第2希望の企業から内定が出て、退職日入社日も決定していますが、
第1希望の企業がまだ選考中の状態です。（仮に内定出たら第2は辞退します）

この状態で第1希望の最終面接や、仮に内定をもらった場合、
既に今の仕事の退職日が決まっていることは言わなくても良いのでしょうか？
退職日が決まっていることを言うと、内定キープしてキャンセルしたとモラルを疑われるのではないかと思います。
それとも入社の際に無職期間1ヶ月とか発生するとバレますか？