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【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】

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0701名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/21(火) 21:31:06.16ID:hvbfPxZE0
スライムと戦うだけで疲弊するというか、農家に嫁いでトメウトメから嫌がらせを受けるような日常。もう辞めたい
0702名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/23(木) 22:17:56.41ID:seAfVj2h0
事業を1ミリも成長させてないのに担当役員に役員報酬が出てるのが無責任体制の表れ
メリハリをつけた役員報酬で責任を明確化すべき
0703名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/24(金) 09:11:28.35ID:Sayt0uMI0
また1600円悪か？
0704名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/24(金) 19:16:20.69ID:2a+dni+N0
駅弁レベルの大学で入社可能なのでしょうか？
0707名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/25(土) 07:49:50.68ID:xf04XDpk0
ねえねえ、地方国立レベルの大学出たのに3流私大から大量採用してる
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに3流私大の大学生と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 新卒カード使って3流私大レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　駅弁大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
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　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
0708名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/25(土) 18:50:40.95ID:hFKWZPwr0
結果を出せない役員、どうすれば替えられる？
いつまでこのままなのかな
0709名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/25(土) 22:35:18.32ID:HDu7Hhjk0
高専卒はコスパが良いとか言って、大量採用してるよ。
超近眼になってる状態続けば１０年後は悲観するしかない。
0710名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/25(土) 22:57:30.62ID:hOm/Pf/K0
>>708
0711名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/26(日) 09:04:25.35ID:rBFPeIZe0
ＷＩＮＳ激混みだな、でも行くかｗ
0712名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/26(日) 21:00:43.03ID:/DpkveLV0
エプソンがお台場でやってるデジタルミュージアムにトランプ夫人を連れて行ったのだから
プロジェクターちゃんと売れよ
0713名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/27(月) 00:27:38.83ID:VAatJU8h0
>>705
そうなんですね…
レベル低すぎてショックです
0714名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/27(月) 08:19:07.90ID:8qkWAa+30
組織はリーダーの器以上にならない
0715名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/27(月) 21:26:52.74ID:qY9kSxsv0
地球の裏側にでもスマホで4K動画を送れる時代にプリンター(笑)を主軸にしてる会社だぜ？w
そうでなくてもこれからの革新に付いて行けず純粋に競争で淘汰される可能性が高い
0718JAPAN００７
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2019/05/28(火) 13:30:01.23ID:CzkPi1hO0
アマゾンの電子書籍「超LSI共同研究所物語」では、ブラック企業と言われているが・・・。
0721名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/28(火) 23:06:36.47ID:yQOwwNCQ0
>>719
平均以下の会社ってことに気付けよ
0722名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/29(水) 20:43:31.36ID:xBFGJJJg0
>>708
才能ある人間なら10代20代ですでにビリオネアになるからな
ジョブズも20代で金持ちになってる
この会社で役員になる人間は自己評価はすごく高いんだろうけど外の世の中では無能なんだよ
0723名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/29(水) 21:47:09.72ID:wzd/xkcr0
「だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ」と話した。
0724名無しさん＠引く手あまた
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2019/05/31(金) 09:10:20.49ID:f2qsf+tl0
今日の羽鳥慎一モーニングショーを参考に人の管理を徹底して欲すい
死人が出る前に・・・
0725名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/02(日) 18:41:12.54ID:8VZ4W6i/0
生きろ！
0726名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/02(日) 19:51:27.29ID:0EP4ratJ0
日本も創業者が社長をやってた時代は、最終決断が圧倒的に速かったんだよ。

社員あがりの、島耕作みたいな間を取るしかできない人間が社長になった途端、
組織は恐ろしく動きが鈍くなる。

ただこれは世界人類共通だ。アメリカはプロ経営者を雇うことで、この問題を回避する文化を取っている。
0727名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/02(日) 21:47:33.16ID:6iL2s1KJ0
結果を出せない役員に優しい
なにもしない社員にも優しい
なくてはならない地域インフラ
0728名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/05(水) 21:00:09.94ID:MxV+0tEF0
いきいきが頑張りすぎるよ
0729名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/08(土) 08:57:25.39ID:krJxYxD90
良いでは無いか、
0730名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/08(土) 12:18:37.36ID:6lR9nirZ0
>>706
佐久大学とか松本大学でも地元枠で余裕で入れるよw
外部の人かな？
0731名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/08(土) 13:11:30.60ID:/+TSnXM00
>>730
そんなのごく一部だろ
社員全員見てみろよ
駅弁マーチがボリューム層だろ？

それくらい分からない？
0732名無しさん＠引く手あま
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2019/06/08(土) 21:38:48.83ID:zUH7QCiC0
底辺同士で喧嘩するな
報酬の高い無能が諸悪の根源
0733名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/08(土) 22:42:45.10ID:AVaKkpWP0
戦後に企業を作り上げた経営者にゴマすり汚い事やって地位を受け継いだのが
今の経営者達なんだろ？

何も生み出さず出来上がったシステムから搾取するだけ
失敗すれば不正な事を行い
業績が悪くなれば汚い方法で責任を従業員になすりつけ
もう終わってるな
0735名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/08(土) 23:21:46.91ID:AgKx/2u+0
そうだ、もう終わっているんだおばかさんたち
0736名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/09(日) 07:21:08.29ID:tfXk81Br0
退職金廃止で未来を語れなくなった、今の内に人生を謳歌しておけ
0737名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/09(日) 10:22:52.28ID:xLkFJXl30
>>731　駅弁マーチがボリューム層だろ？

実に立派な高学歴集団と言える。
90%以上の企業は日東駒専以下が主流だよ。
0738名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/09(日) 20:16:42.98ID:yv2Z7q120
この会社の責任者はだれだ
0740名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/09(日) 21:57:34.65ID:qlcyChEJ0
>>738
末端の各担当者
0742名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/09(日) 23:31:12.45ID:qlcyChEJ0
>>741
責任を負った末端は辞職を行う
0743名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/09(日) 23:47:39.75ID:4tq7rIy30
日産のゴーンは日本人経営者の無責任な土人ぷりに嫌気がさして
責任ではなくコミットメント(誓約)と言う言葉を使ってたね
0744名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/10(月) 09:22:15.38ID:3cUWtMVg0
どこの企業とは言わないけど、カルテルとか、会社や工場を作って駄目にしたとか、リワーク増やしたとか
誰も責任取らない、もしくは、社長から会長になっただけ

リーマンショックで不景気の時は会社と組合がグルになって社員から賞与を搾取して役員報酬と株の配当に充てた
という企業もあるらしい
0745名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/10(月) 18:12:28.60ID:2EppHJDl0
どこだよ、ひでーな
0746名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/10(月) 18:52:01.56ID:9Q8pOI0n0
天気も会社の雰囲気も寒いら
0751名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/12(水) 20:52:04.84ID:uT5AqiY70
便所掃除でみんな辞めていった
0752名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/12(水) 22:26:22.99ID:X34a14oo0
つまり、不景気の時に責任者は自らが責任を取らず、社員に全責任を負わせた
ということ？
0753名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/13(木) 01:41:46.97ID:z6E6rLma0
>>752
×不景気の時に
○常に（現在進行形）
0754名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/13(木) 21:15:05.29ID:pqYNMf5I0
ちよっと運が良いぐらいで役員になれたからといって、
株主代表訴訟には会社で保険に入ってリスク管理済だし、
日本には完備された経営者人材市場が無く報酬相場が確立されていない状況をいいことに調子に乗ってガッポリ取り過ぎていることは明白。
（欧米の水準を参考にしているが欧米には自由競争の経営人材調達市場が完備されており
市場原理で報酬は決定される）
0755名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/13(木) 23:11:24.13ID:5eY7O+QO0
あんまり言うな
取り巻きが多過ぎて置かれた状況が分かんないんだから
0756名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/13(木) 23:23:04.41ID:ltR+6jVs0
新しく出した小型プロジェクターは単体でネット動画を見られる画期的な製品なのに
Webではそれに言及なし
そうゆうのこそ経営陣の指導力を発揮すべき
0758名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/15(土) 00:08:12.00ID:iCyDHpMb0
日ハムのhmd
最近auと外資メーカーの記事みたけど
あれの方が違和感ないね
ていうか捨てられたのかね？
0759名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/15(土) 20:47:39.79ID:UOIKqE/00
それにプリンター業界そのものがヤバいからな
現在のプリンター製造というビジネスモデルは
「書類は紙でしか作れない」という前提に基づいて構築されてきた
それがいまや崩壊しつつあるわけで

どれだけ現在の待遇がよかろうと
プリンター業界に行くこと自体がハイリスクであり
決してオススメできない
0761名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/15(土) 21:22:46.25ID:UOIKqE/00
定年までプリンター事業を維持できるかが問題だろうな
日本の産業なんてどこもボロ負けなんだから。
0762名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/15(土) 23:21:03.36ID:LVtV6pXa0
働き改革
いい響きだ
0763名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/16(日) 19:06:53.38ID:CODWXaie0
働き改革（働き方改革）より仕事改革が必要だろ
無駄な業務を減らしてくれ、提案しても馬の耳に念仏じゃ
0764名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/16(日) 20:25:51.79ID:FHKb3st60
>>763
馬の耳に念仏だけど、それでも一生懸命提案して会社を良くしようという姿勢が評価されます。
20年後には会社を変えると言い続けられる人が評価されます。
20年後に雇用されているかは。。。ですが。
0765名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/19(水) 07:41:58.27ID:8dYzDRlQ0
モナリザの苦笑
0766名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/19(水) 08:02:03.39ID:bHGOPPeM0
雇用されてるか
と言うよりうんざりして出ていかなければ
の方が正しい
何も考えず昔のやり方を踏襲するだけの奴は出ていかないからな
0767名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/19(水) 11:54:59.55ID:5Xo/jOhG0
終身雇用。。。
0768名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/19(水) 22:42:26.79ID:R2IIRatN0
植生の詭弁が多くて疲れるわ
0769名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/20(木) 19:26:22.26ID:FiJdtZ0P0
りすたぶるgpsつくった大塚主事は元気?
上ばっかり気にして
あんなに文句言っていたのにSDRでは何も言わないふざけたヤロー
0773名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/21(金) 22:05:19.51ID:czXLEpFo0
株は総会前？
0774名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/22(土) 05:58:40.81ID:jiNrSchq0
数年前に安倍政権が出来て以来、政府は企業への賃上げ努力を求めてきたが見事にその逆を行ったな。
なんでんかんでん改悪のオンパレードだもんな。ブラック臭が酷いわな。
0776名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/22(土) 09:55:09.86ID:FgdBPkDc0
>>775
0にならないだけまし
組合要求は当初は0だった

子無し夫婦って一番贅沢だから俺も０でいいと思うけど
0779名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/22(土) 12:57:26.18ID:maiZu5fC0
今の労使関係で考えると、組合は会社にとって人件費削減の重要ファクターだよ
社会貢献を組合に任せ、専従者の賃金も社員が支払う組合費で賄う
都合の良い団体
0780名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/22(土) 17:49:50.91ID:RcAbhBdR0
会社による制度改悪は組合が押し込んでくれるだけではない
反対意見者は組合が特定調査をしているみたいね
幾人か挙げられてやられたらしいが、だんだんと共産主義化してね？
0782名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/22(土) 18:52:35.60ID:FgdBPkDc0
>>778
同業他社は基本０だけどね

子育てを頑張っている家庭に手当を重くするのは今の日本の状況を考えれば当然だと思う

極端に言えば独身者に課税してもいいと思っている

子無し夫婦は課税はしなくていいが、手当はいらないでしょ
0784名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/23(日) 00:29:18.04ID:qBEaQG9W0
嘘かホントか知らんけど、反対したとこで否決されるような事例見たことないわ。
反対するだけ無駄もしくは面倒だから適当に賛成するか投票しない社員が殆ど。つまり反対するやつ突き止める価値もない。
0787名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/24(月) 07:02:43.76ID:TVx4BzKA0
ppt資料作成中〜ｗ
0788名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/24(月) 22:28:38.62ID:oxHygpkZ0
労働者を痛めつけるのが有能と勘違いしてるここの馬鹿経営者達
0792名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/26(水) 11:10:23.36ID:eaFkze0i0
今他社だけど景気回復して福利厚生は
よくする方向に動いてるぞ
そして組合はもう少し強い

色々いじると人手不足なのに人がますますとれなくなる、いなくなる方向にいくんじゃね
0796名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/29(土) 00:19:02.05ID:fHBHmH+w0
俺もレアル移籍しようかな。。
0797名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/29(土) 09:09:49.86ID:oGEWi6cP0
リアル移籍話進行中ですがｗ、
電車通勤で年収が２割増なら良い鴨
0800名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/30(日) 14:31:00.21ID:+qbGVtsw0
>>788
結局コストダウンしか無くなったら潰れるしかないだろ
無限にコストダウンするなんて不可能なんだし、社員虐めや下請け虐めしか手段がなくなる
それだって限界あるんだから行き詰まる

だから賢い奴は辞めるんだろうな
0801名無しさん＠引く手あまた
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2019/06/30(日) 17:20:23.83ID:MeToBOOz0
お前ら
SE15の反省したか？
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