この会社だけはやめとけ! 大阪part40
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
大阪part39作りました
皆で情報交換しましょう。
※前スレ
この会社だけはやめとけ! 大阪part39
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1503926678/ 大洋 大阪市福島区
自動車糞部品
労働待遇を偽って募集するブラック中小企業
糞松田が下請けいじめを受けた腹いせに無礼な面接をするクズの会社
違法ブラックブルーカラー中小企業 それが糞大洋 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?などの本人とは直接関係のない非常識でバカな質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。 >>266
あるないにしろ、違う条件の可能性のことを言ってくる時点で良くない方に考えていた方がいいな
ひょっとすると転勤先が募集しても集まらないので、ある程度の期間経って状況が変わってから申し訳ないけど行ってくれないか?となる可能性があるかも >>282
はっきり社名書かない馬鹿の相手する必要ないよ こんな会社は危険。
面接終了時に「働きたいなら、そちらから電話下さい」って言う会社。
求人票には記載されてない事実を知らせる会社(勤務時間・交代など)。
バイトでも男性を拒否する会社(女性が活躍中など書いてる会社)。
社訓が怪しい会社。 >>285
酸と塩基が塩を成する化学反応である。
天王寺区清水谷町の中和か?
サービス残業が多いらしい。 >>286
ネットで募集していたね
なんかシーンとした職場だがみんな集中しているからみたいと書いてあった
でも分からないことがあれば気にせず声を掛けてねとあったけどホンマかいな? やはりいろいろ調べるとサービス残業多いやらパワハラなど人間関係悪いとか出てくるよな
やはり求人を出すということは何らかのマイナス要因があるからと覚悟しとかないといけない
求人には都合の良いことやあと都合の悪いことを良いように思わせるための表現を使って書いているので逆説にとって読む力が必要だね サービスといえば、寝屋川の正和商事は全員朝6時から出勤。もちろん手当無しのサービス。責任者は見て見ぬふりを決め込む異常さ。とにかく定時は無い。全てサービス。大阪でも5本の指に入る最悪な会社。 ちょっとお聞きしたいです。
車通勤可なんですが、会社の前に路駐なんです。
こんな会社は多いのでしょうか? 再度、お聞きします。
車通勤可で実際は会社前や周辺に路駐です。
こんな会社は多いのでしょうか?
‥>>293見たいな冷やかしは入りません。 >>295
教えてくれてありがとう。
・・そこそこ大きい町の企業団地の会社なので、
こう言うことあるのかな?って思いました。 >>296
ちなみにその工場は自分の敷地だったよ。 >>296
君は路駐させる会社が普通と思うの?
多かろうが少なかろうが、まともじゃないって判断できない?
そんな君にお似合いな会社だよ >>298
どうしたん?ちょっと切り替えされただけでそんなにイライラして。そんな調子だと血管切れるで? 軽トラMTで配送させる会社は危険。
今時、ATでしょうが。 大きな工場のまわりの道路は私有地が多い。
工場地帯の道路は駐禁取り締まることができない道路が多い。
路上駐車といっても他人の住宅の前に停めたりする事ではないんじゃないの?
そしてそれをアスペルガー一言でぶった斬るのも言いすぎ。 昨日、午前中に〇〇運輸倉庫のトラックの
運転手が窓開けて車道に唾吐いてた。
おいおい、お前の家の洗面所や便器じゃねえよ。 面接に行ったらトイレに行け。
トイレ汚い会社は危険 ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 面接の時、男性用ブラジャー(花柄・黒)
着用して行くと変な顔されました。
半袖Yシャツから薄くブラしてるのは誰でも分かります。
でも、これは、差別と受け取って良いでしょうか? 東大阪・金物団地で20年前、オレを公開処刑した
「岡林・元部長」お前のこと許さないから。
缶ピース愛用しフンドシ履いてバカ?
今、生きてれば70代だよね。
皆の恨み買って苦しんで逝ったか?
それとも、噂では生駒に住んでる言ってたけど
今も住んでるの?
岡林君、許さ無いからね。 >>309
このスレ書いてる人、ここにへばりついてるね >>312
横から失礼、今一、意味が分からん。
・・このスレ書いてる人、ここにへばりついてるね
皆、へばりついてるのでは? >>314
呼ばれて飛び出て
じゃじゃじゃじゃぁ〜ん♪ ここ一ヶ月の間のハロワ求人で競争率高かったところってあるのかな? 出戻りは関心度が高いよ。
転職者の約4割は、前職の方がマシだったと感じてる。 ヨシカ◯メタル
絶対にやめとけ強制収容所みたいなところだった
親族経営でワンマン、社長が輩
廃人になりたければどうぞ >>318
そんな会社あったんだ
そこってどんな雰囲気の会社?
倍率高いからもちろんホワイトなんだよね >>323
カンダがどんなだかしらんがひどいぞ
社員の人達、仲は良かったけどみんな死んだ目をしてた
どれだけ頑張ってもどれだけ成果を出しても認められないってぼやいてる人もいた
あんな働き方になるくらいなら派遣の方がマシって思ったよ 株式会社アンズコーポレーション(大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル)は、
化粧品や健康食品の製造・販売を手掛ける企業。
ロート製薬株式会社の持分法適用関連会社(出資比率は39.0%)。
2016年2月期の売上高は67億2200万円、当期純損失は12億0631万4000円。
従業員数は314人。
設立は1960年7月。資本金は9000万円。代表取締役社長は山田昌良。
仕入先は吉野工業所、浅井硝子、ファイン、交洋ファインケミカル、凸版印刷、
ハタ、シバハシケミファなど。
販売先はロート製薬、ホーマーイオン研究所、はしかた、Paltac、JTC、
永隆公司、アジュバンコスメティック、メンソレータム・アジアパシフィック、
コスモビューティー、白鶴酒造。
株式会社アンズコーポレーションの純利益率は−17.9%。
大幅な赤字決算になった原因は不明。
そういえば、先日の日本経済新聞にこのような記事がありましたねw
「ロート製薬株式会社の代表取締役社長だった吉野俊昭氏が2018年7月31日に死去したため、
創業家出身の山田邦雄氏が代表取締役社長に就任」。
株式会社アンズコーポレーションはロート製薬株式会社の子会社ではないのに、
同じ山田一族が支配しているのか。
いや、子会社というより、製品の外注先かな?
ここが製造したハンドクリームを買ってみたら、匂いが最悪だった。
かわりに、「ももの花」を買った。
株式会社アンズコーポレーションを、大阪府のブラック企業に追加するよ。 光伸は、ここで言うほど酷くないけど。
トレーニングルームもあるし中々良い会社。 A社は、電線や電設資材などの卸販売を手掛ける専門商社。
2016年4月期の売上高は39億2500万円、純利益率は2.0%。
従業員数は23人(正社員のみ)。
業種は「電気機械器具卸売業」。
ハローワークって法令違反を堂々とする会社ばかりだよね・・・
自分は、大手電線メーカーの下請けであるA社の倉庫作業員(契約社員)。
勤続年数は8カ月くらい、年収は240万円(額面)。
A社の事業所は大手電線メーカーの物流センターの中にあり、
契約社員1人をいつも雇っている。
「今まで来ていた契約社員は全員が半年以内に辞めた。
こんなに長く続いているのはおまえだけだわ」と、入社10年目の上司が話していた。
重量が78kgにも達する電線の束を持つことがあるし、ノルマがすごいし、
中卒の上司は怒鳴り散らす。
「重さが55kg以上のものを持ち上げてはいけない」という、
ILOの最大重量勧告(1967年)は、完全に無視されている。
転職したいけど、33歳だからどこも雇ってくれない。
テロ集団みたいなひどい職場だよ。 >>331
マジか!
俺中身のつまった200kgの
ドラム缶運ばされていたぞ >>292
シャープ堺はそれだね
周辺道路に車通勤禁止の従業員が路駐百台
周辺施設の駐車場にも勝手に停めてる
施設側から抗議何回もされてるけど無視。 >>334
シャープまだあそこに工場維持してたっけ? >>335
あるよ
所有はホンハイだけど
そばの空き地に売り払った本社の代わりの事務所新しく建ててる >>329
アンズはロートの完全子会社。
生産工場では年1〜2回程度パート・アルバイト大募集掛ける。
また、正社員雇用求人は敷居が高くて有名。
中には、求職者バカにしてる、空求人じゃね?って噂する人も。 >>336
鴻海精密工業(Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. )は、台湾の新北市に本社を置く、
電子機器の受託生産サービスを手掛ける企業。
連結子会社20社と関連会社6社を傘下に置いている。
2016年12月期の連結売上高は4兆3587億3335万7000台湾ドル(約14兆6907億円)、
売上総利益率は7.4%、営業利益率は4.0%、純利益率は3.5%。
グループ全体の従業員数は72万6772人(2016年現在)。
平均年齢は28.65歳、平均勤続年数は3.94年。
シャープ株式会社(Sharp Corporation)は、鴻海精密工業の関連会社に含まれている(出資比率は44.55%)。
シャープの堺工場って、ホンハイ(鴻海精密工業)が所有者なの?
ホンハイのアニュアルレポート(英語版)を見ると、
シャープは子会社ではなく関連会社になっていた。
堺ディスプレイプロダクトはグループ会社の一覧にも載っていなかった。
台湾の上場企業って、謎が多すぎるよ。
ウチは大手電線メーカーの下請けの倉庫作業員。
シャープと堺ディスプレイプロダクトの工場が近くにあってね。
このあいだ、仕事の帰りにチャリで行ってみた。
周りに誰もいなくて、夕日がすごくきれいだった!!!
ただ、路上駐車は多いなあ。 >>337
「完全子会社」という場合、親会社の出資比率は100%。
原則として、出資比率が20%〜50%であれば持分法適用関連会社に、
50.1%〜100%であれば連結子会社になります。
完全子会社というのは、連結子会社の範疇に含まれます。
残念ながら、アンズは持分法適用関連会社です!
ロート製薬の有価証券報告書を見てね。 ネットで薬品生産職の求人見つけたが紹介されている人が髭をはやしていたわ
長い髪の毛や髭とか露出はもちろん衛生上規制されていてまして完全に覆いきれないのはダメだなと思った
緩そうな感じの会社であと偏見かも知れないが髭生やしている上司とかなんかビジネスの場では信じられないと思う
なんか若い人が多いみたいでやっぱり現場系ってそれ相応のレベルの人しか集まらないんだね >>338
あの路駐、トラック以外全部シャープの従業員だからな。 >>318
茄子くそ安かったのに人気あったね
なんでかな? ハロワ常連
アート社
養庄園
産業技術総合研究所関西センター
大番
大阪モノレールサービス
山善
キンキ特殊印刷
宇仁繊維ファッション
桃谷順天館
SANYOーCYP(止めとけ)
スモカ歯磨
関西グリコ
韓進インターナショナルジャパン
銀水湯
ワードシステム >>345
給料そこそこで残業少なめ休みが多かったからかな?
俺はアクセスが無理だった (株)東洋エージェント(駐車監視業務)はどんな感じですかね?
http://toyo-agent.com/ 日本ATM株式会社(東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階)は、
金融自動機の販売・サービス・開発を手掛ける企業。
アメリカに本社を置く世界的な情報機器メーカーである「NCR Corporation」の
関連会社である(出資比率は20.0%)。
ATM監視運用関連受託業務で国内トップ。監視台数はグループで10万台超。
2017年12月期の連結売上高は398億3800万円、純利益率は1.5%。
グループ全体の従業員数は3027人(2018年1月現在、臨時従業員を含む)。
本体の従業員数は1984人(2018年1月現在、臨時従業員を含む)。
帝国データバンクによると、従業員数は926人(2014年12月末時点、正社員のみ)。
従業員の平均年齢は43.2歳(2014年12月末時点)。
2015年の採用人数は新卒17人、中途340人の合計357人。
設立は1998年10月。資本金は4億8000万円。代表取締役社長は中野裕。
登記上の社名は「日本エイ・ティー・エム株式会社」。
仕入先は富士通、デル、沖電気工業。
販売先は三菱UFJ銀行、三井住友銀行、セブン銀行、みずほ銀行、
イオン銀行、ゆうちょ銀行。
2年くらい前、このスレで調査の依頼を受けたので、データを載せます。
遅くなってすみません・・・
世界的な情報機器メーカーの関連会社といっても、
非正規雇用が多く、年間離職率は4割ほどと推定されます。
日本ATM株式会社を大阪府のブラック企業に追加するよ。 >>352
5ちゃんなんか見てる俺らを相手にしてくれる会社か 週刊新潮 2018年8月16・23日夏季特大号
「紀州のドン・ファン」怪死事件の捜査は、迷走を続けている。
そんな中、「お墓なんて守らないもん」と言い放った悲劇の幼な妻(22)が、ようやく墓地を購入した。
最後まで連れ添った伴侶としての務めを果すことにしたのか。
「紀州のドン・ファン」こと野崎幸助氏(享年77)が、覚醒剤中毒で急死してから2カ月余り。
野崎氏が経営していた株式会社アプリコ(和歌山県田辺市朝日ケ丘17-5)の関係者によれば、
「2018年7月11日に、自宅で四十九日法要が執り行われました。出席者は、奥さんと従業員3人だけ。
それが済むと、奥さんは田辺湾を見下す山の中腹にある墓地の2区画を買った。
社長を愛犬イブと一緒に埋葬するためです。
でも、1区画15万円で墓石と合わせて100万円もかかっていない。
資産家と言われた社長のお墓にしては寂しい限りです」。
現在、幼な妻はお墓の購入と同時に、相続の準備を弁護士に進めさせているという。
「そのため、株式会社アプリコは酒類販売部門を7月いっぱいで閉めることになりました。
社長の株を相続する奥さんが会社を続けるつもりがないからです。
従業員6人のうち4人はクビ。
不動産管理部門などは続けますが、相続しやすいように物件が売れて現金化した時点で、
完全廃業になりそうです」(野崎氏の会社関係者)。 株式会社アプリコ(和歌山県田辺市朝日ケ丘17-5)は、
不動産の賃貸、梅干の製造及び販売、酒類販売を主たる業務とする企業。
従業員数は7人(うち女性2人、2013年1月15日時点)。
創業は1972年。代表者は野崎幸助。
2013年1月頃、ハローワークで事務職の正社員3人を募集していた。
月給は15万円〜25万円、年間休日は104日。
https://job.j-sen.jp/hellowork/job_7574224/
株式会社アプリコは無許可で貸金業も手掛けていた。
こういうブラック企業って、暴力団とのつながりもあるのかな?
しかし、いくつか残っている求人票には記載されていない・・・
従業員を低賃金でこき使い、サラ金で資産を築いた野崎幸助。
遺産が残っているのなら、使い捨てにされた従業員に補償しろ。
それから、求人票の虚偽記載を行ったハローワークは、担当者をクビにしろ。
クソみたいな求人を掲載するな。 有能な転職者はこんなゴミスレなんかにはこない。
有能な派遣も一緒よ。有能の派遣なんて時給3000円以上もいる。(風俗系除く) >>356
ゴミスレと呼んでくれて結構です。
綺麗事ばかり載せる転職サイトに価値があると思うのなら、そちらを信用して下さい。
ここに来るのは、ブラック企業の従業員とその被害者。
自分はブラック企業の従業員で、現在も在職中・・・
有能な転職者に見てほしくて、会社情報を紹介しているわけではありません。
ブラック企業の内情を暴いて、復讐するためです
転職者に注意を促し、新たな被害者を減らすためです。 >>356
有能の派遣なんて時給3000円以上もいる。
・・・いません。 >>358
世事に疎いから仕事が見つからないんだね。 目の前の箱にお伺いをたてれば時給4000円だっていることは知れるだろうに。
それが幸せな道かはともかく。。 俺SEだったけど時給4000円だったぞ。
正直特別高いわけでもなかったけどな。
知ってる限りでは時給5000円とかいたけど俺とは明らかにスキルが違った。
派遣で3000円以上はそんなに珍しいわけでもないけどな。
派遣の定義が違うんだろうなw 派遣で3000円以上はそんなに珍しいわけでもないけどな。
・・ドヤ顔でアホ言ってる 派遣で3000円の人間は
正社員になると
収入が下がるから
派遣やってるのかな? >>362
どっちみち、非正規雇用やん
それで高給取りなら気にはしないだろうが 大阪に就職口無いからって安易に田舎の就農に就くのはやめとけ。
田舎暮らしは大変、出費も痛い。
例えば、誰かから野菜を貰うと、後日、菓子折り持って挨拶行くのは当然。
そして、噂話は尾ひれを突いて拡散。
住めなくなります。
これだから、海外実習生も逃げるんだろうな。 そもそも小泉の規制緩和の前は派遣はある意味上級職、専門家の雇用形態だったろ。翻訳家だったりSEだったりさ。だから給料も破格だった。
それが一般的な軽作業でまで広がったからおかしな事になった。
今でも専門的な業種の派遣は高給なんだろうね。 >>367
なんで正社員で雇わないんだって話だよ。
そういう専門職を! 北大阪のブラック企業の横綱、高槻市の株式会社柴田が工場内の軽作業の募集かけとるぞ。
フッ酸扱う仕事やから、わずか数滴でも体についたら死ぬぞ。 キューズナレッジ(旧:ダブリュオウコーポレーション)は
前スレでおすすめされてたけどおすすめしません。
今は知らないがひどかったよ、いろいろ >>370
化学メーカーは
工場勤務だとよくあるよ
まだ営業やってる方がましだろう サントリーグループの自販機大手のジャパンビバレッジはくぞだな DODAの超常連『じぶんまくら 』株式会社 タナカふとんサービス、今季も颯爽と登場!
「世界に一つだけのオーダーまくらをご提案!」
→枕売っても評価ゼロと面接でも明言。数十万の寝具売るのが本業。
「勤務時間9:00〜22:00の間で実働7時間30分のシフト制
※シフトは配属店舗のショッピングモールの営業時間に応じて異なりますが、時間が限られているため、残業はほとんどありません」
→当面はそのようです。ただし店長になるとモールの開店〜閉店までトンデモ長い勤務がお待ちです。
「休日・休暇 ■月7〜8日 ※シフト制 ■有給休暇」
→年末年始、GW、お盆休みありませんので年間休日90日程度です。
そして法定の有給休暇をわざわざ書くな、と。
「スタッフを育成すると、土日に休めるように調整することも可能です」
→したら可能ということは基本不可能ということです。仮に休めても年間休日数は変わりません。
「面接時はスーツ着用の上、履歴書(写真貼付)をご持参ください」
→書かないでいたらどんな格好で来るというのか。
こんな会社でよかったら是非ご応募を。
店内売り場の小さな机で面接してくれます。プライバシーは皆目ありませんけど。
「二次面接へ進んで貰う場合は本日中に連絡します」と言われたらそれは「お祈り」です。分かりやすいですよ。 スーツ指定しなかったらフルチンで来るんだろ。こんな丸八布団の店舗タイプの会社なんか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています