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【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】
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0101名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 13:29:56.52ID:JO9udoZs0
>>98
役割に応じた賃金にリセットされた、来年の年収をお楽しみに
0104名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 12:51:16.50ID:ptMpIYmO0
>>103
人の給料より自分の給料を気にしたら
他の人が下がったって自分が上がる訳じゃないし
それとも「俺は物凄く優秀で上もそう評価するに違いない」と確信しているのかな?
0109名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 22:01:44.53ID:5qj1jFBZ0
2年で50万も下がってる😳
0111名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 23:49:45.95ID:k/ErMpsw0
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
0115名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 18:45:29.30ID:DDP4ExAx0
日本製紙が印刷用紙生産能力を18%も削減します。コピー用紙の需要は11年連続で減少。
歯止めが掛からない。
プリンタや複合機の未来は真っ暗。リコーは大リストラ中。
完全斜陽産業だから生き延びるには福利厚生や給料を下げるしかないんだよ(これが本質)
0116名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 19:15:09.58ID:osRHb90t0
大本営発表、200万円くらい下駄履いてるよねｗ
0118名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/23(火) 07:26:07.46ID:eIGXYbjd0
そうなんだ。主任なくなったんだ？
もう、あの糞みたいな茶番試験はなくなったの？
0120名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/23(火) 22:58:49.03ID:VhZrgEJA0
それがまた視野が狭いヤツが言ってるから笑えるわ
0121名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/23(火) 22:59:39.11ID:VhZrgEJA0
責任感がないヤツが責任感を語るし
0122名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/24(水) 00:34:46.11ID:xNOQWsqf0
視野が広いやつは残らないだろ
0125名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/24(水) 08:59:00.19ID:5xMPTdps0
年休義務化を制度改悪で済まそうとする無能人事部と
それを忖度して受け入れる役立たず労組
マジで終わってるわ

5日強制年休とフレックスは導入困難だから
フレックスなくすとか
会社の責任は何も果たす気がないのね
0126名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/24(水) 19:18:21.05ID:i1cwEnyd0
労組の連中はそのあと出世が約束されてるから変なこと出来ないしね
0128名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/24(水) 19:58:33.70ID:xNOQWsqf0
いつから出世したいやつは労組入るようになったの？
どういう流れで労組仕切ってたやつは出世できるようになったの？
なんかあからさまだよね。
0129名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/24(水) 22:09:45.60ID:Q1IKeguC0
>>121
SE15だかSE25だか知らんが達成できなくても責任はとってないしね
株主だけが株価の低迷という形で責任を取った
0130名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/26(金) 20:45:41.56ID:f8FHFKvb0
支給額がやたら少なかったけど藻前らは大丈夫か？
0131名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/28(日) 18:43:07.35ID:B6NnFeLf0
毎朝ブーブーブーブーいってるブタみたいな人、
ガーガーいって痰をゴックンする人、
ブリブリ屁コキ親父、
激混みなのに、吸い終わってもいつまでもダベッてる集団、
広丘のタバコ部屋の日常です。
0132名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/28(日) 19:38:04.48ID:4JE2r6hw0
タバコ吸わなくてもブーブー言う奴いる。
どこの事業所も一緒。末期だね。
0133名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/28(日) 19:52:25.42ID:xO/7iaf70
経営陣が無能で収益を上げられず、賃金も上げられない田舎企業
0134名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/28(日) 23:35:13.23ID:xO/7iaf70
経営者が社内政治だけでのし上がった無能ばかりだからな

従業員を引っ張るリーダーが不在で、重荷にしかならないボスしかいない
https://gori.me/wp-content/uploads/2013/04/boss-or-leader.jpg
0135名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/28(日) 23:46:36.97ID:qW/X1I8t0
おたくの社長が山雅の試合で話してるの聞いたけど、しどろもどろ過ぎて聞くに耐えなかったよ。
大勢が聞いてる場では話させない方が良いのでは？
0136名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/29(月) 22:30:11.97ID:OL/+5QOj0
制度改正で労働日が3日減ります！
って組合の執行部は資料つくってるな
比較前の現行制度が法改正前の年休2日分なだけで現行制度でも法対応で5日にしたら労働日かわらんのはワザとやっとるんだろうか
0137名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/31(水) 01:19:41.03ID:y6qjPuYH0
あずさ回数券廃止とは…
0142名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/02(金) 14:54:59.02ID:ynCE/LMy0
とりぃ<(^^)
0143名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/02(金) 18:49:07.22ID:D5Ww9eF+0
藍綬褒章おめ
0144名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/03(土) 20:24:48.90ID:cD8UqnzI0
自分自身でなんかやったの？
0145名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/03(土) 22:42:03.61ID:pn3M8DsP0
社員のボーナスを削って作った配当金を増やして社会に貢献した
0146名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/04(日) 04:39:14.08ID:NwO2Z7AW0
>>145
役員賞与もたんまりとな
あと3回くらい社員の待遇改正やると、最低賃金、一時金ナシまで絞られる
0147名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/04(日) 13:21:28.06ID:18oFC1yF0
中途はとことんイジメ抜くよw
長野はそういうの得意だから
イジメの時だけ一致団結する
0148名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/04(日) 17:45:34.92ID:PhQqepMv0
職場ぐるみで人をオモチャにするから、履歴書を茶化す、性的嗜好を問い詰めか、最後には見合いの写真を撮って来いとか言う
0150名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/05(月) 20:43:24.91ID:pf4Z3mfU0
エプソン社員の協調性って、協調性じゃないだよ
相互監視による恐怖で、集団から浮かないようにしてるだけ
0151名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/06(火) 00:08:17.67ID:YPK/bG/D0
職制が率先してコソコソ話するからヤナ雰囲気の職場だよ、長野らしいわ
0154名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/07(水) 20:48:41.40ID:Q8y2pswQ0
風疹恐いよ
0159名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/13(火) 21:58:33.94ID:WYS6qTgv0
エプソンの中間管理職もはマネジメントや生産性とはまるで無関係な
部下との上下関係に依存した社内ブローカーでしかない

この会社は役割分担がなくて上下関係しかない組織だから、
会社が成長せず生産性も上がることなく、ただ末端の負荷が増して下から崩壊する
0160名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/13(火) 22:35:33.84ID:+8+tYLMg0
部課長と一般社員は組織における役割が違うだけなのにな
自分が上だと思ってるバカばっかり
0161名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/15(木) 19:57:11.82ID:qLNPCuPd0
渓流釣り解禁で休む奴は結構居るけど狩猟解禁で休む椰子を初めて見た
0164名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/16(金) 08:16:08.02ID:rsWw6JO+0
来月から21時以降が深夜残業扱いになるってな
申請面倒だから帰宅早くなるだろうけど仕事減るわけじゃないからどうすべえ
0167名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/16(金) 12:13:40.67ID:JJkz1Ri40
何でそんな状況なのかには目を向けずに運用始めちゃうんだね
0171名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/16(金) 13:47:10.32ID:NZmAy6G70
ネット書き込みって実入り良いのか？
0172名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/16(金) 20:06:21.77ID:CgQVpevU0
この会社は、自分は忙しいって思ってるやつばっかだなｗ

同じ事ずーっとやってて業務効率上げられないなら、それは無能だよｗ

そのくせ給料ガーって、アフォじゃないの？ｗｗ
0173名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/16(金) 20:40:28.67ID:x8veVi8o0
業務効率上げたところで、そのことに対する評価がされず、まして加点でなく
下手すると減点対象になりかねないから、それだったら就業時間延長という形で
残業代をもらうという意識になるからしょうがないんじゃないか
0177名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/17(土) 13:18:15.29ID:oEoHUAX50
優秀な人材いねーんだからしゃーねーだろ
工学部ってのは人材的に飛び出た順に推薦書取ってくんだぜ
パナソニー、日立とかが引いていって、三洋とかエプソンなんてドラフトで言ったら
二巡目どころか二位指名、三位指名の残りカス人材しか引けない
それが毎年積み重なっていくんだから、この結果が当たり前なんだよ
0179名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/17(土) 19:00:25.12ID:rsm1Ieur0
スコアレスドロー、感激いまいちなのは俺だけか・・・・
0183名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/19(月) 12:38:42.11ID:U75DKHnk0
社員の待遇字なりでスポンサーの名の下バカスカ金をだしているからよく思わない人がいる
のもしょうがない
0185名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/19(月) 13:29:25.22ID:AgI7Gn+t0
お前達仕事しろよ
0187名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/20(火) 02:21:54.11ID:fG+kaUok0
>>186
逆なら知り合いにいるな
0190名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/21(水) 20:29:03.41ID:bWOsFAP/0
12月1日の午前の予約入れた、日中より通勤時間帯の雪がヤバい。
0195名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/24(土) 12:31:02.68ID:laGwuVBv0
あまりギリギリだと店が混雑して間に合わなくなるかもだからそろそろ考えとけ
田舎のくせに人口それなりだからどこもいっぱいになる
0198名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/28(水) 19:33:49.14ID:dVjXE/jU0
毎日充電しないといけないどこかの時計と違うな
ttps://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1155540.html
0200名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/29(木) 12:06:28.10ID:VVgZScpM0
>>198
毎日充電しないといけないどこかの時計は一部で流行ってるじゃないか(理由は書けない)
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