この会社はやめておけpart30【愛知版】
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>>370
23時迄勤務って個人病院?
凄いな。それ。医者のパワハラってあるの?
医者ってやっぱりもてるの? >>371
終了してよかったじゃん。その会社の底がしれてるよ。多分ろくな会社じゃないでしょ。 >>359
転勤多いよ
あとガイシも日特も社風が穏やかというけど
内側での小競り合いが多いよ
安定商品が多いから、外でなく内側に向ける力が必要。
子会社も同じ流れを組んでる
ごますり上手ならいいかも 日本ガイシが排気ガスセンサーの仕事をNGKセラミックに譲渡したのは確実にそういうことなんだろうね。中々普及しなさそうだけど。 某デンソー子会社勤務だけど
給与以外は糞オブ糞だから
正直辞めたいお >>369
強引に面接に持っていかないって面はいいのかな? >>379
需要のない精密機器部品も同様。量産品は海外で、国内は保守品ばっか。高値つけると怒るし。 仕事はキツイのは当然だし、残業も45時間程度ならやるよ
ただ残業代が出ない、昇給ない、ボーナスなし、パワハラ、モラハラ、
職場の雰囲気最低、人が夢見てる時間に働いているとかは嫌だな トヨタ系は給料と福利厚生以外が酷い所あるから怖いな
具体的には職場環境とか職場環境とか
自分もそうだったし他のトヨタ系列に勤めてる奴も目が死んでる >>375
情報ありがとうございます。
転勤多いんですね〜
ごますり苦手です、、 社員の雇用を守る事の裏返しで、他の会社ならクビになってるはずの超問題児が幅を利かせているのが欠点。しかも自分は仕事が出来ると思い込んでる。 カワイはガチのブラック求人票の待遇に騙されるなよ〜 人事部も上司も問題児には放置プレーが基本なのでしわ寄せは部署の末端に来る。 俺ずっとティア1総合職勤務だからトヨタ系の何がブラックなのか全然分からん
自分で好きなように仕事出来るし残業どころか定時割れ誤魔化すのに苦労してるくらいなのに >>395
総合職って言っても色々あるで、具体的に何やってんのさ また今日も午前だけ仕事
自動車関連の工場勤務者は今月は残業代が稼げなさそうやな 2〜3歳くらいなら外れてても応募するだろ、誤差だ誤差。 >>402
生産技術は仕事捗るかと思いきや、通常運行なのね
外注の納期は急には早まらないからね^^ >>386
金型屋は残業すごいよ。
基本、理想通りの設計にならず改訂だらけでどんどん工期が遅れて、生産かつかつが日常茶飯事。
かといって量産部品とかと違って、型は精度難しい上に修正だらけで午前様とかざら。
製造も事務も労働環境わるい 名古屋市中川区の鉄工所で今年5月、クレーンで高所作業中に男性作業員が転落死し、警察は現場責任者ら2人を安全義務を怠ったとして業務上過失致死の疑いで書類送検しました。
名古屋市中川区小塚町の鉄工所で今年5月、クレーンのモーターを交換していた男性作業員(当時66)が高さおよそ6メートルの足場から転落し死亡しました。 >>405
ありがとう
〜金型とかって会社名って金型屋で間違いない?
辞めといたがいいかな >>407
そうだね。間違いないと思うよ。
ちなみに知り合いは、朝までとかしょっちゅうでサビザンだといってたよ。
金型屋とはよく打ち合わせしてたけど、自分もきつそうだなとおもってた。時間とか休み的にね。
めっちゃでかい型だとそれなりに工期をとる第日程をしっかり組むからまだよいけど、ちいさいものを扱う金型だとかなりつらいとおもうよ。
そうとう好きじゃないと続けられない。
ロマンを追う仕事ってかんじ 金型は単発メインなのか、順送メインなのかで大きく異なる >>399
ああ、楽ちんそうな部署だね、羨ましいね
システム作った人に感謝だな
あと、工場内での工事管理部門とかも楽そうだ 営業事務は止めとけ。Excelできないやつらからどうでもいい資料作りを大量にやらされて、いくら時間があっても足りない。
仕事を振るにしてもExcelできないやつには単純な仕事しか振れない。自分でやった方が早いし、ポンポン聞かれると自分の仕事が止まるしね。 名古屋市南区にある名阪電機でおととし12月、当時37歳の男性社員が自殺しました。
男性は設計業務に携わっていましたが、工事の作業指揮など負担が増大し、11月にうつ病を発症するまでの直前1カ月の時間外労働は120時間を超えていました。
男性の両親は「自殺は過労が原因」として名阪電機に約1億円の損害賠償を求める訴えを起こしました。名阪電機は「責任者が不在なのでコメントできない」としています。 >>419
まぁ薄給の求人が多いしそこら辺には行かない方がいい >>419
一人の業務量が増えすぎるって事はそれだけ余裕が無いって事だしそのうち潰れたりするんだろうか >>419
取引先の立花エレテックまで掘られてるからそっちまで飛び火しそうな勢いだな
つーか割と内容が壮絶でスレの勢いヤバい
月120時間の残業で鬱になった男性が社内で自殺 会社は「社内での『窒息ゲーム』中の事故であり過労自殺ではない」と関連性を否定
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1536849265/
過労で鬱になった男性が自殺 会社「社内での『窒息ゲーム』中の事故であり過労自殺ではない」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1536850196/ 工事はマジでやばいぞ
電気施工管理やってた時あるけどいまだに昭和の精神論、根性論でやってるからな
しかもそれを美徳と思ってるからもし乗り越えられないならそれまでの奴だったと言われて終わり
俺の知ってる同業社で20代の若手が自殺したことがあったんだがその会社は働き方を見直すどころか自殺した人に対してまぁ残念だったねくらいにしか思ってない
ちなみにその会社はまだ存在する >>425
んじゃこの会社はまだ大丈夫って事か
まあ暫くは誰も入社しないだろうが >>420
そこら辺と言うかその区域全体の会社は大体薄給で癖が強い人間が多い
まだ他所の大きいところに行った方がいい
家チカ以外のメリットが見出だせない >>428
転職会議で3.0以上、カイシャの評判で80点以上の会社。
うちの会社がそうだから探してみては?
求人募集してて今なら誰でも入れる状態 >>419
この会社ヤバすぎ
小学生の遊びだろこれw
会社側は「『窒息ゲーム』遊び中の不慮の事故で、過剰な業務が原因で自殺したのではない」と主張したという。 転職会議で3.0以上でも余裕でブラックはあるZE! うちの会社は星3つだけどブラックだわ
書いてる内容と真逆だった
現社員が工作してるんじゃないかってレベル
低評価もせず高評価もしない
でも書いてる内容だけ見るとホワイトっぽく見える >>433
そういうわざと良くさせる書き込みをする会社もあるみたいだよ。
評価が低いとこはアレだが、高いからといって油断はできんね。 >>434
高くても低くても信用できないってサイトある意味ないじゃん >>427
南区にある会社でまともなとこ探す方が難しい かえって書き込みがない会社の方がまともって事もあると思うけどね。もちろん全てではないけど。
ネガティブな書き込みはそうだと思うけど、わざわざ良い書き込みをするってのもどうなんだろうね。
逆に良い書き込みしかないところは不自然というか怪しいだろうな。 口コミサイトは複数見るのが常識。
転職会議は企業のサクラ書き込みもあるからね。
うちの会社は口コミサイトで平均点以上だから割とホワイト。 >>436
南区・港区・中川区・守山区・西区.北区・緑区・名東区・千種区は駄目だろうな ハラ系で自殺者出てる会社一覧はないの?
これ以上被害者出ない為に別格で作って欲しいな
●名古屋市熱田区の仲卸業「加野青果」に勤めていた女性=当時(21)=が自殺したのは先輩社員によるいじめが原因として、女性の両親が20日、同社と女性社員ら2人に約6400万円の損害賠償を求め名古屋地裁に提訴した。
●2007年に焼身自殺した名古屋市交通局のバス運転手、山田明さん(当時37歳)の遺族が25日、過重な長時間労働やパワーハラスメントが自殺の原因などとして、市に約8700万円の損害賠償を求める訴訟を名古屋地裁に起こした。 大手の工場ってチャイム鳴った瞬間に作業やめるの?掃除はするの? TGテクノ書類で落ちたわ
機械設計系経験者じゃないと無理なのかもね テクノとか名前ってエンジニアリングと一緒で派遣じゃないの? 中央精機の生産技術で、生準って事でおk?
現場はボロクソに言われてるけど、内勤ならいいんだろ? 昼に向かいのコンビニ行ってみたら?
汚れた作業着しか見ないな
ホイール作ってるんだっけ うちの会社の生産技術(内勤)は、早朝からマシンメンテナンス、営業時間はマシントラブル処置、定時後にまたメンテナンス。
そして土日は大掛かりなメンテナンス。
生産技術にはなりたくないわ。 生技が修理するの?
保全が居ないとか100人以下の企業かな? 生技って名前はともかく、中身はただの便利屋だからな。
何でもかんでも押し付けられるポジション。 >>453
規模の小さな工場や、生産品目が限定されている工場だと
生産設備はずっと更新せず、保全係(スーパーマン)の会社もある。
生技の中に保全係ってのが入っている会社はあるよな。
生産設備の新設とか、能増とか、果ては製品の梱包材の設計とか
やってる会社は知っている。 うちの会社は保全は外注。
その外注業者はこのスレでよく出てくる企業。
土日や定時後に保全にくるから、休みや残業が多そうだ。
自動組付け機だわ。 保全も外注、設備も外注、
情けねぇ企業だなぁ(笑)
ださすぎ(笑)(笑)(笑) 中央精機、大岡技研、NGKセラミックデバイスといい、まさに安定した感じで求人出してくるな。
人が足りないのか、人が落ち着かないのか、それともむしろ減っているのか?! 能増に伴う設備改造のときだけは作ったメーカーさん呼ぶ。
あとは納品時にメンテナンスマニュアルで保全が定期点検、整備をやるのが普通。
相当、メチャクチャになっても保全の人は修理しよるわ
保全の人は、電気(ソフト・ハード)メカトロ・機械加工一式できる人しか
務まらんよな。 色んな図面読めるだけでもスゲーなって思う。 そういった人は引く手数多な上に人が足りないらしく
40歳高卒で電気科出身てだけでちょいちょいメール来るわ
中身はギリギリで卒業出来たおっさんだから応募しないっていうか出来ないけど
交流難しすぎんよ回路図訳分からん 数ヶ月前に受けた会社で求人に土日祝と書いてたから面接行ってみたら何と毎週土曜か日曜は出社ですとか言われたことある
代休取ってもらうからとか言ってたが何か怪しかったから辞退した
今はまとまな会社に行くことができてるが休みはしっかり聞いといた方がいいぞ 皆が文句言わずに言われたことは黙ってやれば病む奴はいない
悪いのはすべて底辺現業
いいやつ以外死んでくれ 町工場は定時の30分前に全員出社してて機械の掃除、社内の掃除から始まる みよし市にある東新ゴムについて、待遇面や定着率など分かる方いますか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています