>>227
それはボイスレコーダーとかに証拠を残して傷害で訴えれば普通に勝てる内容なんだけど...
その場合心療内科へ行って病名を付けて貰って診断書を貰って会社へ行き
その先輩のせいで休養すると診断書を提示しながら会社に告げれば確実に休めるよ。
休業補償金が貰える迄の最初の期間さえ頑張れば生活費も僅ながら出るし。
もしそれでも休養さえ認めない会社なら色々と終わっているから即刻辞めるべきだよ...