この会社はやめておけpart30【愛知版】

[0001 名無しさん＠引く手あまた 2018/07/31(火) 17:42:43.02 ID:Ul7/vZPk0]

前スレ

この会社はやめておけpart29【愛知版】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512660863/

[0977 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 03:36:24.98 ID:u6W0yahn0]

>>976
大手勤めてたけどまさにこれだった。
残業出来ない日は、30分経過する前にタイムカード読ませるのが当たり前だったわ

[0978 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 03:40:43.53 ID:mPnCBNDV0]

社名を出すスレだろ
そういうのは補足で書こうぜー

[0979 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 03:45:50.51 ID:u6W0yahn0]

>>978
ジェイ◯クト

[0980 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 06:47:37.49 ID:oIk0QeaO0]

逆にデンソーウェーブは17時25分になったら事務所内全員休憩体勢に入ったのが笑えた。
本当に中休みで休憩する会社があったのかと思ったよw

[0981 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 08:28:56.27 ID:OkqzVfMA0]

工場の話しばかりでついていけない

全く違う業種のうちは定時9:00〜18:00で残業付くのは18:30から
でも17:30から会議とかざらにある
月の残業は平均70時間

[0982 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 14:02:26.56 ID:bPUnAz4v0]

残業代が10分単位・30分単位支給などで1分単位残業代を出さない企業が残業代全額支給とうたうのはやめてくれ。
10分単位での支給だったら10分単位での支給って求人票に書いてくれ。

[0983 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 17:36:04.40 ID:ut0jmwQf0]

分単位とかw
そのうち秒単位とか言うんだろ？
お前は自営しろよ
他人に色々求め過ぎだ

[0984 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 19:52:23.23 ID:e6b+Hs9Q0]

法律上分単位と言うことすらしらずにイキってるのか
無知は罪だな

[0985 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 20:10:46.09 ID:Aw0SL9gq0]

>>984
東証一部上場企業でも、やれていない会社が多いよ。
本音と建前も、わからんようじゃあ生き難いだろうキミは

>>982
>>983の言ってる通りで、あんまり脳内の妄想と現実を
混同しないほうが良いよ。　現実問題、会社に言えないだろう？
言えないことをボヤいていたって仕方ないべ

[0986 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 21:33:27.81 ID:Cwfei9WL0]

>>985
え、何も秒単位で残業代請求するとは言ってないです。。分単位で残業代を出さないといけない決まりがあるんだから言ってるだけです。
残業代全額支給ってうたってるなら決まりに従って分単位で支給するのが誠実だと思います。
10分単位とか30分単位なら同じように“○○分単位で残業代支給します”とうたうのが誠実だと思っただけなので…。

[0987 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 21:52:30.03 ID:u6W0yahn0]

>>986
意外と中小でも分単位で残業管理しフルで残念代出るとこもあるね。
実情は入ってみないと分からないとこが多いと思うから難しい。

[0988 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 21:53:22.26 ID:Cwfei9WL0]

あと別に会社に直接訴えなくてもこのご時世、いろんな方法で外部告発することが出来るんで。
いろいろ求め過ぎって、分単位で残業代が貰えるのが権利なんで。。
・5分残業しました→でも10分未満だから残業代は出ません。
これを１ヶ月(20日)積み重ねたら普通に残業時間１時間になりますよね。これが1年2年…と積み重なったら…。
お人好し過ぎると生涯賃金でどんだけ損するのか。一応私たち労働者の権利なんで求めて良いと思います。

[0989 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 22:04:00.75 ID:Cwfei9WL0]

>>987
こういう誠実な中小企業ってありますよね。ほんと入社してみないと分からないです…。
求めすぎとか理想と現実混同するな言われてるってことは愛知県には国で決められたことを守れない企業が多いから労働者側も(は？分単位？なにいってんの？)ってなるんでしょうね。

[0990 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 22:04:07.16 ID:X6o14Vii0]

>>988
ワイは休憩時間なしでその分労働してるから一ヶ月で最低22時間はサビ残してる。

[0991 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 22:14:16.09 ID:Cwfei9WL0]

>>990
それすんごい損してますよね…。
会社側が“彼は勝手に休憩時間も仕事してるだけ。”そう言うけど休憩時間も仕事しなきゃいけない雰囲気にしている会社側に問題があると思っちゃいますよね

[0992 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/14(日) 22:17:20.92 ID:X6o14Vii0]

>>991
会社側に問題があると「思う」んじゃなくて、問題があると断言してますね。（笑）かと言ってスキルやら何やらが身につくこともないので、絶賛転職活動中でございます！

[0993 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 00:09:40.48 ID:La9nmW6R0]

愛知県のうちの会社、みなし残業以上は出るけど10分単位
しかしタイムカードないから申告して上長のハンコがあれば出る

割増請求可能だがそもそもそれ以前に定時で帰らせろ

[0994 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 02:51:46.78 ID:hHpfM1NO0]

出来ない奴は出来ない理由を考える
出来る奴は出来る方法を考える

[0995 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 11:15:33.44 ID:NBhxYj2t0]

983名無しさん＠引く手あまた2018/10/14(日) 17:36:04.40ID:ut0jmwQf0

分単位とかw
そのうち秒単位とか言うんだろ？
お前は自営しろよ
他人に色々求め過ぎだ

985名無しさん＠引く手あまた2018/10/14(日) 20:10:46.09ID:Aw0SL9gq0>>986

>>984
東証一部上場企業でも、やれていない会社が多いよ。
本音と建前も、わからんようじゃあ生き難いだろうキミは

>>982
>>983の言ってる通りで、あんまり脳内の妄想と現実を
混同しないほうが良いよ。　現実問題、会社に言えないだろう？
言えないことをボヤいていたって仕方ないべ

[0996 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 19:29:33.91 ID:pDCYZPCp0]

>>976
NGKもそうだった

[0997 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 20:32:27.46 ID:p7l+bp+10]

義務も果たさず権利ばかり主張するんだよな。
ゆとり世代は

[0998 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 20:52:52.07 ID:USTv4Yf80]

確かに問題もある会社は星の数ほどあるが
ここの連中はここの連中で結局いい会社見つからないで死んでくと思うわ

[0999 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 21:01:50.49 ID:l7Wu/iyg0]

老害は本当うざいな
当然の権利すら行使してこなかった社畜は流石言うことが違う

[1000 名無しさん＠引く手あまた 2018/10/15(月) 21:16:02.09 ID:WgmeanQ30]

>>999
能力も無いお前が言っても意味ないよ。
愚痴はチラシの裏にでも書いて、自分でチンポ咥えて寝ろや。