信州長野県の転職事情 18
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閉鎖的な村社会の同族中小零細企業ばっかりですがなんとか生き延びましょう あー東京で生まれたかったわ
出会いなさすぎ
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新光の応募者多そう。
学生の頃、不採用だった人も多いだろうし。 ◇給料高いのに残業少ない会社ランキング
30位 キッセイ薬品
33位 HIOKI
◇平均年収が高い中小企業ランキング
45位 ハーモニック・ドライブ・システムズ
◇新卒比率が高く、給料が高いランキング
44位 八十二銀行
◇成長力があって居心地が良い中小企業ランキング
35位 ハーモニック・ドライブ・システムズ
◇新卒3年後定着率の高い会社ランキング
300位 HIOKI
◇女性の平均勤続年数が長い会社ランキング
14位 長野計器
78位 ながの東急百貨店
82位 HIOKI
◇残業が少なく有給休暇が多くとれる会社ランキング
93位 ミネベアミツミ
109位 八十二銀行
131位 HIOKI
◇育休が取りやすい会社ランキング
74位 八十二銀行 転職板なのに転職のランキングがなぜかない違和感
「社会人が転職したい会社」ランキング
170 伊那食品
178 セイコーエプソン BtoBだしここでステマする動機がまずないだろとマジレス 長野の年収ランキング2018
順に企業名、平均年収、平均年齢、平均勤続年数
1位キッセイ 774万 41.3歳 17年
2位HIOKI 766万 43.7歳 19年
3位北野建設 759万 39.8歳 16年
4位ヤマウラ 717万 42.6歳 13年
5位新光工業 687万 45.2歳 23年 こう見ると、やっぱりキッセイが強いな
どのランキングでも
新光は平均勤続年数23年もあるのに中途採用しているのが意外だ >>15
これ、富士電機とかオリンパスとかエプソンとか長野に含まれてないのな デン○ーエアシステムズが製造スタッフ募集してるけど、どうですか?
福利厚生しっかりしてそうなので、応募しようか悩んでます。
30歳なので受からないかもしれませんが。。。 JR東日本の中途採用が今月末までだよ。プロフェッショナル採用は転勤の心配ないからいいんじゃない?
平均年収711万。勤続年数15年。平成28年有価証券報告書より。 >>6
ハーモニックて期間工しか募集してないじゃん 東御市って、マイナー市だけど、
製造業盛んなんだね。
企業たくさんあるね。 信毎就職情報は毎日曜日に出るけど年々枚数が減って
求人情報スペースにババアちゃんの知恵袋的なスペースが侵食してきている この会社、年収低下傾向だね。
世間は好景気なのに、何で年収下がってるの?
2015年 828.5万円
2016年 793.1万円
2017年 766.2万円 長野県民からするとエプソンより日置の方が平均年収が上なのに違和感しかない 新幹線だと、長野-上田って10分で行くんだな
長野-軽井沢でも30分なんだな
新幹線のない時代は長野-上田は50分近くかかってたな >>38
そうなんだ
上田では一目置かれてる感じなの? そりゃ会社の規模だけで見ればな
一兆円のエプソンと数百億円の日置だから違和感はあるだろうよ
でも昨年の年収はほとんど同じ ミマキエンジニア離職率No1
新入社員へのイジメパワハラモラハラトップクラス
残業代何かもちろん支払いません
朝から夜まで死ぬまで働け! >>43
わかったわかった
おまえの言いたいことはわかったから、アールエフへ面接行ってレポしてこい >>41
規模もあるだろうけどBtoBかBtoCかの差じゃない?
かんてんぱぱだったら違和感なさそう >>46
それはあるかもね
日置は上田以外だと技術職の人しか知らないだろうし >>45のサイト、採用倍率まで載ってるのか
なかなか面白いな
新光
(正規従業員)男性:3.4倍、女性:3.4倍
セイコーエプソン
(正社員)男性:4倍、女性:4.1 毎週日曜の信毎求人って、
毎回違う企業が求人出してるんですか?
それとも2、3週同じ企業が出してるんですか? >>50
そもそも求人情報って信毎に限らずその両方が混在してるものだろう?
何を聞きたいんだお前は 日置
(正社員)男性:9.5倍、女性:11.5倍
エプソンより入社難易度高いと思ってたけどやっぱそうなんだな まあ倍率だけで難易度は決まらんけどな
キッセイコムテック
(正社員)男性:43倍、女性:21.3倍 多摩川精機
(一般)男性:8倍、女性:3.8倍
北野建設
(総合職)男性:2.8倍、女性:2.7倍
(一般職)男性:倍、女性:15倍
短大とかの子がそこそこの企業で事務職狙うのって意外にめっちゃ結構難易度高いんだな >>53
まあね
男性の倍率やばwww
倍率高いとこは基本採用人数少ないとこみたいね 長野の年収ランキング2018
順に企業名、平均年収、平均年齢、平均勤続年数
1位キッセイ 774万 41.3歳 17年 NA
2位HIOKI 766万 43.7歳 19年 8.5h
3位北野建設 759万 39.8歳 16年 52.5h
4位ヤマウラ 717万 42.6歳 13年 NA
5位新光工業 687万 45.2歳 23年 9.5h
セイコーエプソン 766万 43.7歳 19年 1.4h
(1月-39.2時間 2月5.6時間 3月9.3時間 4月22.8時間 5月-0.1時間 6月17.3時間 7月11.7時間 8月-32.8時間 9月1時間 10月9.8時間 11月0.7時間 12月10.1時間)
法定労働時間との差のためマイナスあり
セイコーエプソンと日置、平均年収、平均年齢、平均勤続まで一致してて面白い
あと月ごとの残業時間も公開してるが、-39.2hってどういうことだよw >>56
まじだ
これは偶然にしてもすごいなw
マイナスは有給使用とかかな?
夏休み時期だし >>56
オリンパスとか日置よりもっと貰ってるぞ
日置とエプソンを同列に語んなよ
日置なんて良くてエプソンの一部門程度だぞ
一事業にも満たない
ヤマウラの方が日置より格上だよ 年収と平均年齢と平均勤続年数がよく一致したというだけの話なのに、会社規模に論点を移すのはよくわからない
日置を擁護するわけではないが少し前話題になったストローマン論法の典型例だからモヤモヤして指摘をした >>61
Uターン考えてんだけど
日替わりで発生する日置ageがウザいだけ
富士電機とかオリンパスとかがホルホルするなら分かるけど日置って >>62
だったらオリンパス行けば良いんじゃないの?
なんで行かないの?ヤマウラとか行けば良いじゃんね。
日置よか良いんでしょ?
って回答想像出来るんじゃないかなぁ。
何故無視出来る情報に無視できないの? 規模小さいってだけで紛れも無いホワイトなのは事実じゃん?
ホワイトがもてはやされるのは当たり前だろ
エプなんて福利厚生どんどん悪くなってるらしいじゃん 富士電機って長野に工場あるだけだし、オリンパスも事業所あるだけ
長野で転職っていうには語弊があるから話題に出ないだけでしょ
長野オリンパスのこと言ってるなら、新卒しか総合職取ってないみたいだし、その新卒開発職も毎年0〜4人と良い人がいたらとろうかな状態
ついでに給与水準も本体より劣るから日置より貰ってるかは怪しい 富士電機って推薦の扱いが適当で少し炎上したところか
以下引用
技術系推薦で選考を受けて二週間以上結果通知が来ていない方がいましたら読んでいただけると幸いです。
私は4月19日に推薦応募で一次面談を受けたものです。
面談時に「結果につきましては決まり次第早急にご連絡いたします。」
と伝えられたのですが、1週間過ぎても連絡が来なかったのでマイページ上の問い合わせにていつ頃結果を頂けるかという旨を送りました。
すると翌日ご返事いただきまして「結果は6月1日以降の連絡となります。」という内容でした。
家族に相談すると推薦で受けている以上他の企業の選考が進められないし最終ならまだしも一次の時点で一か月以上待たせるのは現実的ではないと指摘され、後日大学のキャリアセンターにも相談することにしました。
これまでの経緯をキャリアセンターに伝えたところ、さすがに6月は長すぎるということで企業側に電話で選考状況の確認をして頂きました。その結果、一次面談は落選しているという旨が間接的に伝えられました。
その時、落選した無念さが機微に感じられるくらい安心しました。行動して良かったという安心感です。
結果はとっくに決まっていたということなのでしょうか。おそらくこちらから選考状況について伺わなければ先方から連絡は来なかったでしょう。
サイレントお祈りというのはよく耳にしますが、推薦応募に対してサイレントまではいかなくても一か月以上結果を通知しないというのはあまりに人道的でないという印象を受けてしまいます。
5月8日 16:33
jpjpさん (2019年卒) これを発端に学生のことを考えない採用活動に非難が相次いだ
まあ新卒の話だから直接は関係ない話かもしれないが
補足すると、推薦は合否が出ないと次の企業の推薦を出せない
だからずっと保留されるとその間推薦が一切出せなくなる
(大学によって推薦制度が違うこともある) 長文なんだ?
でも毎日こうも日置の話ばっかだとウザイのは分かる >>66
>>67
みたい、らしい、あんまり知らないのね 平均年収766万で本社勤務の日置とエプソン
平均年収749万で地方工場勤務の富士電機
どう考えても前者の方がいいが
年収ソースは有価証券報告書 >>71
そら子会社の情報なんて中に勤めてないとわからんからね
それつっこんでなんなの? >>73
気を悪くしないで
伝聞や推測があまたかも事実のように伝わるのはどうかと思っただけ >>77
推薦書を提出した学生に対してサイレント祈りなの?
違うでしょ その学生が過剰反応してるだけ
それぐらいどこの企業でもやってる
学生だからその会社にかける思いがあったのだろうけど
持ってるイメージ=企業の実態ではないという事 >>79
んで、ヤマヨウとミマキもやっているの?それは勘違い? >>76
中途で開発職とってる可能性について示唆してるの?
新卒ですら0〜4人なのにその可能性は限りなく低いと思うけど >>81
なんでIDがコロコロ変わるの?
誰なのか分からんやん 長野に居る、父母どうすんねん!!働く場所、給料何とかならんのかね???? ぶっちゃけミマキってそんなブラックなのか?一応、サビ残業は絶対させないと書いてあるが、、、 サビ残させますって書いてる企業あったら見てみたいもんだ
試しに転職してレポしてくれよ 自分達で勝手に勤務カード切ってるのかね?
上司も付けてないから部下も残業付けられないみたいな
勤続年数からすると元ミマキの人相当多そうなんだがその辺り詳しい人いないの? 総務の言うことと現場の実態が一致してるとこなんてあるのか? 長野は全国展開してる大手以外出勤管理なんて殆どが出勤簿に印鑑やぞ
少し進んでてエクセル入力してるくらい 最近、Uターン就職(転職)で、面接行ってきたんだけど、
応募した会社、母校(高校)の近くなんで、面接帰り、
母校の周囲見てきたけど、懐かしくて涙出そうになった。
あと先生が乗ってる車、皆いい車だったわw >>87
ミマキはサビ残しかさせない
給料もクソ安いし総務の話しは嘘つきだから気をつけろ
昇給も無いから給料も上がらんからモチベーション何か無いぞ
あとイジメが多い
もう何人死んでるんだろうな ミマキって、信州大卒多いですか?
私の知人、信州大卒なんですが、某企業、鬱になって辞めたと聞きました。
もしかしてミマキなのかなと思いまして。 ミマキはブラックだからおすすめしないこの会社は潰れるべきだ もう、ミマキの話はいらないよ。
長野でUターンするなら、ハロワなのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています