DODA[デューダ]Part22
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派遣て自力で会社入れる(正社員の内定とれる)力無いって見られちゃうんでしょうか 派遣は3年やそこらでいなくなるから、自分の仕事に重大な欠陥があっても後から追求されることがないんだよ。正社員は逃げ場がないから辛いぜ。長く勤めてれば、何度も修羅場を経験してるから、真の経験値が全く違う
同一労働同一賃金などというが、あれはまともな社会経験のない奴が考える幻想 DODAとかリクナビ使うような人でスーパマンはいるんだろうか スーパーマンなら自分の就職先は自分で見つける
エージェントなんか縁も所縁もないやつに勝手に就職先を決められる馬鹿ではないだろうな まともな会社は自由応募になってるよな
CA使えねーからDODA経由しない会社のみ応募してるわ 社内選考でものすごく待たされてる
応募した会社のHP覗いたら直接応募も受け付けてたから
エージェント通さなければよかったわ CA申し込んだら今の時間に速攻電話来たわww
ってか久しぶりに見たら直接応募の求人全然なくね? だからさ1999年に地球は消滅し人類滅亡済したのよ
死んでるんじゃなく存在してないってこと、安心だろ? ドーダCAついに頭が逝ったか
頭おかしい奴らばかりだったが… >>247
エージェントの利用できる部分だけ利用するわ
ヘッドハンティングか引き合い以外だと自分で探すよりエージェント使って選択肢広げたほうが良いし何より楽だし
自分で探して調整してなんてめんどくさいことをやる人は少ない 今さらで申し訳ないんだけど、エージェント経由の就職の場合仲介料を取られるのは基本入社時の一回くらいだよね?
毎月給料からなんらかの手数料取られる様なシステムもあるの? >>239
保険、コンビニ、飲食、中小学習塾、不動産営業勧められたら事実上の「価値なし」宣言。
この会社のCMスローガン通りにはいきません。 >>255
エージェントに調整して貰おうが実際に面接行ったり準備したりは自分なんだけどな
自分で就職出来る人はエージェントかまさないでもガキの使いじゃあるまいし自分で日程調整ぐらいできるだろ >>258
そりゃ自分でやれるだろうけど書類送付だとか複数社の面接日程調整とか面倒なことはやらせればいいって話でしょ >>256
それはこっちが払うんじゃなくて、会社がエージェントに払うんじゃないの? >>256
求職者からカネをとったら法律違反になる。
(ビズリーチは求職者からカネを取る場合があるが、求人の紹介はしないという立て付け)
入社したらエージェントは再就職先会社から理論年収の3割〜3割5分程度のカネを取る。
(再就職者の給与から引かれるということじゃないよ)
ただし、リストラで再就職支援会社を使った場合は再就職支援会社はリストラした会社からカネを取る。
(再就職先はカネを払う必要無し) >>261
だから雇った会社から契約後にしか給与が提示されないんだ。
契約後予想収入より思いのほか安いことを訴えたら、詰まんない会社通すからだわと人事に言われた。 >>11
エージェント求人の選考って、必ず募集企業に応募者情報確認させた上で選考してるのかね?
俺もエージェントが門前払いしてるのか知りたい。
無味に「選考終了」ってのはひどいと感じる。 >>263
エージェント内で門前払いはしてるよ。ただ企業まで情報渡した結果の不合格なのか、企業にも渡さない段階でふるいにかけられたのかが応募者にはわからない。 >>262
それ内定時に労働条件通知書貰ってる?
やっぱエージェント使わざるをえない会社の求人はしかたないとして
会社HPや他の転職サイトでも募集かけてる求人だと
エージェント通さない方がいいな
ある企業に面接行ったらやっぱエージェントは金かかるから
他の応募より厳しく見るって言われた事あるし >>265
小さいところや少数採用だとあるだろうね
大きいところは目標採用数に対して予算取ってるし、面接担当する人も多いから応募方法なんか見ないけど 企業研究ってどうしてる?日程調整中が3件あって在職中の自分にはちょっと忙しく感じる。。 よさそうなの見つけたけど、DODAだから安心できない。 キャリアカウンセリングこいこいうるさいから申し込んだけどやっぱ役に立たないみたいだな。恩恵あるとしたらスーパーマンくらいか。 完璧超人は転職サイトなんか使わない、そもそも転職しない。 なんでこのクソ暑い中スーツ着て面接受けないといけないん 書類落ちばかりで面接まで進めない
自分の価値を知り、おかげで転職を諦めることができました
転職エージェント様ありがとうございました 俺もCAから勧められた案件が書類選考で落ちるから
直接応募受け付けててCA通さない経由で転職になりそう 直接応募受け付けてる人売り派遣会社勧められたりもしたけど
こんなの応募しないけど、もし応募するならわざわざCA通さないってのw 俺、エージェントから紹介された案件一応調べてみたら
全部サイトに乗ってない会社だった。
あっても、過去に掲載がありましたとかそんな感じで
出てくる。 >>283
キャビンアテンダントを通す理由ってある? >>286
この場合、キャリア・アドバイザーだろう。
スっちゃんじゃねーよ。 CA紹介とは言いつつDODA内で検索かけたら普通に出てくるのが笑ける 公開されてる情報の中から選んで紹介してるんだろ、なにが笑けるポイントなのか。
非公開は非公開ってちゃんと描いてくるぞ。その後公開求人になるのも多いけど。 1ヶ月以上応募から放置されてん案件あるんだけど
ハッキリさせたらどうなの、マジで
リクナビで内定出たけど、それだけが心残りだわ 九州にろくな求人ないわdoda
リクナビとか他のサイトにはちゃんとあるのに そりゃエージェントと転職サイトで違うのは当然だろう
DODAに限らずエージェントで地方に力を入れてるところなんてあるのか? かなりの頻度でDODAの人から電話が来るんだけど。 >>298
エージェントと転職サイトは全然別物だぞ
使う人も使う目的も違う
リクエーとDODA比べるならわかるけど >>300
エージェントと転職サイトってどう違うの?
エージェントは同業他社に転職する人には向いてるが
他業種他職種には向いていないイメージはあるな 怒られそう
転職サイトは他業種他職種でも応募だけならできそう どの道面接でバッサリだけど UTエイムとフォーラムエンジニアリングをNG検索したい。 転職サイトは企業求人情報見て求職者本人が応募
エージェントは求職者がエージェントに申し込みエージェントが推薦した企業に応募
DODAは中間じゃね求職者が情報見て申し込みエージェントが書類選考してパスしたら推薦そして企業で書類選考される二段選考
企業に直接応募の方が選考が減る分楽 全日空の求人DODAから応募するのと全日空のページから直接応募するのとで何か違うのかな 人気企業ってよく聞くけど毎年中途募集してる気がする
経験不問とは言うものの学歴とか前職でだいぶ落とされんだろうなあ グランドって土日祝日関係ない人らやろ?
グローバルスタッフっていわゆる総合職じゃないんけ? オファー来た企業に応募したんだけど、書類で落ちることあります?これで落ちたら何を見てオファーして来たんだと問いたい。 ANAは以前りくでもあった
記念応募とかいいかげんな人も
多かった ここは流れ作業で何も考えてない
同じ企業なら別でエントリーするわ >>315
禿同。RNやenだと職歴にマッチした企業のオファーが来るけど
ここはほとんどFCオーナーとかタクシーばっかり。退会した。 お前らエージェント応募でどれくらい放置されたら問い合わせする?もうこっちも放置か? DODAメールに利用者の内定までの応募企業平均企業数が17.7社とあった。
新卒内定もだけど中途でそんなにも応募してやっとなんか? それじゃ内定出した会社こそが奇特やんか。それで終身在職するならだけど。 >>321
50位送って3つ内定とったからそんなもんか dodaも検討から気になるにしてくれたね
良かった 職歴書を更新したら電話が掛かってきた。仕事時間なの分かるだろ。 >>329
そうだな。俺の場合はいかに楽して給料もらえる仕事かってのが第一だし。 さて、●●様の選考にあたり、
もう少し詳細をお伺いしたくご連絡させていただきました。
恐れ入りますが、写真付履歴書および職務経歴書をご送付いただけますでしょうか。
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dodaのウェブの書類選考はこのパターンが割とあるんだがおれの登録の仕方が悪いのか?
書類通ったと思ったらまた再提出を求められるってのは萎えるんだよな
みんなはどう? 入社してすぐ出向することが前提の大手企業の求人ってヤバいの? 退職を考えてる会社の求人募集を読んだが嘘だらけじゃねぇか!
ということは、他の会社もそんなものかな。 うちの会社2年連続売上落としてて、3年前の7割も売上ないのに
3年連続増収って書いてあったわwww ちなみにうちの会社は、工場跡地が基準値の10倍の数値出してて、行政に怒られてたわw
うちの会社に来ちゃダメだぜ >>332
あるある。正式応募には最新の職歴書が必要ですとかいうパターン。
何のために登録してるんだよ。。 >>329
転職繰り返してるってことはそれだけ雇われてるんだろ
内定無く応募繰り返してる身からどれだけ羨ましいことか 退職金もほとんどないしジョブホッパーはたいした経験積めてないよ
年齢で詰む ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています