内定もらって退社日も決まって来月からお世話になる会社から、退職予定者が残る事になったので内定取り消しか別職種での入社を打診されました。
別職種の場合は未経験なので新卒同待遇になり38の自分にはあり得ない低賃金です。
内定取り消しを選んだ場合も補償はないそうです。
内定通知は既に貰っていて給与も記入されています。
これって合法なんでしょうか？