書類選考面接後の結果待機総合61
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
今日初出社でもうやめた
朝本社に出社して書類記入して支店に移動
何故か雇用契約書等はなく誓約書とかのみだったけど
支店に移動してから所長にあいさつ
「休日に現場視察行け 勤務時間中はやらせたい事あるから 休日明けにテストするからな さあ、昼休憩でご飯行っていいよ？食べたら早速飛び込みだ！週末は、本社でバーベキューだからな。車？そんなの関係ない」
休憩で外に出た瞬間オレは、本社に電話した。
所長は面接を担当してなかったからだ。
この人に文句を言うのはスジが違う。
求人に完全反響と書いてあったのはなんだったのか？
面接では完全週休２日 残業は一切なし
残業なしではなく、休みなし
残業代がないだけ
だが、そんなのは全て飲み込んだ
まだ、手続き終わってませんよね？
入社の取消をしてくれませんか？
何を聞かれても社風が合わない
まだ雇用契約書書いてないからで通した
そしてオレは帰宅した。
上記のような辞め方をしないで済む会社を探しましょう
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合60
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524454768/ >>820
お疲れ様です。
仮に落ちてても経験値は増えたので大丈夫ですよ。
でも受かってますように! 募集要項と違うこと言われて面接中に不採用仄めかされる面接ほど無駄なもんはないよな
今後の対策にならんし 30万の会社と35万の会社。
自分に合う雰囲気だとすごく惹かれたのが30万の会社で、そっちを選んだ。
長く勤められなかったら意味ないからね。 >>825
ちなみに職種はなんですか？
その給与面だと役職があるのでしょうか？ >>823
ありがとう
なんかこんな親切な言葉貰えると少し気が楽になるわ
受かってるといいなぁ 今、最終面接終わった…
18時スタートで今終わるって、何でこんなに食いつかれるんだよぉ…
手応えも微妙で、なんか不安しか残ってないし >>828
ええやん
もっと君のこと知りたいんだってことでしょ
おめでとう…おめでとう… 今日初めての面接受けて本格的に転職活動始まったわ
緊張して支離滅裂なこと言ってしもた
あかんわー 結構良さげな求人で応募しようと電話したら、すぐ働ける人を探しているから在職中の方はちょっとって断られた
この断られかたは初めてだった 大手の孫会社 面接で落ちた 30歳でIT院卒でもダメかー やっぱDBとか全くやったことないし、制御だったからなー 2500以上→500くらい ランク落としてもダメかー 2500人以上→500人くらいの企業にランクダウン 海外経験あり 海外滞在経験あり 今までの勤め先の社員数が、15000→30000→40000→2500000→150000と推移してきたが、今日受けたところが1000人。これくらいの会社がちょうどいいと思うんだけどな 女にチンポしゃぶらせながらのんびり仕事してえなあ。 >>826
役職はないですよ。職種は広報です。
女性ですがゆくゆく役職つくといいな >>838
あーこないだの40歳の20万の二社で悩んでた人か
諦めなくてよかったね
おめでとう！ >>830
その中身が、「今と同じ状況にだって、うちに入ってもなるんだよ？」とか「いや、夢を持つのはいいことだけど、うちの会社のやり方だと〜」みたいな圧迫じみたものだったから微妙…
なんとか切り返しできたけど…
あとは逆質問で
「私がもしご縁があり、御社の一員となった際、定年まであと30年あります。その時私はどの程度まで登り詰められると見込んでいますか？」と聞いたら、「面白い質問だね…山で言うと8合目、いやてっぺんを目指してほしい」とは言われたけど、どうなるのやら_(:3」∠)_ 内定出るには出たが雇用条件確認するまでは不安しかない
条件確認の段階で辞退って結構あるもの？特に給与、賞与が想定より低いとか 普通は事前に提示されて判断する
事前に何も言わない会社はヤバイ >>844に便乗してだけどマジで？
面接中に待遇の事を聞くのはアレだと思って
内定後の提示を待ってから可否を決めようと思ってるんだけど… 応募一社目で1次通って次最終面接
楽勝すぎて嘘くさくなってきた え、給与って応募時に指定するやろ
ミスマッチなら面接行く時間無駄やない？
自分は、リクナビとかの応募フォームに月給いくら以上 年収いくら以上の条件で宜しければ選考して頂きたいです。って書いてたわ。
無理なら無理って言ってくれるで。 >>835
世界で1番従業員数が多い（しかもぶっちぎり）ウォルマートでも230万人… >>851
え？まさにウォルマートなんだが
なにをどやってるんだ？ こんな所でマウント取ろうとしてどうしたの？大丈夫？？ メール届いて、どっちたってドキドキしながら見たら、選考に時間がかかっており申し訳ありませんもう少しお待ちくださいってメールだった >>816
昔の職歴まとめなよ
俺は5社を2社まとめてるよ
直近の職歴だけ本当にして、それより前はまとめても年をまたいだらかなりの確率で分からないよ
まあ、オススメはしないが会社だって嘘つくし、お互い様ってことで >>861
例えば
a社を4ヶ月、b社を5ヶ月
としたら
a社を9ヶ月にするって事？？ ばかじゃね？
b社を9ヶ月にするに決まってんじゃん 面接結果は1週間くらいで電話するとのことで、今日が1週間目。
ポストに怯えて、携帯は肌身離さずで、何か疲れてきたー。
気持ちは期待から不安、悲しみに変わって、今はやさぐれてる。
待つ間に第二希望から面接日のお知らせがきたが、気持ちをそちらに向けられないし、持ち駒増やす気力もないなぁ。
ほんと、結果は早めがありがたい。 >>865
そうやなww
でもそれって雇用保険等で
バレへんの？ >>867
調べられればすぐバレるけど、大概の会社は調べない
金融とか警備とかは信用問題あるから調べられるよ >>853
ウォルマートでも250万人居たことない
その人数は米軍と中華人民軍だけ
オマエは嘘つき こんなところで経歴偽ってマウント取ることになんの意味があるのか
そんなレベルまで落ちたくない この間転職活動で内定をいただいたのですが、試用期間が一年ありその間は契約社員。
一年たつと社員登用試験を受け正社員になれるようなのですが、今までのかたは100パーセント正社員になれてるようです。
ブラック企業の可能性は高いでしょうか？
試用期間が長すぎると思うのですが。 週頭に面接して結果連絡までに土日挟むともう落ちてるんだろうなあ
選考期間は１週間くらいって言ってたけど、１次面接で本当に１週間掛かるとは思えないし >>876
受けた人数多いと一週間掛かることはあるよ
2、3日で来てない時点で欲しい人材じゃないのは確かだけど やっぱ通過や内定の連絡の早さって企業側の採用度によって違うの？
欲しい人材には翌日連絡して微妙そうなのには1週間ギリギリで連絡したり >>878
本社決裁が必要やったり現場レベルで内定出せたりと違うだろ、 >>877
それな。欲しい人材なら１次選考は２、３日で来るよな
駄目だろうな〜 今日面接だったんだが、ハロワの求人票だと転勤なしなのにいきなり転勤できるか聞かれたんだがどうしてよ？第一志望だったのになー 金曜日の業務時間外に先方の都合に合わせて最終面接受けてきて、この土日でwebでテスト受けろってあるけど、この場合結果は月曜かな？
面接自体は深堀りされてかなり苦しかったけど…
テストは性格検査で面接と相違なければクリアな気がするけど…
ちなみに某外資系で書類出して2日目で1次、3日目で最終の会社… 明日SPI試験受けてくるんだがこれ時間内に全部解ける人間いるの？
試しに30分30問やったら20問くらいしかとけず正解は15問だった・・・ 面接落ちたと思って１週間後
また面接したいからと連絡が来た
誰か辞退したのか何だか変な気持ち 転職活動して初めて面接に呼ばれた会社で不採用
2社目に応募した会社だった
仕方ないなと思っても転職サイトで延長募集してるとやっぱり悔しかったな
業務スキルは十分クリアしてたからヒューマンスキルで落ちたんだろうなって
この会社の後に面接までいった３社目から３週間待たされて採用来たから
転職活動はひと月かかったし待たされてる間にレジュメお祈り5社位食らってたけど
面接もスーツも苦手だから２社だけで済んで良かった 書類で8日、一次で7日待たされたけど通ったことあるし一概には言えないと思う
俺の場合は応募人数は少なかったけど面接官3人いたしその辺の調整もあったのかなって
っていうかヘッドハンティングされるレベルのスキル持ってるならまだしもそうじゃないのに連絡があまりにも早すぎるとブラック疑ってしまう 内定がマイナビ内のメッセージで通知されて
その後突然書類が送られてきたけどこんなもん？
おまけに給与について何も提示されてない 内定となりました。○日までにご返事を。
面接で大体の月給は聞いたが、内定条件が添付させれてない。福利厚生、手当ての説明もなし。
こういう会社多くない？判断材料ないのに判断は出来ない。 >>884
また面接って最初の面接と同じ内容をまた話すんかな？ >>889
俺は月給聞いて、手当は15000円です！
って言われて内定のハンコを押しに行ったら
基本給めっちゃ低くて加給がめっちゃ多かった事が
あるな。しっかり確認した方がいいよ！
今後に関わる事だから。 >>891
ボーナス対策に基本給押さえるところは社員あんまり大事にしない印象
まあくれるだけありがたいが >>889
そうそう今完全にその状態
とりあえず取り急ぎメールで給与額について教えて欲しいっていうのありだよね？
そこが不透明なまま誓約書にサインして送付なんてできないし間違えてないよな… >>872
100%というのなら来年7月1日？入社と書いた契約書を発行してもらえば良い
たぶんしないだろうけど、聞いてみる価値はあるかも
嘘の吐き方の勉強になる >>848
面接終わってるのに待遇が不明なところってまれにあるな
IT系で、請負う案件が決まり次第確定しますとか言ってた >>872
口コミサイトは見てみましたか？
あとは、夜や休みの日に誰か仕事している様子があるか見に行ってみるとか 内々定もらえたけど
求人票には残業平均25時間程度とあるのに総支給に見込み残業代が30時間含まれてるんだが
求人票の残業少ないアピールが残業つけていい時間が少ないにしか見えなくなってきた それまさにそうだろ
申請上の勤怠は25だけど
実残業時間は不明でサビ残のパターン ボーナス高い会社は
社員の年収を削りやすいようにしてる会社だからな
年収が同じならボーナスの比率が少ない方が良い >>893
労働条件を教えて頂かないと判断出来ないってメールした方がいいよ >>876
俺の場合は1社目（大手）が面接した2週間後に通過連絡で、2社目（中小）が面接の翌日に通過連絡だった。捌いてる人数によると思うよ >>887
それはやめといた方が。。。
書類送るのが早すぎるし、肝心な条件面は送らないとは。 >>904
面接時にだいたいの金額は聞いてたんだ
>>891みたいな感じ
わりとそういう会社多いみたいで安心してるけどね
書類送るのは妥当なタイミングだったと思う 内定通知書がくるのは大体すぐじゃないか？ 雇用契約書って普通初出勤の時に貰うもんじゃないの！？ 本人は行く気マンマンみたいだからそんな糞会社の事なんか俺らはどうでもよくね？ >>890
今日の午前中に面接しに行ってきた
そしたら今回は一旦白紙にしますだと
だったらいちいち呼ぶなよ
汗だくになっただけ 大手、あんまり手応えないな。。
祈るしかない。最短入社可能日を聞かれたのは深い意図があるのだろうか。 >>910
そんなんありかよ
ご縁がなかったと言うことで
↓
やっぱ今のなし！もう1回会って！
↓
うーん…やっぱなしwww
晒しちまえよ >>910
いちいち呼ぶってことは第一印象を確かめたかったのかもね
それでアウトなら910が悪い SPIのwebテスト受けてきたけど言語難しすぎるわ
非言語はそこそこ解けた気がする >>913
>>914
>>915
>>918
面接どころか白紙にする事をだらだら一方的に話して書類返されて終了
もうアホらしい >>905
給与面は大事だから口答よりも書面でもらった方が後でゴタゴタにならんから、書面でもらった方がいいよ。できるなら入社前にもらうべき。そこで判断しても遅くはないよ。
>>907
それは普通じゃない。経験はあるけど、初日に明らかになるってある意味ギャンブルに近いよ。
俺の時はかなり激安だった。事前に知ってたら断ったし。 内定時にもらうのが労働条件通知書
初出勤日に二部（相手と自分の分）書くのが雇用契約書
雇用条件通知書くれないとこは、大抵ヤバイよ 労働条件通知書と雇用条件通知書の違いってなんなの？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
