転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.10
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
次の奴隷仕入れなくちゃならないからとりあえず延長するだろ 転職理由ってネガティブに言うなって言うけど、そもそもネガティブな理由以外で転職する人いるのか？こういう風潮でしたので、反対の風潮の職場で働きたいですっていうのはポジティブな言い換えって捉えていいのかな。 中古車屋の協会に応募しようと思ってるんですけど、事務とか営業でない仕事だとしても志望動機って車が好きでそれに関わる仕事したい〜…とかでもいいものなんですかね…。
後ハロワの求人の場合、履歴書はパソコン作成のものでなく手書きの方がいいとかあるんでしょうか？ 自動車業界に関しては全くの未経験、異業種からの転職ですが、幼少の頃より自動車が好
きで、いつかは自動車に関わる仕事をしたいという思いをずっと持っていました。
〇〇の業務は、自動車を必要としている方がいる限りなくなることはない、恒久的な需要の
ある仕事だと思っています。
前職の〇〇で色々な年代の方と接することで得たコミュニケーション力や、〇〇の資格を
活かせる○○業務に長く携わりたいと考えています。
698ですが履歴書に書く志望動機ならこれくらいでいいものなんでしょうか？ 優良企業チェック項目
1.休日数
・デフォの年間休日が何日か
・特別休暇などの有無
・年次有給の付与日数（初年度10日か12-15日とか）、付与日（入社日付与か6か月後か）
2.労働時間
・目安 年間休日120日、8時間労働で1960時間
平均的は110で８時間 2040時間
9時17時125日だと 1680時間（-360時間）
＊就業時間は大抵就業規則に規定されているため、7時間労働の場合は
その時点から時間外手当支給となる（ただし1時間以内は法定外時間外x1.0）ので収入面でも有利
3.福利厚生
・見落とされがちなのが健康保険料・介護保険
協会健保ではない企業・業種組合の健康保険組合が有る場合は
会社の負担率が高いため、社員の負担は低い事が多い
下のように毎月5000円近く変わってくるケースもある
例：東京都 標準報酬月額、給与支給額\260,000-(20等級)の場合
協会健保 \12,870-(4.45％) 介保有 \14,911-
東芝健保 \9,568-(3.68％) 介保有 \11,128-
三井住友海上 \7,540-(2.9％) 介保有 \9,256- >>700
失礼
訂正
例：東京都 標準報酬月額、給与支給額\260,000-(20等級)の場合
協会健保 \12,870-(4.95％) 介保有 \14,911-
東芝健保 \9,568-(3.68％) 介保有 \11,128-
三井住友海上 \7,540-(2.9％) 介保有 \9,256- 1ヶ月前掲載されたハローワークの求人、基本はもう求人打ち切ってるorまだ募集してる場合ブラックの可能性高いとかってありますかね？ >>697
前の仕事でも色々吸収したが物足りなくなって……みたいな言い方が無難だと思う >>701
働いてる人間がブラックであれば
どんな福利厚生があろうが意味ねえよ
さらに言えば、求人に書いてある福利厚生が
全て実際にあるかどうかも働かないとわからない
嘘求人をなくさないとこんな指標無意味 >>702
ハロワに聞くのが一番
何人応募したとか年齢層も聞けば教えてくれる 長期間募集が掲載され続けてるところは
基本的にブラックだと思っておいた方が良いよ
定着率がめちゃくちゃ低いか
スーパーマンを欲しがってるかの二択が大半だし
どっちの場合でもほぼ確実にまともな企業じゃないからな >>705
ハロワに聞き現在2名応募してまだ決まってなかったのですが、昨日お盆なので会社休みで電話に出ず紹介状だけもらってきた感じです…。
月曜まで期待して待つしかなさそうですね… >>706
1ヶ月経過というのは長期間募集に入りますかね？
確かに長い間掲載されてる求人はそういうイメージありますよね…。 >>708
ハロワって2か月くらい掲載期間あったと記憶しているけど
その間に何人応募して何人落ちたとかハロワに聞けば教えてくれるから
それでブラックなのかは大体判断出来る。
応募が無けりゃ地雷だし応募数多くても全部落とされてりゃスーパーマン待ちだろうし >>709
1ヶ月経過で2人応募の感じですね…とにかく月曜電話しようと思います。 >>706
スーパーマン欲しがってるような求人にたまたま書類通過して面接行ったことあるけど
とてもじゃないが雰囲気からしてあんまり採用されなさそうな感じだったなぁ… >>691
俺、技術職って書いたんだけど。
技能職じゃない時点で、内勤だとわかんないかね。
あと、派遣なら、勤め先と言わないで、
派遣先と言うだろ。 メーカーの
技術って生産技術も設計も技術管理も工場勤務で高卒。
研究所勤務は研究者と開発者で大卒と院卒。こっちは業界が違うと転職は無理。 一口に技術職といっても幅広いからな
企業によっては工場保全職や製造オペレータも技術職というところもある
ま、異業界転職出来ているということは生産技術か製造オペレータの可能性が高いんじゃないかな >>713
落ちた方がいいぞ。俺何故か採用されちまって入社後も使えない使えない言われつつ酷使されて転職活動する時間なんか無かった。 現在37歳で、10年前に一度転職経験ありです。
今は信用金庫に勤務しており、資格は宅建・FP2級・銀行業務検定諸々です。
今の仕事が肌に合わず、転職を考えてますが、年齢・職歴的に可能なのでしょうか？ >>718
取引先の財務・経理・会計に行く人を何人か見た。 >>697
本音は皆んなネガティブな理由（人間関係、労働条件等々）だけど、社会では本音ばっかり言っていたら、頭おかしいやつ扱いだから面接では、私は本音と建前を使い分けられる社会性・協調性を持った大人ですと示すために建前を言う。 >>711
郵政もノルマがあって、自爆営業ももちろんある。 >>721
自爆営業とか初めて聞いた
いくつも保険契約させられるのか・・・ 年末年始のふるさと便だっけ？
と年賀状
年賀状は法律事務所とか営業回ればノルマなんてすぐだけどねw 履歴書の封筒送る際の宛名って人事担当課長みたいな肩書ある方に贈る場合、○○株式会社 人事担当課長 採用ご担当 ○○様みたいな感じで送ればいいものなんでしょうか？ >>718
上場準備中の会社は、財務健全化に向けて大手銀行員を相談役に雇う。
信用金庫は無理かな。 >>724
あて先
○○課 ○○課長様
赤字で履歴書在中 >>717
俺の場合は試用期間中は使える使える言われ試用期間終わったらコロッと態度や仕事内容が増やされ使えない使えない言われつつ酷使されて本当フラッグにやられたよ。転職しようにも保険入れられてるから直ぐ辞めたら経歴汚れるし。泣けてくる。 >>726
ウソ教えてんなよカス
課長宛なら
○○課 課長 ○○様 >>712
平日休みは役所にも行けるしなにかと平日やすみシフトなら都合よかったりする。
ただ、連休なしシフトなら、土日休みの二連休なしに慣れるまではキツいね、 >>726
>>728
採用後担当はいらないんですね…ありがとうございます！ 短期離職経験してる人は短期間で辞めたこと結構突っ込まれる？パワハラで辞めたから突っ込まれるとしどろもどろになるんだけど >>731
もちろん。退職理由は聞かれるよ。
まぁ理由をきちんと説明出来ればあまり深く突っ込んだりするところは少ない。
ただし短期離職を繰り返していたりすると突っ込まれる。 ○○課 ○○課長様→人事課 人事課長様だよ
○○課 □□課長様
名前が分かれば
人事課 課長 山田太郎様
採用だけにできた部署なら
人材採用係御中 >>734
担当者がわからなくても、郵便物は受け取る『人』がいるから御中は使わずに『人事採用ご担当者様』と書く方がマナー的には良い。
実際の仕事の場面でもそう。
公的な通知も御中ではなく、『ご担当者様』宛に届く。 未経験職は何歳までなら可能ですか？
また未経験で総合職を狙っても無理ですか？ >>718
未経験とかはキツイな
同じ金融か取引先ぐらいじゃないの >>734
課長様みたいな役職様づけなんて今時アホな就活生だってやらねえよ。敬称のイロハのイ、出来なきゃ即死の禁忌扱いレベルで就活始めて一番先に教わるよ。
社名部署係御中、社名部署役職名前様のいずれかだよ。
採用担当者○○様とか採用担当係御中とか、人事部人事課○○様、人事課主任○○様とか。 副職でバイト始めようかと思うんだけど、すぐ採用されるもんなの？ >>738
うむ。常識だよね
役職に様つけるのは韓国人ぐらい >>739
副職ですって言ったら労働法規とか遵守してるまともな所はあんま採用しない
だって本職で8時間、週40時間働いてたら自分の所の支払いは1.25倍しないといけないからね
あとから請求されたら負けちゃうから パチンコ屋の閉店の掃除1時間30分位のバイトなんだけど パチンコ屋関係ならアホ会社だろうから行けるんじゃね？
副業です、と必ず伝えておいて
退職時に時間外x1.25の0.25分を未払い賃金で請求すればｳﾏｰ >>745
これ言うとキリがないんだけど・・・
これからはAIの発達に伴い受付嬢は減る方向。
単に受付だけする正社員は需要が無い。
警備員で夜勤が無い仕事を探す方が難しい。それくらい警備員は夜勤がつきもの。 >>748
辞めるときにごねられたら面倒ってことでしょ 月収５０万
長距離なし 手積み手下ろし一切なしフォークリフトのみ 一日最高１０時間勤務 盆正月ゴールデンウイークそれぞれ特別休みあり 年間休日１００日以上こんな運送会社ありまっか？ >>751
月収50万になると大型長距離が必須になってくる
長距離無しなら月収30万が上限じゃないかな 従業員全体40人位の商工組合への転職気になってるんですが、商工組合って
安定度とか将来性どうなんですかね、、、
1977年に設立されてるようですし、興味ある業界の組合なので受けたいとは思ってるんですが、、、 非営利団体は仕事が楽とか安定性があるって聞いたことがあるけど実際はどうなんですか？ 手取り40万は欲しいわ
つまり年収600万
これくらい稼げればやりたいこともできるんだよなあ 平日休みのメリットに役所や銀行に行けるっていうけど、役所なんて３ヶ月に一回行くかどうかだし銀行はatmあるからもう何年も行ってないぞw というか役所は近くにありゃ、空いてる時間帯聞いといて上司に聞けば大抵OK貰えるし
遠いとか時間かかるなら半休か有休取りゃいいだけだしな 平日休みは、月火頑張れば水休みで木金土頑張れば日月‥というシフトだよね。 途中で書込みしてしまったが、
月金5連勤務がきつい人にはシフトは向いてるかもな。 >>755
違いますよね。調べましたが、NPOは基本的にどこも激務薄給でやりがいがあれば生きてける人の集まりって書いてありました。（笑） ちなみに自分はいまはシフト制で休みは月曜+１日で、土日は休んだことがないですが休みバラバラで予定コロコロ変わるのでめちゃくちゃめんどいですw >>758
役所は場合によっては半日から丸一日かかることある。 役所のために土日祝日休みの仕事を選択肢からはずすのはないわｗ
土日祝日休みの仕事にして、役所関係は有給とればええやろ 営業なんですが、リクルートエージェントで今の取引先がおすすめポストに出てきた
この段階だと条件に合致してる案件をリクの担当が送ってきてるだけですよね？
正直、社風は穏やかな印象を受けていて、話を聞いてみたい気持ちはあるけどポシャったら今後ギクシャクしそうで踏み出せずにいます。取引先ですが業種は全く別の会社です。 >>764
例えば役所にも行けるという話だろ？
それだけとは限らないことはわからないのか？
アスペかお前
そんなお前さんは土日休みで働けばいいだけの話だ。 >>764
まったく同意だわ
土日祝休みだと三連休もちょこちょこあるし、
家族と予定も立てやすい
平日休みのメリット享受したけりゃ、
有給とりゃいい
毎週、役所銀行いって、
混雑のない店や観光地じゃなくちゃ嫌で、
家族いなけりゃ、平日休みがいいかもしれんが 今年26になる社会人4年目の男です。
現職が、今の会社でしか通用しなさそうな特殊な部署にいます。
4年目なのに仕事も上手くいかないし、今の職は潰しがきかなそうで不安な為、転職を考えています。
職を変えるとなると未経験になりますが、26歳で未経験ってとってもらえるものでしょうか？ >>766
いや、そんなのいちいち言わなくてもわかるだろ シフト勤務平日勤務のメリット
平日休んで、役所、病院、銀行、旅行などに行きやすい。
土日予定なしな暇な人には最適
５日連続勤務ではないので疲れがたまりにくい。
デメリット
２連続休暇がとりにくい場合は、疲れがとれにくかったりする。 ぼっちはいいかもしれんがw友達や恋人と休み合わないし、ライブや施設のイベントとかもほぼ土日に集中してるしな。どっちも経験したけどやっぱ土日休みのがいいわ。 土日寝て過ごす無駄な人生生きてるはシフトが合ってるかもな。 >>771
自分の場合は、恋人が平日休みなので平日休みとりやすいシフト自由な仕事に転職しましたよ。 内定出て賃金のお話とか今度しに行くんだけど低学歴スキルなし無能でも交渉していい？みんなどうやって交渉してる？ >>774
エージェントが噛んでるならエージェントに交渉してもらう
転職サイトなら採用担当に自分で電話
希望年収と開きがあるので
あげてくれという
上がったことは一度もないけどね >>775
低学歴スキルなし無能でもあげてもらえるんですか？w 8月いっぱいで今の職場を辞めて来月から新会社に転職予定
新会社に挨拶に行って雇用内容の確認をしたんだが給与が転職サイトに掲載されていたものよりだいぶ安くなってて急に行きたくなくなってしまった…
ブランク発生させたくないけど今から9月入社で転職活動はきついかな？
持ち駒は一応いくつかあるけど >>778
なるかな？
とりあえず既にあった持ち駒の他にエージェントとの面談を予約したわ
異業種への第二新卒転職だから多くは求められないがさすがに額面20万でボーナス無し、手当は交通費のみはきついなと思ってしまった
事業内容は興味あったのに 内定前の健康診断の結果待ちなんだが、引っかかっていそうでこわい。
早く会社に辞意を伝えたいのになぁ >>779
それなら全然問題ない。面接時に雇用契約書と違ってたって言えばいいだけや 以前求人を申し込んだけど仕事の関係で先方の都合のいい日時に面接にいけないのが理由で一度選考辞退
その後会社に辞意を伝えて有給消化に急遽入ることができたから再応募したいんだがやっぱり身勝手で心証悪くなるかね
といってももう先方には懇願メール送ってしまったが >>782
わかった
転職活動再開するわ
アドバイスありがとうございました 入社日って退社予定日から1、2ヶ月先でもいいものなんでしょうか？
疲れ酷くて1ヶ月位休み欲しいとは思ってるんですが…。 >>785
良いけど空白期間めんどくない?
健康保険どうするの?
俺はたまった有給消化で１ヶ月休みを得たけども 企業次第だろう
入社日自体が内定後の数ヵ月後も有るし
退社する人が居て引継ぎをして欲しいからそれまでに入社しないと駄目なケースもある
在職中で退職するのにプロジェクト中で即会社を辞められない人は待ってくれる企業も有るし
内定決まったが未だ本命の応募の締め切りが一ヶ月先で上手くいっても内定が決まるのは二ヶ月先で諦められないので
内定を断ったら他の企業を受けて結果が出てからでも内定の返事を待ってくれる企業もある
イロイロだ >>768
ニッチな業界の技術職なら高待遇の転職も有りそうだけど違うのかな
部署異動は考えてみたかい？
福利厚生の良い大手なら配置転換もありだと思う
社会人4年目で転職したけど、未経験もキツイよ
転職市場は好況だから、26ぐらいでも未経験業界で普通に内定出る 前も似たような質問あったけど、仮病で会社休み、全国健康保険協会の保険証の場合、会社に来るのは医療費のお知らせという親展のものだけでその他のものは特に会社には行かないですよね？
それなら別な日に病院行って↑の医療費のお知らせ届くようにしとけばエエのかと思ってまして。 31歳で未経験って厳しいですかね。
まだ社会人4年目。
機械科の大学院卒業したし、学歴は割と立派だとは思う。三浪したけど。
建設業→なんとかメーカーに潜り込みたい。 できることと、会社の求めてることが一致してれば大丈夫だろ
厳しいかどうかは、本人のスペック次第だよ >>760
２ちゃんで煽られすぎて、
新卒カードを失ったボンクラは人生終了と早いうちに気づいて色々諦めついた。
期待せずに能力に合わせた幸せ探すべきだよ。 >>777
普通年収提示されてから辞めるけど騙されたって事？ >>793
まぁそうなるんだろうか
今の会社がおよそ年収300万だから同等以上を希望しますって伝えて、先方はわかりましたと言った
その結果がこれ >>790
東大卒でも三浪は厳しいと思うよ。
まぁ、中途だから経験を売るしかない。
君が就きたいと思うような仕事には、現役で旧帝大出てるようなやつらがこぞって応募してくるよ。
前に研究職の採用事務を担当してたんだけど、非常勤職にも関わらず本当に北海道から沖縄まで（職場は首都圏）、東大・京大の院卒で立派な会社に就職した方々が毎日のように履歴書送ってきてくれたよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
