>>69
居づらかったと書いてるけど、その間の給料は出てたわけだよね？
居づらくて傷付いたから訴えるというのはまず無理じゃなかなぁ

時間外労働拒否は親の介護や子供の送り迎えとか、やむを得ない事情？
時間外労働と言えども理由もなく拒否はできないよ、判例でも出てるしね
雇用契約書に時間外労働なしと書いてあれば別だけど、今回はそうじゃないよね

履歴書の嘘の記載はどのような内容？仕事内容次第だろうけど、パートでそこまで履歴書が重要視されるかな

法的措置というのは金銭解決ってこと？時間外労働を強いられてそれで損害出たならともかく、
そうでないなら損害額の算定なんて無理じゃないかな

多分法テラスでも同じ事言われると思うし、
上でも書いたけど労基署は注意して終わりのレベルじゃないかな