滋賀の転職事情 その30
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滋賀と言えばこれやね。
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【悲報】高校生を死亡させた男、示談交渉の場で遺族に暴力
また、男の息子も遺族を煽りまくる JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」
――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://mynewsjapan.com/reports/2401
「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員(20代)は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2〜3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを3つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」 仕事量が多くて昼ご飯を抜いて仕事をしてます。皆さんもこのような経験はありますか?
仕事が本当に辛いです‥‥ >>7
日付が回るまで仕事してた人?
辞めたらよろしいですやん、それでガッツリ高級なら続けたらいいと思うし。
自分なら額面40万以上とボーナス年120万くらいで考えるかなぁ。
年収600万以上で。 >>8
それは俺。額面35万ボーナス年間150万
26歳で600万にはとどかないくらい。
長期出張とパワハラと徹夜あり >>7
そんなんしょっちゅうだよ。
成長事業ならまだ耐えられるけど衰退事業でそれだからねぇ。 pgの人は入社したの?
リストラあるから50歳まで働けたら御の字ってvorkersに書いてあったけど入社したの?笑 p&g内定もらって前スレでベラベラ情報流してたやつどうなった?
密告あったらしいが取り消されたのかな? 密告なのに無関係のやつがなんで知ってるのかなぁ?
キチ○イだからかなぁ? >>7
うちこいよ
夜勤あるけど寝てるだけだぞ
夜勤ありで手取り15やけど >>23
いや激務で辛そうだったからさ
ほんとはこんなごみ溜めみたいな職場人に勧められんよ あんだけイキって全レスみたいなことしてたP&G内定者ちゃん、今どんな気持ち?笑 P&GはSPIとCABGABの対策しておけばOKですか? >>28
製造狙いならそこまで必要は無いよ構えてたら拍子抜けするくらいには簡単
>>29
三重の伊勢村田は凄いど田舎だよな、トンビの鳴き声がしたら周囲の景色も相まってのどかだな〜ってなるわ。 p&gって本当に定期的にリストラしてんの?
何のためにそんなことするんだよ >>31
ありがとうございます。
もう一つ、質問があります。
履歴書は手書きとパソコン、どちらでもいいのでしょうか。
外資系ですが、そこが悩みどころです。 1. 二交代で残業4時間(書面上は3.5)が常態化してる工場正社員(JASDAQ・マザーズ上場) (年休120くらい)
2. 3年とか5年とか継続期間の上限のない契約社員(一部上場)で3交代、福利充実、年休125以上
どっちも社保とボーナス(満了金)は同等。
ただし月収は残業代がある分1が数万多い。
福利厚生は圧倒的に2の契約社員が上。
どっちが良いと思う? >>34
1
やはり、正社員という肩書は捨てがたい。
年齢にもよるが。 正確よりもスピード重視する会社ってぶっちゃけどう思います?正直、しんどくて退職も考えてます‥ >>35
実は今1の条件で働いてるけど辛すぎて2に行きたくなってた。
ハズレの部署で毎日12時間以上が常態化して2交代で精神がりがり削れる。
ちなみに自分のポジの前任は2年間で六人辞めてるそうで。
2は残業殆ど無くて、休みも多い。
有名企業の直接効用で契約社員とはいえ3年縛りとかない無期雇用前提。
正直、その辺の会社の正社員と違いがない気がする。
ぶっちゃけ下手な中小の正社員より待遇良い気がする。 >>40
正社員と無期限雇用の契約社員の違いはなんでしょう? pgちゃん消えてからスレ過疎りすぎやろ
ずっとあいつ1人で伸ばしてたんだな
内定もらって喜んでたけど結局行くのかな? >>33
外資ならパソコンやろ。
レジュメ手書きするバカがどこにいるんだよw >>36
どこでも結局そうなんじゃない?
安全、品質優先ていってもその上で生産性も求められる このするも急に過疎りだしたな
p&gの虫ケラあいつ1人で回してたのかな >>41
組合員になれない。
賃金表がちがう。
役職に制限がある。 >>54
聞いたことないな
化学だと積水化学が募集してたけど場所が多賀の僻地なんだよなぁ くそったれ、P&Gだめだった。
バカ高い交通費かけていったのに。全部無駄になった。 グンゼプラスチックカンパニーてどなたか受けておられますか? >>56
サンアグロ大阪に行きや。
大都市で便利屋で。
昭和電工関係とかもいいで >>57
違います。
>>58
1次の筆記と適性です。 p&g滋賀工場って週休2日って書いてますが、土日休みではないんですか? 4班3交替とかです?
休日がどうなってるのか1番気になる... 4班3交替とかです?
休日がどうなってるのか1番気になる... 東海カーボン受けてみようと思うのですが、だれか受けた方いますか? >>62
休日はシフト制で週休二日制となっているので土日休みではないね
製造部門だから三交替みたいだよ >>68
やはりそうなんですね...
ありがとうございます! P&G受けようかと思うんだけど、交通費支給じゃないんだね。
>>56
俺も交通費馬鹿らしいから受けなかった。
それってなんの職種募集なの??
パッキング? 会社に通うとは言わねえよ
やっぱり交替勤なんかやるようなゴミは頭弱いんだな 学校に通う、病院に通う、習い事に通う、
会社に通う(笑) >>75
>>79
ついでに言うと、[頭弱い]より、頭が弱いの方がいいね。 こんなとこで揚げ足取りしていい気になってる方が頭弱いと思うよ お前らなんでそんなにP&G内定者のこと目の敵にしてんの
もしかして自分は落ちたとか? 王子エフテックスってどうなの?
王子HDのグループ会社なら条件良さそうだけど >>82
また、が抜けになってるよ。
癖やな(笑)。
日本人か? >>86
ほら、早くP&Gに通えよw
内定もらってあんなに喜んでたくせにリストラまっしぐらで悔しいでちゅね〜笑 vorkers見るとリストラって本当にあるみたいだな
外資系って言えばかっこいいけど実際のところ無能はすぐ切られるんだろうな 「頭弱い」と「頭が弱い」の違いが分からねえわ
頭弱い俺に教えてくれよ内定者様w 無能な奴は試用期間で切るから、たえず募集してるんだろな そんなにP&Gに拘るなよ もっといい会社たくさんあるぞ このスレは過去ログからみても
同じ企業の書き込みが繰り返されている
デフレから脱却してはいるが、上記の
企業名の書き込みが多いな
そこしかないですか? 追記、その職種以外にチャレンジしないのですか
また自己啓発でいろいろと学ぶことも
できますよ お前らなんでそんなにP&G内定者のこと目の敵にしてんの? あんなに全レスまがいのことしておいて定期的なリストラある会社に本当に入っちゃうとか面白すぎでしょ
冷やかしだと思ってたのに
そんなにえすけーつー作りたかったの?笑 >>87
間違えてない?
PGら書類落ちや(笑)
僻むなや。日本語の勉強ヤリナオシテコイ(笑) >>90
書類落ちやけど、検索くらいできるから(笑)。
検索って知ってる? もしかしてpg内定ちゃんはリストラあること知らなかったのかな?笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています