転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.10
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普段使い用革靴って安物そこそこ高級ってベターなランクありますか？
肉体とお財布へのダメージ考えたらそこそこですか？ >>516
それは20代ならそうなんだけど30超えると年齢制限おkでも失敗したくない願望が出てきて
同業他社に行かざるおえんよ 俺係長クラスで採用試験受けて、
提示は課長でした。年収例の最短到達の給与だったから、ホントにそんなこともあるんだと思ったわ シフト制は急に変われとか言われるから
土日祝休み一択だわ 全国健康保険協会の保険証の場合、病院行ったかどうか会社に通知行きますかね？
有給取れないので仮病で面接行こうと思ってるんですけど、、、 >>506
雇う人がほぼ決まっているケースだと、わざわざ職安とかには出さない。 >>541
会社には通知されないけど市役所にはこの保険証をこうこうこういう理由で使ったと通知されます
診断書持ってきてと会社から言われたら仮病発覚ですね
なので身内が危篤状態作戦でいきましょう >>537
課長が居るのに課長採用される訳が無い。
中小なら給料が係長より高い採用はあっても、ポジションが高いことは無い。 >>543
全国健康保険協会だと会社には通知されないんですね、、、ただ診断書はまずいので身内の件でいこうと思います笑、ありがとうございます。 >>545
あれ？俺は会社経由で通知来たぞ
中身は見られないようになってるけど
ま、三か月か半年くらいに１回のペースで来るくらいだけど >>546
やっぱ通知来ますか～…なら尚更身内の件で行こう思います笑。 退職届を郵送で送るのはあり？
今月末で辞めたいって言っても辞めさせてくれない
+直属の上司兼採用担当的な人が俺の勤務してる所とは別の所で働いてて会う機会がない >>548
円満退職できなくてもいいなら、あり。
たしか法的には14日前に退職の届け出をすれば会社の意向に関わらず退職できるんだっけ？
必ず内容証明で送れ
「退職願 郵送」でググればいろいろ出てくるよ >>548
辞めるのに会社の承認は必要ないよ。
一方的に内容証明郵便で送ればそれで済む。
法律で定められた期間さえ守れば問題ない。
念の為、後からとやかく言われないように
一応就業規則の退職に係る項目はチェックしておいた方が良い。 >>549
レスさんくす。なるほど。雇用条件通知書にも書かれてなくて、入社日数日前までシフト制だって知らなくて内定受諾書も提出したから三ヶ月頑張ってみたが、コロコロ予定変える+勤務時間もバラバラでその割に給料が280万で割に合わないと思ったもんで辞めるの決めたんや。
>>550
レスさんくす。内容証明で出せばいいだけだな。ささっと出してスッキリしてやるかな。 応募してきた人がどんな人柄や働きぶりだったかを確かめるために
以前勤めてた会社に電話して聞くなんて事ある？ >>552
あるかないかと聞かれたら
世の中そういう事をしている会社もあるだろうけど
社会通念上聞くのも答えるのもNG行為だからな 休日出勤したときに、残業手当としてつけるが休日出勤手当はないといわれたんだが、雇用契約書には残業手当も休日出勤手当も記載されてるんだが、許せる？ >>552
1社だけ2次前にそういうのやるって言ってきた会社あったな
過去の会社で話できそうな人紹介しろと
辞退したわ なんだかよーわからんが法律的には土曜日なら時給×１．２５、日曜日なら時給×１．３５払えば問題ないんじゃないか？
よーわからんが >>554
労働契約書に記載されている休日出勤手当の定義を確認しないと。
法定外休日出勤手当を残業手当として支給するという意味かもしれない。
法定休日出勤手当は出ないが振替休日になるのかもしれないし。 >>554
雇用契約書の休日出勤手当はどういう文面が書かれている？
それによる >>557
実際二週間まるっと出勤したけど代休もなければ休日出勤手当もなかった。
一応聞いてみたところ、月の規定勤務時間を超えた分を残業手当として出すだけだって言われたわ。
>>558
休日出勤手当35%割増って書いてあるだけや。 >>552
俺は受けた会社の社長と前の会社の上司が知り合いで軽いノリであいつどう？って聞かれてた。前の会社の上司は真面目って答えたらしいが、個人情報漏らすような会社辞退するよう薦めてくれた。 雇用契約書に退職について書いてあったんだが、
｢退職願を出して14日経過した場合｣と
｢退職を団体に願い出る場合、退職日の一ヶ月前迄に退職願の文書をもって提出しなければならない｣
の二つの文章が書いてあるんだが、おかしいよな？ >>561
× 退職願を出して14日経過した場合
◯ 退職届を出して14日経過した場合
こうじゃないかな >>562
だとおもうでしょ？契約書にはちゃんと退職願を出して14日後って書いてあるんや。 >>564
したら、14日前に言えば辞められるけど、シフトの事とかあるから一ヶ月前に言わないと辞めさせないらしい。 >>565
で、質問したという事は辞めたいから聞いたと解釈して
「雇用契約書には退職届に関する記載はないので
法令に則って退職届を内容証明郵便で提出しましたので14日後に辞めます」で通る。
それでも辞めさせなかったらアウト。 >>565
ただ、荒れる可能性があるから円満退職希望なら1ヶ月前がいいけどな >>567
そしたら、介護してた父親が仕事に復帰したが、家業が忙しくてまた倒れそうだから家業を手伝いたいから辞めたいって言ったら円満にいけるかな？
一応父親の介護してたことは面接時に言ってるから、上司は知ってる。 >>568
会社も会社側の都合があるからな。
うんと言ってくれればそれでいいし相談するのはいいと思うけど
駄目だった時の対応を考えておいた方が良い。 >>569
なるほど。円満退社ってめちゃくちゃ難しいな。試用期間すぎたら職歴に書かないとヤバイから、出来れば試用期間中に辞めたいし。 興味ある企業の所定履歴書フォームに賞罰を書く欄があるんだけど、
過去に赤切符切られた事実ってやっぱ書かないとまずい？ 会社側がゴネてるのに
労働者側が内容証明やらで退職届けだすと
円満じゃなくなるっておかしいよな
基本的には辞める会社に気遣いなんて無用だよ 企業ホームページの応募フォームに
応募先へのメッセージという項目があるのですが具体的にどういうことを書けば良いのでしょう
指名年齢連絡先等基本的なことはその前に入力する項があるのでやはり意気込みや熱意といったメッセージでしょうか？
もしくは連絡先時間帯の希望とか？
よろしくお願いします 休みでも盆でも新着実求人送ってきてくれるのってシステムどうなってんだ？休み前に求人溜め込んでて小出しにしてるのか？こちとら休みじゃねーから有難いけど。 サーバーで管理して時間になったら自動送信するシステムになってるだけでしょ
事前に日時を指定しておけばそれで終わりだから休みとか関係ない >>573
連絡をもらう時間帯の希望。
面接を希望する日時、時間帯。
面接に絶対いけない日
好きなのをどうぞ。 トヨタとドコモとソニーと日銀から内定もらったんですけど、どこに行けばいいですか？ 釣りでももっと面白い質問してくれよ
小学生でも知ってる企業じゃないか うちのボーナスの指定が8月までいることで、9月から転職なんだけどボーナス貰えるよね？？ >>582
ボーナスの支払日に会社在籍なら支払われる
が支給額は辞めることが決まっていると中小企業は理由をつけて減額される
大手企業は減額しない >>579
釣りと言うなら理由も述べないとダメだよ
小学生が知ってる企業じゃ理由にならない
自分も他でホラ吹きと言われて本当なのでカチンと来た
理由が無いなら黙ってるべき
>>581
貴方もだ 一般的に考えたらトヨタソニードコモ日銀から同時に内定貰ったというのを信じろというほうが無理
釣りであることは悪魔の証明なので
内定貰ったことが真実であると証明すべき >>578
>>580
やりたい仕事は何職で採用された
希望の勤務地は
提示された年収は比較対象で年収の重要度は
自分で入社後に成果結果を出せる自信がある企業は
もし自分ならどこも受けないし
もし内定出ても断るところばっかり
個人のことが分からないと誰も答えられないよ >>585
なんで信じない奴のためにわざわざ証明しなきゃいかんの？アホくさ
信じてもらう必要なんてこれっぽちもないんだが 信じて貰う必要がこれっぽっちもないなら質問に答える必要もこれっぽっちもないということになりお前が書き込みした意味すらこれっぽっちもないわけだが 一切休憩取れなくてしんどいんだが、辞めてもいいかね？ 日銀の中途採用ページ
http://www.boj.or.jp/about/recruit/index.htm/
日程的に技術員採用か他の企業も同じ職なら
個人的には工場保全ならトヨタが良くないか 一年以上前からずっとリクエーに載ってる技術系の求人って次のうちどれに相当するの？
①もう募集終わってるけど消し忘れた
②分野が特殊すぎて誰も応募してくれない
③面接のハードルが高すぎて落としまくり
④ブラックすぎて誰も応募しない >>578
職種を教えて貰わないとどれが良いのか分からないよ
トヨタと言ったってディーラーの営業？
ドコモでもコールセンター？
ソニーでも工場作業員？
日銀は知らないけど。 >>596
①もう募集終わってるけど消し忘れた
>これはたぶん無い。
②分野が特殊すぎて誰も応募してくれない
>可能性はある。特殊な分野だと転職希望者の絶対数が少ないのかも。
③面接のハードルが高すぎて落としまくり
>これが一番可能性あり。
④ブラックすぎて誰も応募しない
>これもある。応募があって内定出てもブラックと分かって辞退されるとか。 失業中、国民年金払ってなかったら、督促状きてしまったんだが、みんな払ってるの？ 日銀とか選り好み激しそう。
>>601
払う以外に選択肢ないだろ
年金はきっちり納めないと将来受給資格得られないぞ。
どうせ破綻して雀の涙程しかもらえないだろうが、結局払うのが一番コスパが良いぞ。 年金が払われない、将来破綻するから必要ないって言うのは、バイトでダラダラ生活して払ってないニートの意見だよね 事故やら病気やらで障害持ちになった時本当に困るから
悪いことは言わん払っておけ 日立製作所、ホンダ、住友化学、パナソニック、日産自動車。
今まで技術職で勤めた会社だけど、
2ちゃんで言っても信じてもらえない笑
リアルな人に教えたら、信じるけど、ドン引きされるけどね。 >>606
それだけの一流大企業を転々としているのには当人に何か問題があるのではと疑ってしまう >>607
ですよねー、そんでもう辞めようとしてるし。
飽き性なんだよね。あと、もう超大企業は無理だと適正ないのです、小さいところに行くことにしました。
スタンプラリーはもうやる気がない。 >>608
最低でも2年は続けないとダメだ。例えブラックでも >>608
それだけ渡るのは実力が伴ってないと無理だろ。素直にすげーわ。 退職したら今までこつこつ貯めてた財形解約になって普通口座に振り込まれた
300万ほど
転職先は財形ないからこれどうすべきか考え中
このまま普通預金に入れっぱなしなのもなんかもったいない気がする
株でも買うのが良いのかな 逆に日本のトップクラスの大企業で合わないなら起業した方がいいと思うぞ >>614
前職場は奨励金が出てたんだ
年間2万まで >>609
日銀は無理だ笑
>>611
天才でも秀才でもないけど、
入った先で大きなプロジェクトが終わる度にスパってやめてる。モチベーションが保てないから。面接で過去にやった仕事、ペラペラ話したら、なんか入社できるんだけど、まあ、もうここでこういうのは打ち止めにしないとね。
>>613
起業したいけど、そんな資金もスキルもないから泣けてきますわ。 >>616
NPOなら結構気軽にできるぞ。
ただ、薄給である種のボランティア精神とやりがいで生きてる人が多いから、キツイけど >>617
親戚がNPOやってる。
障害者施設だけど。
非営利団体だから、儲けすぎは駄目みたいなんだけど、補助金がバンバン入ってくるし、儲けない用に苦労してるみたい笑
でも、マンション買ったり家買ったりと
かなり潤ってるね。商魂ないから、俺には無理だけど。 カジュアルな服装ならなんでもええんやない？
チノパンにシャツとか >>619
バイトの種類によりけりかな。
俺もバイトするつもりでいたんだが、勤務時間が雇用契約書と違うから何もできへん。 >>606
なんか転職せるたびに賞与リセットで可哀想だと思う 給料は安くてもいいのですが、
・正社員
・肉体労働ではない
・失業のリスクが低い
・平日日勤のみ(夜勤がない)
仕事だと何があるでしょうか？ >>624
BtoBの営業職とか管理系とか無限にある気がｗ 営業でもいいの？ 第2希望の企業から内定が出て、退職日入社日も決定していますが、
第1希望の企業がまだ選考中の状態です。（仮に内定出たら第2は辞退します）
この状態で第1希望の最終面接や、仮に内定をもらった場合、
既に今の仕事の退職日が決まっていることは言わなくても良いのでしょうか？
退職日が決まっていることを言うと、内定キープしてキャンセルしたとモラルを疑われるのではないかと思います。
それとも入社の際に無職期間1ヶ月とか発生するとバレますか？ >>624
小売・サービス業かなと思ったんだけど、品出しとかで物運んだりするから肉体労働だよね
団体職員、学校事務、経理事務、営業(BtoB)かな
営業と経理事務以外は募集少ないし、狭き門だから難しいね >>629
少なくとも、私が居る業界ではばれる。健康保険の切り替えの際に。 一般財団法人での仕事って給料安くても激務ってことはない感じでしょうか？
また一般財団法人の筆記試験は基本どんな感じの問題出るものでしょうか？ >>632
財団によりけり。財団によっては資金がないから(あっても)人が来ないまたは雇わないから人手不足になったり、仕事内容が多岐に渡って最終的に給料に対する
仕事量に不満を持つ人もおる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
