【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】78
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早く退職届出して上司を安心させたい
「こいつとこの先仕事していくのマジ不安な空気」を出されすぎて毎日がつらい >>20
それは他人が判断出来るものじゃない。
貴方がその会社で本当にしんどくて合わないと思うなら貴方にとっては甘えじゃないだろうし。
今後どうするかも貴方自身が決めるしかないよ。 >>34
とっとと別の仕事にしとけ
病んで働けなくなるぞ 行き詰まったら聞きにいくけど、上司の機嫌によって話し方変わるのやりづらい
機嫌悪そうだと口調荒すぎてキツい
どこもこんなもん? >>41
仕事が性格的に合わなすぎて
って新卒じゃないんだからさ‥
引越を伴う転職って勢いだけじゃ出来ないと思うんだが。 >>34
一大決心しようが何だろうが、仕事なんてものは始めてみないと分からん。仕事内容だって環境だって。年なんて関係ない。
素直に今の現状を奥さんに伝えるべき。 >>34
そんな状況で無理してると、最悪は失踪とか考えるようになるぞ。そうなったら奥さんはもっと辛いぞ。だから奥さんに正直に話せ。 冬のボーナス退職金のこと考えたら今の内に転職しな
長く悩む人生で終わるのつらいだろ 40だけど、あと30年も今の会社でやってく自信や気持ちがない
営業で客先回ってるときに「うちに来たら?」みたいな言葉をかけられると泣きそうになる
仮に入社させてもらっても今度は辞められない
その人の顔に泥を塗るわけにはいかないから
営業は嫌だけど、コネができることが唯一良かったと思える点かな 逆に営業だと他にうつったほうがマイナスになる恐れ無い?
社内に親しい人いたら残ったほうがいいよ
俺転職して後悔してるから >>46
30年後に会社存続してんのか?てめぇの体は丈夫なのか?人生二毛作。55位から第二の人生だよ多分。 >>47
社内に親しい人はいないな
生活のためと割り切っていて毎日がつまらない
ただお客さんのことは大事にしたい
良い人たちがたくさんいる
>>49
うちの会社、30年後どころか10年後にあるかすら危うい
毎日毎日ノルマのこと考える日々はもううんざり
身体も心もかなり苦しい 良い顧客と良い関係を持ってるだけでも、幸せなことだ。俺も40代でプレッシャーと不安に潰されそうになるけど、大半の40代は皆しんどいと思うよ。30年後はジジイがマッタリ働ける時代かもしれんぜ。 社内に親しい人がいても同じ部署の人間関係が最悪な場合はどうなんだ >>51
企業にもよるけど定年は基本死ぬまで無くなる。
今の計算でいくと2040年に年金が崩壊するから。
けど大手だと65歳位迄でその後は嘱託社員として延長契約という形になるだろう...
時間給のパートみたいなものだから勿論賞与は出ない。
もういっその事生保になった方が楽かもね。 >アラフォーだってのに情けない…
思いつめるなよ /
皆、同じ…職業訓練校に通い雇用保険伸ばして半年精神を休めるのもテ
雇用保険は合算だから前職も含める >>53
俺は40前だがもう既に毎日がしんどい。
来月から更に残業ばっかが増えてくる。
俺はそんなに稼ぎたくも無いしあんな報われない会社で仕事に対するヤル気も既に無いから毎日定時上がりにしてくれと上司に相談したら
その上司が更に上役の人にそう報告してその上役から直接俺が怒られたし...
怒られたと言ってもまあ...そう言わず頼むよと諭されただけだが...
もう唯一良かったと思えるのは独り身だった事。
余計なお荷物が無いだけ将来会社を辞めた時の事を考えると精神的に楽。
学生時代の同級生も独身ばっかで俺も含めてこのまま気楽に生きていこうと皆で話した。 >>56
40も過ぎるとどの企業も資格よりも経験を重んじるから訓練校に行くだけ無駄。
ただ何かの職人とかになるつもりで起業するなら話は別だけど...と、マジレス。 気の弱い奴に元々営業なんて無理。
うちらは数字だけ取れればいいだけで同僚との馴れ合いも無駄なだけで必要無し。
職場の全ての同僚も所詮はライバルだから気も許さないし余計な話すらもしない。
他人なんて蹴落としてでも自分の数字だけを考える。
それすら出来ない奴はさっさと辞表を提出して会社を去るべき・・・と、
これで昔アパレル営業マンで支店長まで昇り詰めた他界した親父がそう言っていた・・・
親父が支店長だった頃、数字の取れない部下を叱責しまくって自分から辞めさせるように大分切り捨てたとも話していたのには流石に引いた・・・
売らない給料泥棒は足を引っ張るゴミだとも言っていた・・・
おかけで俺は成人してから営業とは無関係な職に就いた。 >>59の転載馬 鹿が
本心では会社にしがみつきたかったのに能力不足で解雇されたと愚痴っていた内容w↓
0230 名無しの権兵衛さん 2014/11/18 21:43:09
先週から私は『如泥刺汚』と号していたが、如泥と名乗るのはとてもまずい。
過去に小林如泥という実在の人物がいたからな。
不肖私のような小者が名乗るのはあまりにも恐れ多いから改名することにした。
本日を以て『如糞刺汚(じょふんとげお)』と号する。
身は批判の渦に在りて、心は糞の如く汚し 
私は会社を辞めた。
これからは交通事故死者の菩提を弔いながら、知多で隠居生活を慎ましく送るつもりだ。
よろしく。
それと最後に一言。
もうこれ以上、馬 鹿なことは言わない書かない何度も言わせない。
以上 
返信 ID:Ca4s+pE+ >>54
だからといって転職すれば更に親しい人いなくなるぞ
歳もとって転職したら若い奴ばかりだし今更じじい同士仲良くしてもプライベートまでの付き合いにはならんよ >>61
>プライベートまでの付き合いにはならんよ 
それは社会に出た時から既にそうでジジィも若者も同じ。
どの職場へ行こうが所詮は競争だし職場の奴等も周りを利用して自分がのしあがるのみしか考えていない。
本当の友達が出来るのは学生まで。 あくまで独り身の場合だけど給料高くて自分の時間全然無いより、給料そこまで高くなくても自分の時間が多く使える仕事のが良いかも >>63
ワイの前の会社の上司がよく「現役の時は会社に全て尽くすつもりで過ごせとか言うとったけど、やっぱりアイツ頭どこかおかしかったんやな 【テレビ局ヤラセ問題】サッカー日本代表で騒ぐ若者はテレビのヤラセだった 証拠映像がツイッターで340万回以上再生★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530367373/ >>64
そういうのを会社によって洗脳された社畜と言う。
けどいくら会社に尽くしても景気が傾いて経営悪化にでもなれば忽ち会社からポイされるんだけどね。
しかも会社に長年尽くした給料が高い40代以降から先に。
90年代のバブル崩壊以降にそういう運命を辿る人々が多過ぎて一時期社会問題にもなったのを見てきたはずなんだが... >>63
仕事だけして人生終わらすことになるしね
結婚してたら家庭子供のために働けるが 今の会社、肉体労働なんだけど、自分の部署は昼休憩を除いて休憩が無いのがキツイ。
昼休憩もチャイム鳴ったらすぐ休憩できる雰囲気でもないし、余裕が無いというか。
だから家に帰ってきたら疲れ果ててすぐ寝る→もう朝の毎日で社畜化してるのが怖い。
休日出勤も多くて、用事があれば一応断れるけど、結局人手不足だから他部署から
応援もらったりと何かと断りづらいし。
あと、朝礼でその日の注意事項や連絡事項を現場リーダーから話されるけど、
時間が無いから短時間な上、その朝礼で分からない事も聞きづらくて
その現場リーダーに後になって分からない事聞きに行っても常に忙しいから
不機嫌そうに答えられるし、昼休みしかロクに話せないから結局自分の休憩時間が減ることに・・。
先輩達も疲労で堪えてる様だけど、「他にやりたいことも無いから」と辞める様子は無い様で。
それで給与良かったらまだ良いんだけど、基本給が安いから
その辺の派遣や期間工の方がよっぽど給料高い。
その分、いつ切られても文句言えないから、もう個々の価値観の問題になってくるんだろうけど。
普通に完全週休二日休めて、給与もそこそこで、仕事量が過労死レベルじゃない人が羨ましい。
その条件の会社に中途で入るのが今は難関なんだろうけど。
同じような境遇の人、いる? >>68
ヤマトや有名な佐川の配送員がそんな感じ。
俺じゃないけど知人が行ってみれば毎日激務で昼飯を食う時間も無いと聞いた。
物流業界規制緩和の98年以前まではそれに見合うだけの給料があったらしいけど今は並の収入しか貰えないとも言っていた。 >>71
どうして?
俺も近い内話すから参考にしたい ドイツの働き方知る講演会 残業をさせた管理職に罰金を科す法律、夏には4週間から5週間の長期休暇を取ることが一般的等々・岐阜 ボーナス支給日当日に言うと振り込まれてるからいいぞー
退職する前に後悔はしないようにない >>71
あー確かに金曜の方が重圧に耐えられるか
でも5日も退職日が延びる&業務量が増えるのは耐えがたいな…
あとボーナスはまだ2ヶ月目だからないんだ >>34
早く奥さんに話して転職しろ。都市部なら求人はそこそこあるだろ?OJTもやらない糞会社とかは自分が壊れる前に捨てるべき。 辞めたいけど数字とれないのになぜか期待されてるし、同期後輩先輩が相次いで辞めたから辞めづらい。
公務員になりたいけど勉強も仕事も中途半端でダメな方にずるずるいってしまうわ。
営業無理すぎる。挙動不審で相手に不振がられてアポにすらならないわ。楽しくないし 東京北部ユニオン
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@swu_kawa
6月29日
その他
解雇、パワハラ、賃下げ許しません。いつでも東京北部ユニオンに労働相談の連絡下さい。相談無料・秘密厳守。
03(6914)0487 http://tokyohokubuunion2010yahoo.co.jp 31歳なんだけど転職先ブラックだった
ネットで調べてもブラック
実家に頭下げて再転職活動しようと思うんだけどどう?
短期離職だけどここで働ける気はしない >>81
そこまで分かっているならもう自分の中で答えが出ているかと... 転職しようと思ったけど、入社説明聞いてこのスレみたいなことになりそうなので
内定断ることにした
現職に大きな不満はないので、悪くなりそうで怖くなった 【秋葉原殺傷事件から10年】加藤死刑囚に共鳴するネットに書き込み絶えず「生き方、考え方に共感する」「加藤が味わった孤独分かる」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530446686/
【秋葉原殺傷事件】加藤智大の父「当事者にとって10年という節目の数字に意味ない」社会から隔絶された生活送る 弟は自死、母は入院★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530449169/ >>83
最初は隣の芝生が青く見えて行動を起こして行ってみれば枯れていたというのも多い。
現状で不満のない転職もそう。
それに転職説明会で転職先について違和感を感じたらその直感は大抵当たっている。
やめて正解。 >>85
独身31歳年休125日
年収280万円の俺にも同じこと言えんの? >>86
健康を維持できるなら
それでいいんじゃないかな。
高級でも健康を害したらダメだよ。 >>86
その年収は総額?
それとも差し引き実年収?
もし実年収でそれだけ休日があるなら十分な勝ち組。
俺なんか年休86日・・・
年収が高額そうに見えるトヨタや電通だって賞与だけが高額なだけで代わりに残業100時間とかもザラで月収は殆んど残業代で稼いでいるだけだよ。 >>89
86日ってめちゃキツくない?
昔87日だった時死んでたわ 8時間ぶっ通しで休憩が許されない職場は初めてだ
入社前から期待せずブラックだろうなと思っていたらやはりそうかと落胆した
ブラックあるあるパターンだとこのあとは言葉攻めが始まって最終的に「君、ウチには向いていないかなぁ…」と来るはず >>90
キツいけど年齢的に転職もままならないからもう色々と諦めたよ。 >>92
自分もブラックに勤めていて短期離職するけど、
流石に86日の所はあかんて >>93
30後半ともなると例え同業種で応募しても選考でまず落ちる。
最近はもう嫌になって探してもない。
30歳の頃は必ず面接までいけて最終選考で勝ち残れてすんなり転職していたけど歳を痛感する。
>>94
景気が上向いてもこの歳になるともうそんな会社しかない。
転職活動しても書類が通らないから居続けるしかない。
先に書いたけど動いたって何もかもが時間の無駄だからもう探してもない。
30過ぎの当時はまだリーマンショックの余波で全然募集すら無くて今の会社に飛び付くかニートで生保になるかその選択肢しか残されていなかった。
今更求人が増えているらしいけどこの年齢になった俺にはもう関係ない。
時代が悪すぎた。 >>94
あと、先月会社からこのまま人手不足が続くと来年1月から年休84日へとさらに減るとの説明を受けた。
減った休日分会社が買い取って給料を増やすから耐えてくれと言われた。
もう笑うしかないし...好きにしてくれと。 >>95
書類が通らないのは、経歴書の書き方が悪いんだよ
余計な物は省いて良い
簡潔にアピールしたいものを書けてる?
長く務めてるなら実務があるなら、
あるからこそ職務において何が重要かが、
外から見ない部分が解るでしょ
それを自身で積んだ実績を交えて簡潔にアピールして書くんだよ
自分だけがわかるんじゃなくて、その仕事をしてる人が、
あぁ、こいつこの仕事よくわかってるな。よくポイント抑えてやがる。と
唸らせる事を書くんだよ? >>97
余計な事だが、経歴書は当たり前の事は書かなくていい
・どんな事業をしている会社か
・その仕事にもっとも重要な事
・自分がその仕事に取り組んでどんな評価を貰ったか
・役職についていたら職位に就いて努力した事改善した事
この4点をそれを簡潔に書き記す
つうか、仕事で自分が行っている業務のノートを取ってるか?
そのノート見返せ、今までの会社で自分が何をしてきたか、どんな結果を残したかが
書かれてるだろ、業務改善ノート清書は仕事では必須だよどんな仕事でも
今後自分の仕事をノートに纏める癖付けな >>98
そんなのはとっくにやった。
それで36歳過ぎた頃から全て選考時点でお断りの返事だった。
今は皆考えて内容が同じで30代前半も動いている。
その結果会社は若い方を雇うのが世の常。
実際今の会社も30歳前後の退職が相次いでいるけど俺と同じ30代後半は大半が動けず耐えているw まあ、40近くで雇う会社があるとすれば今以上に確実に誰も続かない労基も無視した真っ黒企業しか残されていないから俺は耐えて我慢するよ。 94だけど年間休日105日な上に
休日出勤があるから短期離職する31歳だよ
確かに貴方よりはまだ転職はしやすいかも知れないけど頑張って欲しいな
と言うのも、今の自分の年間休日数でも全然少ないと思うから
84日になるってどうにかならんのかね
自分も人の事気にしてる場合じゃないけどね nobuo
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@nobuo4
6月30日
その他
安倍信者ネトウヨは勘違いしてるけど日本は凄い国じゃないし冷徹な国だよ?
日本凄い国だったらとっくにデフレ脱却して800兆にはなってると思うし
思いやりがある国なら毎年1万人以上自殺なんてしないから >>96
休日買取あるだけいいよ。
俺は前職年間60日の休日だった。
買取なし。サビ休出。
流石に辞めたわ。 税金持っていかれるからと会社に金残していないらしいけど数万も厳しいらしい。大丈夫だろうか? 辞めづらい。以前辞めるといったときに言いくるめられたが、まだやめたい。営業成績悪すぎるし。
でも三人が一斉にやめたし、辞めづらい。でもやめたい。どうしたらいい?いい辞め方がない。良い人たちだから変な辞め方はしたくないってのもある。
別に嫌われてもいいけど実行できない。21日22日にいきたいイベントがあってどうしても仕事やってるといけないからそれまでに辞めたい。
でも次が決まってないんだよね…訪問販売、離職率の高い営業、飛び込み営業と仕事選ぶの下手すぎるせいか長続きしなくて辛い。 4月に転職したけど、もううんざりだから辞めようかと思うんだけど
恥を忍んで前いた会社か、その子会社にでも戻るか
また新しいとこに行くかで悩んでる
一応大企業から新しく出来とこにヘッドハンティングで移ったけど
自分が転職先の同僚や直属の上司からどういう目で見られて、どういう態度とられるのかとか全く理解できてなかった
いい経験にはなったけど、こんなもん次に活かしたくはない >>106
法的にはギリ間に退職できるけど一般的には今言うと来月いっぱいとかになるぞ >>108
すまん、
ギリ間に合うだ
退職願い出してから実際に退職するまでの最低期間は法律とは別に会社で定めてる場合があるから要確認な
もちろん法律が優先だが >>108
サンクス。周り見てると一日で退職できてるわ。俺も一日で退職できそうだった。 >>107
前いた会社に戻るという考えは俺にはまったく理解できんが、その時どういう辞め方をしたかだなぁ
有給全消化、引き継ぎもロクにせず辞めた奴はもう戻れないだろうな。
女とか寿退社とか出産を気に専業とか、祝福され惜しまれつつ辞めた奴は戻れると思うけど >>107
どういうこと?周囲の妬みによる嫌がらせ?
相当なプレッシャーをかけられたとか? 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb エージェントに嘘を付かれ過ぎたので辞めます
休日出勤有り
試用期間三ヶ月→六か月
営業手当四ヵ月目から→実際は来年の期首から
もうね・・ふざけてんのかと・・・ >>107
俺も去年末転職して、社長から出戻りok貰えてるけどさ。
嫌だろ。まだ早すぎるだろ。もう出世から外れる可能性高いし、なら給料高い会社へ行けるようにまた転職再開でいいだろ。違うかな >>107
失礼だが、ヘッドハンティングと認識してたのは自分だけじゃないか? もうこんな会社にいたくない
もう無理だ 無理
一人暮らしだし次の仕事見つけてから辞めるのが理想だけどこのままここにいたら本当に病む 日本て本当に労働に関しては発展途上国だな
大手も零細も関係ないようだし 外国は、企業側、労働者側双方がいい加減なイメージ。日本は労働者は嘘もいい加減なのもダメだか、企業側はアリな感じ。力関係的に労働者側がかなり弱いんだよな。 >>120
社畜奴隷制度が未だに根付いているだけ。 >>107
他の人が書いてある通り出戻りも前会社での辞め方にで待遇が影響する。
円満退職なら問題ないけど果たしてまだ席があるかどうか...
うちの会社にも出戻ったまではいいが
以前に強引に辞めたせいで総務や人事部から軽く見られて給料も以前より減額されておまけに役員連中からも信用が無いとの理由で嫌われて出世すらも完全に消えた哀れな立場となった人が居る。
他の部署には辞めて半年で戻ってきた人も居るけど...周りから陰で笑われているらしくて居心地が悪そうだ。
俺個人の考えだけど...戻っても地獄しかないと思う。 辞めてもまた始めが苦痛なんだよね
人が足りないから募集する
環境が悪いから離職する
空いてる席は9割方問題あり 中途求人は全て訳あり求人。
特に人間関係。
優良求人?
そんなものは無い無い… >>124
それが...新卒でも訳あり求人もある訳よ...
有給休暇を申請しても他所の部署も皆休まず働いているのにどういう訳としつこく尋問されて結局与えて貰えなかったという...俺が新卒として入社したらそんな職場もあった。
まあ...愛知厚生連なんだけど...その他にも色々と我慢ならん件も積み重なってきたんで強引に辞めた。
退職も3ヶ月も前に伝えなきゃならん変な規定があったけど転職先もそんなに待ってくれないのが普通だから1週間前に退職を伝えてそのまま強引に辞めたら後に振り込まれた退職金が10万円減額だったという仕打ちまでしてくれたw
おまけにまだ在職していた1ヶ月分の保険も未払いだった件も後に判明した。
俺が新卒入社した愛知厚生連はそんなんでした。 辞める時なんて言えばいいんだ
転職して二カ月しか働いてないけど、
完全にブラックで辞めないと将来に響く 入社二日目ですが、試用期間でやめることにしました。
試用期間を全うできるかも危うい。
ブラックなら入れるし、転職しまくってやるわーー!! 一人暮らしのほうが身軽だし貯金もあるだろうし辞めてもプレッシャー少ないし
辞めやすいだろ 今日退職届け出してくる、昼休憩もとれないような仕事の組み方されるし、残業代がでないし、三時間近く残業したあとに二時間かけて隣県に行かないといけないようなことが当たり前だし、もう無料ぽ
ワンマン社長の思いつきで振り回されるのはもう嫌だ >>130
辞めますだけとしか言わないつもりですよ、あとは全部一身上の都合か、特にないです。で通すつもりです
多くは語らずの戦法で行きます >>129
定時の30分前にミーティング始める神経がわからんよな うちも定時の一時間以上前に出社、宗教みたいな朝礼、掃除、もちろん無給
今どき精神論でモノが売れるかよ
戦略は個人で考えろってついていけない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています