某鉄道会社の採用担当者へ

圧迫面接で応募者を見極めたいのはよくわかりますが
まだその人は採用されていない、つまりお客様と
相手していることを忘れないでください
面接で応募者を怒らせて、その会社を逆恨みされて
新たなクレーマーを生み出す結果にもなっています
以前、面接順番待ちしていたら面接中の応募者であろう
女性の怒り声が聞こえました