こんな会社は止めとけ!ヤバい会社の特長
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従業員、顧客、取引先、銀行など、様々な視点から見て 
やばい会社(同族ワンマン害社など)の特徴を挙げてみよう >>749
それをどうやって知ればいいの?
悪口言いたいだけだよね 取り敢えず、面接して見ないと分からん…ってのはわかった やたら【常識】という言葉が好きな会社。
但し、非の打ち所は1文字目 見込み残業って残業代無いだけでなく、八時間と見なされて土日でも無給労働(もちろん残業代なし)。
労基なにしてんだ。 リーダー格の人が休日は○○部長とゴルフ行ってきたみたいな話ばかりする会社
ゴルフしないと昇格しにくい >>758
それまんまうちだ
何が悲しくて休みまで… >>756
それ、違法だよ。
取引先に役所や大企業があれば、公にしなよ。
確実に受注をなくすよ。 定期的に何かしらやらかして
新聞やテレビのニュースにでる会社。
納期までにやるようにかなり急かされたり、
上司が強権的だったり、
イエスマンが多かったり、
会議で他部署と揉めたり、
サイコパスが潜んでいたりなど
ヤバい部分が何かしらある。 月額の定期代支給額に上限がある
給与支給日が末締めの翌月末払い
賞与なし
業績賞与のみ(支給実績無し)
給与改定が年2回以上ある
見栄を張って分不相応なテナントを借りる
社員が200人以上いるにもかかわらず社員証が存在しない
何年後に上場目指すと夢物語を語っている
試用期間が6ヶ月ある
俺が勤めている会社とは言わんが複数当てはまるならやめとけ こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(社長は新井誠)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! モラルが無い事を人前でもお構いなしで平気でやる奴がいるかどうか。
普通の会社だったら注意されると思うんだけどされないって事は
上の人間も同類ってこと
いずれ会社自体がやらかす。 2ちゃんねるに名前がよくのる会社は間違いなく問題ある これかな
ttps://biz-journal.jp/2013/08/post_2755.html 数年前までよく名前出てたけど最近は見ない系の会社はどうなんだろう 5ちゃんやSNSなどに愚痴や文句、転職したい、パワハラ多いなど、めちゃくちゃ書かれてる会社。
明らかに社内でグダグダした問題がある。
必ず共通する事項は
・上の人間が偉そうにしている(強権的)
・下の人間はかなりペコペコとしている
・説教臭い人間が多い(すぐにキレる、怒鳴り散らすなど)
・説教臭くなくてもカバードアグレッション(いい人のふりして攻撃する人)系の人も多い >>763
>>764
悪質企業 日本テクノ(新井誠社長) 晒しあげ 他所からレスコピペ
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昔から言われていることだけど
●夜8時以降その会社に電気がついているか確認する!(夜勤がある場合はなし)
●土曜日日曜日の駐車場を見る!(休日出勤があるかないか?
●近隣に知人友人親戚がいる場合は評判を聞く!
●駐車場の車を見る!(改造セルシオ&古いワゴンR&改造ノア&古いアルファードはヤバイよ!)綺麗なフリード&フィットなどの無改造車がよい! 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 中小零細はホントダメ。絶対服従、ご意見無用の奴隷状態。
面接時に協調性と退職理由をしつこく聞かれたら逃げろ。 >>765
人の家族や友人の事も勝手にイメージして馬鹿にしながらボロクソ悪口言いまくる会社にいたけど社内全体がそういう雰囲気だった
いい歳こいた大人達が不良小中学生のノリで空間を支配してたよ
真面目で常識ある人間がいないのはそういう人間はすぐ辞めていくからなんだなとすぐ分かった >>775
いくらストレスがあるとは言え発散法が低レベル過ぎるよね 仕事は遊びじゃない
職場は仲良し倶楽部じゃない
気分で仕事をするな
自分の仕事に責任を持て
何てよく言われたもんだが
日本の大半の糞ブラック企業は
企業のくせに出来てないからな その手の発言するのに限って経費で飲みまくったりコネ人事やらかす印象がある
というか身近にいた 朝礼で、今日の作業の確認とか進捗状況を確認するのは良い
問題は、社訓を大声で言わせたりする会社 目標確認
進捗確認
KY法令確認
までかな
内容にもよるが、基本社訓唱和毎日は洗脳だからな 毎日ローテーションで◯分間スピーチとかも無意味すぎてブラックあるある うちの会社だな
モチベーションアップ株式会社のポスター貼られたし 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 タイムカードない
デスクにパソコンない
太陽出てる時は明かりつけない
太陽出てる時は暖房つけない
事務仕事はアナログ推奨 もうとっくにネットの時代なのに、経営者がわからないからってずっとアナログ
そういうのに長けた人材を、招聘なり採用なり派遣なりも使わずに放置
手仕事の技術系ならまだしも
事務管理系でそれはヤバい 離職率きいても把握してない、
労基指導が入ってないか、
ハラスメントや未払いで訴訟起こされてないか。 パソコン市民講座みたいに男と普通の生活をする主婦に恨みと僻みを持つおぐ〇親子が
独裁制をひく会社
あ、ここでいう同族チェーン会社かwこの会社にかかわるのはやめておけ。 日本共産党
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認証済みアカウント
@jcp_cc
16時間16時間前
その他
まだこれを言うか。
「賃金は5年間上昇し続けているほか、雇用状況も改善しているとこれまでの実績を強調」
安倍首相 不正統計問題「再発防止に全力」https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190209-00000043-nnn-pol …
@増えた就業者250万人/211万人が65歳以上
A賃金の上昇率は今世紀最悪の水準
ですよ。最悪の実績でしょう。 新人にワル自慢してくる30歳以上の奴がいる会社。基本何歳でもアウトだけど30過ぎてアピールしてくるような奴を雇う会社は駄目。
下手すりゃ40以上もいる。そういう輩が何人もいると関わりたくないから新人はすぐ辞める。 >>792
そんなのに限って「無駄を徹底的に排除しろ!あれが無駄!これも無駄!時は金なりだぞボケが!」とか恥ずかしげもなく声高に喚き散らすよな
エクセルなら3分で片付くような帳票作成を手書きと手計算で1時間も掛けるなど無駄の際たるものだと思うけど >>797
そもそも旧態依然な経営陣が無駄ってね
日本のコスト云々って、ただの反日だからな
リストラだのコストだの言って、大事な技術や技術者を冷遇切り捨て分断未教育したから
今の何の取り柄もない日本になった そして目先の頭数を揃えるために派遣を利用し、後継者が居なくなるという破滅願望があるとしか思えない日本の起業 >>796
同様に、40歳代でシャコタン改造車を見せつけてくる奴がいる会社
駐車場見てそういう類の車あったら要注意 シャコタン
↓
車高短
ボディを地面スレスレに改造した車
80年代に流行った
キャデラックとか >>802
詳しくありがとうございます
要は時代の流れについて行けない低能って事ですね 専門卒と四大卒が両方居る会社。
専門卒が四大卒の若手虐めをする危険性あり。
IT企業とかは専門卒と四大卒が両方居たりするので注意。 >>803
80年代でも今でも時代関係なくそんなもの乗ってるのはDQNてこと
低能なのは合ってる >>800
DQN中高生が後輩をイビるシメるみたいな感覚でとにかくオラオラしてる40代が君臨してる会社は駄目だよね。
下の人間が不幸になるだけ 。
社風を変える気も無いから同じような人間達が長くが居座って新しい人材が定着しない。 面接と採用通知で言ってた金額よりちょっと安い金額で出してくる 会社なのに裸婦とか変な絵飾ってたり、変な格言、変なオブジェを置く
やたら物が置かれてて汚い
ビジネスタイムに電話がかかって来ない
引き返して帰っていいレベル 社長が若い人の場合、助言できる立場の人がいない会社。 スリッパとか嘘やろ思ってたけど、この前面接行った企業がこれでびびった
断った方がいいよな >>756
うちもそれだな
しかも裁量何もないのに企画型裁量労働制
休日出勤させても休日手当なし
みなし残業20時間で2万円くらいの超勤手当が出るだけ(実際は60-80時間くらいの残業になる)
これで公益財団法人なんだよなぁ >>813
>>企画型裁量労働制
出たw定額働かせ放題プランwww
しかし公益財団法人までがその手使うかね。 前の会社がこれだわ
しかも発覚したのが入社後で一ヶ月ほぼ休み無しで残業たっぷりあったのに給料は口に出すの恥ずかしい額
労働環境も良くないから女性社員とかストレスやこの時期は寒さで婦人科系の病気にかかって子供産めなくなった人もいたな… 事務所に入る時はスリッパを履かせる
トイレや社内が汚い
有限会社
振り込みではなく、給料を全員に手渡し
有給休暇が何故か8日しかない
休憩時間は雨で暗くても電気を消す
そこら中の壁に、声は大きくとか、動きは素早くとか、貼ってある
はい、今働いている会社です 高卒・専門卒と院卒・大卒・高専卒が同じ部署にいる会社。
以下のように高卒・専門卒の学歴コンプがヤバい。
「大学生は遊んでばかり」←専門卒がよく言う
「大卒は変わり者が多い」←周りに大卒の知り合いが少ない人がよく言う。逆に大卒からしたらいい年して粋がってる高卒は変わり者
「大卒なのにそんなこともできないの?」←高卒・専門卒の年配者が若手虐めする時によく言う 印刷物を裏が使えるからっていって、FAXとかプリンターに入れる会社はヤバいよ。
向き間違えて入れて既に注文きていて出荷しているのに、同じ所にもう一度出荷している馬鹿な会社。
以前働いていた誰もがきいたことある上場企業です。 上司含めほとんどの男が高卒
学歴コンプと劣等感の塊で、たまに大卒の人が入ると僻み噂話が半端ない
自分は高卒のくせして、あの大学は大したことないと言いたい放題
そして高卒禿上司は、コミュ障でたった一人の部下も上手く使えないしまともな指示が出来ない
完全に放置プレー&個人プレー
何かあるとすぐ逃げて無責任な言葉を言い放つ
自分の言ったことにすら責任を持たないので信頼も尊敬も皆無
たま〜に責任を果たさせ自覚させようと、仕事の相談をすれば直接社長に言えと開き直る
上司としての権利を自ら放棄してるようだから、これからはこんな糞名ばかり上司には報告せず
好き勝手にやらせてもらいます 労基五回入ってる営業所がある。
退社時刻は定時に帰ってるように捏造するよう言われてるらしい。
結局労基入ってもすぐ戻るんだな‥ >>818
あるある、そういう10円拾おうとして100円落っことしてるバカ会社www >>821
労基は死亡事故とか起きないと本気出さないから
だから暇な弁護士が退職代行とか未払い残業代請求を本業にする
そしてブラック企業は社労士にブラック社員の対応を相談する。 >>822
うちは会社が雨漏りしたときに水浸しになって漏電して触れないプリンターがあったんだが
「もったいないから使える紙を出して!早く!」てヒステリックな女上司が騒ぐから無理矢理取り出す作業させられた… >>818
大企業でも裏紙使ってる所は結構あるけど普通は裏面一杯にX印とか「ζ」みたいな適当な落書きして間違えないようにしてるものだけどね
そういうひと手間の工夫してないと確かにヤバい >>826
でもそのひと手間って物凄く無駄なんだよなー… 社長が電話応対まともに出来ない
大体個人経営や同族中小企業率が高い
ゴーイング・マイウェイで今まで誰からも何も指摘されることなく
生きて来たから常識はずれが多く全て自分が正しいと思い込んでる ・夫婦経営
・社長の言うことが気分次第でコロコロ変わる
・夫婦揃って感情的で逆上しやすい
・社長妻がわけのわからないことでヒステリーを起こす
・自分たちのことは棚に上げて社員には重箱の隅をつついたような細かなことでグチグチ
・従業員数10人以下なので就業規則の届出義務がない ・電話対応が敬語もろくに使えない、何を言っているのか分からない(面接前に電話で挨拶という名の探り)
・基本が大事だという割りにメモ禁止
・ミスしたら入りたての新人にすら物に当たりながら説教して威嚇
一番上の所は調べたら社長の娘が事務やっててかつお局してる所らしくちょっと気に入らない事があると従業員をいじめて辞めさせてる所らしく面接バックレた そういやこないだ受けたとこ会社入ったらまずスリッパに履き替えさせられたわ
話聞いてる限りだと良さげな感じだったけどヤバイのか… 前いたブラック企業の求人を興味本位で見て書いてあったことと実態
最新の機械を導入し効率化云々→その分品質にうるさく安い仕事を入れていたため残業減らない
管理システム導入→激務過ぎてロクに使えてないしシステム上の受注量はパンクして新規受注登録できないのにさらにシステムを使わず受注を追加する社長が原因で使い物にならない 効率化とか業務改善とか施策とか力入れてますアピールが強い会社
大概、上司に何かやれと言われて本業務の合間や残業時間とか使ってやってるだけ。
余計な仕事が増えるし、対して改善もされない。上司の成果だけ上がる。 技術の会社なのに事務所にばっか金かける会社って普通?聞いたら
お客さん来たときに見映えがうんぬん言ってたんだけど いい設備を入れたら効率上がって単価下げられるだけ
こんなんで設備投資進むわけが無いわ >>840
量産用機械導入したら設備費用を製品単価に上乗せして値上げした会社を知ってる
それもどうなのかと思ったけどなw >>98
責任を持って廃棄するとも記載せず履歴書を送り返さない会社。個人情報を何だと思っているのやら…。 面接から内定の連絡までが早い会社
面接して帰ったら電話来たことあったけど就職したら最悪だった 面接から就業日まで間がない会社も危険だとよく言われてるけど
経験したらそのとおりだった リストラした会社
また数年後にリストラする可能性高い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています