【職業訓練】ポリテク 79【1年未満】
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訓練期間１年未満のポリテク・短期職業訓練を扱うスレです。
訓練期間１年以上の職業訓練については、下記を参照して移動願います。
■注意
訓練内容に過度に期待してはいけません。この訓練を通じて再就職を狙うのは無茶です。
雇用保険の延長受給の間に、じっくり就活に励むのが良いと思います（経験者談）
■関連サイト
職業訓練ひろば ▼超重要▼
(p)http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/intro.htm
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
(p)http://www.jeed.or.jp/js/
求職者向け公共教育訓練 コース情報
(p)http://course.jeed.or.jp/
職業能力開発総合大学校
(p)http://www.uitec.jeed.or.jp/
ハローワーク職業訓練〜職業訓練校面接・試験〜
(p)http://kunrenkou.seesaa.net/
TOKYOはたらくネット（職業能力開発）
(p)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/school/index.html
「ジョブ・カード制度」のご案内
(p)http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/
※前スレ
【職業訓練】ポリテク 78【1年未満】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1521508727/ >>665
未経験者が資格にすがりつきたい気持ちは理解出来るが電工レベルなら大して関係ねえぞ、マジで。 経験と力量が大事なのは至極当然だが、
電工資格がないと法令上やってはならない
作業も多い 無くても出来る作業の方が多いし、難易度もじゃ、今度取ってきてレベルだからって話でしょ それすら取れないのがやばい
うちのトコでは電工やボイラーとみんななにか取ろうとしてるのに
何一つ取る気のないオッサンがいる
もちろん既に取ってるわけではない 雇用保険目当てのどこにでもいるキャラのような気もするが 電工ってそんなに簡単か？
実技はそれなりに難しいと思うけど 相性によるな
電気科出身でも全くわからなくて挫折する人もいる
実技はガチでやっている人が多いからこそあの合格率なのだと思う 2種程度なら何回か練習すれば慣れて受かるでしょ。
公表問題2回づつやってさっぱりなら向いて無いかと >>674
2種の実技の練習は3周やってようやく合格したよ
もし不合格したら課題は毎回変わるので最初から練習しなければならなかった >>667
電工とビル管は資格手当１２０００円で茄子が５か月あったから
めちゃくちゃ役に立ってたんだけど
設備関係いくなら茄子に付随するから取るに越したことないよ
他の資格は全く役にたたんかったけど
やっぱり数百円ほど手当はついてたな >>672
俺は簡単と思った。
職場の人間も半分くらい持ってるが電気系の仕事好んで就く人間だけあってみんな簡単って言ってる。
得手不得手があるから難しく感じる人は向いてないかもしらん。 何処にでもいる、実務が出来れば大丈夫おじさん。
会社として、無資格でやらせてるのがバレたらどうなるかが判ってない。
いざとなったら、個人請負ででもやる、と嘯くが、そんなグレーどころか
真っ黒ジジイに誰が仕事をまわすというのか。 そんなのと関わると本当にろくなことがない
30の茶髪のおっさんが18の高卒の名前を勝手に使うような情けないトラブルがあった 電工二種学科試験無事終了 合格点だったぜ
実技得意の高卒にいちゃんも無事突破できた模様
今年は合格率高そう
火曜日ポリテクでどんな言い訳してくるやついるか楽しみ 一種の学科、最初の計算問題で凍りつくも合格点突破
千葉の受験者、メッセで会おう！ ポリテク、職業訓練でググったらネガティブワードだらけで入る前から不安になってきた。
来年40の警備員なんだけど、ポリテクと准看護学校のどっちに行った方が就職出来るか判らない。
昔からこの手の選択を間違えまくってここまで落ちぶれた気がする……。 >>684
蓋開けてみりゃ自分も楽々合格だったけど今年は難しかったな、開始10分で絶望したわw
言ーても採用された会社じゃ電工いらねーし、今後も不要だから趣味でしかないんだけどな。 よしじゃあ准看行くわって簡単に決められたらなw
とりあえず来月のポリテク説明会行って色々聞いてみる。今の警備会社が酷すぎるから、ちょっとでもマシなところに移りたい。 >>685
老人のほかほかウンコが好きなら看護
テナントのトイレに詰まったウンコが好きなら職業訓練
両方就職しやすい業界だぜ >>688
准看護師の時給を見ただけでも絶対 准看護学校だと思うがな
ポリテクは結局 元職に戻るヤツが多いｗ というか40で准看護って・・男だよね？
今は試験も難化してるって聞くけど
通るんかね
しかも3年間通うんだよね 正看三年で准看は二年。正看は若い人が殆どだけど准看は子育て終わったおばはんとか仕事失ったおっさんもいると聞いた。
ただ金も時間もかかるし、やっぱポリテク行くべきかなと考えてるところなのです。 >>687
自分も同じく趣味だわ
まぁ将来ビルメンに行く時に少しでも手土産になればって感じで
それにしても二種の時は工業高校生ぐらいのかわいい連中もいたけど
一種って教室中が黒いオッサンばっかで真っ白いの自分ぐらいだった
あの人たち退出可能時間にゾロゾロ出ていったけど、あの計算問題できたんかな まぁ、半分くらい落ちる試験だからな
甲4の時でもぞろぞろ出て行くから、優秀な人が多いと思っていたら、半分以上は落ちていたっぽいしな
世の中分からんぜよ 隣の爺さんがアホ扱いしてきて文句ばかり言ってくるもんだから自身を喪失してしまったけど
爺さんはテストの点が悪いけど俺は良かったし
国家試験落ちてるけど俺は受かってた
どっちがアホかが分かってスッキリした
己の頭の悪さに気が付かず慢心する奴はダメだね
俺は劣等感が酷くてダメだけど ここに書き込んで見下してる自己顕示欲が強い卑怯者にしか見えんのだが？ ポリテク行ってる人達って平均年齢いくつぐらいなの？40過ぎたおっさんもいる？ >>697
うちの電気設備科の場合、一番30-40代が多いように見える オッサンが嫌ならデュアルコース行けば
前に年齢制限が45未満まで引き上げられたから中には40代もいるだろうけど基本的には20代が多い
ただ殆ど企業実習なんて行かないから終了日までいる人はほぼゼロ 企業実習に行くと10キロから20キロぐらいの電線を延々と運ばされるらしいな
楽そうで良いな 嫌なんじゃなくてむしろいて欲しいんだ。自分も四十手前だから若者ばかりの中に一人だけおっさんとかだと怖すぎる。 安心しろ
俺も４０オーバーのおっさんだが頑張ってるぞ
それにビルメンだと６０以上の方々もいるから４０代はまだ若い 電工２種絶対落ちると思ってたks親父も採点すらせずによゆうぶっこいてやがる
ksがもっと難しくしろよ というか電工の本番は技能
筆記なんて知能に障害が無ければ誰でも通る それでも筆記落ちたおっさんが２人居るｗ
先生、絶句してたわｗ >>706
技能もよっぽど不器用じゃなきゃ受かるでしょ？ 技能試験は独特の雰囲気があるから飲まれる人が結構いる。 自分はよく長さを余裕持って切ってしまい、渡り線が足りなくなる事があったわ
試験開始前に透けて見える問題の単線図からカットする長さと本数をあらかじめ頭に入れておくと冷静に対処可能 指定長の50%まではセーフだから指定長のの寸法でおkよ。 授業待ってたら転職活動する時期が遅くなるから独学で始めたけど
なんだよ2級ボイラー簡単じゃねえかよ
もっと早く試験受ければよかった
ボイラー授業暇になるから１級の勉強でもすっか ボイラーとかｗｗ
ビル管？ｗ
スカトロなん？ｗｗ
汚物すきなんｗｗ 学歴も職歴もひどすぎて就活全敗
来週ポリテクの選考受けます
無職期間が4ヶ月もたってしまって退職したときすぐ受ければ良かったと後悔してます
皆さんは空白期間もうけず入所しましたか？ 会社から見れば訓練期間自体空白と同じだから
あんま気にしなくていいよ >>718
失業保険終了ぎりぎりに調整してから入所に決まってるやん 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC 6ヶ月の訓練は長いから少しでも空白期間短くしたかったと思って
皆さん意見ありがとう 私は2年以上空白あった状態で入校しましたが、なんとか就職できて働いています。 >>724
凄いですね
空白期間について、面接で突っ込まれませんでした？？ 空白突っ込んできた会社は全部面接で落ちたよ。
今の会社は空白あっても採用してくれた。
諦めたら試合終了だ。 空白は半年が限度やろな、そっから長引くほどどんどん底辺採用になってく。
訓練行く奴はそれをちゃんと説明できればむしろプラスになるが、結局違う職種に就いたり訓練で何をして何を得たかを説明できない人はマイナスになる。
訓練行って資格取りましたみたいな人はマイナスにはならんでもプラスにもならない。
要は対人スキルと仕事に対する取り組み方が重視されて、その上で初めて訓練で得たかじった程度のスキルや資格が少しだけ生きるんだ。 >>730
資格持ってないやつより資格取ったやつのがプラスだろ。訓練中に取れるくらいの資格も取ってないやつはポリテクで遊んでましたっていう評価にしかならない。 >>731
いや意味ないから、マジで。
薬剤師だの普通第2種みたいに資格必要な職種なら別だけど。
取れるもんは取っといた方がいいかもしれないが、まあ合格祈願の御守りとか幸運のペンダントみたいなもんで自信にはなってもそれ以上の効果はない。
重要なには根っこと幹で資格なんざ枝葉にすぎん、よっぽど甲乙付け難い2人で迷ってるとかなら資格がワンチャン活きる可能性があるって位。
まずまず甲乙どっかで付いてるからそんなレアケースに期待するってのもやっぱり御守りレベルだろうなあ。 48だよ。体調崩して2年以上働くことを医者から止められていてって感じ。過去に大病するといくらスキルがあって経験あっても企業は避けるんよ。でも粘っていれば思わぬところに縁があるものです。 資格取ることで応募できなかった会社に応募できるんだよ
なにもしなかったやつは今までの職種にいくか誰でも受かる会社にいくしかない
資格は現状打破する可能性を増やすためにとるんだ >資格は現状打破する可能性を増やすためにとるんだ
まさにこういう事。
真っ当に社会人してきた人なら「馬鹿も休み休み言え」となるが、それでも未経験者が資格取ったら何とかなると思える自信を持てるから御守りって言ってるんですわ。
採用する気がある求職者だったら「資格？働きながら勉強して取得して下さい」て言うんですわ、これが。
要資格って書いてある会社でもそうなんですわ。
言っとくが資格ないと出来ない職種は別やで、で君が目指してる職種は？ >>736
ID変わりましたが看護師を目指してます レアケースを想定した行動は
仕事が出来る出来ないの判断材料の
一つではあるな 訓練なんて成果が第三社の企業からは分からない
資格ってのは難易度という物差しで相対的に評価できるから第3者でも分かりやすく評価できる
新卒の学歴と一緒だよ
学年で1位でした、と言われても「その学校では優秀だった」ということで相対的に評価できない
学校のレベルは偏差値という物差しがあるんで、どこの学校か」という情報が加わる事で
相対的に評価できるようになる
訓練という空白期間中の成果物として資格が一番どこにでも通用するって話
資格取れてないなら成果物として訓練でやった課題を題材にプレゼン資料作って添付とかするんだね
資料がキッチリ作れてるなら、書類作成能力も示せるしキッチリした人、
という印象づけが出来て資格よりも有利に運べるケースもあるだろうね
ただし、キッチリ作れてないと逆効果になるんで、諸刃の剣。
やはり資格の方がリスクも少ない >訓練という空白期間中の成果物として資格が一番どこにでも通用するって話
うん、御守り効いてる効いてる。
で職種は？ >>740
無職のゴミの分際でマウンティングとかおっさん斬新やな >>740
建築系電気系なら電工、成果物なら課題で施工したのを写真とっておいてまとめるとか
IT系ならITパスとか、成果物なら組んだプログラムとかになるだろうね
事務系ならMOSとかでこんなマクロ、VBS使った資料作成してましたとか
あと何系があるんだろ
工芸系ならまんま作ったのが成果物になるだろうし
不動産系が成果物は難しいかね？宅建ぐらいしか相対評価の物差しが無いような
溶接とかなら資格と、特別教育、これも溶接したのの写真とかだね >>742
そういう事した上で面接で上手にプレゼン出来る事が重要って話なんだわ。
>>730で言った通りな、でそん時に資格つーのが意味あるか？って言ったら「ねぇ」。
資格でプレゼンすんのもアリだけどよ、資格がないと出来ない程度のプレゼンならしてもしなくても評価されんわな。
ようは訓練中に何学んでどう取り組み、何を問題と考えどう対処したか？そういうのをあらすじ立てて話せるコミュ力とバイタリティが1番重要で、こいつらが木の根と幹なんだわ。 あらすじ立てて話すのはいいけど、客観的視点で考えないと
訓練でやった事なんて「〜〜〜やりました」とか言われても採用側には入ってこないよ
どのレベルで、どういう感じでやったのかわかんないんだから
だから資料つけて判断材料を増やすんだし、資格も一緒
物差しがないと材料出されても判断できないでしょ
主観が強すぎるよ
採用側はどういうのを見たら、出されたら判断しやすいかってのを考えないと なんか訓練校の人って客観的視点が欠けてる人が多いのよね
アピールしても伝わらなきゃ意味が無いし、
伝えても判断できる材料じゃなきゃ意味が無いっていうのに 「訓練頑張って知識も身に着けました！」
「訓練頑張って知識も身に着けました！おかげで○○の資格も取得しました！」
「訓練頑張って知識も身に着けました！課題はこれで私のはこれです（資料）」
目的はなんなの？ってこと
アピールでヲナニーする事じゃなく
採用されるのが目的で、その為に採用担当に分かるようにアピールする
分かるように、第三者でも判断基準を持てるような情報を出す
それが資格であり、資料
ただでさえ新卒じゃないんだから
と、思うけどね
ま、自分が絶対正義の人みたいだし、それで良いんじゃないの
所詮他人事だしね ただ私のレス読んで資料か、と思った人は念頭に置いといて欲しい
+の材料になることも有れば-の材料になることも有るということをね
だから資格取ってアピールした方が簡単なわけだし >>748
うん、そう
判断できる材料かどうかとか
それがメリットになるかどうかは相手方が決めることだし
アピールになりそうなものは優先順位を付けて
取り敢えず盛り込んでおけばいいだろ
ここで頑なに否定する約1名こそが勝手に決め付けたり
極端すぎるし読んでてバカみたいに思う まーだわからんのか。
新卒じゃないゆー位ならそれまでの会社で「関連資格持ってるから採用した」なんつー頭わりー人事いたか？
そんな頭わりー事言って認めてくんなきゃ「俺正義」だなんだとふてくされる程度の奴はふつー採用しねーし。
目的つーけどオメーの目的なんざどーでもいんだわ採用企業の目的考えろや、コミュ力あって協調して仕事ができてその上でバイタリティがあって能力があって、そういう人間求めてるんだろ？違うか。
資格取りました・・・コミュ障ですが、やる気もありませんが、工夫もしませんが、将来的にもリーダーシップも取れませんが。
こんなカス雇ってどーすんだよ、企業つぶれるわ。 どうせ入って一から覚えるんだから
その業務を覚えるにあたっての最低限の知識を学んできた でいいんだよ
会社だってパソコン基本操作から教えるのだりいだろw いちいち極論でと強い言葉しか反論できない男の人って…
資格は絶対あった方がいいとは思うけどね
年齢とか経歴による足切りもあるだろうけど書類の時点でのプラスの判断材料がなきゃそもそも面接に呼ばれないし、面接にたどりつかなきゃどれだけすごいプレゼン能力やコミュニケーション能力持ってようが意味ないわけだし 有るか無しだったら有ったほうがいいだろ、資格っていうのは絶対評価になるわけで
ポリテクの訓練内容必死にアピった所で、資格が無いと応募すら出来ない職もあるんだよ 同じ訓練科に
職歴詐称してブランクなくすとかいってるおっさんいるんだけどｗ
どんなにあまいんだよｗ
厚生年金の加入期間をもって就業証明書と同等の取扱いをしますので、最寄りの社会保険事務所に行き、「被保険者記録照会回答票」ｗ
今、まっとうな会社の人事の常識ｗｗｗ 資格一つ取れねえバカのおっさんが嫉妬で発狂してるだけだろ
そもそもポリテク落ちかも知れんがw 資格って意味あるでしょｗ
実務経験の裏づけでとったわｗｗ
ネットワークスペシャリスト試験 NW を 極論つーのはよ「資格があったら面接呼ばれるけどなければ呼ばれない」みてーなの言うんじゃね？
「資格持ってる？何、それでは面接呼ぼうじゃないか！」ってなると思っとるのか？どんだけ世間知らずだよ、本当に社会人経験あるのか。
資格がないと従事できない職種以外は絶対評価どころか評価対象にふつーはなってねんだわ。
「持ってます→ああ、そう」こんなんでよければ資格資格言うて面接行ってみろよな。
資格要でも本当に入りたい会社なら電話して自身の状況と今後の取得予定と「要件は満たしておりませんが是非御社に応募したい」つーのを志願理由と一緒に伝えて応募する位のことやれる発想と行動力のない人間じゃそれなりの会社にしか受からんわな。
それが出来れば資格なんざ無くても応募出来るし資格持ってるよりよっぽどポイントたけー。
要○年以上の経験とか書いてあるとこも同様でな、条件不足の会社でもそんなんしたらいくらでも普通に応募して選考してもらえるわ。
資格がーとか経験がーとか言ってるバイタリティの無さがダメなだけだろ、だから御守り有難がってるんよ。 >>755 ←まだ取ってもいない資格にすがるバカのオッさん
・・・こんな受け答えがしたいん？w ポリテクで就職指導のプロ達が資格どんどん取れとケツ叩いてるのに無職で資格一つ取れない知恵遅れのおっさんの戯言に何の説得力もないわけよwww
はい論破www 論破はいいけどよ、就職したいんじゃなくて訓練所で褒めらてーつのが目的なん？
で結局なんの仕事につくために何の資格取ろうとしてんのよ？ 例えば応募資格 日商簿記２級以上ってかいてあったら
持ってなかったら応募すらできない
だからとってないとせばまるといっている
ただ簿記２級程度でどや顔であぴしても即戦力にはならな
い >>756
あれ難しいよね
おれは１０年ぐらい前に落ちたっきり >>762
オメーに関係ねえ資格語ってる暇があんなら人のレス読んでからにせーよ。
黒ヤギさんれべるのオツムじゃ先が思いやられるぜ。 >>764
ポリテク落ちて八つ当たりかチンカス親父www
哀れな負け犬人生やのwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
