こんな会社は止めとけ!ヤバい会社の特長
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従業員、顧客、取引先、銀行など、様々な視点から見て 
やばい会社(同族ワンマン害社など)の特徴を挙げてみよう >>97
条件の悪い仕事押し付けられるだけなのにな
元請けには絶対服従とか笑ける 元請けにペコペコして普通に働いたら期間内で終わらない仕事でも終わりますって言っちゃうからな。
で、長時間労働するハメになる。
高圧的な感じの人ほど、無理ですと元請けにはっきり言わない。(根がチキンなので言えない) やたら「みんなで」とか「チーム」とかを強調する所
こんな所は大抵人間関係最悪かみんなバラバラな所 メーカーでIT系に力入れてない会社。
そのうち倒産する会社多いと思う >>105
いまだに紙ベースの仕事だらけで、生産システムもIT化がさっぱり進んでいないうちの会社はダメだな。 スキルアップにつながらない強制参加のセミナーがある >>107
昔そんな講習に参加させられたが、午後になると参加者半分に減っててワラタ >>108
ヤバスギィ
零細やと強制参加の上
参加しない選択肢は無いという >>105
信じられないと思うが、タイムカードではなく出勤簿
端末機ではなく小さい字の紙のリスト
携帯電話ではなく事務が直接走ってきて伝言を伝えるという、昭和の遺物みたいな会社がある うちもタイムカードない。
自己申告制の勤務表に働いた時間を書くだけ。
職種によって残業有無の偏りが大きいけど是正する気がないらしい。 資料とかを人数分印刷して配布してから
打ち合わせや会議をやる会社。
また、打ち合わせや会議にメモ帳を持参するような会社。
今時資料の閲覧や会議のメモはノートPCやタブレットでやるし、
1人1台ノートPCも買えないような会社はちょっとヤバいかもね。 打ち合わせの招集を通常のメールや声かけでやってる会社。
普通はoutlookやノーツとかの会議開催通知などを利用する。
会議卓や会議室の予約が電子化されてない会社も古臭い。
紙に何時から何時までとかわざわざ記入しに行ったり。 機械系の会社でわざわざメカや回路の図面を印刷して工場や下請けに持っていく会社もあるらしい。
メールやファイル共有とかは無理なのか? うちは、営業で外出て交通費発生したら
いちいち、どこからどこまで行っていくらかかったか紙に書いて出すぞ
アホすぎ pcが10年選手でかつ中古品。OSのバージョンは一個前。オフィス系ソフトしか使わないくせに社長だけ新品のマッキントッシュのデスクトップにiPad2台とアイフォン10。
デザイナーの従業員にも10年前のウィンドウズ。 社員より派遣の人数が多い。
製造業だが。もう中はメチャクチャだった。 社員全員のPCがデスクトップPCの会社。ちょっと時代遅れ気味な感じ。
今時はノートPC+自席にディスプレイ設置がメインで
ゲーム開発とか処理速度の必要なソフトを利用する場合のみデスクトップPCが普通。 1 様子のおかしな奴が居る。
2 通勤の自転車のサドルにスーパーの袋。
3 所々に穴の空いたシャツ、作業ズボンを洗わない。
4 ウソつき
5 弁髪 >>125
今時ノートPCも十分処理速度早いと思うぞ
WordやExcel、一般的なソフト使うくらいなら問題なし
3Dのゲーム開発、CADで3DモデリングするとかならデスクトップPC必要かもしれん。 >>130
わかる
会議室の椅子に穴あいてスポンジみえてたり
キズ傷でめちゃくちゃ汚い机
(ワイヤー傷とか油汚れとにかく汚い)
案の定超絶圧迫面接で
即辞退したわ >>131
PCのメンテで伺ったのだが、品の無い社長令嬢(笑)
咥えタバコでリフトに乗ってぶつけまくってる(笑)
メンテ中、怒声が止まらなかった(笑)
真横は中学校(笑)
嘘つきと言うのはノムラ嘘ばっかり言いやがってからの取っ組み合い(笑)
顔面血まみれ(笑) 昭和時代の旧JIS規格事務机(灰色のスチールでできた机)を
汚くなったり凹んだり鍵が無くなってもいまだに使ってる会社。
机買う金すらケチってるから金無いかもね。 上の人間は窓口だけになってる会社もあるな
仕事してない
きた仕事を部下に流してるだけ 仕事を部下にいついつまでにやれと流して
間に合わなかったら怒り、
間に合っても体裁がどうのこうのと怒るだけの仕事をしている人間もいます。
普通はサポートしたり、マネージメントしたり、部下から不明点があがってきたら問い合わせしたりするわけだけど、
そういったことをせず管理してるふりだけしてネットサーフィンして遊んでる管理職もいます。 試用期間を研修期間、とかお客さんみたいなものとか、形容しちゃう人が人事権を持つ企業。
法律を守る気が全くなく、全ては胸三寸のワンマン企業にありがち。 施設や設備などが壊れてもそのままの所
仕事に支障ないから?そんな問題じゃないでしょう
節約とケチるってのは違うんですよ? 中途は使えないが口癖の人が多い会社。
余所者の誰が行っても使いこなされません。 精神論の会社
中小零細なら朝会社の周り広範囲を掃除している会社 「職場の教養」とかいうなんの役にも立たない本を
未だに朝礼で読んでる化石みたいな会社ある? 本業務以外の仕事がやたら付いてくる会社。
読書会とか勉強会とかワーキングとか
セミナーとか社内発表会とか
業務改善の施策考えたりとか
その施策のためのシステムを作ったりとか(完成する頃には対象の業務は終わりかけであまり役立たなかったりする)
本業務で8時間の稼働で
上記のような作業は合間にやれと言われるので
残業地獄です。 稲盛和夫の本から参考になった点を作文して月一で発表する 毎日同じようなことしか言わない
ミスすると吊し上げ
時間がもったいないのか始業前に行う
なあ、朝礼って必要か? 社員は結婚相手や家族と同じで会社は自分の家、と言って鼻ほじる社長がいる会社 >>157
一番ダメなやつじゃんそれ
そんで事務所は靴を脱いでスリッパなんだろ?
はいアウトー お偉い人のご機嫌取りばかりしてる人が多い会社。
今勤めてるIT系の会社のお偉い人が
やたらテストの自動化をしろとか
メトリクスの収集を自動化しろと言ってくる。
そのご機嫌とりをするために
自動化をするためのCI環境を準備したり、
テストコードを書いたり、
エクセルのマクロを書いたり、
バッチファイルやシェルスクリプトを書いたりなど
残業時間にしている人が多い。
完成するころにはプロジェクトも終盤で
あまり意味がなかったというオチ。
上の人を生産性が○%向上したとか言って
騙して高評価を得やすいのでやってる人が多い。 とにかく休みが少ない会社、会社情報で年間休日が110日以下とか、
もれなく休日出勤がついてきて、実質は数十日休めるかどうか。
人手が足りないのか、人件費をケチってるのか、まあそんなとこばっかり。
今は120日くらいが世間の平均。 利益出しているのにボーナス0円の会社。上場企業に多いので注意必要です。 在宅勤務制度があるとこ以外、
家に仕事持ち帰れる会社とかまず駄目だな 家に持ち帰るのは禁止
だが残業つけようとすると怒る会社 組織図と会社の経営方針を見比べた方が良いよ。
乖離が大きいところは危険。 アビームコンサルティングの大谷俊英と、桂田武実は、花王のすみだ事業場にて、当時25歳の若手社員に対して、徹夜での夜間ジョブ監視の命令を下しました。
さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。
極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。
アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。
アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。 犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 近くの花王の倉庫はしょっちゅう求人がでてるな
まあつまりそういうことだよね 土建業者や人材派遣業者でもないのに、大量に人を集めて
福島の除染作業に参入してる企業。
中抜き問題と除染区域が減ってだいぶ淘汰されたけど、
いまだにやってるところもある。
震災以後に福島支店・営業所が開設されたような会社は
やめた方が正解。 45歳 ♂ 独身 婚歴皆無
団地住み(母と妹2)
交通手段は家族共用の自転車
コナン(アニメ)好き
休日の過ごし方
昔ビデオ(笑)で録画した、「王様のレストラン」を繰り返し見る。 従業員会とかの名称の偽組合のあるところはやめときな。
普段は普通の組合と同じように、社員の慶弔とかリクリエーションを
主催している。
問題は賃下げなど労働条件を改悪する時、従業員代表として
従業員会の会長が印を押してしまうこと。
もともと経営側なのでやり放題。 「転職は当面なし」というところは危険です。
長期出張という方法で各地に飛ばされます。
あと勤務地で、県表示している会社。例えば宮城県の場合、政令市の仙台市も宮城、気仙沼や南三陸も宮城です。騙されないように。 みんな知ってると思うけど、
明日からすぐ来てくれって強く言ってくるところは、
やめた方がいいね。
それだけ余裕が無い状態ってことでね。 当たり前のこととして、
だれでもできるようなことを、人海戦術でやってるような
会社の社員に未来は無い。
利益を出すには労働強化しかないからね。
サービス業はだいたいこれだね。
特許やノウハウといった知財で稼げない所はダメだね。 >>162
求人票に「社内行事のために土曜日出勤がある場合があります」
社内行事なんて上層部の自己満足を満たすだけのクソなイベントしか
無いから絶対候補から外すべきw 求人票詐欺する会社はヤバイな
てかさ、面接で嘘いうのやめろや
何がワーク・ライフ・バランスに力を入れて残業も少ないや
vokersに残業押し付けて青天井で給料少ないとかボロクソかかれてるし >>186
求人詐欺 入社後に発覚。被害者今の時点で6人
勘弁してほしい >>187
面接のときにボイスレコーダー仕込むしかないんかな
ほんまなめた企業多いわ >>185
あれで社員の結束力が強まるとか本気で考えちゃってるんで、もう救いようがない >>186
面接官の印象が良くなくてどうでもいいと思って給与や勤務時間聞いたら求人票と違う答えされたことあるわ
しかもそれは働くんだから当たり前みたいな態度されたしクソ会社は潰れろ >>184
そんなところに限って無駄だらけだったりするんだよな
で経費の節約とか言っちゃってんの、笑っちゃうよ 求人票見たら
大手資本で安定感ありそうだし
給与も良さげ、休みもある
でもボーカーズ見たら見て覚えろの古臭い風習がまかり通りパワハラ当たり前、休出有り、
使えないと判断されると窓際に追い込まれていびられるとかめちゃくちゃ書いてあってワロタわ
今時は口コミサイト増え過ぎて本当に労働者に真摯に向き合わない会社は人が集まらなくて慢性的な人手不足からいつか潰れるで
目を覚ませ >>190
あるあるやな
求人票には年間120土日休みかいてある一見優良企業
vorkersによると15年働いて近年賞与と昇給カットにより年収250万、仕事はojtでパワハラモラハラ満載
やっぱ事前に調べなきゃ地獄行くよなこれは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています