従業員数人の零細ほど使える人材を育てるのが最重要だと思うんだけどほとんどの零細従業員って人材教育の大事さを理解してないよね
新人入ったら丁寧に仕事教えるのが普通の会社だけど零細はまず新人相手にマウント取って追い込むのが仕事だからな