滋賀の転職事情 その30
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>>171
ホワイトの基準が分からん、ブリヂストンの保全も受けて比較してくれ >>174
・労基法完全遵守
・男女問わず育休有給きちんと取れる
・サビ残無しの月残業20時間以下
・一応同世代の平均年収は手取りで貰える
・昇進、昇給もしっかり
・ボーナス2回計半年分
・内勤でスーツ着る仕事 スーツ着る仕事とか絶対無理
工場の総合職みたいに作業着のホワイトカラーが勝ち組や >>170
東海カーボンの現場行ったことあるけど
夏場暑くて冬場寒いね
当たり前か。 >>171
ありがとうございます!参考にします!
>>178
仕事内容はどんな感じでしたか?
全体的に忙しそうでした? >>179
特に忙しくしている感じではなかったけどな
まあ現場に出入りしていたものなんで仕事の中身までは知らん >>179
仕事はのんびりやる感じやよ。
面接は暖かい雰囲気。
テストは中学レベルの国語と算数でマークじゃなく記入。 >>186
新聞折込にも載ってたわ
ジョンクレーンは良い話聞かなかったけど、こっちはどうなのかな >>187
けどまずは契約社員からって書いてあるから
社員になれない可能性もあるわけか 前スターライトの社員から話し聞いたが、給料は期待しないほうがいいみたいよ 前スターライトの社員から話し聞いたが、給料は期待しないほうがいいみたいよ 前スターライトの社員から話し聞いたが、給料は期待しないほうがいいみたいよ P&G内定して喜んでた雑魚はもう働いてんのかな?
ドヤ顔で面接の内容とか喋ってたけど笑 >>193
情報流したから内定取り消しになったって書き込んだのお前だろ。もしかしてガ○ジか? ここ1人だけ未だにP&G内定者のこと書き込む奴いるよな 王子エフテックスってどうなの??
王子HDのグループ会社なら条件良さそうだけど 休みが80日しかないのでもっと休めるならOKです
今より良くなれば、高望みしないです >>209
もうリストラされたの?笑
ちゃんと調べてから入らなきゃwww 工場の交替勤務でイキれるって頭の中空っぽすぎるだろ笑
中国に負けてそのうち国内生産から撤退するんじゃねーの?w
アジア拠点も日本じゃねーんだろ?よく調べてから入りましょーね笑笑 あんな意気揚々と面接や筆記試験の話しちゃって恥ずかしかった? 日清よっぽどブラックなんだな
こないだ募集したばかりなのに >>221
今年の2月辺りからしょっちゅう募集してないかい?
自由移民党から自由民主党を取り戻す。
実質移民制度の外国人単純労働者受け入れに反対しましょう。 日清派遣で行ったことあるけど給料いい代わりにめっちゃしんどいよ
正社員で行っても相当根性ないときついとおもう 社名 ピー・アンド・ジー株式会社
勤務地 滋賀県
年収 600万円 ~ 1000万円
●募集要項
JOB ID 376215
職種区分 エンジニア(電気・電子・機械)系 / プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント(電気・電子・機械)
エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系 / 設計(設備)
業務内容
工場増設に伴い、プロジェクトマネージャーとして以下のような業務を担当いただきます。
・生産設備の新規導入・改善などのプロジェクト管理(工程・コスト・リスクなどの管理)
チームコミュニケーションをリードしてプロジェクトの成功を導く仕事です。
■滋賀工場の特徴:世界約15ヶ国以上に展開されているSK-IIのほぼ全てを滋賀工場で製造しています。滋賀工場では、原料の購入から最終製品になるまでの、全ての生産工程が行われています。
求められる経験 生産設備のプロジェクトマネージャー経験者
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
年収 年収 600万円 ~ 1000万円
賞与 [回数] 2 [昨年実績] 6.1か月
勤務時間 08:20-17:00
[実働時間] 07時間40分
[残業時間]平均月20H以下
(一部の業務で交代勤務勤務あり)
一例
8:20〜17:00、15:20〜0:00、23:50〜8:30
休日 土 日 祝日
年間休日 122 日
夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 慶弔休暇
誰かチャレンジしないか? いつまで募集してんの?
あんまり長期間募集してるとこは逆に怖くて行きづらいわ ブリヂストンもしょっちゅう募集かけてるな
まああそこはこの間パワハラどうので問題になってたけど 八日市、日野、能登川、愛知川、彦根、長浜ってどうして鉄道が不便なのですか
また、どうしてこういう滋賀に京都のベンチャー大手、パナなどの大手の工場があるのですか 田舎すぎ、何も無い
東京周辺の県も昔はど田舎なのに、今は超発展 ブリジストンは部署によるらしいけど、残業&休日出勤まみれって元派遣が言ってた
労基もよく監査にくるって
働いてる奴も車好きで大抵がチンピラもどきだってさ
第一声が「あん?」とかキレて返事するやつら >>240
3交代のオペレーターだったら可能性はあるんじゃないかな? >>241
来週面接でオペレーターやけど未経験やからかなり心配なのです。 >>239
俺が働いてた時は入れ墨入ったヤ○ザが何人かいて即行で逃げ出したわ >>242
面接でなぜ村田がいいのかをしっかり言えるようにしておくといいですよ!
面接行った人より >>245志望動機の他に自己PRとかも話せるようにしといた方がいい感じですか? >>246
あくまでも自分の場合ですけど
自己PRはほとんど聞かれませんでしたね
転職者なら転職理由をしつこく聞かれます
あと今の仕事を村田でどういかせるかとか
頑張ってください! >>224
日清の工場ですか?
応募しようか迷ってるんですが、詳しく教えてください >>227
交替勤務で残業月20くらいあれば、ほとんどの会社で500万いくのでは?もちろん年齢にもよるが こんなしょうもないことで煽る低レベルさが転職できない理由 工場しか応募するとこないんかお前らwww
しかもwww現www場wwwwww
生産管理とか品管とかやれや無能な 低学歴け?www 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社。
江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。 日清って正社員ですか??
相当キツイって書き込み見ましたが?? しょっちゅう募集してるから、入れ替わりが激しいんやろねぇ 朝ドラのところ、本社で椅子に座って
お仕事、それがいいのかもw 旭化成のオペレーターって勝ち組かな
あの会社総合職はエリート揃いなんだろ?
社内で見下されながら過ごすのかな あの会社「は」?
大抵の会社はエリートと言えば総合職法務経理品管みたいな内勤かその他では営業くらい
工場のオペレーターとか現場の連中はいくらでも替わりが効く分社内でもそう言う扱いに決まってるやろ 売上1兆円企業から5000億くらいの企業に転職したら…
失敗だった。 現場の工員なんてどの企業でも変えが効く存在やぞ
研究開発設計ができる知識がないとずっと変えのきく工員扱いで、技術者とは扱われない じっさい替えが効くもんな
工員ひとりひとり単位どころか工場丸ごと替えが効く。ベトナム工場でいいんじゃよ 結局、旭化成のオペレーターっていいんですかね??(^-^) >>270
お前みたいに日をまたいで何回も同じ事聞く無能には絶対無理やぞ 現場の話ばかり
ここは高度な仕事のことは一切ないね 私には無理なことなんで良く分かんないけど
多分、高度な職選ぶ人はエージェント使って、サッと転職して行くんだよ 田舎に高度な職場なんかマレやぞ
大企業の支社もこんな田舎には少ないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています