この会社だけは止めて桶part35【神奈川県】
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>>542
>>545
ヒラボウは年中募集してますよ。
時々ココにも社名が出てきてます。
湘南ユニテックは面接が最低だった。
履歴書で解ることを延々とネチネチ言われて途中退席したよ。
いすずの子会社。
いすずの言いなりの会社。 ハロワでマクセル株式会社が募集してるぞ。応募条件は不問だから皆急げ。 >>551
保全ですか〜。製造なら応募してましたよ。 設備管理と保全の仕事は全く別物なんじゃないか？てか所詮ハロワの求人なんてあてにしないほうが良い サカタのタネ
ここは正社員にすると説明されるけど正社員になれることはまずない
非正規で飼われるだけ >>544
富士フイルムと富士ゼロックスは5年契約の期間契約社員しか募集してない
富士系列は正社員登用制度有りってアピールしてるけど、ほぼ100%正社員にはなれない
低賃金で使い干されるだけだよ >>557
知ってるよ。ゼロックスも富士フイルムも派遣で行ってたから。
無期の契約社員で有期雇用の人間釣ってるけど、ゼロックスは社員リストラしてるのにするわけない。あと、有期契約も5年じゃなく3年になるんじゃないかね？ 足柄香粧 足柄工場のクチコミ、残業多い割りに給料安い >>557 聞いたら社員登用は建前で新卒以外はいらないらしい
社員のは登用制度必要だと言ってたが、会社としてはそうでもないらしい >>560
まず中途正社員で入れる会社じゃないし、紹介予定派遣でも有期契約社員。
派遣でいっぱい募集してるけど、少しでも長く働きたいならお勧めしない。
人間関係は、部によって変わるが基本ぬるい。
派遣は、有能無能関係なしに賃金高い人から切っていってる。
あとリコーも似たようなもんだな。
派遣だと厚木のソニーも有能無能関係なしにバッサリ。 川崎のデリーター
仕入れ発注の求人の履歴書を送ったら「仕入れ発注は経験不足みたいだから
営業事務だったら面接やりますけど」って電話が来て「営業事務も営業をする事があるのでしょうか？」って
質問中に途中で遮って営業事務は主にこういう仕事を〜って言って質問自体には答えてくれなかったので
その後、念の為「その事務以外に営業を…」って言ったら「だーかーら！！事務だけやっていればいいんです！！」って
ブチ切れられた。自分の聞き方が悪かったと思うが、それにトドメでチラシには営業事務も仕入れ発注も
給料20万〜25万って書いてあったのに「営業事務だと仕入れ発注よりも1割下がって17万になるんですよ」
って言われて気持ちがだんだん萎んできた 神○コーポレーション湘南
採用面接の時に「辞められたら困るんで絶対に辞めないと約束できますか？」と聞かれ、会社の内情も分からないし絶対なんてものは無いので馬鹿正直に『約束できません』と答えたら態度が一変し、「お帰りください」と強制終了 >>562
そういう現実を受け入れずに
引き抜きや推薦を夢見て大手の社員になろうと
何年も必死に頑張ってるアホな契約社員や派遣社員が1人は絶対いてウザい
派遣や契約社員は結果的に損するだけだと思う >>567 基本的に契約は契約 派遣は派遣だよ？
いつまでも夢見るなってコト
信じてる人達どこにでもいるけどその人は前の会社しか知らないから現実わかってない
神谷コーポレーション湘南って伊勢原？前に務めていた人社内にいたけど
今は悪くないらしいが・・・勤務時間がな・・・
ちゃんと残業とかでるみたいだし
以前は評判どうり悪評
夜中の3時まで仕事って普通ではない
ドア系って建物にあわせて作るからオーダー品多数で決まったものはないからほぼ特注らしい 製造業は溶接が間に入るだけで物凄いブラックになるな(笑) >>569
いつも募集してるって事はそういうことだ 毎月、ハローワーク、インターネットでの求人情報を出している製造業会社
1.三陽工業
2.ナウ産業
3.中岡プレス工業
4.ソーエ 山陽工業
ミヤザワ
ニッパック物流またはNPK
YKK AP
これらは100%ブラック企業 >>576
マシニングや溶接等の金属加工
CAD系の設計
設備管理や設備保全
経験者優遇の求人が多いけど業務上で必要な資格も多いし他企業でも潰しがきく。
製造業のオペレーター業務だと先は暗いと思う。大半が誰にでもできる事だから若年齢優先雇用だし将来的に装置性能の向上やAI導入で雇用が減っていく。 厚木、海老名、綾瀬等の県央地区の製造業は、労働環境の悪い離職率の高い企業しかない。神奈川県内の製造業でホワイト企業ってどこがある？都内まで出ないとないかな？ >>580
製造業っていってるのは工場？
都内には大田区に小さい中小零細があるくらいでほとんどないよ。
工場が一番多いのは、埼玉。
開発とか品質管理みたいな技術系なら神奈川結構あるよ。 お前ら文句ばかり言ってないで零細で働けよ
休みが少ない、茄子が少ないとか派遣に比べたら時間単価悪くないぞ
五輪が終わったら零細すら募集しなくなって一生派遣アルバイトで終わるゾ 最近の大手は社員リストラして派遣や契約社員ばかり増やして腐敗傾向にある気がする >>583
大手はバブル期に入社した無能労害が沢山いるから仕方が無い。
手足が動いて名前が書ければ大手の正社員として簡単に入社できる時代。
俺の所もシール貼るだけ、ゴミ集め、製品運搬、清掃しかできない労害が沢山居た。
運搬の全自動化や非正規雇えばいいんだけど、労組がうるさいからくびにしたくともくびにできない。
かといって遊ばせるわけにも行かず、無能労害あつめた部署作ったりしてたな。
無駄に高い給料(基本給20後半〜30万超)払って雇い続けないといけなくて無能労害の人件費で逼迫されてるから早期退職という名のリストラをせざるを得ない。 >>580
あるよ。
県央で残業無し、年間休日120日以上、支給額30万以上の会社も。
転職してマトモな会社に辿り着いた。 ハローワークの求人で小田原にある機械製造業の会社があった。
受けようかと思って、その会社のホームページや他いろいろ調べてみたが
具体的な商品の画像や説明が一切見つからない。
機械ってだけで何を作っているのだかわからない会社はブラックの可能性が高いのでしょうか？ >>587
会社名は？小田原近いんで零細じゃなきゃわかるよ >>586
何かヒント出せよ
どんな仕事
何歳代で入った
従業員何人 オリエンタルダイヤ工具研究所！！
この会社は終わる！ 原因は社長である。
売上の為なら、従業員よりも利益優先。 体調を崩そうが用事が有って休もうが、利益優先だから、従業員の事も考えずロボットの様に扱う。
利益が出ても従業員に還元しない！
この様な事をして、誰がこんなゴミクズ社長について行きますか？
必ず天罰が下る！ 絶対に許さない オリエンタルダイヤ工具研究の取締役へ！
従業員の1人1人に面談して、何か意味があるのか？ もう終わりですよ！！ 何も変わらないよ。寧ろ悪くなる一方！ 末期ですよ。 会社の末期癌！ 潰れるなら潰れな！！ オリエンタルダイヤ工具研究所
自社を救いたければ、先ずは社員の給料を一律3万以上上げろ。 そして、社員1人1人に対して「お勤めご苦労様」と声がけをしなさい。
何で、代表取締役が当たり前な事が出来ないの？ こんな社長だから納期遅れが発生するんじゃない？ >>593
社長の名前も五味だしそのままゴミみたいな人間ってことみたいだな 私怨が凄いが、内容によっては消されるよ？(いろんな意味で) >>586
どこにそんなホワイトがある？大手？中小？何歳で転職したの？会社名は？そこんとこもっと詳しく知りたいです。 ブラック企業からホワイト企業になった会社は無いのかな？
上司が変わって職場が良くなったとも聞いたことがあるが・・・ 秦野のタカハシ工業試しに面接行ってみたけど
試用期間時給千円。通勤費なし。社員は日給制w
マジで糞w面接途中で辞退してやったよ
年中募集してる意味がわかったw
通勤費なしって言われた瞬間笑ってやったよw >>601
交通費無しかよ！！
日給か！平均の給料はどれくらい？ >>589
>>596
会社名は勘弁してください。
一部上場企業です。
年齢は40前後。
職種は技術職。
探せば見つかる。
ハロワには滅多に無いが、各種転職サイトのエージェント使えば意外と有るもんだ。 一時期エージェント使ってたけど高卒レベルじゃ全く書類が通らなくて使うのやめたわ >>580
国道246沿いにあるビル（大手ゲーム会社といえばすぐわかるかな）
10年位前、あそこのビル（製造）に勤めてたけどホワイトだよ一応
（ブラックとはいわれてるけど俺はそうは思わなかった）
あの会社は新卒もしくは中途入社が狙えるけど、中途の場合は
それなりの職務キャリアと比例した社会人経験が無いと跳ねられる
職務経験と社会人経験が無いと入れない、その際、無職期間は関係ない。
この仕事をしていなかった空白期間はなぜなのか？なにをしていたのか？と
面接で聞かれるけど、きちんと答えられれば問題なかった >>602
それはわからんけど。日給だし試用期間時給千円だし。連休とか給料減るしないわw交通費なしの時点で糞w 交通費出ないってのはダメだよなぁ〜
そういうところはご近所在住者を求めてると思ってる 別にいいじゃん、通勤手当なくたって
労基法には「出せ」なんて規定はないんだし 人手不足って、40未満しか恩恵なさそうだな。
40半ばだとまた派遣か。ブラック中小よりマシかな？ >>609
だから零細で我慢しろよ
ウチも最近40代入って来たよ
去年と一昨年も40代
一昨年は俺だけど
3人共居付いてるよ >>610
零細ってハロワでしょ？
2年前に失敗してるからほぼカケだよ。
どこが良いとか悪いとか情報なにもない。そりゃ採用してくれるところはあるよ。
ただ、働けるか働けないかってとこは入ってみないとわからない。 >>611
その通り
俺も今の会社の前は試用期間終了でオサラバしたからな
合う合わないあるからな
今の会社は定着率良いみたいだし 変なとこに入ると履歴書が傷付くのが糞
転職多いと変な目で見られるだろうし >>615
一週間はともかく、数ヶ月続くなんて大したもんだよ。 とある会社（会社負担）でインフルエンザの予防接種をほぼ強制するのだが・・・
まぁ俺は構わないが、注射に対抗がある者だっているのに！！ これってどうなの？
もし休まれたら困るの一点張り >>617
それって足柄上郡開成の方の会社ですか？ ばっかじゃねーの？
安全衛生法に健康配慮義務があるんだよ
会社がお注射を強制するのは至極尤もな話
行政からみたら、ものすごいホワイトな企業
って思われる
そこが狙いでもあるんだろ >>617
文句ある人にここに書かせなさい
余計な心配するなって >>617
会社負担なら良いんじゃないかな
巷には健康診断すら適当な会社とかあるし。
有機溶剤や劇物扱ってるのに血液検査やレントゲン無かったり、休日に関内まで行って健診受けさせたりとかね。 ブラック社員は休憩時間に勝手に自己紹介してくれるから楽だわ。直接関わりなきゃフルシカトできる。 いすゞライネックス
5日以内に合否にかかわらず連絡すると言ってたけど連絡もなし
面接官が小さいあくびをしてるし印象最悪だったな
いすゞのトラックだけは絶対に乗らんと思ったわ
今もハローワークとタウンワークで募集かけまくってる 株式会社和光工業、軽作業で募集中、でも実態は重労働を強いられる
納期の為なら従業員に無理させるのは当たり前、早出残業、休日出勤が常態化
ラブホの裏に工場あるから、たまに喘ぎ声が聞こえるのが唯一のメリット 大草薬品って会社の正社員の面接受けた
1回目の面接の時に「30kgの荷物を持つ仕事ですよ」ってけろっと普通に言っていたけど
女性労働基準規則第2条で20kg以上の物持たせてはいけないって決められている事知らないのかな
2回目の面接では正確には25kgって言い直していたけどあんまり変わらないし
(それを持って20回ぐらい往復するとも言ってた)
しかも1回目の面接で1週間で合否の結果が出るって言っていたのに
遅れて2週間後に「選考に手間取っていてすみません！現場監督と面接して頂きます！」って連絡が来た
しかも2回目の面接受けた後、次の日に社長とも面接してもらうってすぐに連絡来たし
最初の面接の時点で何回面接やるかの説明も一切なかったしモヤモヤした
辞退してハローワークに荷物云々の事とか言った方がいいのかなこれ >>643
言ったほうが良いですよ。俺も求人票と違う事書かれてたので言いましたよ >>643
面接してくれた人、メガネで若いのにハゲてたでしょ〜。前に面接した事あったよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
