の同級生は同情しつつバカにしているだろうなあ
月においくら稼いでるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 08:52:35.93

>>706
わかったから
働けよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 08:53:45.81

クソー
俺にばっかり仕事を振りやがって
ムカついたから今日は当てつけに休んでやったわ
我ながらたちの悪い性格だ
でも腹立つ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 10:40:36.75

いつまでもやりがい搾取がまかり通ると思ったら大間違いだぞ
会社もどきのブラッククソ零細め

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 11:12:39.26

>>707
いくらなの？w
低収入なの？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 13:45:03.93

>>708
零細ではそれぐらいでいいと思うんだよな。
我慢してたらどんどん仕事やら厄介事追っ付けられるだけ。
ワガママになった方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 14:03:34.91

>>710
無職のおまえよりましだボケ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 14:15:51.47

>>712
すぐ年収や月給はいくら？って煽る奴は一度も働いたことが無い引きこもりだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 15:12:19.97

そう思いたいぐらい給与安いんだろうねw
ごめんな多分お前の年収と俺の月収多分ほとんど同じぐらいだと思うわw

350万くらいだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 15:53:01.85

>>698
お前流石にメンタル脆すぎるだろw
小中学生レベルだぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 15:57:03.66

>>714
年収は320万くらいだよ。すぐ下の者を煽るのはうちの社長みたいな性格だな。人望がないくせに周囲を不快な気持ちにさせてさらに社員が辞めていく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 16:01:17.08

辞めた社員 VS 零細社長

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 16:01:52.62

350万とか大臣扱いだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 16:49:15.12

「○○が苦痛なので退職を考えている。今までも翌日から出社拒否してやろうと何度も思ってきた」と
社長夫人と息子に相談したが精神論で誤魔化され改善の気配なしの上さらに仕事を増やそうとしてきたので
引き継ぎ期間ゼロ、内容証明の強行退職に打って出ようと思う
今まで辞めていく人が、どんなに不満を持って辞めるにしろ
一ヶ月以上もちゃんと引き継ぎしていくお人好しばかりだったらしく
強行策に出るのはおそらく俺が初
自動的に引き継ぎがされる前提で「まあ嫌なら辞めれば？」と高を括ってる感があるんで一矢報いてくるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 17:35:09.38

そう思ったらすぐ実行に移せない奴が辞められんのかｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 17:58:06.86

>>719
もう少し我慢したら時期にまわりが辞めていく。その時に自分が会社で重要な人物になっているから社長達の態度も変わるよ。だからそこで頑張れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 18:12:59.26

昇給で基本給は全く上げてくれず職務手当だけ上がる。
これって会社はどういう狙いがあるの？職務手当ならなんかあった時
解消することが出来るとかそういう事なのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 18:20:46.25

>>716
ごめん、無能な奴しか辞めないw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 18:30:16.22

>>723
やっぱり社長だったのかよ。二代目だろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 18:30:46.54

>>723
ちなみに何系の会社やってるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 18:39:51.56

社長一族の食い扶持確保だけの為にやっているんだから社員なんて筆記用具レベルの消耗品としか見ていない。なので定額つかい放題だぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 19:05:05.13

>>723
社長！僕たち社員が恥ずかしいからこんなとこで煽らないでください。僕たちは土日も仕事してるので仕事してください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 21:41:08.73

雇われで30代だけど年収600万超えてる。
年間休日50日だったけど今は有給消化して120日休めてる。
残業もほぼない。
取引先きっちり管理してるから土日に電話とかまずない。
ブラック社長でも日曜に市役所に電話したりしない。だって常識だからねw
それをきっちり理解さすだけですわな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/27(土) 22:50:52.20

>>727
いや社員は土日祝日休みで俺は祝日と土曜日は仕事したり税金の勉強会出たりしてるんだわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 05:18:22.07

うちは再雇用の弊害か
今年だけで
病気で入院してるのとトラックから降りて足首骨折で入院したのとホースにつまずいて腕の骨折をしたのがいるわ

スペランカーかよ（笑）
普通なら怪我にすらならんのに
ちょっと金出して若いの入れんと駄目やね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 08:24:20.84

>>722
うちもそうだが賞与の算定は基本給×何ヶ月で手当金額含まないから賞与抑制

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 08:59:03.13

こまったら手当てカットだしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 10:58:27.80

やりがいないし仕事は単調だししかもすごい暇な日とかあるし
このまま続けてていいのかなって悩んじゃうときあるよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 11:00:44.39

>>733
最高の職場じゃないですか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 11:25:43.02

で定時で27万とかもらえてどうもすいません

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 12:19:29.26

>>733
向上心もポテンシャルもない君には完璧な職場じゃないか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 12:27:52.20

ここもすっかり雰囲気悪いスレになっちゃったな
零細の社内そのものだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 13:15:48.84

そりゃあ零細でしか勤務出来ない人間の吹き溜まりだから雰囲気悪くなるのは当然なんだよな。優秀な人間に接したことないから分からないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 13:38:08.04

零細の従業員はスーパーマンが多い
しょぼいのは経営者側

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 13:50:51.54

>>739
まさに日本そのものだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 14:46:20.96

皮肉すら分からんスーパーマンw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 15:00:55.51

零細は何でも屋だからな大手みたいに分業じゃないから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 15:13:47.22

何にもできんやつがら何でも屋なわけがw
本当に何でもできるならどこにでも転職できるだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 15:16:14.33

揚げ足とりさん暇なの？
意味が違うだろごみくず

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 15:50:49.68

前職で売り上げのほとんど作ってて最後の方事務も営業もこなしてエースって言われてた俺が中堅行ったら見事に無能ですが何か？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 16:10:27.32

零細とある程度従業員数いる会社の社員じゃあ
たとえ同業でも求められるものが全然違うからね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 16:42:57.58

>>73
専門性なく広く浅く長時間働く優秀でもなんでもないただの奴隷だがな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 17:15:07.20

>>745
元の会社の人の質が低く更にラッキーパンチ当てて成果出てただけだろ、それ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 17:16:15.21

>>747
ということ

全てにおいて中途半端な奴が何でも屋
本当に何かができる人はそれだけで十分な収入得られる職についてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 17:49:40.33

そー言えば、
昨年さあ、京○ロジスの専務様に
社長の親の会長様の香典を社員全員で払ったんだけどさあ。
香典返し誰も貰ってないなあ。

そんなの一般常識よ！！が口癖なのに、
自分は？？？？

それともお金持ちの中には、香典返ししないのが常識なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 17:56:59.64

>>750
本人に言えないの？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 22:08:58.34

いま採用活動してて「なかなかいい人が来ない」とか言ってるけど
零細に高スペックな人が来るわけないじゃん
なぜそれが解らないのかｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 22:13:05.42

>>750
バカじゃね？
個人じゃなくて社員一同なんだろ？
バカじゃね？
冠婚葬祭知らんの？社会親族世界から孤立してんの？
バカじゃね？
というぐらいの発言ですよ。よかったですね社内でそれ言わなくて。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 22:35:12.25

>>752
お前は知らんだろうがこれはと見込んだ人にはオプション付けた雇用契約を零細企業でもやってるんだよw
売り上げとか利益が一定額を超えたら支払われるという報酬付けてね
そういうの付けるほどの人がなかなかいないというのも良い人が来ないになるわけですよ

何にもできん無能に支払う金はどんな大企業にもないというのを理解した方が良いよ
底辺職の労働者には無理かもしれないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 22:42:28.39

>>752
なんであんなに自己認識力低いんだろうね、零細経営者って
零細ゲーム会社経営してるバカが
「大会社で年収1000万で雇われプロデューサーやるより自分でゲームを作りたいから会社経営してる」
とか言ってたけど、おめーなんか300万でも雇うとこねーだろって全員思ってた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 22:46:45.42

>>754
いや、それだけ能力ある人は零細でインセンティブもらうより
デカイとこ行った方が稼げるだろ
そういうの付けるほどの人は他のとこに行くから零細にはなかなか来ないんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 22:53:46.66

>>756
まあ知らない人は黙っとけよ、底辺さんw
付けてるオプションは大企業の出世頭とほぼ変わらんレベルの収入確約でプラス企業者並みのオプション付きだよ

毎月お前ら底辺の年収超える額の給与を受け取るような求人に大企業の落ちこぼれが応募してきても誰も取らんの
社会保障の額とか将来の年金の受取額含めて破格の条件提示して並みよりちょっと優秀ぐらいの奴がノコノコ応募してきたら腹立つだろ？

そういう話なの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 23:02:39.16

……？
そんな金額払えるような優良零細の話するスレか、ここ？
ウシジマくんに出てきそうなゴミみたいな会社の話するとこだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 23:08:06.52

妄想はいいから明日はハロワにいけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 23:26:44.79

零細でも良心的なとこはあると思うぞ
数十社渡り歩けば多分妥協できるところが見つかるはずだ頑張れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/28(日) 23:53:38.52

>>753
一人五千円も払ってるから、
社員全員返せって言ってますけど。

もちろん千円二千円なら貰うつもりは無いですが、
三千円超えたら、普通返すの当たり前って思いますけどね。
実際、他の社員は返してますよ。
気持ちだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 00:04:48.53

>>761
零細経営者ほどケチなんだから、変に貰わない方が良い。それにイチイチ言わないのが得策。

普通は貰ったら、どんな額でも何かしら持参するが、それをしないってことはそこまでの人間だから。つまりは人間が小さいってこと。
そのうち、全員からそっぽ向かれてしまうだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 02:10:23.71

以前いた会社の社長売る方の勝手じゃとかほざいていたが買う方の勝手というのがわかってなかったしな
値段高くても零細なら多少の無理聞いてくれるから取引してもらってるだけなのにあまりにもワンマンだから潰れるんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 07:33:48.47

>>763
銀行から融資打ち切られて、色々売ってしのいでる。
そのうち、みんなからそっぽ向かれるだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 08:20:01.45

そういう経営者の会社にしか雇われない人達が集まって書き込んでもなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 08:30:44.93

>>765
まあそうなんだけど、一応フルで働いているんだから生保より少しはマシな暮らしが出来る給与は払えよって思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 08:55:21.52

>>765
ここにいるおまえもな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 11:14:01.92

>>767
そりゃそうだなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 11:26:08.51

銀行さんを毎回叱り飛ばしているので、年始の挨拶にどの銀行さんも来ない会社です。
社長の息子の結婚式には、頭取の電報を催促する会社です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 12:01:39.03

お客様は神様です精神を業者に強要するクソ零細だった。試作代とかなんで先方に負担させるんだよ。業者の業界がバブル期入ってるのにそれに気づかずに無理難題言って大企業の業者に疎遠にされた。
まず下に見てくる業者を口説くところから始めないといけないから嫌になって辞めたわ。同レベルの零細しか相手にしてくれなくなったよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 12:10:23.31

新人はどこの会社でも初任給20万くらいだから知らないで入ってくるけど
基本給安くて皆勤・見込み残業手当込みで20万だったり土曜出勤だったり、盆休みが4日だったりボーナスも20万だったりする
求人には賞与年4ケ月と書いてあっても基本給が12万と安いから1回25万いかない
こんな会社はまず昇給しないし皆が途中でやめて行く

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 14:10:19.02

>>761
1人5000円は払いすぎ。
言い過ぎましたごめんなさい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 18:25:08.04

>>771
でも我が社は素晴らしいのですよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 20:35:29.24

>>748
さすがに御都合主義全開すぎて草

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 20:43:42.68

営業で本当に力のある人は業種問わず、エリア問わず、環境問わず結果出すけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 21:57:05.23

待遇が悪いレベルじゃなくって、経営者に自分が引退した後１０年～２０年～３０年と安定
した経営ができるようにしておいてやろう！
自分の会社に縁あって入ってきてくれた若い人たちに楽な運営ができる会社にしてやろう！という
思考は欠片もないんだな。

こいつら、経営者って名ばかりの現場作業員。やることない時には、倉庫清掃員に代わります。
馬鹿だから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 22:31:38.86

>>776
頭悪すぎる。夫婦で高卒で経営の勉強すらしてない。
部下の叱り方は、親子ゲンカみたいな情けない説教しかできない。
実の娘なら許すだろうけど。
赤の他人は許さないし、いつしか離れていく。

実の娘は海外留学、海外挙式やりたい放題だが、
赤の他人は安月給で土日の手当ても出さず、使い放題

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 22:36:33.33

俺んとこの老害社長は数百個単位で仕入れてくる中国産の商品を全部自分で磨いてる
「俺はこういうの手間暇かけてピッカピカにせなあかんタチやねん」だそうだ
そんなもんさあパートにさせようよ！ねえ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 22:42:07.28

うちの老害社長も自分でやりたがる
社員にやらせたほうが効率いいと思うんだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 22:47:06.74

>>779

経営者になったのって、自分のリズムで作業がしたいからなの？って聞きたくなる。
あんた、それで満足かもしれないけど気の迷いで入社した社員の人生を考えてくれよ。

もうとっくに再起が利かない年になってる社員だっているんだってよ。
そんなバカな爺が経営してる会社なもんだからM＆Aで買い取ってくれる会社だって
ないし、廃業解散ってなればそりゃあバカななんちゃって経営者はそれでいいよ。
楽隠居だわ。
現役の社員どうするんだよ？ってこと。もう完全におっさんなんだよ。
就活しろってか？バカかよ？頭にウンコでも詰まってんのかよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/29(月) 23:08:31.03

まあそんな会社にしか就職できないのが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 07:34:14.22

>>780
別に弱み握られてる訳でもないし入社したのは自分なのになんでもかんでも経営者のせいにするなよ。従業員の一人である以上利益を出すのは従業員の仕事だぞ。(給料安いだろうけど
もう転職出来ない！！っていうのは歳のせいじゃなくてスキルの問題だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 08:44:47.75

>>780
零細は割と本当にそうだと思う
社長を助けるためだけに社員は存在してる

次代や自身の将来に繋がるようなことが無いから
技術盗んで独立とか裏で資格とったりとかそのつもりでやらないと…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 08:49:10.24

楽して儲けたいから経営者になる。
リーマンからコツコツ大企業の社長になる。
違うのは当たり前だよ。
まず中小零細にしか入れない自分のこれまでの人生を反省すべきだろ。
零細に何を言いたいんだ？
社長だけ贅沢しやがってって対等になりたいの？そんなの無理でしょ。
それだったら自分で起業したら贅沢出来るし楽できるよ。
普段会社のエースなんでしょ？
俺がいなきゃ潰れるんでしょ？
能力高いのにもったいないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 09:42:15.41

>>784
で君は今からハロワにいけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 12:02:56.97

>>783
社長を助けるぐらいに思ってるならまだマシで
酷い所になると社員は下僕扱いだから困る。
ヤンキー系の社長だと社員の事を家で使ってる人間と
言うのも居るね。この場合社員はモノ扱いかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 12:05:15.31

>>786
そうそう奴隷くらいにしか思ってないよ。それか何でも屋さん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 12:06:58.05

もうお前ら今からでも中堅に行った方がいいぞ。
業界で右肩あがりの中小行ったら、今まで零細では絶対にダメだって言われてた部分が緩くて(中小はリカバリーできる体力がある)
カルチャーショック過ぎて今まで業者と大喧嘩してストレス溜めまくってた俺の人生なんだったんだと思ってる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 12:10:16.13

>>786
会社の仕事と無関係な自分の家の家事までやらせるバカいるからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 12:24:41.85

>>788
絶対ダメのはどんなことだ？
因みにウチの零細町工場は溶接無免許、玉掛けクレーン無免許、プレス資格者居てない、みんな「それが常識やんか」と本気で言ってるよ
逆に粉塵が飛ぶからマスクしてたら「何でマスクするんや」と世間知らずのベテランが言ってきやがるが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 12:44:20.98

>>790
相場も知らない社長が決めた価格以上の商品を業者から購入すること。相見積もり取っても値上げのニュースがあっても聞きやしない。
あとは生産に使用する部品の在庫数を余りが出ないようにカツカツで仕入れろでも発注きたら生産出来るように在庫は常にあるようにしろって無茶言われてた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 13:17:51.36

>>737
約一名小学生がドタバタしてるだけだけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 13:40:19.03

>>790が挙げた悪質ブラック零細こそ
淘汰されて然るべきなのに
何で強引に延命しようとするかねぇ……

市場原理が機能しないジャップランドだからそうなるのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 18:35:27.31

社長と専務より有難いお話。
三月は土日は出勤
月に二回の土曜の休みは買取してやる。
日曜日も休日手当つけてやる。

ただし、平日と同額でだってさ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 18:58:41.07

2代目お坊ちゃんの器の小ささに辟易とする。何でそんな小さい事ばっかり
言ってるの？女か？って思うわ。古株従業員が定年退職した後の事が思いやられる。
相変わらず何にも学ばねーし。お前のやってる事クレームだらけなんだよわかってる？
同業者通じてこっちに聞こえてくんだぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 19:22:44.12

>>794
それ休日手当無いじゃねーかwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 20:47:08.67

などと言いながらその会社以外引き取り手がいない労働者のレベルな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 21:35:04.09

俺にばっかり重労働な仕事を振りやがって
ムカつくから休んでやったわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 22:13:47.97

在職しながら転職活動が良いんだろうが辞めてから探そうか考え始めてるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/30(火) 23:33:50.38

うちの零細がほんの5日前、新しく求人だしてるのを求人サイトで見つけてしまったｗｗｗ
業務内容的に考えて夏に中途で入ってきた新人が辞めるっぽい
月給21万?27万円（能力による）昇給あり！って、最低額21万からびた一文昇給しませんよｗｗ
俺もあと半月で強行退職するんだけどどんな求人が掛けられるのか退職後の楽しみができた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 08:43:13.76

>>775
さすがに御都合主義全開すぎて草

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 11:24:09.45

>>798
そのまま退職すれば会社の思うツボだろうなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 12:24:54.53

やっぱり大手が良いよ。給与や福利厚生で悩まず働けるし、変な社長に絡まれない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 12:30:54.31

>>802
ボーナスまで粘って退職

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 12:40:38.72

零細町工場でも２週間前に退職を言わないとダメなのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 12:40:46.90

>>804
ボーナスは夏も出たの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 12:48:58.52

>>806
夏は出てる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 13:18:41.28

>>775
しかし現実は実力があった人達がドライバーや警備などに行っている非情さ。

>>805
零細だから無いかもしれんが就業規則に従って退職届を出せば良いよ。
世間一般では1ヶ月前に提出、有休申請とセットで出すべし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 16:37:28.35

>>805
法的にな

就業規則に書いてても、法的には2週間前に言えばいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 17:19:07.37

今失業中で明日から前職のツテでハロワ未満の零細企業(ハロワにすら求人が出せない)でアルバイトすることになったんだけど、
正社員登用の話もあるんだが給料がすごく安いらしい
ちなみに設計事務所で月給は20万、ボーナスは少ない、社員数15人と言われた(バイトの時給は1200円)
これならバイトしながら他の職探した方がいいよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 18:13:05.54

>>21
読んでて涙が出てきたよ。
無理しないでね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 18:33:40.77

>>810
好きにしたら良い
相談者本人より真剣に考えてくれる人をネット掲示板で見たことがない

そういう的外れなところを利用されて低賃金バイトやらされるんだなとしか思わない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 19:37:47.66

>>810
え？
待遇悪いとこにわざわざ行きたいん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 22:53:01.38

>>810
悩むなら行かないこと。
嫌な予感って当たるから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/10/31(水) 23:28:22.97

>>810
ハロワにすら求人出せないって、ブラックリストにでも載ってるの？
答えはもう出てると思うけど
＞これならバイトしながら他の職探した方がいいよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/01(木) 07:35:00.59

ハロワも出せても、
悪い評判広まるの早いから、
人が来ない。
一ヶ月で応募者たったの1人。

それも断られたし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/01(木) 07:57:16.00

ハロワでも応募しようとすると止められるからな
ここはやめときましょかとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/01(木) 18:47:39.19

>>813-815
>>810だがやっぱり、他の職探した方が良さそう
会社の収益生が恐ろしく低い
受注額は1.4億円、外注費も考えると一人あたりの売上高は1000万を大きく下回る
低入札で単価が下落して採算が取れないとか
人手不足だけどハロワには求人を出していないようで縁故採用で採ってるらしい
賞与2ヶ月、基本給17万、手当3万で残業代は40時間までで給与水準は低いと聞いた
事業所もアパートの一画にあって吹けば飛びそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/01(木) 23:03:11.55

定義はともかく零細って50人以下の会社ってイメージ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/01(木) 23:37:38.85

ぶっちゃけ、会社だろ？学校じゃねーんだよ？
怒鳴られるとか、そんなの会社じゃありえねーんだよ
怒鳴る奴がいる時点でそこはもう会社じゃない学校だよ

早く辞めろよ
まともな会社だとまず会社の愚痴を言うとか経営者に対して不満持つとか
そういうのないからな

零細触るな危険絶対！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 00:28:05.43

まさに今日辞意を伝えてきた所だ
果たして12月の半ばまでに後任は入るのか、入っても定着するかどうか見もの
っつってもその時は俺いないけど
ちなみに最近入ってきた中途2人は1ヶ月と3ヶ月で辞めてった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 01:55:58.42

入れ替わりの激しい会社なら誰でも入れるからなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 06:45:21.95

「うちは無借金経営だ」って、言ってたけど銀行に相手されないだけだった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 08:10:56.26

メインバンクにしている銀行なら年度毎の収支をほぼ把握しているからオーナー会社でゼロ決算狙ってる会社には基本的に営業かけないよ

特に事業所がオーナー所有の場合は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 12:16:25.33

バカが銀行から借り入れできるようになったと喜んでたわ
今までどんだけ信用なかったんだよ
先が知れてる会社だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 12:20:08.05

>>825
うちは融資切られて、焦ってたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 13:20:00.70

うちは民事再生してから無借金＼(^o^)／

借りられないだけだがな(´・ω・｀)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 14:50:06.96

片山さつきに頼んだら口聞いてくれるらしいな
ことごく空振りらしいが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 15:32:43.74

>>819
職種で変わるだろうけど従業員数は一桁やな。
同族が必然的に増えるから総数は15人未満。
スレタイは中小零細に変えた方が良いと思うわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:43:08.96

>>820
たま怒られたのか、使えない奴だなあ、お前は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:43:50.27

人数だけで言ったら50人までが零細で300人までが中小のイメージだけどなあ