営業職ですが、ここ数年20代の新人の数字に対する意欲が少なくて
成長も遅くちょっと厳しくするとすぐに辞めていきます。そこで会社は
40代を採用していくほうが可能性あるのではないか？と
40代積極採用をしようとしています。
気力、体力、大丈夫なのだろうか？と心配しております。
イメージとしては管理職したい、とか事務職したいとか、安定性がどうのとか
そんな人達が大多数なような気がするのですが。