今俺が働いている所は、12時間勤務だが1時間前に出勤して引き継ぎしないと無能扱い。
前日の退勤前にシフト表を確認して帰るも、翌日の朝に勝手にシフト変更される→結果遅刻、欠勤になると罰金一万円。
キャストの出勤を店長の意図している日数以下で取ると罰金一万円、のち殴られる。
役職者は勤務中に中抜けと称して帰宅する。結果、片番20時間勤務の日が月に数回ある。
キャストの宣材写真を撮って加工するも「なんとなく気に入らない」から削除される。結果、キャストが稼げなくて辞めると殴られる。

これで１年間手取り23万円(うち罰金で毎月3万円は徴集)で堪えてきたけど、
12月のクリスマスイベントに合わせて鬼出勤取って、クソほど予約入れてから当日に飛ぼうとおもう