零細企業の現実 part26［転載禁止］

2018/05/31(木) 17:39:27.66

!extend:checked:vvvvv:1000:512

前スレ
零細企業の現実 part25［転載禁止］
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524536518/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2018/05/31(木) 18:14:03.50

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A05563481&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
この零細町工場の求人、法人（会社）でない挙句に、社保非加入なのにハロワに受理されてて草
従業員5人以下、かつ法人でないので、社保非加入でも合法なのは分かるが、ハロワで求人するのはどうかと思うわ

2018/05/31(木) 18:19:29.67

>>1
ありがとう！

2018/06/01(金) 07:45:32.74

うちの2代目バカボンは統率力無いのは当然として気付く力が決定的に欠けてる。
何でもかんでも母親に言われてから行動に移す。酷い時は
従業員に指摘されてから動き出すからな。

2018/06/01(金) 10:22:31.05

企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]&copy;5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩　３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【非正規雇用のまま40代に突入・・】氷河期世代の窮状へ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518922049/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？　採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
政府「氷河期世代は7割が生活保護を受けることになる。この世代の社会保障を削らないと財政破綻は確実」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527332312/

2018/06/01(金) 12:44:39.89

最近入ったおっさんが40過ぎの癖に無資格未経験で見た目が悪いから営業は無理だし、動きも遅いし頭も悪く物覚えも遅いし、人見知りの受け身だからただ言われるまで待ってるだけなんだがどうすりゃいいんだろ

ここまで究極に駄目な人は初めてだから扱いに悩むわ。
人手不足だから今後もこんなのが来るだろうから対策を真面目に考えんといかんな。

2018/06/01(金) 15:09:37.45

零細にスキルあるのなんてこないでしょ

2018/06/01(金) 16:54:40.81

>>6
何の仕事？

2018/06/01(金) 17:04:12.89

>>7
ハローワークの求人票を見ると、零細でもスキルを求められているよ。

2018/06/01(金) 17:11:07.43

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
従業員5人で賞与も年1回の1ヶ月分なのに、経験10年以上のスキルを持つ人を募集してる、身の程しらずの会社

2018/06/01(金) 18:51:44.73

おーい、2代目マザコン野郎。嫁は安定の出社拒否だな。しかもそれを認めてるんだな。
従業員が同じ事したらどうするんだ？解雇するのか？あんまり身内偏重過ぎて
従業員を蔑ろにするとお前に返って来るぞ。必ずな。

そして貴様はヒマなのか、相変わらず市内の無料駐車場巡回してやがるな。
何の目的なのかな？従業員がサボって無いか見回ってるのかな？悪いけど
お前の行動全てお見通しだから。

2018/06/02(土) 09:36:29.75

　試用期間中は「お金を払って働いていただく」――。出版社のエムエムブックス（岐阜県美濃市）が、こんな内容の求人告知を掲載したことが、
インターネット上で波紋を広げている。

　ネット上で否定的な意見が相次いだことを受け、出版社側は「説明不足だった」などとして謝罪。あわせて、告知していた条件での求人は中止すると
発表した。いったい、出版社側の狙いは何だったのか。

■給与の支払いは「試用期間」の終了後

　エムエムブックスは2018年5月30日、「マネージャー＆アシスタント募集」などとした告知を公式サイト上に掲載した。同社は、文筆家・編集者の
服部みれい氏が設立した小規模な出版社で、ライフスタイル誌「マーマーマガジン」を発行している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000002-jct-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000002-jct-soci&;p=2

零細のクソ経営者の思考なんてこんなレベルだぞｗ

2018/06/02(土) 09:43:49.86

>>6
零細にはそんなのがお似合い
というかそんなのでも来ればマシ
それが本来
今までが異常

2018/06/02(土) 12:08:20.25

>>11
うちの社長のことかと思った。嫁が気が強くて戦うタイプ。
社長は社員には週休1日を強要し、
日曜も祝日も要らないよなって言うが、
本人は土曜日も日曜日も祝日もしっかりお休み

2018/06/02(土) 17:03:15.59

>>6
業種は？
扱いに悩むとは社長？管理職？
零細だったら試用期間で、退職強要か、解雇するんだろうな。

2018/06/02(土) 17:07:19.89

学生「中小企業は絶対イヤだ！中小企業に入るくらいなら派遣の方がマシ！」　中小企業「誰も応募してくれないの助けて！」 [384533192]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527910371/

2018/06/02(土) 18:51:25.08

会社貸与の携帯じゃなくて、個人携帯を業務に使用するって零細あるある？

2018/06/02(土) 19:00:59.80

あるあるだな
零細じゃなくても不動産営業なら個人携帯、個人車

2018/06/02(土) 21:11:18.05

>>17
あるねえ。
社長指示で社内連絡用に個人スマホのＳＮＳを利用してる。
以前、社内工事の進捗状況が深夜に送られてきたせいで、子持ち社員が次々に社内グループから退出(笑)
業務時間内ならまだしも、プライベートまで侵入されるとたまったもんじゃない。

2018/06/02(土) 21:18:48.93

朝の7時に電話しろ
しかも個人携帯で、
社長が朝型で早く帰りたいから、
出勤してるし、
報告しろと
バカ？断られて逆ギレとかありえんだろ

2018/06/02(土) 23:26:42.50

>>6
そういう人って軽い知的障害あるんだろ。零細にお似合いの人材だね。

2018/06/03(日) 17:39:18.10

夜遅くとか休日に非通知で電話してくるのやめろマザコン社長

2018/06/03(日) 19:46:24.03

雇用契約書を渡されなかったので
今まで誤解していたことがあってそのせいで給料が低くされていた
このことで訴えるつもりだけど労基は頼りになるか不安
個人加入できる労働組合や弁護士に頼った方がいいのか迷ってる

2018/06/03(日) 23:31:37.10

>>21
どっちかというと発達障害かと
うちにもおる。俺からみてもひでえのが

2018/06/04(月) 00:03:10.69

>>24
見た目は普通。喋り方も普通。
仕事が超絶のろい人が居た。

学歴も一流、就職も一流企業に居たけど、イジメとパワハラで退職。
普通の人が2時間でやることを一日中かけてやる。
きっとどこでもイジメられるんだろうな

2018/06/04(月) 00:31:05.70

>>25
言語性IQは高いが、動作性IQが低いタイプだな。
高学歴だが仕事ができない、と言う人はほぼ間違いなくこれ。

2018/06/04(月) 07:27:16.46

なんで零細は面接結果を電話でやるのかな～
不合格者に電話とかコスパ悪いやろ

2018/06/04(月) 12:31:39.50

うちの会社、零細ブラックの癖に
理想だけは高くて、
なかなか採用に至らない。
そもそも週休1日、年間有給10日の会社に人は来ないし、
優秀な人は尚更来ない。
専務も社長も現実を見ないと

2018/06/04(月) 12:47:21.83

>>21
面接では真面目で明るい印象で学力テストも良かったから期待してたらしいけど
いざ採用したら地雷だよ
しかも鬱持ちだから怒れないし当たり障りない接し方をしなきゃいけないから疲れる。
真面目で悪い人じゃないんだが戦力としては多分期待は出来ないだろうね。

2018/06/04(月) 12:50:30.39

>>28
ホント求人内容見てブラックなのに
社長は「なぜか応募がない」とね
ホントに応募がない原因わからないなら考え方が世間とズレてるよね
ホント今時、週休１日で誰が来るんだと

2018/06/04(月) 13:45:41.26

>>29
まあ零細に来るくらいだからな。
学力も高く、明るく、人当たりも良く、仕事もできる、ならなんで零細なんだよってことだ。
肝心の「仕事ができる」が欠けてるからこそ、零細なわけだ。

2018/06/04(月) 14:17:30.98

>>28,30
その社長昭和40～50年代で頭が止まってるんじゃね？

21世紀ももう20年が過ぎるかどうかって状況で
平成も終わろうとしてるこの御時世に
未だに昭和の高度成長期前後のやり方に拘泥してりゃあねぇ......

2018/06/04(月) 14:50:25.17

>>28
ハロワの求人票に休日：日、祝、他とあって
面接では土曜は隔週休みと言っていただけで
いざ採用されると祝日が出勤日にされていた
求人票と月給変わらずに休みの日だけ減らされてたわ
雇用契約書もよこさないから最近になって気づいた
騙されてたから訴えてやりたい

2018/06/04(月) 16:28:46.99

見えてる地雷踏んだの自分なのに訴えるとかw
あっ自分はどうしようもない馬鹿ですって訴えか

2018/06/04(月) 16:50:37.98

>>33
嘘つき企業だから、
ハロワに嘘ばかりと言いに言ってあげた。
そしたら、ハロワに募集かけても誰も来なくなり、
今度はDODAなどに出してる。
休みのことは、書いてない。
突っ込まれて都合の悪いところは書いてないから、
なかなか決まらない。

うその求人票みて、応募する人って
ここで面接の実績を作ってるだけ、ハロワに報告したりするために。それだけ

2018/06/04(月) 16:57:48.13

>>30
うちもそう。
「この業界じゃとびきりの福利厚生なのに！」って。
いやいや一般企業並の休みと給与くれよ

2018/06/04(月) 17:18:58.66

世間はボーナスの時期か
零細勤めは肩身が狭い

2018/06/04(月) 17:37:23.10

>>35
それもしかして、福岡の企業？

2018/06/04(月) 18:54:32.14

>>36
福利厚生なんかよりまず給料だよなあ。
零細の社長は常識を知らなさすぎる。

2018/06/04(月) 19:49:14.76

>>39
福利厚生っつったって、社保完備と退職金ぐらい

2018/06/04(月) 20:09:00.40

人間ドックの結果に妙にうるさいが、
お前らが休みをもう少しくれれば、みんな健康になるよ。
倉庫の中で、インフルエンザの人を帰らせなくて、
社内に蔓延させて、
休むと嫌味タラタラ。
そもそも最初にかかった人を何とかしろ

2018/06/04(月) 21:49:03.74

社内に身内がいない会社は気を付けたほうがいいぞ。
自分たちの老後の目途がついたら、社員のことなんてほっぽりだして
『会社を畳みます。皆さまの今後の人生のご発展とご活躍をお祈りいたします』って
いうからな。

社員のことを『定年までしのぐコマ』くらいにしか考えてない。
その後、自分の会社の社員の人生なんてお構いなしだから。

2018/06/04(月) 23:47:53.27

>>42
うちの会社はすでにバカ娘がいるわ。
仕事しないし、覚えも悪いのに、
流石、専務のお嬢様とか言ってる。

2018/06/05(火) 00:19:05.58

上場企業と違ってウォッチされることのない経営者だからな。

両親とバカな娘が大変の株を保有してるパターンだろ？
馬鹿な娘では上場企業にまで育てることもかなわぬだろうが、せめて株が紙切れに
ならないように会社経営してもらいたいものだな。
『会社経営ができる』ものならな。

2018/06/05(火) 07:23:08.54

ハロワで応募しようとすると止められる案件あるよな
超絶ブラックなんだろなと

2018/06/05(火) 11:58:29.21

前いた同族零細があまりにも
お粗末過ぎて今の
大手直採用の非正規がマジで天国www
業種的な事もあるのかもしれないけど
あそこは異常だった

2018/06/05(火) 15:24:36.54

休みください
おまえの仕事は誰がやるんや
病気や気合いがたらんといいはなたれたしな
ご一家の婿様はやりたい放題だったしなDV癖と酒癖がひどい人だったが

2018/06/05(火) 15:32:46.95

うちの社長も嫁の専務も虐待とかモラハラ臭プンプンさせてる。
学歴もないし、
屁理屈に合理性もなく。
思いつきでコロコロ変わる

2018/06/05(火) 15:56:01.43

>>45
親切な相談員だな。

2018/06/05(火) 16:21:54.69

>>49
それが当たり前で仕事の一環だが、紹介している相談員の質が年々低下しているのは本当らしいな。

2018/06/05(火) 18:05:15.88

事務だからって会社携帯出して貰えず
業務連絡は全部個人携帯にかかってくるし
掛け直しも外なら個人携帯からになる
電話代倍になったわ
零細の社長てこんなんばっかだなクソが

2018/06/05(火) 20:12:00.70

携帯ってカケホじゃないの？

2018/06/05(火) 20:45:05.12

>>32
自分のところも昭和の思い出を延々と語っていて駄目
他企業の若者は賛同してくれている！と言うがそれは話を合わせてくれているだけだぞ

2018/06/06(水) 00:32:57.11

>>34
↑字も読めないこういうどうしようもない馬鹿がいるから地雷の撤去が進まんのですよ(´・ω・` )
世界平和への道のりは遠いな（遠い目）

2018/06/06(水) 01:34:24.63

ちゃんと地雷だと訴えないとまた地雷の被害者が
出るよねえ。
>>48
思い付きで経営するから売上が伸びないんだわな。
零細には零細止まりの理由がある訳で零細求人には
近づかないのが正解なんだが
零細を経験しないとそれが分からないのも事実。

2018/06/06(水) 03:35:12.35

得意先がどんどん倒れていくのにどうやってもっと売ってこい新規拡大しろとかやるんだよと
ライバル社もどんどん潰れる業界なのに
でうちの会社も潰れましたと
いくら取引先の人昔からの知り合いとか親戚筋だからといっても倒産等したら買ってくれないよな

2018/06/06(水) 06:36:51.89

少しでも傾くとその煽りが全て従業員にくる
日本国内の企業なら中小でも同じ
自分の業種と職種をみる
50、60になってその時代や日本でスキルにもならないでリストラされると悲惨
特に工場の技能は海外拠点になる

2018/06/06(水) 07:02:10.42

やっと辞められた！

面接時に話した内容は全員に筒抜け、
何かミスするとその日の内に噂が広まる、
引き継ぎ後のミスは全て退職者のせい、
来客時も御構い無しにベラベラお喋り、
メインバンクからは次々取引停止される、
こんな変な会社とお別れだ！

2018/06/06(水) 07:26:43.32

零細って会社ごっこだよな、遊びの延長

2018/06/06(水) 07:29:08.22

零細の契約社員って…
俺も落ちるとこまで落ちたな

2018/06/06(水) 07:29:23.96

俺いたとこまさに社長さんごっこだったな
大手企業のまねしたがるができるわけねえじゃん

2018/06/06(水) 07:32:04.98

>>61
大手の真似は都合の良いことのみ

福利厚生と休みなど経営側に不利な真似はしないんだよ

2018/06/06(水) 17:24:17.94

>>42
うちそれだわ・・・
ヤバイなぁ

2018/06/06(水) 18:11:29.16

>>63
逆に、いきなり役員（笑）で来てもキツいよ。

2018/06/06(水) 18:31:20.32

零細の役員って学校の○○委員レベルだからな

2018/06/06(水) 18:32:52.38

零細の社員は何レベル？

2018/06/06(水) 19:43:15.05

ただの奴隷

2018/06/06(水) 23:46:08.12

社長のペットより扱いが下だからな

2018/06/07(木) 01:14:10.90

なるほど
よく零細社員なんてやってられるな

2018/06/07(木) 07:18:48.24

社員10人くらいの下町工場
バカボンの肩書がCEO

2018/06/07(木) 07:20:46.43

バカボンガイジまだいたのかｗ
はよ辞めろや

2018/06/07(木) 07:36:07.70

一番の仕返しは辞めてやること。
みゆき専務、毎日不定期にお休み。
休まない時は10時ー17時まで遊んでるとか、ザラ

お犬様の病院は仕事より大事

2018/06/07(木) 08:00:17.18

皆さん36協定結んでる？自分ところはそれなに？って感じ誰も知らない
それくせ残業は60時間が最低の違法残業です

2018/06/07(木) 08:14:31.79

>>73
うちもなにそれって感じ気をつけないといけないのは管理者以上が労働者代表として話し合いに参加出来ないから
労働者代表は労働者の中から選ばないといけないからね

2018/06/07(木) 08:16:49.45

労働者代表は、毎年勝手に選出されてるっぽい

2018/06/07(木) 08:29:49.05

皆さんの書き込み大変参考になります
ここみて零細は絶対に入らないと決めた
惨めすぎる

2018/06/07(木) 08:33:50.66

>>74
>>75
労働者代表も皆無ですね、調べたけど誰もいなかった

2018/06/07(木) 09:06:16.84

>>70
うちはトップマネージメントだw

2018/06/07(木) 09:32:45.45

社員旅行の日程が決まったそうだが絶対行きたくない
なんで社長の子供の子守なんかしに行かなくちゃなんねーんだよ

2018/06/07(木) 10:00:02.53

ここに書かれてることは事実だろう。
だけどもそれは全国の零細のほんの何%の話。
転職ばかりしてれば負の無限ループに陥る。

零細企業は社長の目線が従業員に近いし、なにより土日きっちり休むとこ多い。
盆休み、正月休みは大企業の10連休には敵わないが5～7日は休む。
給与、賞与の他にポケットマネーで小遣いくれたり、お昼は毎日食べさせてくれるとこも多い。
10時の休憩も近所の喫茶店のコーヒーと奥さんが用意してくれたお茶菓子で談笑。
福利厚生は完璧、ただ有給休暇はとりづらいのが零細。
自分とこのまわりの零細もみんなそんなんだぞ。

2018/06/07(木) 10:05:59.23

>>80
ネタ乙

2018/06/07(木) 10:12:04.60

>>80
ほとんどの零細がクソで、あんたのようなとこが数少ない例外だよ。

2018/06/07(木) 11:26:41.94

なに夢みたいな話してんの

2018/06/07(木) 11:38:42.58

ごみ零細社員イライラw

2018/06/07(木) 12:03:26.43

>>73
36協定知ってるよ。
先月、労基から違法な残業してないか調査が入った時に。

ファックスで解答する用紙に
36協定に合わせて、残業と土曜出勤はうやむやにして、わざわざ修正して出していたから。
労基はアホなのか、変な用紙で納得して終わった。
タイムカードと一致してないのを知ってるのは、社員のみ。
一度電話でチクったら、そんなことするの労力の無駄、さっさとやめて、次行くことをオススメすると
都内の労基の方にありがたい忠告もいただいたよ

2018/06/07(木) 12:06:26.68

>>80
うそばっかり、
社長は週休3日も4日も休んでる。
平日は１１時ー15時

社員は8時ー19時、週休1日
週休1日のくせに、有給半年つかないそうで、
バカ奥専務の友人から言われたから、らしいけど。

専務の友人は週休2日を想定してるわけで。
求人だしても、誰も来ないわけだわ

2018/06/07(木) 12:18:30.99

海外住なんだろ相手に住んなｗ

2018/06/07(木) 12:30:27.89

>>80
お前の周りの話は0.00001%にも満たないけどなw

2018/06/07(木) 12:37:11.54

>>80
いいか？
ネタじゃなくてガチなら、ﾀﾋんでもだんじて辞めるなよ！
零細でそれって、上のヤツも書いてるが、はっきり言ってスーパーレアだからな？(°∀°)
あーいいよなー
と、悪しき多数派側として言いますた(;´д｀)

2018/06/07(木) 14:15:10.77

>>80
でも零細だろ？
大手子会社で10連休、年休120、年収580ぐらい
夜勤がキツイが零細を抜けて
良かったよ

2018/06/07(木) 21:45:32.11

>>80
うちもそんな感じだな、流石に談笑だのおやつだのは無いけどw
残業一切無し、有給は普通に取れる

2018/06/07(木) 23:10:20.98

今日面接いったところ態度わるくてずっとボールペンカチカチしてた。
この度検討しましたが御社の選考を辞退します。
少しは報復できたでしょうか？

2018/06/07(木) 23:54:17.90

>>80の爆釣れに嫉妬せざるを得ない笑

>>66
当たり前のことだがピンキリだわな。それは大手も同じこと
その質問は、悪質な商法の被害者のレベルは？と聞いてるようなものだしな
聞いてどうするのかは知らんが

参考に、　　⌒ ヽ(´ｰ｀ )ﾎﾚ
http://news.nico/////video.jp/watch/nw3569523
↑
ここにいるおまいらの会社もこんな感じなん？

2018/06/08(金) 07:28:58.24

そしてここは酷い零細の実態を暴いて、零細に人が行かないようにするためのものでもあるしな。

2018/06/08(金) 07:41:49.67

ここの話や零細はほんの数パーセントかもしれないが
その数パーセントにハマってしまう人を減らしたい
小遣いコーヒーお茶菓子で囲われてるだけ
小遣い→給料安くて罪悪感から
コーヒー→経費
お茶菓子→経費

2018/06/08(金) 07:47:11.97

>>95
追記
社会全体からみれば数パーセント
入社した人からすれば100%
自分の生活の糧100%がバカボンは悲惨

2018/06/08(金) 07:59:28.57

良かった
今も零細で働いてるアホはいないんだね

2018/06/08(金) 08:14:35.31

うちの零細専務(社長嫁)
ブラックだから、辞めますと言った社員に逆ギレ。
週休1日、有給10日の時点でブラック以外の何者でもない。
@都内の倉庫。

専務が牛耳ってる会社の雰囲気が悪いと遠回しに言って辞めた退職者の話について、
他の社員のせいにする。
あなたがトップでは？
パニックにならないうちに辞めないとね。

2018/06/08(金) 09:41:15.92

どんだけ病んでんだよw
近所の喫茶店で領収書なんか恥ずかしくて貰えないし、
茶菓子の数百円とか経費で落とさんだろさすがに。
まわりの零細の給料知らんけど、車とか格好で大体察するよ。
30～50万ぐらいだろうね。
自分は40ちょいあるけど30ちょいが一番多いと思う。
たまに土曜出勤あるけど何もやることがないので洗車したり近所の町工場に話に行ったりしてる。
昼飯にラーメン食ってたら近所の社長がおごってくれたり、BBQに誘われたり・・・
あんたらの職場もおかしいと思うけど、あんたら人間性もおかしいよ。

2018/06/08(金) 10:08:48.73

わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな