転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.11
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>>1
乙です！
車で通勤する場合、片道20kmって結構大変ですかね？ >>2
距離よりも時間かなあ
田舎だと20km大体45分でまあ普通
都会で渋滞当たり前で60分超えてくるとキツいのでは 病院総務から他の病院事務に受けようと思うんだけど、職務経歴書に実績かけといわれても書けないよ >>4
千葉から千葉でまァまぁ混むので45〜1時間くらいかかりますね…。残業も月30くらいあるようなんですが、30ってなれれば大したことないですかね？ Ｗワーク・トリプルワークの職歴は、
履歴書・職務経歴書にどう書くべきですか？ 残業月20〜30時間って慣れれば大したことないですかね…。 年間休日の数って労働条件通知書見ればわかるものなんでしょうか？ >>8
履歴欄に縦線一本引くなり、本業欄と副業欄を分けたりする。
履歴書とかは見やすさと体裁を自分でアレンジして問題ない
>>9そんくらいやとむしろいいぐらい
>>10
わかる。 >>11
具体的に何日ですって書いてあるものなんでしょうか？
今の職場労働条件通知書も雇用契約書もないような会社なんで、今度の会社は出社前に貰えるようなのでどういうものなのかと思いまして…。 >>9
残業月30時間ってのは、そこだけ見れば一般的にはホワイトの部類でしょう
もちろん、仕事内容や休日数、待遇、全体を見ないことには分からない話だけど >>13
月20、繁忙期で月30 〜40くらいみたいですね…。基本給低くて資格手当とかで給料高いところがブラックっぽいですが笑、休みの多さとかはかなり多いので前向きには検討してます…。 メールで面接日の案内来た時って返事したほうがいいんですかね？
面接日は決まってるけど時間はまだ未定です
不明な点があれば問い合わせてくださいとは書いてるけど特に不明な点はないです >>12
書いてある
>>15
悩むならメールすればええ。 未経験の仕事に転職で本社での研修が1ヶ月ある…これって結構よくあることなんでしょうか？
今までの会社未経験でも研修無く、見て覚えろって感じの所ばっかだったもんでビックリしてましてw >>18
よくあること。年齢と職種によるけどブラックの徴候とかではない >>5
総務って要は
不動産・建物に関すること、設備に関すること、美観に関すること、働く人らに関すること
従事者の意見の吸い上げから施設環境整備全般まで網羅してる部署だよね
仕事で何やった？何一つ功績残してないの？
病院で働く人たちが安全で働きやすいように日々努力してました
日々病院中を巡視し、ドアのたてつけ具合から
壁面のひび割れはくまなくチェック
蛍光灯が切れていたら設備課へ連絡
ゴミが落ちていたら清掃課へ連絡
巡視をしつつ院内の清掃のクオリティチェック等も
敷地内に不審者が居ないか定期的な外構チェック
また施設内外の植栽にも目を配り、
枯れていないか、形が崩れていないか
そうした病院の景観にも気に掛けてました
警備課においては入管チェック、鍵の貸借チェック
さらに外部者である業者や各部署との折衝業務等まで
主にビルメンテナンス部署、各部署とコミュニケーション連携を取りながら
自らの仕事をこなしておりました
総務の職務・職責は、常に物事へアンテナを立てるのと同時に
浅く広く多岐にわたります
総務での経験は様々な業種に活きるといえると自負しております
人間関係も円滑にスムーズになるよう務める自信もあります
みたいに書いときゃいいだろ
経歴書なんて何をしてきた、何が出来る、とアピールする書面だから
総務職での仕事内容から強引に事務職に結びつけりゃいいよ >>19>>20
何かこちらから何も言ってないのに雇用契約書も入社前に貰えそう等今までの会社とは大違いでビックリしてます！笑
1ヶ月研修しながら私が就く職以外の体験等も今まで経験したことないので、ホワイトの可能性あるなら前向きに入社日むかえようと思います、ありがとうございます！ 基本給低くて手当いっぱいつくような会社ってボーナスとか退職金、残業代抑える為だろうからブラック寄り、、、みたいな考えが相場でしょうか？
後、配偶者手当月1万、子供手当月1.5万とかは結構一般的ですかね？ >>24
手当の種類による。
住宅、家族、通勤手当は残業代の単価に含まれないが、それ以外は含まれる。
手当ばっかの会社は残業代抑制よりも、賞与額抑制(基本給を基礎にする会社が多い)、資格取得のインセンティブ、減給がしやすいっていう目的で行っている >>25
職務手当、資格手当等で10万円付く感じですね…。
こういうのはボーナスの対象なるんですか！？
ならそんな不安になることないですね…。 >>25
すみません残業代でしたね…文章ちゃんと読まずすみませんでした…。 >>26
賞与額は基本給ベースが普通かなー。
基本給に比べて職務を外したり（職務手当）、資格手当を減額ないし廃止するのは簡単だからな。
ここまでは人事労務の基礎的な知識なんやけど、法律を理解していない企業もあるかもなー。 >>28
やっぱ手当の額多い所はブラックっぽいですよね〜…ありがとうございます。 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を入社日に遡及して手続きするって契約書に書いてあるんですがこういうの初めてで調べたんですが分かりやすい答えが見つかりません。
知ってる人いたらどなたか分かりやすく教えて下さい
あとこれは違法ですか？ >>30
遡及加入って、社会保険は強制加入やぞ？
本来はらわなあかんもんを支払っていない状況を意図的に作り出す会社なんて、ブラックに決まっとるやろ >>30
申請期間以内にせんかったら違法やし、労災保険に至っては正社員アルバイト問わず強制加入やぞ >>29
そもそもブラックだったら
10万も手当てなんかでないし
下手したら社保すらないからな >>31
>>32
やっぱり普通ではないのか、無知は罪だな
まだ働いて五日目で給与明細とかないからそこから保険類引かれてなかったらアウトなのか
まあ契約書って言っても雇用契約書は貰ってないんだけどね。入社のお知らせ見たいな紙 >>34
契約書(労働条件通知書)は法律で交付せなあかんもんやから、その会社は無知なんかコンプラの意識がないんか、どっちかやな。どっちでもやばいけど >>35
たぶんコンプラ意識の方かな！
一応お知らせとかいう紙には書いてるけどやっぱりひな型？みたいな正式なのでないと効力はないんですかね？ >>36
強制加入なんやから私人同士(会社と従業員)でなに約そうと関係ない。 27歳の男です。
手に職をつけるために転職したいです。
今からじゃ無理でしょうか？ 今日面接なんだけど30度超えでもスーツ着用必須？
職場そのものは服装自由らしい 先週内定が出て、転職先に10月1日から入社できないか聞かれました
ベストは引継1か月と残り有給消化で11月1日入社なんだけど、
1日と言われてあまり伸ばすと印象悪いかなとビビってます
(こちら30半ば 正社員→契約社員だけど家庭の事情で他条件が良いので絶対入社したい)
有給消化は諦めるか短縮したほうがベターでしょうか >>39
面接先まではジャケット手持ちで行って、直前にジャケット着る
向こうからクールビズで、とか私服で、とか指定されない限りは
スーツが無難かと思う >>40
待ってもらえ。
相手もそんぐらい考慮してくれる >>38
手に職って、具体的にどういうスキルを目指しとん？
お前の経歴、スキル、ポテンシャルがわからんとなんとも 計作業(のりづけ)ってどういう意味だと思いますか？
はんだづけ、、？ >>44
具体的にはイメージがなくて、
強いて言えば食いっぱぐれないようにしたいです。
経歴は購買職を３年やってました。
といっても自分が配属されたとこはちょっと特殊でひたすら見積りとその資料作りの毎日でした >>46
購買職なんてなくならんのんやから、それで転職していけばえんちゃうん？
購買業務の手法は変わっても、業務自体はなくならんのんやからな。
食いっぱぐれないって、むしろ狭い意味での「手に職ついた」仕事のほうがなくなる可能性高いんやぞ。 早出毎日あってそれも残業に含めて残業代も出るとは面接で言われたんですが、こういうコト（早出毎日）ってあるもんなんでしょうか？ >>48
実際にはそういう会社もあるけど、事務方よりも現場管理者のマネジメントが悪いわ。 >>49
早出毎日入れて実働8時間な感じで雇用契約書では7.5時間勤務であるようです。
やはり早出毎日っておかしいですよね〜… 自宅で応募書類を印刷するために、A4用紙を買いたいんだけどダイソーで買っても大丈夫？
おすすめとかありますか？ いまダイソーに居たから即答助かります！
買って帰ります！ 自宅でやるとすれたりするから
応募書類の印刷はもっぱらネットワークプリント利用してコンビニで出力してるな 現在26(今年で27)で今の会社、月給日給制の零債資格職(とても薄給で休み少ない)だけど資格関係ない業界に転職したい
その方が給料上がるし休み増えるし
特にスキルないのだけど、法律事務所の事務とかいけないだろうか
法律関係の仕事に興味あるんだ
最初はバイトからになるのかな 新卒の時にあった就職ルールって何なのですか？、なんで今それをなくすことが問題になっているのですか？ 7月から一日も休みがありません。
会社の顧問弁護士からは違法性なしと言われました。
泣きそうです。 8月で退職して再び転職活動を始動
面接は通る、日程もいくつか決まってる、持ち駒ゼロになったことなしだから順調に進んではいるが何もすることがない日がそこそこ出てくるからそれが不安で仕方ない
転職活動ってこんな感じなのか？ >>56
法律の知識と文章能力どんぐらいあるん？
弁護士事務所が求めるレベルって半端ないと思うぞ
>>57
学生の青田買いが進んだから、ルールを厳守して抑制しようとしたんだけど、実際に守っている会社なんてあんまりないっていうのが現状
なぜ青田買いが悪いってのかは難しい問題やけど、「勉強しない学生」っていう現象を加速させるからかな。 >>58
そりゃ会社の顧問弁護士はそう言うわ。
行政がやっとる無料弁護士相談に行ってこい。
>>59
そんなもん
>>60
俺はみたことないな 30歳で未経験の仕事、残業月20時間含んで320万位の所気になってるんですが、30歳で未経験の仕事（都内近郊の関東）ならこの位特に低いってことはないんでしょうか？ >>63
未経験の事務職はそんなんが多い。
事務職は求人倍率が低いからな >>64
事務職ではないですが未経験なら30でもこんなもんですかね…。
なら年休125で残業も月20くらいなんで
前向きには検討してみよう思います！ >>65
都内近郊で年収320で生きていけるの？
結婚とか車とか持てないよね？ >>66
結婚とか車とかって、贅沢品やからな。
上を見たらキリがない。 >>67
贅沢品も言い出したらキリがないけど、趣味とか生活の拘りとかもないんか？
俺も未経験職種と業界に行こうとしているが、最低350無いと生活して好きな子できないかなと思ってるけど、そうでもない？ >>68
いや俺は320万じゃないぞ。
首都圏やと400万から恋愛とか趣味ができるレベルって感覚やな >>66
昇給が年3000〜5000あるので一人で行きていくにはいいかと思いまして…車は今の所維持できてるのですが結婚は諦めてます笑。 >>68
300あればなんとかなる
結婚も共働きならむしろ少し余裕できる
式なんかに金かけなきゃ結婚はむしろ節税にもなる >>47
特保な購買だった為、購買としての折衝力や知識はほとんどありません。 >>72
仕事のイメージ全然つかんわ笑
ぶっちゃけ20代から専門分野決めて、やりだすのはむしろ早いレベルやで。
とりあえず、自分の長所、スキルから考えていけ >>73
特保→×
特殊→○
すみません。誤字がありました 先月の頭に内定頂いて入社承諾書を先月の２０に郵送しました。１０月１より就業予定なのですが場所や時間などの詳細の連絡が来ません。皆さんはどう思われますか？気になるなら連絡したい所ですが問い合わせの連絡を上手く喋れるか不安で… >>75
向こうも内定者には気持ちよく働いて欲しいから、緊張せずに電話し。 健康診断送る場合、添え状とかA4の大きい封筒で送った方がいいものなんでしょうか？
角4とかのに入れて送ろうと思ってたんですが…。 >>77
添え状入れておいたほうが受け取り手はありがたい。
封筒はなんでもええよ >>78
角4の小さいのでもいいんですね…ならそこに三つ折りして添え状とA3の健康診断書入れようと思います、ありがとうございます！ 遠方の面接を受けるついでにその土地で遊びたいのですが、面接前日に到着し遊んだ場合、領収書などからバレる危険性はありますか？
新幹線の領収書って日付ありましたっけ？ >>82
別になんかしら事情があって前日に来てましたって言えばいいやん
そんなんで印象悪くなるなんて聞いたことない >>80
遠方なので遅刻しないように前日入りしていましたと言えばいい
聞かれたら答える程度でいい
これで印象悪くなる理由なんて無い むしろ当日なんらかの理由で新幹線が止まって遅刻
とかの方が、遠いならなんで早く来てなかったんだって印象悪くなるよ 借上げ社宅の会社負担分を年収に含んで言ってるのってまずいかな？
今9万×12ヶ月で年100万ぐらい会社負担してくれてて転職候補先は家賃補助なし。
転職先も家賃補助あるなら額面年収言えばいいと思うんだけど >>89
ダメだろ。通勤費と同じ扱いで源泉徴収票に入らないじゃん。内定出た時に申告額と源泉徴収票が100万も差があるって詐欺に近いだろ。 >>80
新幹線の領収書の日付は買った日の日付で、乗った日の日付じゃないのでわからない みなさん返信ありがとうございます。
最終面接なので気合入れて行きたいと思います。 数日前にリクナビNEXTで応募したところ、先日掲載終了したのにまたその翌日から掲載開始してて、しかも「応募しませんか？」になってるんだけど、これって結局前回の応募は通らなかったんだろうか。また応募していいんか？ >>93
応募の結果を聞かずにまた応募しようとするとは・・・
まずは結果を聞くか待つかじゃないのかね 電話で内定を承諾して、就業条件の面談前に退職願を提出したのはまずかったでしょうか
契約社員のため、求人に給料諸々の記載はあり特に気にならなかったのですが、身内に条件が変わったらどうさるんだと指摘され少し気になりました >>96
先方から正式に書面で条件面をもらってから退職願を出すのが良いわな
中には後出しで条件を平気で変えてくる会社もあるから慎重にという意味 面接前にwebで言語と非言語と性格検査の試験を受けたけれど
面接時にまた試験を受けさせられたりしますか？
交通費の支給も無いのに筆記用具持参の指示があったもので気になっています 現在30
製造メーカーのルート営業とそこの設備管理、保全で悩んでます
営業は金融で4年経験あり(ノルマが原因で辞めた)
今からでも未経験の工場系の仕事でも大丈夫なんでしょうか… >>98
何とも言えない
経験上だけど筆記用具持参指示があっても使わなかったことが何回かある
>>99
年齢的には何とかなる
大丈夫かどうかは貴方のやる気次第 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
