40代の再就職 その92
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>>1
ありがとう。
清掃の契約社員を検討している。
施設によって違うだろうけど、清掃は大変かな? 試用期間中だけど、全貌がつかめない
一日の作業が緩い気がする、繁忙期じゃないのかもしれないが
土曜日は先方とのやりとりがあるから隔週土曜日出勤は仕方ないにしても
もっと平日に休みを確保して休日を増やせばいいのに
先週から夜勤やってるけど、2・3人要らないじゃないの?っていう日が多い >>4
どにで応募してるの?
シフトワークスとか見てる? >>4
職種は?
清掃の契約社員は責任者だったよ。
お客様にエクセルで文書を提出する仕事だった。
エクセルが使えないので採用はきびしいので辞退した。 2ちゃんねるに書き込めるなら
その書類作れると思うけど… また書類審査で落ちた
エージェントから
店長経験も豊富でオーバースペックの人材となってしまい
会社の規模も小さいことから大変惜しい人材ですが
不合格ということではなく、
受け入れが難しいとの判断となってしまいました
というメールが来たが
単にジジイで持て余すからイラネってことかよ なんかせっかく家賃滞納分と更新料滞納分払ってスッキリしてたら貸主と管理会社が勝手に変わってて
更新料の問い合わせの電話きた。保証会社の担当者に言って新しい管理会社と話し合ってもらって解決したと思ったら
今度は保証会社の別の担当者から電話来て更新料払われてないと。単なる社内の連絡ミスだった。全くどこの会社もいい加減な仕事してるよな 在職中に探せっていうけど、100%の力出んわ。
辞めさせられるのに全てに於いてやる気起きん。1ヶ月くらい休養したいがこの歳だとなぁ。今も仕事ないのにとりあえず金の為に行ってるだけだし。
在職中に決めた人は凄いと思った。 自分も辞めたいから
在籍しながら次を求人見たりして探してる
かなりのエネルギーが必要だな
しんどいわ 質問です
前スレで転職大成功したというビルメン業界の人はなぜここにいるのですか?
40から入ってもうマネージャーってものすごい出世ですね。40代完全異業種未経験で平ビルメンからは聞いたことないレベルでスピード出世です。
関係ないですけどマネージャーだとやっぱり人集めが苦労しますよね。知人はネットでかき集めてるみたいです。 同じく在職だけど、疲れて力がない
そしてこのままでいいのかなと悩む 在職中に探してるが書類選考通過電話あって翌日とか2日後に面接に
きてくださいとかなった時、直近での有休をなかなかとらさせて
くれない会社なので自分の場合はこれが問題になりそう。 俺も急な休みは無理だなぁ
近くの物流倉庫か自動車部品工場で契約社員でもしながらと考える >>9
エージェントって落ちた原因確かに言ってくれるね。
年齢面でと言われるのがツライ >>20
しかも、1次面接なんとか理由つけて休んで受けて通過して
3日後位に2次面接に来てくれと言われたことあったし。 在職中の転職活動はうまくいかないね。
無職になると不利になるけどその分動ける。 自分は派遣で契約満了だから失業保険すぐでる。
在職中も動いてたけど限られるし、仕事で疲れてやる気でないとか。
その代わり貯金はしてた。 在職で職探しは時間が会わないのが辛いよな。かといってやめたらお金がなくなるし、どうしろと 辞める時に、会社都合にしてくれっ頼むんだ
小さい会社なら通るかも 年収300だと、会社都合で月14万くらい?
健康保険は任意継続だと30000円、国民健康保険だと15000円でいけるみたい。
これだと貯金切り崩さなくてもいけそう。 >>28
そんなもんだね
10年以上勤続で9ヶ月支給だったかな >>21
企業の方から面談したいですって言ってきたのに
履歴書出したら「小さい企業の当社にはオーバースペックで」とか
持ち上げてくれてるけど結局年齢かよって思っちゃう >>28
だからさあ、何でお前ら馬鹿正直に国保とかはらうの?
そんなに病弱なの? >>7
今の仕事の前には清掃の責任者の仕事していた
辞退して正解だよ
接客業以上のコミュニケーション能力必須だよ
清掃業はパートさんが主力なんだよ
実際に掃除してるのはパートさんなの
それを上手く使うのが責任者
尚且つまとめて各パートの仕事の割り振りもして
オーナーとの折衝業務も出てくるから
責任者としての仕事は、清掃の品質チェックが主なので
現場をくまなく見て周り、やんわりと出来ていませんよ、と腰低く指摘しつつ
円滑にまわしてもらえるよう
綺麗になってますね、その調子で宜しくお願いしますね
といった持ち上げコミュニケーションをとらないといけない
並大抵の忍耐じゃ務まらない仕事だぞ
だから年配者が好まれるんだよ清掃責任者は 俺も仕方なくやってるドライバーだが辞めたいわ。毎日毎日、大型でパレット16枚満載だからね。毎日、筋トレやってる感じで辛い部活だよ。今月で45歳になるし、嫁さんにはメーカー営業辞めなければ苦労しなくてすんだのに!もうブラックしかないのよ!と言われる ITなんかだと、19時以降とか土日面談もしてるんだけど
それってイコール、ブラックの証明みたいなもんだからなあ。 大抵のリーマン営業職って、
日中の暑い時はパチンコやマンガ喫茶で涼んで、夕方暑いねーとかいいながら帰ってきて、飛び込み営業の成果0でしたーすみません。とか報告して帰宅すんでしょ?
営業って楽でいいな >>39
昭和かよw
もう終わるけど平成はとれなきゃさようならだろ。 前職はしょーもなかったけど、休みや仕事中の行動は自由だったから転職活動できた。
新しい職場はひと月前からのシフト制で急な休みなんか仮病でも使わない限り絶対無理だ。
辞めるつもりがあるわけじゃないけど、いつでも転職したい、みたいな人はそこんとこも考えて入社しないとだよね。 でもさ、ぶっちゃけ40代だと
殆どが妥協で働いてるよ。おまえらもそうだろ?もう、まともな会社には入れないんだから。 もう非正規しか狙ってないから非正規で契約満了になるまで働いてるよ。
正社員となるとスーパー求人ばかり。
非正規でも有期か無期どっちがいいのか分からん時代になっちまったが。 どんな会社に入っても毎日妥協だよ
辞めたい行きたくないと思いながらなんとかやってる
みんなそうじゃない? 地方だからトイレは浄化槽が普通なんだけど、
いつも一人の汲み取りの業者が若いのを連れてきてた
なんで20代でその仕事選んだのか >>9
最終面接でどちらしか採用できないがどちらも良い人材…ならそう言う対応もあり得るが、書類選考でしょ?
まあ要らなかったんでしょうな、単に >>11
自分が障害者だとわからないので病院に行かず、単なる無能としてクビになりそうな奴がうちの部署にいる
バカだよなあ、認定されて手帳さえ持ってくれば雇い続けてられるのに >>39
そんな脳内だから、まともな仕事も出来ないんだろうな 雨に降られてぬかるんだ道でも
いつかはまた晴れる日が来るから セルフスタンドはオッサンには厳しい??
面接に行った社員8名の会社が墓地の隣って危険? ハートネットTV「ひきこもり新時代 長期化、募る焦り」
2018年8月22日(水) 20時00分〜20時30分
「ひきこもり」の長期・高齢化が深刻化している。ひきこもりは推計54万人だが、40歳以上の実態は分かっていない。
今、「ひきこもり」の長期・高齢化が深刻化している。国の推計で、ひきこもりをしている人は54万人。
ただし、これは39歳以下の数字で、40歳以上の実態は把握されていない。
合わせて100万人以上になると専門家は見ている。
一体なぜ長期化するのか。そして、長引いてしまったひきこもりから、抜け出すヒントはあるのか。
当事者や家族へのインタビューを通じて、ひきこもり回復へのヒントを探る。
【40代】40歳を過ぎたひきこもり【part126】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/hikky/1534472011/
20年以上引きこもっている引きこもり 75
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/hikky/1534395858/ 今休みが少ないブラックでも、来年4月以降有休5日強制で使えって法律できたからちょっと楽になりそう? >>62
有給5日使え?使える会社と使える会社の二極化でしょう。
何とかフライデー政策の失敗と同じ道をたどる可能性が高いです。 甘いよねー。
お役人さまはさー。
申請したら取らせなければいけないとなれば、申請させないようにしたらいいだけの話。
笑顔で受理してからおりを見て、何かしらの欠点を上げてやめてもらうだけの話。
絶対に有給が原因とは言わず笑顔ででていかせれば、他の社員は誰も自分からは申請しない。
有給届が、退職届出すようなもんだと教育するのがブラックの基本。 >>63
社長に罰則有りだから、プレフラと同じにはならんでしょ
取ったか取らなかったかだからパワハラ認定みたいに愛妹なところはないし
勿論ブラックなら偽装とかするかもしれんけどね。通報されれば罪が増えるだけになりそう
しかし問題は、労基の事だからちゃんと仕事してくれるかっていう、、、 ま、派遣法と同じで二極化差別化だわな。
ttps://media.o-sr.co.jp/news/news-6877/ >>59
台風来るってよ
すごい大雨で土砂流されまくるらしいよ >>62
「週休2日強制」に空目して「へー、やるじゃん安倍政権」て思ってしまった俺はもうダメだな・・・ 週休二日強制って年休105ってことだよな? 企業にとってみれば逆に祝日休ませなく(代休とらせなく)てOKってことになるのか >>65
ブラック企業の怖さ知らないね。
有給取れば、その分、しっかり休日出勤(無償)させるだろうに。
当然、有給規定も変えるだろう。
例えば、日給月給制を日給制に変える、そして・・
有給分の給与は日給計算2/3(会社によって違う)を1/5に変更したりね。 家、ついて行ってイイですか?〜禁断…秘密部屋の潜入SP〜
2018年8月22日(水) 21時00分〜22時00分
▽介護終え…超節約生活!自由な金、月1万…衝撃の夕飯“豆ご飯”
剛力彩芽に憧れる 〜謎に三角…玄関、衝撃の狭さ!収納なくて布団しまえない!お風呂場、完全に物置状態!…家賃3万円!
スーパー節約生活する!飲むのはすべてスーパーで汲んだ水…衝撃!少なすぎる夕飯…買物はスーパーの半額待って!好きなタイプは、山下智久vsZOZOTOWN前澤社長…衝撃の展開 前職パワハラ・モラハラで辞めたんだが、これも法律では規制されてるよな?労基に録音音声送ったが「会社都合」しか勝ちとれんかったぞ?
法律で100%稼働してるのって、非正規の「同じところでは3年/5年しか働けません」くらいじゃないの?
実際3年で来月クビなるし。 製造の機械オペレーターのパート受けてみたら受かった。
定年の人が辞めたので人手不足で760円だけど働けるだけましだと思い。
今日で三ヶ月がたちました。
会社は俺を入れて9人総務や人事を除くと現場で働く人は3人でパート俺一人。
あとはみんな正社員。
仕事も機械を覚えることだらけでいつもヒヤヒヤで責任バリバリ仕事手順通りにしないと危険なとこもあります。
わかっていたことだけど…正社員と全く同じ仕事をして
給料別物で健康保険のみ手当は通勤費以外なしでボーナスなし正社員はある。
なんかひがむと言うかしょうがないことなんだけど…・考えちゃう
最初は働けるだけいいと思ったんだけど >>74
なんで労基??
普通は、弁護士無料労働相談に相談。
法的に動いてくれるのは弁護士。
まぁ、無料相談終われば金は掛かるが。
または、行政などの労働相談窓口。
労基は、ケガなどしたら職場改善指導、
パワハラも自害案件クラスじゃないと重い腰はあげない。 >>74
パワハラ・モラハラも民事裁判で傷害、脅迫認定されると
会社も謝罪、賠償金、職場復帰など認められる可能性も・・
そして、ハローワークなどでブラック認定される可能性も高くなる。 >>77
県の無料相談通して最終的に労基へって流れになった。その辺全く詳しくなかったから相談しに行って言われるがまま。
なんか相談所とかも適当だよな? >>76
正社員は責任が伴う。
非正規は責任が正規より重くない。
非正規ならワレ関せずで不良品出しても気にする必要もない。
怒られたら冷めた口調で「正社員じゃないので」で言い切りましょう。
首?そんなんいつでも受けて立つ精神で気楽に!! >>76です
ちなみに上級なし。ただパワハラとかイジメとかないです。
でも思っちゃうんだよな。 >>79
県の仕事は、お役所仕事だから関係部署の労基に回しただけだろう。
本当に記録残して悔しいなら、病院で鬱の診断書もらい、記録と共に
弁護士さんへ・・ >>81
そんな会社多くあるよ。
私も、そんな会社で働いてたことある。 >>78
争うといろいろ金と時間かかるから泣き寝入り。
今回は派遣で切られるんだが、直雇用にするって言われて切られたし違法なんだがな。 >>80
非正規は責任が正規より重くない。
↑
たしかに普通に考えればそうかもしれないけど、そんなこと言ってられない。
仕事はすごい大変社員と同じ動きしないと仕事が回らない。
機械を止めたら周りに迷惑がかかる。 >>84
まぁ、非正規だし会社からすれば使い捨て扱いは確か。 確実に言えるのは、社員はバイトや派遣よりも明らかにラクな仕事をしている
それなのに高給取り >>85
最初の内は、周りに迷惑とかそう思うけど、
ある日、気付く時が来たら割り切れるよ。
非正規なんだし責任なんか知らないって。 >>83
一人だけパートって言うのがつらい。
機械を動かすのにに毎日機械の状態を把握しておかないといけないので
日報とかも書かないといけないし。
これがまためんどくさいし、書いたものは次の日に従業員みんなに見せてみんなからハンコ貰わないといけない。
機械の状態を記憶しておくためとみんなで把握するためだそうだ。
字とか間違うと非常にはずかしいし。 >>84
この会社はやめとけスレに会社名書いてたらいい。
被害者も減らせる 非正規だからって手を抜くと速攻契約満了だからね。
一般的に非正規は責任ないと言われてるが、非正規と正社員逆転してるところは多い。 >>88
ある日、気づくときがくるのか…・
責任なんかしらねー。
でもたしかに頑張っても頑張っても
上級なしだしいつ首切られてもおかしくない状態なのはたしかだよな。 >>91
そうですよね。
手を抜くと速攻契約満期ありそう。
非正規は責任がないと言われてたのは昔の話だろうな。 >>91
多分責任の意味を取り違えてるよ。
個人にあたえられた仕事をするのは当然の義務であって、それを責任とは言わないよ。 >>95
お前が考えてお前が最後のケツ拭きまでしろ!っていう感じに仕事丸投げされてるんだけどね。
責任じゃないのか。 仕事を丸投げされて仕事を終わらすことではなくて、
例えば何かトラブったときに相手先と調整したり、ある程度の権限を自分で行使して周りに協力してもらって解決したり、所属長へ説明してことが大きければそのまた上に説明しにいったうえで何かしらの処分もらうような立場のこと。
非正規ならそこまでやらないし、ことが大きければそのことに対する損害についてくどくど応接室で怒られもせずにさようならでしょ。 >>98
っていう一般論から外れますが、その辺やってるんですよね。
職制入れての会議、アジェンダからパワポ資料作って発表。
某車屋ですが。 いつまで現実に振り回されてるんだ明日は12億だ12億とるには同じ数字2口買え
3 7 10 18 26 35から間違いなくでる
軸は3 7だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています